"임금가산율"의 검색결과 입니다.

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"임금가산율" 검색결과 161-180 / 3,216건

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남녀갈등의 역사와 현 상황에 대해 분석하고 자신과 다른 성별의 사람들이 주장하는 몇몇 내용 중 하나를 택해 그것을 이해해 보기 위한 구체적인 노력, 그 과정에서 느낀 것 등을 기술하시오.

들이 많았다. 필자가 생각하기에 남녀갈등이 최초로 나타났었던 시기는 군 가산점 폐지(2001년)라 생각한다. 물론 그전에도 갈등이 있었겠지만, 다수의 남성과 여성이 설전을 벌인 것 ... 와 현 상황필자가 서론에서 언급한 것처럼 남녀갈등 시작은 2000년대 초반 발생한 군 가산점 폐지라 생각한다. 그 이후 여성부가 설립되었으며, 인터넷이 발달하면서 여성유저가 많 ... 이 문제라고 판단된다.조선일보 2022년 5월 16일 기사에 의하면 우리나라는 OECD국가 가운데 남녀 임금 격차가 가장 심한 나라이다. 무려 1992년부터 지금까지 30년간 1위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... . 배우자의 지위1) 법정상속인2) 대습상속3) 유류분3. 최저임금1) 최저임금의 의의와 효력2) 결정방법과 2020년 최저임금4. 실업급여1) 수급권자2) 수급요건5. 참고문헌1 ... 된 상속분은 직계비속이나 직계존속과 공동으로 상속하는 경우 직계비속 혹은 직계존속 상속분의 50%를 가산한다고 규정한다.2) 대습상속‘민법’은 제 1001조 대습상속과 제 1003조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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요양병원 서비스 질 향상을 위해 우리가 나아가야 할 방행 제시

％ 인상 , 2018 년 2.1 ％ 인상 = 수입 최저임금은 2017 년 16.5 ％ 인상 , 2018 년 10.9 ％ 인상 = 지출 요양병원들은 환우부담금을 인상하지 않고 경영 ... 을 이어가기 힘들다 . A 요양병원은 작년 기준으로 수가가 월 80 만원 올랐는데 인건비로 들어가는 비용은 4 천 만원이 올랐다고 분석 최저임금뿐만 아니라 올해부터 병상 간격 1 ｍ ... 하면 주어지던 ‘ 입원료 가산’은 질 평가 결과와 연계해 지급되도록 단계적으로 개선해 나가게 된다 . 의료서비스 질 향상을 위해 전문의 또는 간호인력을 일정 수준이상 확보하면 기본

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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노동법레포트(근로계약분석)

의 근로계약 체결, 해고나 그 밖의 노동관계 종료, 임금, 가산임금, 휴업수당, 재해보상에 관한 규정에 대하여는 파견사업주가 사용자로서 책임을 진다. 또한 연차 휴가에 관한 규정과 유급 ... 사이의 합의없이 법정 근로시간을 초과하는 경우에도 연장근로에 포함되고 가산임금의 지급대상이 된다고 한다.요컨대 연장근로의 해당여부는 그 근로의 적법성 여부와 관계없이 규칙적인 ... 휴일·유급휴가에 유급으로 지급되는 임금에 대하여도 파견사업주가 책임을 진다.반면에 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 규정에 대하여는 사용사업주가 사용자로서 책음을 진다. 파견사업주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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포괄임금제

포괄임금제? 문제의 소재가산임금은 근로자가 소정근로 이외의 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 제공하는 경우 에 대하여 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하는 임금을 말 ... 한다. 이러한 가산임금은 근로자가 실제로 연장근로 등을 제공한 경우에 비로소 지급받을 수 있는 것이므로, 구체적 인 수당 지급액은 근로제공 이후 일정한 시점에 산정하는 것이 일반적이 ... 다. 그러나 특정 직업의 경우에는 근무형태의 특수성으로 연장근로 등을 제공할 것이 당연히 예상되는 경우 근로계약에 의해 이러한 가산임금의 예상액을 미리 정하여 급여 속에 포함시키는 사례

