"위험조정 성과평가"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 정리 학점은행제 간호관리 간호기획 이해 kpm 경영학 김양렬 성관 수익

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"위험조정 성과평가" 검색결과 261-280 / 8,940건

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자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성하고 자신이 활용할 면접기술을 제시한 후 그 이유에 대하여 제시하시오

의 안전 및 위기 대응2. 내담자의 안전 및 위기 대응3. 위험 요인 평가4. 자원 및 지원 시스템 활용5. 마지막 면담 및 후속 조치 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론자살 시도는 매우 심각 ... 이 중요하며, 이를 위해 청취 및 이해력, 공감 능력, 비언어적 의사소통 등이 필요하다. 또한, 내담자의 자살 위험을 평가하고 은 매우 중요하다. 우선 내담자의 현재 안전 여부 ... 안정을 돕는데 기여할 수 있다.3. 위험 요인 평가내담자의 자살 위험 요인을 평가하는 것은 매우 중요하다. 자살 위험을 식별하고 이를 평가함으로써 내담자에게 적절한 지원을 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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한국청소년상담복지개발원 매체점검 자기소개서 및 면접 자료집

화하겠습니다. 이를 통해 기관 내부 평가뿐 아니라 외부 위탁평가에서도 객관적 성과를 제시할 수 있을 것입니다. 또한, 업무 중 발견된 사회적 트렌드나 위험 징후를 주기적으로 정리하여 정책 ... 의 경험과 역량을 통해데이터 기반 점검과 윤리 기준 관리, 그리고 정책적 개선 제안까지 아우르는 통합적 역량을 발휘하겠습니다. 나아가 재계약 평가에서도 신뢰받을 수 있는 성과 ... 이 필수적입니다. 본 직무인 ‘매체점검’은 단순히 콘텐츠를 검열하는 수준이 아니라, 사회적 책임을 지닌 미디어 환경을 조성하기 위한종합적 판단과 조정 능력을 요구한다고 생각합니다.이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.10

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청소년 행정의 특성 여섯가지를 간단히 기술하시오.

. 예산 배분에서는 보편적 기반을 놓치지 않으면서도, 차별과 위험에 취약한 집단을 향한 조정이 필요하다. 제도 운영에서는 행정 편의보다 청소년의 접근성, 이해 가능성, 이동 경로 ... , 평가 방법을 연령대와 생활 맥락에 맞춰 조정해야 한다. 초등 고학년에게는 놀이와 탐색 중심의 활동이 어울리고, 중학생에게는 협력과 규칙 학습이 도움이 된다. 고등학생에게는 진로 ... 기반 거버넌스가 그것이다. 이 여섯 축은 정책 목표를 구체화하고, 사업을 설계하고, 예산과 인력을 배분하고, 성과를 점검하는 과정 전반을 이끈다.청소년기는 성장 속도와 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

현실적 공헌도, 즉 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 것은 성과급이다. ? 직무가 가지고 있는 책임성과 난이도 등에 따라 직무의 상대적 가치를 분석, 평가하여 결정 ... , 질측정 준거 ? 성과측정: 자료수집, 결과분석 ? 성과비교: 표주과 비교/ 평가, 원인 파악, 개선방안 모색, 개선활동 수행, 표준 점검, 계획안 재수 [ 간호의 질 ] ? 간호 ... 이식부족으로 위험을 예견할 수 없었거나, 위험을 예견하였더라도 결과발생을 회피하기 위한 행위를 하지 않으면 과실이 성립한다. ? 과실의 특수한 형태 -> 과오/ 간호사의 부주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

된 직원에게 업무를 위임하고, 성과 및 태도를 평가하는 등 광범위한 작업을 수행한다. 슈파바이저는 지휘, 조정, 개선, 평가에 집중하기 때문에 관리자 역할을 해야 한다. 일반 ... 한다. 직원이 상황에 따라 업무를 수행할 수 없을 것이라는 평가가 있을 경우 적절한 조정을 통해 이관, 타 기관과의 조정, 네트워크 기관과의 접촉 등의 조치를 취해야 한다. 커뮤니케이션 ... 하게 비교한 후 변화의 중요성에 대한 생각을 정리한다. 본론 슈퍼비전의 3가지 기능 관리 및 조정 관리 및 조정에 대한 관리 슈파바이저는 조직의 운영에 필요한 구성원을 배치하고, 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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자운대근무지원연대 공무직(공사감독) 자기소개서

