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간호관리학 정리 학점은행제 간호관리 간호기획 이해 kpm 경영학 김양렬 성관 수익
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"위험조정 성과평가" 검색결과 461-480 / 8,941건

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    간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)
    -모든 과정이 초기에 계획된 대로 능률적·일관성 있게 운영4. 통제의 기준 설정-조직 구성원들의 성과를 평가할 수 있는 통제활동의 기준-설정된 목표, 달성된 목표 간 비교5. 활동 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1 ... 적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 역할-간호제공자-교육자, 상담자-옹호자
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    한국보훈복지의료공단 대전보훈병원 물리치료사 자기소개서 면접자료
    율을 높이겠습니다. 저는 매일 치료 전후로 환자의 상태 변화를 기록하고, 주기적으로 치료 성과를 평가하며 프로그램을 조정하여 개인별 맞춤형 목표 달성을 체계적으로 관리할 것입니다. 더 ... 과 세밀한 평가를 통해 최적의 치료 계획을 조정했습니다. 또한, 치료 과정에서 환자와 가족이 회복 의지를 유지하도록 동기 부여와 신뢰 관계를 형성하며 치료 참여율을 높였습니다. 이러 ... 합니다. 또한 합병증 위험, 심리적 상태, 가족 지원 여부 등도 동시에 고려해야 합니다. 임상에서 뇌졸중 환자의 보행 훈련 시 근력과 균형 능력을 평가한 후 단계별 운동을 적용하고, 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.27
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    간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서
    을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... , 매월, 매년 평가한다.21. 타 부서와 정보 교환 및 조정을 위한 협력 관계를 증진한다.22. 간호 부서 내에서 효과적인 운영을 위해 상급 관리자와 논의한다.23. 병원 및 간호본부 ... 의 정책과 대내외 상황을 전달한다.24. 간호 단위 성과 지표를 평가하고 관리한다.25. 환자 및 간호직원의 개인정보를 보호하고 관리한다.5. 질 향상 및 환자안전관리26. 간호
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01
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    보건교육을 위한 교수학습 이론 중에서 1가지를 선택
    )주요개념(1)개인의 지각(2)조정변수(3)행위가능성1.완전학습이론1)완전학습의 정의완전학습은 서로 다른 학생으로 이루어진 집단에서 95%의 학생이 주어진 학습 과제의 90% 이상 ... 을 완전히 학습하는 것을 의미한다. 완전학습은 수업목표의 형성, 목표의 총괄평가 도구 준비, 성취수준 결정, 단원구분, 단원목표 결정 등이 포함된다. 완전학습은 학습에 쓰이는 시간 ... 에 대해서 형성평가 도구가 있어야 한다. 소집단학습과 개인교수, 참고 교재, 시청각 자료 등이 포함되어야 한다. 수업을 진행할 때는 먼저 오리엔테이션을 한 후 계획된 교수법을 통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
    는 영향은 매우 광범위합니다. 재무 데이터를 분석하여 시장 동향을 예측하고, 이를 기반으로 사업 전략을 조정할 수 있습니다. 또한, 재무관리는 위험 관리와도 밀접하게 연결되어 있 ... 에 '인간'이 있다는 점입니다. 이는 기술, 재무, 또는 생산과 같은 다른 관리 분야와 근본적으로 다릅니다. 인적자원 관리자들은 직원들의 채용, 교육, 성과 평가, 보상 및 직원 관계 ... 요소4.마케팅 관리의 전략적 접근5.인적자원관리의 독특한 특성과 중요성6.결론1. 서론경영학은 조직의 효율적 운영과 성공적인 성과를 도모하기 위해 다양한 관리 제도를 적용하고 있
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안
    , 위험도를 평가하여 다른 직무에 대한 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법입니다. 따라서 직무평가는 직무보상제도 시행의 근간이 되며, 동일한 가치의 직무에 대해서는 동일한 급여 ... 으로 평가 요소를 미리 선정하고, 각 평가 요소의 상대적 가치를 비교하여 순위 결정 방식을 결정합니다. 상대적으로 신뢰성이 높으며, 특정 기업의 상황을 반영하여 구성요소를 조정 ... 도록 조정할 수 있다는 장점이 있습니다. 단점은 구현하는 데 비용과 시간이 많이 든다는 것입니다. 또한, 각 평가 요소의 수준 정의에 평가자의 주관이 과도하게 반영될 경우 평가
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.
