"조직문화연구"의 검색결과 입니다.

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"조직문화연구" 검색결과 201-220 / 106,797건

한국의 사상적, 문화적 특성과 조직에서 일반적인 리더십, 서번트 리더십과의 관계에 대한 연구

■ 주제 : 한국의 사상적, 문화적 특성과 조직에서 일반적인 리더십, 서번트 리더십과의 관계에 대한 연구1. 서론한국사회에서 인간관계는 개인 차원에서뿐만 아니라 기업 입장 ... 와 한국 토착문화의 영향을 받아 인간관계의 양상과 형태에 있어 한국만이 가지고 있는 특성이 있고, 이는 더 나아가 조화로운 관계유지, 개인·조직에 대한 의리, 경쟁·대결보다 협동 ... 에서 특징이 부각된 경향이 있다. 조직 내 연공서열, 나이 등으로 성립된 위계질서를 지키는 것을 중시해온 한국문화에서는 위계질서를 효율적으로 지키기 위해 ‘눈치’가 하나의 능력

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.18 | 수정일 2018.05.23

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강한 조직문화와 조직성과의 상관관계 연구

< 조직심리학 과제 >강한 조직문화와 조직성과의 상관관계 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론[1] 논문 근거 자료 : [2] 기업 사례1. 국내기업의 조직문화 성공 사례가) 포스코 : 창의 ... 가) 도요타 : 잘못된 조직문화가 만든 '도요타 사태'Ⅲ. 결론[1] 연구 결과와 의의[2] 바람직한 조직문화란?[3] 연구의 한계점 및 후속연구Ⅰ. 서론교재 에서 제8장에서 '조직문화 ... ' '조직문화 연구 사례', 제10장에서 '직무만족' '직무관여' '조직몰입' 부분을 리뷰한 후, 연구주제를 '조직문화'와 '조직성과'로 선정하였다. 조직의 유지와 발전을 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.17 | 수정일 2014.03.31

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기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비교연구

기업문화*목 차제1절 기업문화의 개념과 역할 제2절 기업문화의 구성요소 제3절 기업문화의 변화관리*제1절 기업문화의 개념과 역할조직풍토(organizational climate ... ) 조직구성원이 최선을 다해 업무를 수행할 수 있도록 동기부여 시키는 업무환경, 개인수준의 개념 - 사기(morale), 생산성, 조직성과 좌우함 조직문화(organizational ... culture) 조직구성원의 행동규범을 창출하는 공통된 가치관과 신념의 체계로서 장기간에 걸쳐 형성됨 기업의 특성을 유지하는 중요요소로서 조직수준의 개념 1980년 이후부터 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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안철수 연구소(Ahn Lab)의 조직문화

안철수 연구소의 조직문화조직문화란 무엇인가?안철수 연구소의 조직문화에 대해 알아보기에 앞서 조직문화의 개념에 대해서 간단히 알아보자.조직문화는 ‘조직이 다양한 환경에 대해 어떻게 ... 문화에 기능들은 조직이 목표를 달성하는 데 중요한 요소 중 하나라고 할 수 있다.안철수 연구소 -세상에서 가장 안전한 이름1995년 (주)안철수컴퓨터바이러스연구소로 설립 ... 은 맥락이다. 그 만큼 국내에서 안철수 연구소의 위치는 독보적이라 할 수 있다.안철수가 말하는 건전한 조직문화사람들이 모여 함께 여러 가지 경험을 공유하고 역사를 쌓아가다 보면 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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생활시설 사회복지사의 조직문화, 임파워먼트 그리고 조직유효성과 인과모형에 관한 연구 (본 연구는 사회복지사의 임파워먼트 특성, 조직문화 그리고 조직유효성의 인과관계 모형이 적합하게 성립되는가를 분석하는 것을 목적으로, 사회복지생활시설에 근무하는 사회복지사 571명을 본 연구의 기초 자료로 삼았다. 이들에게 회수된 질문지를 바탕으로 상관관계분석, 공분산구조분석의 통계기법을 사용하여 연구결과를 분석하였다.분석 내용은 사회복지사의 조직문화, 임파)

한국사회복지행정학회 박영준

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| 논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.24

