"임금가산율"의 검색결과 입니다.

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"임금가산율" 검색결과 261-280 / 3,217건

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의약품부작용피해구제

최저임금의 5 년 치에 해당 한다 . 피해구제 사례 ( 식약처 홍보자료 )보상금 지급 사례 ※ 독성표피괴사융해 (Toxic Epidermal Necrolysis, TEN) : 심한 ... 을 정하여 부담금의 금액 , 가산금 , 납부기한을 정하여 독촉장 발급 체납 : 부담금 납부 독촉을 받은 자가 그 기간까지 부담금과 가산금을 납부하지 않으면 국세체납처분의 예에 따라

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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HRM전문가 전체 정리본

▣ 평균임금과 통상임금의 사용구분평균임금통상임금(연장가산을 위해 주로사용)퇴직금휴업수당연차유급휴가임금재해보상금감급의 제한액산재 보험급여와 고용보험 구직급여해고예고수당가산임금연차유급 ... 과의 연계를 이룸 (전략적선발,인사고과,임금관리)ㄴ? 협의의 : 기능들간의 조정통합 ○, 그러나 인사기능은 조직전략의 하위개념, 인사담당자존재ㄴ? 창의적 : 사람이 경쟁력의 원천이 ... 하다▣ 근로조건 서면 명시사항?임금의 구성항목,계산방법,지급방법?소정근로시간?법 제55조에 따른 휴일(법정휴일,약정휴일)?연차유급휴가-근로계약 체결,변경 시 위 항목이 명시된 서면을 교부

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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불평등과 복지국가 중간고사 대체 리포트

을 지급해서 이치에 맞을지 의문입니다. 생활 여건이 어려운 노인도 있고 좋은 노인도 있습니다. 실업청년과 취업청년, 고임금노동자, 저임금 노동자들. 구분 없이 모두에게 이런 지급을 하 ... 는 것이 당위적으로나 현실적으로나 문제가 되기에 많은 보수 성향의 분들이 반대하는 것입니다. 따라서 저는 기본소득을 우선 빈곤노인층, 실업청년, 저임금 노동자, 기초생활수급자 등 ... 겠습니까? 이처럼 현실에 분명하고 실재적으로 존재하는 상황들과 사람들이 있습니다. 상병수당이 그러한 사람들을 살릴 수 있다고 생각합니다.7주차. 최저임금 시간당 1만원으로 인상 찬성

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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한국의 다문화 특징, 다문화사회의 순기능과 역기능, 동화주의와 다문화주의

었다. 둘째, 국내 체류를 위한 입국사유가 다양하다. 예를 들어 도시에는 저임금 노동자가, 농촌에는 결혼이민자가 대표적이다. 셋째, 국내 체류 외국인들은 출신 국가와 직종에 따라 명확히 ... 의 분야별로 해결방안을 모색해야 한다. 예를 들어, 외국인 근로자의 노동력의 대가를 정확하게 지급하는 것이다. 외국인의 권익을 보호해주고 임금 체불 같은 문제가 발생하지 않 ... 다. 특히, 시작점이 같거나 가산점을 주는 기회 평등으로 인해 우리나라 사람들의 일자리에 영향을 미치게 되어 역차별이 나타날 수 있다. 우리나라 사람들은 겉으로는 거부감을 느끼지 않은 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

국가적 과제로 자리 잡았습니다. 특히 독거노인과 거동 불편 노인의 증가에 따라 요양보호사와 같은 현장 돌봄 인력의 중요성이 날로 커지고 있지만, 현실에서는 낮은 임금, 과도한 업무 ... 습니다. 2023년 기준 요양보호사의 평균 시급은 10,580원으로, 최저임금과 큰 차이가 없으며, 대부분이 비정규직 혹은 단시간 노동으로 분류됩니다. 더불어 야간근무, 감정노동, 환자 폭력 ... 권조차 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이에 따라 ‘요양보호사 국가표준 근로계약서’ 사용을 의무화하고, 직무별 경력직 수당, 야간근무 가산수당 등의 법제화를 검토해야 합니다. 둘째