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

고용정책이 임금근로에만 치우쳐 있기 때문에 장애인고용정책의 성과가 전체 경제활동상태에 미치는 영향은 반감될 수밖에 없다. 즉, 장애인들의 개별적인 특성이 고려되어 일자리가 제공 ... 되고 있는 현상이 나타난다.이러한 현상은 중증장애인의 노동생산성과 시장의 요구조건 사이에 간극이 발생하기 때문에 일어난다. 따라서 이 간격을 메우기 위해 장려금 가산지급과 같은 비용 ... 화와 고용안정 강화장애인 고용정책의 대부분이 임금근로 위주의 정책이다. 그러나 이러한 구조에서는 장애인 경제활동 전반에 미치는 효과가 반감된다. 장애인의 경제활동 형태는 50인 이상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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리더십 사례 보고서

가중되고 충분하지 못한 임금과 노후보장이 되지 않는 점 등이 간호사들의 이직률을 높이는 원인이다.- 간호사들이 장기 근속하지 못하는 이유는 모성보호 부재, 일가정양립 불가능하다. ... - 근무환경 개선에 착수하였다. 간호사 임금·환경·근무형태 전반에 대한 개선작업을 실시하였다. 이와 관련된 내용은 아래에 있다.? 임금? 장기근속 수당? 3교대 수당? 성과급 수당 ... : 유휴간호사의 재취업 독려를 위해 간호사와 연관된 경력 인정하였다. 이외에도 수당을 부여 또한 입사 후 학사, 석사 졸업도 경력에 가산점 부여하였다.? 저녁(Evening)근무와 밤

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

? 직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. 청년층 선호 일자리인 대기업, 공공부문 정규직 등은 전체 일자리의 10% 수준에 불과하고, 불안정 ... 한 고용, 낮은 임금수준 등으로 인한 소득불안은 혼인 시기의 지연, 출산의 연기 ? 포기 요인으로 작용한다. ⑵ 교육에서의 경쟁 심화와 높은 주거비용이다. 노동시장에서의 격차는 취업 ... 도록하는 노력이 필요하다. ⑥ 취업 및 입사 시험에서 가산점 부여 국가 공무원 시험이나 정부투자기관 입사시험에서 남자는 군필, 여자는 출산 가산 점수를 주는 제도를 통해 보다 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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거시경제학 Essay(소득주도성장론)

의 이론적 배경소득주도성장론(所得主導成長論, Income-led growth)은 가계의 임금과 소득이 늘면 소비도 늘어나 경제성장이 이루어진다는 이론으로, 포스트케인지언(Post ... - Keynesian) 경제학자들이 주장한 임금주도성장론(賃金主導成長論, Wage-led growth)을 바탕으로 하고 있다.세계적으로 미국발 금융위기가 터지고 경기 침체가 계속되 ... , 소득분배 불균형 문제로 보고, 노동자들의 임금을 늘리고 소득을 분배하여 총수요를 늘려 경제성장을 달성할 수 있다는 주장이 포스트 케인지언(Post-Keynesian) 경제학자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... . 배우자 지위1) 법정상속인2) 대습상속인3) 유류분Ⅲ. 최저임금1) 최저임금 의의 및 효력2) 최저임금 결정방식과 2020년의 최저임금Ⅳ. 실업급여1) 수급권2) 수급조건Ⅴ. 참고 ... 상속인 배우자에게 할당되었던 상속분이 직계존속 및 직계비속과 공동상속하는 경우 직계비속, 직계존속이 상속받는 부분의 50%가 가산되는 것으로 규정하고 있다.2) 대습상속인민법 제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

해서는 통상임금의 50%를 가산하여야 함 또한 근로기준법 제53조, 59조, 69조에 의해 규정되고 있습니다. 하지만, 근로기준법 제74조에서는 임신 중에 있는 여성 근로자의 시간 ... 생활법률1. 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.2. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.3. 2022년의 시간급 최저임금액 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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[생활법률]이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적재산적 효력에 관하여 서술하시오

의 대습상속 지위(3) 배우자의 유류분 지위3. 최저임금제도의 내용과 특징(1) 최저임금제도의 의의(2) 최저임금제도의 효력(3) 최저임금제도의 결정방법4. 실업급여의 수급 ... 액의 기준을 의미한다. 일반적으로 공동상속의 경우, 균분하게 상속하는 것이 원칙이며, 배우자는 공동상속인이라 하더라도 상속분의 5할을 가산받게 된다. 민법 제1009조에서는 이 ... 된다. 대습상속인이 된 경우 본래 상속인의 상속분을 그대로 승계하게 되고, 배우자 역시 공동상속인이 되면 5할을 가산받아 상속이 이루어지게 된다.그러나 상속이 유언이나 유증 등