    결정: 결과가 불확실하지만 확률을 추정할 수 있는 상황이다. 예를 들어, 새로운 프로그램 도입 시 성공 가능성을 통계적으로 평가하는 경우가 이에 해당한다. 이 경우, 위험 분석 ... 한 문제에 직면하고 있다. 이러한 상황에서 조직의 성과와 서비스의 질을 좌우하는 중요한 요소 중 하나가 바로 효과적인 의사결정이다. 의사결정이란 특정 목표를 달성하기 위해 다양 ... 의 복지를 극대화하기 위한 핵심 활동으로 간주가 된다. 의사결정은 단순한 선택을 넘어, 문제의 정의, 정보 수집, 대안 평가, 그리고 최종 결정에 이르는 체계적인 단계를 포함한다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10
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    조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    하는 경우가 이에 해당한다. 이러한 환경은 구성원의 건강에 직접적인 영향을 미치며, 업무 효율도 떨어지게 만든다.성과 평가 제도나 보상 체계가 불투명한 것도 스트레스 요인이다. 개인 ... 로 다루어지고 있다. 조직은 목표 달성과 성과 창출을 위해 구성원을 일정한 방향으로 이끌어야 하지만, 그 과정에서 불가피하게 발생하는 긴장과 압박이 구성원 개개인에게 스트레스로 작용 ... 가 경직될 위험이 있다.Ⅱ. 본론1. 개인 차원에서의 스트레스 요인개인이 작업장에서 경험하는 스트레스는 업무 능력이나 성향, 라이프스타일, 대인관계 방식 등 여러 요소가 결합
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    [A+ 보고서] 지역사회간호학 환경관련 정책보고서
    (2011~2020)에 수정 시기 도래2. 지난 5년간 성과 및 한계- 성과 : 유해물질 안전관리체계, 환경오염피해자에 대한 구제시스템, 생활주변 환경유해인자 관리체계 마련 등- 한계 ... 성과 라돈농도 기준초과율10.4%(2010~11년)5%(52% 저감)6. 정책방향추진계획① 꼼꼼한 환경보건 조사ㆍ감시체계 마련- (기초조사ㆍ건강영향조사 개선) 유해물질 인체노출기준 ... 마련, 환경유해인자와 건강영향간 상관성 분석 등 정밀조사 강화- 환경보건지표를 마련하여 환경보건의 바로미터로 활용- 통합위해성평가에 기반을 둔 환경기준 설정ㆍ재검토ㆍ토대 마련
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
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    행정기획론 중간고사 정리
    은 수요자인 고객과 주민의 요구에 대한 적응성이 떨어짐③투입 중심의 관료제 조직의 운영은 결과나 성과를 등한시하고 조직 운영에 대한 평가 기능을 제대로 확보하지 못함④관료제 조직 ... , 자원 기획, 프로그램 평가 등과 통합되어야 함⑤명확한 목표 및 방향 설정과 성과측정이 있어야 함⑥하나의 학습 과정이 되어야 함⑦과정을 중시해야 함조직은 전략 계획서보다는 전략적 기획 ... 전략의 행동계획, 조직의 자원 배분과 관련된 전략(예산 관련)ex) 정원계획, 성과예산제도전략적 기획의 유형구분조직전략사업전략기능별 전략주요 책임자최고 관리층중간 관리층기능별 관리
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04
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    장애 영유아 선별 및 진단, 평가 PPT A+++
    한 분야의 전문가들이 참여하여 충분한 협의를 거쳐야함 .4. 절차의 실제 의뢰 선별 진단·평가 적격성 배치·서비스 재조정 평가 1) 의뢰 단계 보호자가 특수교육지원센터 에 선별 등 ... 에서 관찰4. 절차의 실제 의뢰 선별 진단·평가 적격성 배치·서비스 재조정 평가 3) 진단·평가 단계 각종 검사 , 부모상담 , 아동관찰 등을 통해 수집된 정보를 바탕으로 선별 ... 적격성 배치·서비스 재조정 평가 5) 배치 및 서비스 제공단계 특수교육대상자로 선정된 이후 영유아에게 어떠한 특수교육적 도움이 필요 한지 , 장애정도에 적합한 프로그램에 영유아