이 있습니다. 특히, 군 관련 시설 공사 및 국방 관련 인프라 구축 프로젝트에서 품질 관리 및 공사 일정 조정 업무를 담당하며 전문성을 키웠습니다.과거 ○○건설사에서 근무하며 군 ... 부대 내 건축물 개·보수 공사 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 당시 주요 업무는 공사 계획 수립, 협력업체 조정, 품질 및 안전 관리였습니다. 프로젝트 진행 중 예상치 못한 지반 ... 마무리로 인해 우수한 평가를 받은 바 있습니다.또한, 공공기관 발주 공사에서 감리 및 시공 관리 업무를 수행하면서 공사 관련 법규 및 기준을 철저히 준수하며 업무를 수행

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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자기 소개서 - 한화 금융 부문

은 한화 금융부문에서 금융 상품과 서비스의 위험을 평가하고 관리하는 데 적용될 수 있습니다. 이러한 기술적 능력은 한화 금융부문의 상품 경쟁력을 강화하고, 고객 만족도를 높이는 데 중요 ... 에도, 대학에서 수행한 금융 시장의 변동성에 대한 연구는 금융 위기 관리와 위험 평가에 대한 제 심층적인 이해를 증진시켰습니다. 이 연구를 통해, 저는 금융 시장의 불확실성에 대응 ... 는 복잡한 금융 문제를 해결하기 위한 체계적이고 분석적인 접근 방식을 개발했습니다. 대학에서의 다양한 프로젝트와 연구에서, 저는 금융 상품의 위험과 수익성을 평가하고, 효과적인

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.16

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신체 트레이닝 이론과 방법을 바탕으로 한 개개인의 트레이닝 프로그램을 작성하여 앞으로 트레이닝 프로그램 수행과정을 상세하게 작성하시오.

한 조정이 필수적이다. 이 과정은 프로그램이 개인의 신체 변화, 성과, 건강 상태에 맞춰 계속 발전하도록 보장한다. 모니터링은 트레이닝의 진행 상황을 객관적으로 평가하고 필요한 조정 ... . 피트니스 트레이닝의 기본 원리2. 맞춤형 트레이닝 프로그램의 설계3. 실제 트레이닝 프로그램 사례 분석4. 트레이닝 프로그램의 모니터링과 조정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론피트니스 ... 화되어야 한다는 점이다. 이런 맞춤화의 필요성은 트레이닝의 효과를 극대화하고 부상의 위험을 최소화하는 데 기여한다.이를 위해 트레이닝 프로그램은 개인의 신체적 조건, 건강 상태, 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

평가구성원의 성과 개선을 확인하고 코칭을 통해 개발하도록 하는 성과관리 측면에서 인재육성, 역량개발과 밀접한 관계잠재력평가구성원의 성장가능성을 평가하는 것승진 가능성 진단승계계획조직 ... ex) 위험수당, 직책수당, 자격수당- 생활보조적 수당: 기본급만으로는 생활이 어려울 수 있기 때문에 보조하기 위해 지급ex) 가족수당, 물가수당, 주택수당, 통근수당- 조정수당 ... 은 직무 고임금- 가치가 낮은 직무 저임금- 동일가치 동일임금- 내적 공정성 증대- 임금수준의 객관적 근거- 인건비 효율적- 조직 효율적 운영- 성과주의 임금 용이- 직무평가