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조직문화 비교 연구

조직문화 비교 연구조직문화란 ? 개념 설명 연구 배경 연구 목적 연구 모형 연구 가설 조사 방법 표본빈도분석 경쟁가치모형 전통문화분류 조직문화 GAP X ▶ Y 분석 Y ▶ Z ... 분석 상관 , 회귀분석 연구가설검증 정책적함의 연구의 한계 조직문화란 조직이 함께 공유하는 사회적 또는 규범적 접착제로서 , 가치 또는 사회적 이상과 신념을 조직구성원들이 함께 ... 개념 설명 연구 배경 연구 목적 연구 모형 연구 가설 조사 방법 빈도 분석 경쟁가치모형 전통문화분류 조직문화 GAP X ▶ Y 분석 Y ▶ Z 분석 상관 , 회귀분석 연구가설검증

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| 리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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우리나라 기업의 조직문화 가치 인식변화와 조직성과 간의 관계에 관한 연구 (The Recognizable Change Of The Cultural Value And Relationship Between The Cultural Value And Performance In The Korea Organization)

한국인적자원관리학회 박주승

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| 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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조직문화의 정의와 수준 및 연구, 학교조직문화

조직문화의 정의와 수준 및 연구, 학교조직문화목차* 조직문화Ⅰ. 조직문화의 정의Ⅱ. 조직문화의 수준1. 묵시적 가정으로서의 문화2. 공유된 가치로서의 문화3. 공유된 규범 ... 으로서의 문화Ⅲ. 학교조직문화의 이해1. 이야기2. 삽화3. 의식Ⅳ. 조직문화에 대한 연구* 참고문헌* 조직문화우리는 일상생활 중에 '문화'란 용어를 아주 흔하게 사용하고 있다. 특히 ... 의 존재양식을 규정하게 된다.3. 학교조직문화의 이해학교의 조직문화를 어떻게 실증적으로 연구하고 확인하느냐는 쉬운 문제가아니다. 그래서 학교조직문화는 세 가지 상징체제인 이야기(s

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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[간호연구, 논문분석] 논문 (간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구) 분석자료

간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구I. 연구주제1. 연구주제는 무엇인가?간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구.제 5자원으로 부각되고 있는 조직문화 ... 된다. 이러한 연구를 통해 간호조직문화에 대하여 한 번 더 생각해 볼 수 있으며 더 나아가 간호사회를 좀 더 바람직한 조직문화로 발전시킬 수 있다.II. 서론1. 연구의 필요성은 어떻게 ... 관리를 할 수 있는 지침을 마련하고자 한다.2. 연구의 목적은 무엇이고 구체적인 목적인 무엇인가?- 목적 : 일부 종합병원 간호사의 간호조직문화 지각이 직무만족과 이직의사에 미치

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.08

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경영조직에서 문화와 정보기술의 상호작용에 관한 탐색적 연구

경영조직에서 문화와 정보기술의상호작용에 관한 탐색적 연구< 목 차>Ⅰ. 서 론 Ⅳ. 분석과 토론Ⅱ. 이론적 배경 Ⅴ. 요약과 결론Ⅲ. 연구방법 Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 序論 1995년 ... 적 조직의 재편성에 대한 연구 의의는 지대하다고 하지 않을 수 없다. 왜냐하면 세계가 하나의 경제권으로 통합이 되는 세기적 추세에서 문화야말로 우리가 이해해야 할 가장 주요한 변인중 ... 다고 보아 그 이론을 확산하여 구조의 변화와 문화적 요인까지를 결과변인과 함께 다루었고 그 새로운 모형의 타당성이 이번 연구에서 충분히 뒷바침이 되고있다.)기술과 조직의 관계

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| 논문 | 20페이지 | 12,000원 | 등록일 2010.09.11

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학습문화와 인지된 조직성과 간의 구조적 관계에 관한 연구 (Structural relationships between learning culture and perceived levels of organizational performance)

한국교육학회 송지훈, Kolb, JudithA., 최명원, 정창욱, 윤혜준

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| 논문 | 34페이지 | 6,300원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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직무수행과 관련한 학교조직문화와 교사의 문화성향의 상호작용 효과 연구 (A Study on the Interaction Between School Organizational Culture and Teachers' Cultural Disposition in Task Performance)

한국교원교육학회 김지은

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| 논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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사회복무요원의 조직문화 특성이 사회복지서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구 (상사-부하간 교환관계의 조절효과)

한국군사회복지학회 김대삼

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| 논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.02

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노인복지관의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증 (LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증)

한국사회복지실천연구학회 심선경

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| 논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2017.02.01