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
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    빅데이터 분석 적용사례 조사 빅데이터 분석 사례는 분야를 막론하고, 다양한 영역에서 적용되고 있습니다. 빅데이터 분석이 잘 반영된 사례를 직접 조사하고, 특징과 자신 만의 생각을 덧붙여 리포트를 작성하시오
    에서는 특히 위험 관리와 사기 탐지에 빅데이터 분석이 중요한 역할을 하고 있다. 은행들은 고객의 거래 내역과 신용 정보를 분석하여, 사기 거래를 실시간으로 탐지하고 위험 요인 ... 을 사전에 차단하는 시스템을 구축하고 있다. 대표적인 예로 미국의 JP모건 체이스(JP Morgan Chase)는 빅데이터를 활용한 위험 관리 시스템을 도입하여, 사기 거래 탐지율을 크 ... 게 향상시켰다. 이 시스템은 매일 수백만 건의 거래를 분석하고, 그 중에서 의심스러운 거래를 실시간으로 감지하여, 사기 거래로 인한 손실을 2018년 대비 15% 감소시키는 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26
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    2025년 기술보증기금 정규직 신입직원 채용 기술보증 및 기술평가 금융일반 직무 합격 자소서
    [2025년] 기술보증기금 정규직 신입직원 채용 기술보증 및 기술평가 금융일반 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원 ... 타인과 협업하여 성과를 이루어냈던 경험이 있다면, 1) 타인과 협업하기 위해 했던 본인의 노력에 대해 설명해주십시오. 2) 성과를 이끌어내는 과정에서 본인의 역할을 구체적으로 기술 ... 습니다. 대학 재학 중부터 기술과 금융 분야에 대해 깊이 있는 이해를 위해 꾸준히 학습해 왔습니다. 특히 금융권 취업을 목표로, ‘금융위험관리사(FRM)’와 ‘신용분석사’ 자격증
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.08
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    인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020
    한 반응 ” 계획되지 않은 시간을 성과평가에 반영시켜라 회사를 쪼갤 것 느슨하지만 중요한 연결을 장려하라 인큐베이션 프로젝트에 선택과 집중을 할 것 초기하급수적 보상을 제공하라 ... 들과 경쟁했다 . 한 부서에서 큰 성과를 내더라도 기계적 비율에 따라 평가를 해야 하다 보니 언제나 하위등급 직원이 나왔다 . 스택 랭킹이 관리자들의 내부 권력투쟁 도구로 활용되는 사례 ... 하는 Microsoft 기업문화의 6 가치 핵심가치 새로운 환경에 도전하고 위험을 감수하여 혁신을 장려 ! 1. 온정성과 정직성 (Integrity and Honesty) 2. 고객 , 파트너
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설
    은?① 위계구조보다는 팀워크와 협업이 중시됨② 창의성과 개별 행동을 적극적으로 장려함③ 의사결정 권한이 중심 인물에 집중됨④ 명확한 규칙과 규정에 따라 운영됨⑤ 실적과 성과 중심의 평가 ... 가 발생할 경우 간호사가 민사상 손해배상 책임을 질 수 있다.특히 중환자실 등 고위험 환자의 상태 변화에 대한 무대응은 명백한 과실로 인정된다. 다음 중 간호사의 형사책임이 성립 ... 에는 유리하나, 구성원의 자율성이나 참여는 제한된다.상대적으로 클랜문화(clan culture)는 협력, 임파워먼트 중심이며, 시장문화(market culture)는 성과 중심
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02
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    [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직