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... 중앙은행의 이론과 실제 최저임금 인상발표INDEX 1 최저임금제란 ? 2 우리나라 최저임금제 현황 3 현행 최저임금과 현 정부 최저임금정책 4 최저임금 인상으로 인한 영향 5 ... 해결방안1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 최저임금제도 최저임금 인상발표1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 근로계약서 작성 최저임금 지급 주휴수당 1 일 8H 이상

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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생활법률 과제물

상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 의 딸 K이다.② 각각의 상속재산 : 동순위의 상속인이 수인인 때에는 그 상속분은 균분으로 하고, 피상속인의 배우자가 직계비속과 공동상속하는 경우에는 직계비속의 상속분의 5할을 가산 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로① 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약.② 취업규칙 : 사용자가 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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생활법률 과제물(2020년)

어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급?월급액)에 관하여 서술하시오.(1) 최저임금의 의의와 효력(2) 최저임금의 결정방법(3 ... ) 2020년의 최저임금액4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.(1) 실업급여 수급권자(2) 실업급여 수급요건< 참고 문헌 >① 김엘림?최용근, 생활 ... 과 공동으로 상속하는 때에는 직계존속이나 비속의 상속분에 5할을 가산한다.(2) 대습상속에 있어서 배우자의 지위피상속인의 상속인이 될 직계비속 또는 형제자매가 상속개시전에 사망

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

. 연차휴가의 대체사용1. 개 요- 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일부여- 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 함- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 ... 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여2. 연차휴가일수 산정방법* 1년에 8할 이상 출근 시 15일이 부여되고, 2년에 1일씩 가산하되 25일을 한도로 함- 1년 ... 5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)* 연차휴가는 유급으로 부여- 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이때, 지급되는 임금을 연차

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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재직조건부 정기상여금의 통상임금성 (Whether Regular Bonus with Incumbent Condition is Ordinary Wage)

서울대학교노동법연구회 임상민

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

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성평등과 이해 ) 성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용

에 대한 참가율, 유사한 업무 시 성별에 따른 임금의 차이)’, 남녀의 ‘교육 성취율(문해율, 취학률)’, 남녀의 ‘건강과 생존율(출생 성비, 성비에 따른 기대수명)’, 남녀 ... , 물류배송과 같은 남성 중심의 플랫폼 노동의 임금 차이와 같은 성차별은 한국 사회에서 존재하는 성차별적인 사회구조에서 여성의 삶에 영향을 미치는 경우가 많아 젠더 관점에서의 성평등 ... 라는 여성에 대한 미의 기준을 획일적으로 강조한다.⑤ 사례5 ? 대한민국에서의 ‘여성 할당제’, ‘여성 가산점’,‘여성 창업지원’, ‘여성 임대주택’, ‘여대‘와 같은 남성 역차별2010

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.29

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유적(한옥) 사전답사 레포트(논산 명재고택)

은 누구?1-1? 명재고택의 감상포인트? 감상포인트2.? 명재고택의 내부구조? 장독대? 고르바초프 기념식수? 인공연못? 매너있는 입구와 우물? 금강산을 본뜬 바위(석가산)? 나무문 ... 학장 윤증(1629~1714)의 꼿꼿함과 검소함을 고스란히 품고 있습니다.소론의 영수였던 윤증은 성품이 대쪽 같아 임금이 무려 18번이나 벼슬을 내렸지만 한 번도벼슬길에 나서지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

5할을 가산해주는 규정이 없다.[3]2. 최저임금의 의의최저임금이란 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입해서 임금의 최저 수준을 강제로 정하는 제도이다. 이를 통해서 고용계약 ... . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... . 이혼의 절차3[2]1. 법정상속과 배우자의 지위2. 대습상속과 배우자의 지위3. 유류분에 있어서 배우자의 지위[3]1. 최저임금의 의의2. 최저임금의 효력(1) 최저임금 지급 의무

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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