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오

의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론급변하는 세계의 정세 속에서 우리의 경영환경도 다양한 변수들에 의해 예측하기 어려운 위험에 직면하고 있다. 가깝게는 근로자를 둘러싼 법과 정책 ... 의 변경에서부터 나라 간의 충돌로 인해 발생하는 금리의 변동까지 다양한 위험들이 회사의 미래를 불안하게 만들고 있다. 리더십은 이러한 흐름 속에서 경영진이 어떤 자세로 회사를 운영 ... 해나가야 할지 방향을 잡아준다. 직원 관리에서 그치지 않고 함께 위험을 헤쳐 나가는 것이야말로 지금 시대의 경영진에게 가장 필요한 덕목일 것이다.작성자는 본 과제를 통해 그동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[A+리포트]조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

다. 따라서 전략적 리더는 변화의 긍정적 성과를 조직 전반에 확산시키고, 지속적인 피드백과 평가를 통해 개선점을 찾아내며, 변화된 모습이 조직의 일상으로 스며들도록 해야 한다. 보상체계 ... 하는 일은 늘 위험과 불확실성을 동반하기 때문이다. 이처럼 불확실하고 긴장감 넘치는 상황에서 전략적 리더는 조직 구성원들이 변화의 필요성을 이해하고, 그 변화에 자발적으로 동참할 수 있 ... 라 할 수 있다. 과연 이러한 리더십이 왜 중요할까? 현대의 경영 환경은 단기적인 성과만으로는 생존하기 어렵기 때문이다. 기술, 경제, 사회적 트렌드가 복잡하게 얽혀 있으며, 예측

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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2025 기아 경영지원_안전전략 수립 및 제도 기획 자기소개서와 면접자료

고 싶은 목표저는 기아의 ‘무결점 안전’이라는 비전에 깊이 공감해 지원하게 되었습니다. 대학에서 산업공학을 전공하며 제조업 현장에서의 안전관리, 위험성 평가, 산업재해 예방 교육 ... 때는 산학 프로젝트로 자동차 부품공장에서 근골격계 위험성 평가와 개선안을 수립한 경험이 있습니다. 당시 저는 안전보건팀 소속으로 작업 동선을 측정하고, 근로자 인터뷰를 통해 반복 ... 비상정지장치 위치를 작업자와 협의해 조정했고, 현장 의견을 적극 반영한 개선안을 적용해 효과적으로 위험요인을 줄일 수 있었습니다. 이 과정에서 작업자와 관리자, 외부 컨설팅팀 등

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.10

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분식회계에 대하여 설명하시오

하기 위한 다양한 방안을 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 분식회계의 정의와 원인분식회계는 기업이 고의로 재무제표를 조작하여 재정 상태나 경영 성과를 과대 또는 과소 평가하는 행위를 말 ... 한다. 이러한 행위는 주로 기업의 주가를 부양하거나, 기업 경영진의 성과 평가를 유리하게 이끌기 위한 목적으로 발생한다. 분식회계는 대규모 기업에서 흔히 나타나며, 이를 통해 경영진 ... 으며, 이는 투자자들에게 중대한 손실을 안길 수 있다. 분식회계의 발생 원인으로는 기업 경영진이 성과 압박을 받고, 이로 인해 단기적인 성과를 과장하고자 하는 경향이 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

위해 간호자원을 조정하고통합하는 것- Swansburg : 간호관리자들이 간호부서나 간호냉동떼서의 간호활동틀을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정으로 간호조직을 관리 ... 관리과정으로 업무수행평가 질 관리, 재무평가, 법·윤리적 평가 등이 포함됨: 목적은 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것에 있음? 엽무성과나 결과의 표준을 설정 ... 통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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재무회계 강의 노트

(LIFO)로 재고자산의 원가를 산정하던 업체가, 그 평가 방법을 바꾼다면 이익이 커진것처럼 보고가 가능하다. (예를들면 LIFO에서 FIFO로 변환하면, 본래 매출원가보다 조정된 매출 ... 성의 중이해관계자들에게 올바르게 정보를 제공할 수 있다고 보는 것이다.기본적으로 경영자는 이익을 조정하려는 인센티브를 가진다. 이익이 너무 많이 나올경우 1) 세금부담 걱정 2) 국내 ... 의 경우 특히 임금상승에 대한 걱정이 늘어나기 때문이다.매출채권의 대손충당금을 과대하게 잡는다 : 이익을 조정 가능하다금융자산 중 단기매매증권과 매도가능증권을 조정한다. 매도가능증권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11