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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[경영학과] 2024년 2학기 원가회계 출석수업대체시험 핵심체크

원가와 비제조원가를 합한 것으로 제품의 판매가격은 총원가에 판매마진, 즉 매출총이익을 가산한 것임 2) 재료원가노무 원가기타제조원가① 제조원가(제품원가)는 재료원가, 노무 원가 ... , 기타제조원가의 세 가지 원가요소로 구성됨② 재료원가는 제품 생산과정에 투입된 재료의 원가를 의미함③ 노무원가는 제품의 제조 활동과 관련하여 소비된 임금임④ 기타제조원가 또는 제조

방송통신대 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.10.23

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제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오

을 제한 값이다.제조원가의 두 번째 항목은 노무원가로써 제조원가명세서의 노무원가는 제조활동과관련된 종업원의 인건비로 근무시간으로 계산되는 임금과 월급으로 일정하게 고정급으로 지급 ... 재료비, 직접노무비, 직접경비, 배부된 제조간접비의 합으로 당기제품제조원가의 경우 당기에 완성된 제품의 제조원가로써 당기총제조원가에 기초재공품 재고액의 가산, 그리고 기말제공품 재 ... 고액의 차감을 통해 계산한다.매출원가는 판매 제품의 매출액에 대응하는 제조원가로써 당기제품제조원가에 기초제품 재고액의 가산과 기말제품 재고액의 차감을 통해 계산한다.제조기업의 매출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 하는 공동상속인들이 있다면 재산은 균등한 비율로 배분된다. 만일 배우자 그리고 직계비속, 혹은 배우자와 직계존속이 공동상속인이 되는 경우라면 배우자에게 50%를 가산해준다.(6) 대습상속 ... 의 1, 피상속인의 직계존속은 법정상속분의 3분의 1, 피상속인의 형제자매는 해당 법정상속분의 3분의 1을 수령하게 된다.(8) 근로계약근로계약은 임금이나 근로시간과 같이 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O ... 을 상속받게 된다. 반면 I의 경우 1억 5천만원의 상속재산을 직계비속 K와 배우자 J가 상속받게 되는데, 배우자는 직계비속 상속분의 5할을 가산받아야 하므로 J가 9천만원, K가 6

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

하고 있다. 그런데 대법원은 동시사망으로 추정되는 경우에도 제1001조(대습상속)가 적용된다는 해석을 하였다. 3.최저임금액, 임신중 여성근로자 1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9 ... ,160원이고 이를 주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정하면 한 달 1,914,440원의 월급을 수령 할 수 있다. 2) 법정근로시간 가산되는 수당 ... 다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 는 동조의 규정에 의한 상속인과 동순위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하는 것으로 대습상속을 인정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 ... 하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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협의이혼,상속,법률구조기관

위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급 ... 시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 를 시킬 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

가 서비스의 종류와 무관하게 일당수가로 측정되고, 병원 경영자는 간호부서를 수익 창출이 아닌 비용 유발 부서로 인식하고 수익창출에만 초점을 두어 간호서비스의 질 향상과 임금개선에 소극 ... 병상수와 간호단위에서 근무하는 평균 간호사 수의 비율)일반병동상급종합병원1~6등급 구분등급이 올라갈 때 마다 기준수가의 10% 가산 추가종합병원급 이하1~7등급 구분7등급인 경우 ... , 병상과 간호사의 비율에 따라 점수가 달라진다. 예를 들어 결핵, 암, 등 특정질환 환자 간호 시 가산이 인정되고, *간호배치가산과 간호보조가산 등의 명목으로 간호관리료가 원가와 유사하게끔 지불하고 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

중에서도 임금 앞에서 치르는 어전시에 해당이 되는 내용인데, 딱히 기록된 내용은 없지만 관직에 따라 의복이 달라서 겉으로 구분할 수 있었기 때문에 그에 따른 차별이 존재했을 것이 ... 지 않으려면 우선적으로 대학서열구조를 개선해야 한다. 많은 회사에서 수도권 소재 대학에 대한 가산점을 부여하고 있으므로 이를 개선하기 위해서 지방대를 육성해야 한다는 것이다. 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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최근 돌봄 서비스가 정책적으로 확대되고 있다. 이에 장애인 돌봄 서비스에 대해 설명하고 돌봄 서비스의 문제점 및 개선 방향에 대해 제안하시오.