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학교조직 특성에 따른 장학문화의 차이에 대한 연구 (A Study on the Differences of Supervisory Culture upon the Characteristics of School Organization)

한국교육행정학회 강영삼

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| 논문 | 44페이지 | 7,300원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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리더십과 조직문화에 관한 개요 조사와 조직문화의 유형 분석 및 연구 리포트A+

REPORT리더십과 조직문화에 관한 개요 조사와 조직문화의 유형 분석 및 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1 ... 다. 1970년대 들어와 경영학의 조직(행동)론 분야에서 조직문화에 관련된 몇 편의 논물들이 발표되었다. 그러나 조직문화에 대한 본격적인 연구에 1980년대 들어오면서 불붙기 시작하였다.? 조. ... . 조직문화의 이해1) 조직문화의 의의2) 조직문화의 발달3) 조직문화의 특성4) 조직문화의 기능5) 조직문화의 형성 · 유지6) 사회복지조직과 조직문화4. 조직문화의 유형1) 파스케

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| 리포트 | 17페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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도요타의 가이젠문화 및 현장중심 조직구조 연구

TOYOTA Motors 가이젠 문화와현장중심 조직구조연구목 차Ⅰ. 서론1. Toyota 에 관하여Ⅱ. 본론1. Toyota 문화와 가이젠-가이젠이란?-도요타 방식의 가이젠-다른 ... 기업에서의 가이젠문화2. Toyota 의 현장중심 조직구조-도요타의 조직구조-도요타의 경영방식-도요타의 중요원칙Ⅲ. 결론 및 느낀점-도요타 리콜사태 및 원인-향후 방향-느낀점Ⅰ ... 을 위하여 처음부터 품질을 올바르게 유지하고언제라도 작업을 중단하는 조직문화를 정착시 켜라.6) 업무표준화의 원칙 : 업무의 표준화는 끊임없는 혁신(가이젠)과 권한이양(자율적 업무

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16 | 수정일 2014.06.27

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안철수 연구소 조직 리더십 조직문화 분석

목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론31. 조직문화란 무엇인가32. 안철수 연구소의 성장과정33. 안철수 연구소의 조직문화53-1. 안철수 연구소가 추구하는 조직문화53-2. 안철수 연구소 ... 의 문화가 정착될 때, 해당 조직은 함께 살아가는 사회와 같이 숨 쉬며 서로에게 기여하는 소중한 존재가 될 수 있다.3-2. 안철수 연구소만의 독특한 조직문화(1) iQ 제도소프트웨어 ... 의 자율적인 개발을 위한 조직문화로 연구개발 지원 제도인 ‘iQ’를 운영 중이다. 작은 아이디어(i)도 소중히 해 정식 프로젝트로 자격을 부여한다(Qualify)는 뜻이며, 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07

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(조직문화)안철수 연구소의 조직행동방식

안철수연구소목 차기업 소개 상 호 : 안철수 연구소 대표이사 (CEO) : 김 홍 선 설 립 일 : 1995 년 03 월 15 일 소 재 지 : 서울시 영등포구 여의도동안철수 ... 는 누구인가 ? 1995 년 안철수 연구소를 창업 2005 년 3 월에는 CEO 자리에서 물러나 이사회 의장 을 맡고 있다 . 현재 한국전자통신원 (ETRI) 연구개발 자문위원 ... ETRI 정보보호기술연구본부 자문위원 국가정보원 정보보안 정책자문위원 등에 임하고 있다 .주요 생산제품 안티바이러스 / 통합보안 솔루션 네트워크 보안 어플라이언스 온라인 보안 서비스

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04

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안철수 연구소의 조직문화에 대해

안철수 연구소의 조직문화에 대해◆목차◆I 서론1. 선정동기2. 기업소개(1) 기업개요(2) 기업규모(3) 사업영역II 본론1. 안철수 연구소 경영철학2. 안철수 연구소 조직문화 ... 이나 아이디어 하나 때문만은 아니라 안철수 연구소만이 가지고 있었던 다른 기업과는 차별되는 그들의 조직문화와 리더십에 있다는 것을 알게 되었다. 물론 그들이 살아남을 수 있었던 요인들 중 ... 있었던 조직문화와 리더십을 통해 우리와 우리나라 기업들이 나아가야 할 방향을 찾아낼 수 있을 것으로 생각되어 안철수 연구소에 대해 조사하게 되었다.2. 기업소개(1) 기업개요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.20

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