    는데요, 타당한 정보 영역이 적고, 오염과 결핍이 많다면 제대로 성과평가를 했다고 보기 힘듭니다. 따라서 오염과 결핍을 최소화하는 것이 중요합니다.다음으로 성과 측정이 가져오는 결과 ... 가 일관성이 있는지 신뢰성을 확인해야 합니다. 신뢰성은 복수의 평가자가 성과를 측정했을 때 결과가 일관성이 있는지 체크하는 내적 신뢰도와 시간에 따라 결과의 일관성이 유지되는지 체크 ... 의 충돌이 발생할 수 있습니다.3. 성과관리의 세가지 목적은 무엇이며, 효과적 성과관리의 다섯 가지 준거 기준에 대해 구체적으로 설명하시기 바랍니다.성과관리의 세가지목적은 전략적 목적
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.21
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    , 핵크만과 올드햄의 직무특성이론, 데시의 인지적 평가이론 등 여러 동기부여 이론들을 토대로 직원들의 동기부여를 위해 성과급 향상과 복지제도 개선의 방안을 시행했다. 이를 토대로 CJ ... 에서 가장 중요한 것은 이윤 창출이라고 할 수 있다. 이윤 창출을 위해서는 환경을 분석하고 전략을 수립하고 전략을 실행 및 평가하는 전략경영도 중요하며, 생산과 운영을 관리 ... 으로 인, 신체 감정적 위험으로부터 보호되고 안전해지기를 바라는 욕구인 안전욕구, 집단에 소속되거나 동료와의 친교를 나누고 싶은 욕구인 사회적 욕구, 내적으로 자존과 자율 성취를 외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    에서 ‘엘리트32. 만족모형을 제시한 학자는? ① Simon ② Allison ③ Easton ④ Lowi 33. 전망이론의 핵심 개념은? ① 다중 흐름 결합 ② 점진적 조정 ③ 위험 회피 ... 은? ① 산출물의 성과 비교 ② 집행과정의 인과관계 파악 ③ 정책목표 설정 ④ 정치적 정당성 확보 74. 정책환류가 의미하는 것은? ① 정책 결정 권한 집중 ② 평가 결과를 차 ... 비용과 시간이 제약이 된다. 57. ② 만족모형은 최적 대안이 아니라 ‘충분히 만족스러운 대안’을 선택한다고 본다. 58. ① 전망이론은 인간이 손실을 과대평가하고 위험을 회피
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-
    에 승진이 제대로 이루어지지 않아 아래서부터의 불만과 의욕상실 문제 발생 . 장점 단점 ‧ 성과에 따른 평가 ‧ 창의성 , 혁신↑ ‧ 업무 처리 속도↑ ‧ 빠르게 변화하는 환경에 적합 ... 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT 와 KT 를 중심으로 -CONTENTS. 연구 목적 기업 소개 조직 문화 전략 및 성과 1 ... 2 3 4 시사점 및 제언 5연구 목적 1 “ 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념 (= 리더십 ) 이 조직성과 에 미치는 영향 ” 첫째 , 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    사회복지정책론 정치의 삼각형관점21p
    연계 개선: 국민연금 감액제도 폐지 논의재원 안정화: 국고보조금 외 사회보험기금 일부 연계 검토이러한 환류 노력은 정책이 단순히 일회성 제도가 아니라,지속적 평가와 조정을 거치 ... 을 작성하시오(30점).1) 사회복지정책론 강의 2강을 수강한 후, '정치의 삼각형' 관점으로 사회복지정책의 개념과 의의를 작성하시오(10점)2) 사회적 위험에 대응하는 사회복지정책 ... 을 하나 선정하여 다음을 작성하시오(20점)가. 사회적위험 현황나. 사회적위험에 대응하는 정책의 내용다. 향후 정책의 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제3부 사회복지정책 과정
    방송통신대 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.06
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2025년 10월 28일 화요일
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- 작별인사 독후감
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