제공⑤ 방문간호: 간호, 진료, 요양상담, 구강위생 등2. 장애인 돌봄 서비스의 문제점현재 공급체계의 문제로 가산수당 지급시 최저임금 기준으로 강요하는 포괄임금제로 되어있다고는 것 ... 이고 수급자와 활동보조인 간의 서비스에서 수급의 불안정이 나타나고 있는 상황이며, 뢍동보조인의 불안정하고 열악한 노동조건과 낮은 서비스 단가로 활동보조인들의 비현실적인 임금 수준

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.16

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[정책분석론 과제] 소상공인의 경영난과 '제로페이(zero-pay)' 정책

하는 정책을 이행해 왔다. 문재인 정부 출범 이후 최저임금 인상, 주52시간 근무제 등의 정책으로 부담이 가중된 자영업자와 소상공인에 대해 현 정부는 구제책의 일종으로 ‘제로페이 ... 문제로 발전했다. 이로써 자영업자 및 소상공인의 삶의 질을 개선해야 한다는 의제가 설정되었고, 집단 간의 갈등을 해결하는 것을 포함하여 최저임금 인상으로 비롯된 자영업자들의 부담 ... 을 줄이기 위한 경제 정책 방안들이 마련되었다.2) 정책참여자들의 문제 정의소득주도성장에 기반한 정책, 그 중에서도 사회적 관심사가 집중된 최저임금 인상 문제로 야기된 소상공인 및

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.04.01

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깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

까지(휴게시간 : 시 분～ 시 분) 5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 6. 임 금 (1) 월 급 : 원 (2) 월 임금의 구성항목 및 구성내역 ... 임금 전체를 기본급으로 간주하여, 연장 · 야간 · 휴일근로수당은 별도로 지급해야 합니다. - 기타 ① 상여금 : 원 ② 수당 : 원 (3) 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우 ... 시 1개월 만근에 따라 1개의 연차유급휴가를 부여한다. - 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 상기 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.27

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장애인 빈곤

지원제도 시행(2011.10.5)장애인활동지원 급여 신청자격 확대(2급→3급)(2015.6.1)중증장애인 가산급여 시행(인정조사점수 440점 이상 시급 가산)(2016.3.)장애인 ... 하는 방안이 있다.둘째 장애인연금의 기초급여 수준을 높이기 위하여 최저임금을 기준으로 기초급여를 지급하고 있는 일본과 네덜란드를 참고하여 기초급여 지급액을 인상하는 방안이 있 ... 다. 일본은 기초급여를 최저임금의 50%, 네덜란드는 최저임금의 21~70%까지 지급하고 있으며, 일본의 경우를 적용하여 기초급여를 2021년 최저임금 50%로 지급할 경우 91만 1

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29

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2020 서울대병원 시사 및 이슈 정리

.3. 최저임금 상승에 대한 의견? 임금 상승은 소비로 이어져 전체 경제에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 또한, 최저생계비와 최저임금 월급을 어느 정도 맞춰 삶의 질을 향상 시킬 수 ... 을 충족시키려면 간호 관리료를 가산 받을 수 있다.? 정부는 이 수입을 간호사 처우 개선에 활용하라고 권고하고 있다.● 서울대학교병원 최근이슈 (2020년 7-8월 기준)1

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2020.08.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2.다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것 ... 1.다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급정답해설1연장 ... 은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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