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2025 NICE신용평가 투자평가부문(Analyst) 자기소개서와 면접

의 위험 인식을 선제적으로 조정하는 정보 생산자라는 점이 인상 깊었습니다. 저는 신용평가를 통해 자본시장의 신뢰를 높이고, 기업이 건전한 재무구조를 유지하도록 유도하는 역할에 기여 ... 2025 NICE신용평가 투자평가부문(Analyst)자기소개서와 면접1. 자유롭게 자기소개를 작성하여 주시기 바랍니다.저는 숫자 속에서 사람의 의도를 읽어내는 것을 좋아하는 사람 ... 증가도, 어떤 기업은 과감한 차입으로 만들어낸 성장이고 또 다른 기업은 탄탄한 현금흐름 위에서 이룬 성과였습니다. 그 차이를 구분하는 과정이 제게는 단순한 계산을 넘어 ‘이야기

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

. 서론Ⅱ. 본론1. 정서 관리의 중요성2. 효과적인 정서 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 구성원의 정서 관리가 성과 관리만큼이나 중요한 화두가 되고 있 ... 다. 과거에는 업무성과와 효율에만 몰두하여 직원 개개인의 감정 상태는 간과되기 일쑤였으나, 최근 연구와 현장의 경험을 통해 직원의 감정이 개인의 행복과 업무 성과는 물론 조직 전체 ... 의 중요성조직 구성원의 정서를 적절히 관리하는 것은 개인과 집단의 성과를 뒷받침하는 보이지 않는 토대이다. 여러 연구에 따르면, 긍정적인 정서는 업무 몰입과 창의성을 높이고 의사결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

한다. 예를 들어 프로젝트 관리자, 개발팀, 마케팅팀의 역할을 구분한다.④ 마일스톤과 성과지표: 중간 점검 시기와 최종 목표 달성 시점을 설정하고, 객관적인 성과 평가 기준 ... 어 한 자동차 회사는 원가 절감 전략을 위해 제품 단위당 원가, 재고 수준, 불량률 등의 지표를 설정하여 원가 절감 노력의 성과를 객관적으로 평가할 수 있었다.한편 모니터링 체계 ... 프로세스는 크게 세 단계로 이루어진다. 첫 번째는 분석 및 평가 단계로, 조직의 현황과 내외부 환경을 면밀히 분석하고 이해관계자들의 의견을 수렴한다. 두 번째는 전략 개발 단계로, 조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

를 명확히 해주며, 그 목표를 이루기 위해 필요한 노력을 설계하는 데 도움을 준다.목표관리의 개념은 단순히 목표를 설정하는 것이 아닌 체계적인 계획 수립, 실행, 평가 및 조정을 포함 ... 하고 있는 추세이다.목표관리에서 목표는 명확하고 구체적이어야 하며, 성과를 측정할 수 있는 기준이 포함되어야 한다. 이는 목표 달성 여부를 객관적으로 평가할 수 있게 하며, 개인 ... 에게 큰 스트레스를 초래할 수 있다. 이는 오히려 동기 저하와 성과 악화를 초래할 위험이 있다. 예를 들어, 업무량이 과도한 목표를 설정하면 직원들이 소진(burnout)될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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지역사회간호학 국시자료 2탄

운영:- 체계적인 보건 관리 기준 마련 및 실행보건 사업 계획 수립 및 평가:- 정기적인 보건 사업 기획, 모니터링 및 성과 평가관련 기록 및 통계 관리:- 보건 관련 데이터 체계 ... : 질병 발생의 근본적인 원인과 위험 요인을 규명합니다.목적:건강 문제의 근본 원인 파악질병 발생 규모 정확히 측정지역사회 건강 문제 우선순위 설정보건 사업의 효과성 평가효과적인 질병 ... 예정 요인에 노출된 집단과 비노출 집단을 장기간 추적 관찰하여 질병 발생률을 비교 분석합니다. (원인 → 결과)? 장점: 발생률 직접 측정, 다양한 질병 위험도 평가 가능? 단점

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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