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"위험조정 성과평가" 검색결과 301-320 / 8,955건

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    원씽 THE ONE THING 복잡한 세상을 이기는 단순함의 힘 독후감
    을 취해야 한다. 이는 리더십과 책임감을 나타내는 행동이다.결정을 실행한 후에는 결과를 평가하고 분석해야 한다. 어떤 결과를 얻었는지를 면밀히 검토하고, 성과와 실패의 원인을 파악 ... 한다. 각각의 결정이 성공을 향한 한 걸음으로 작용하여, 기하급수적으로 성과를 누적시킬 수 있다.하지만 성공은 단순히 올바른 결정을 내리는 것만으로 이루어지지 않는다. 행동을 취하 ... 다. 이러한 접근 방식은 지속적인 개선과 성장을 통해 더 큰 성과를 이끌어내는 데 도움이 될 것이다.성공은 일련의 순차적인 올바른 결정과 행동을 통해 이루어진다. 올바른 결정을 내리는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28
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    병원회계학 기출문제
    유지② 대손상각③ 유보금 증가④ 충당금 삭감13. 재고자산 평가에서 저가주의 원칙을 적용하는 이유는?① 손익의 조기 인식② 자산가치의 보수적 평가③ 매출원가 절감④ 이익 조정14 ... 절감② 감가상각 조정③ 재정 안정성 확보④ 수익률 제고61. 병원의 부채비율이 상승할 경우 나타나는 주요 재무적 위험은 무엇인가?① 유동성 개선② 재무위험 증가③ 수익성 향상④ 자기 ... 되는 항목은?① 회계·인사·원가·자산관리② 세무·보험·홍보③ 연구·개발·감사④ 조달·마케팅89. 병원 외부감사의 주된 목적은 무엇인가?① 내부통제 평가 생략② 세무조정③ 회계정보
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16
  • 사회복지행정론 ) 사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락. 각각의 개념이 무엇인지 설명, 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술
    하고, 복지사업의 표준 매뉴얼과 성과 관리 매뉴얼을 개발하고 보급한다. 서비스 결과뿐만 아니라 서비스 과정 평가, 서비스 이용 만족도 등 질적 평가를 포함한다. 더불어, 사후 서비스 효과 ... 적으로 평가하는 것을 경계하고 있다. 따라서 중복을 "좋은/긍정적 중복"과 "나쁜/부정적 중복"으로 구분하여 정의하였다. "좋은/긍정적 중복", "나쁜/부정적 중복", "누락" 개념 ... 에 대해 각 사업의 목적 및 내용이 중복과 누락의 근거 기준이 될 수도 있다. 또한, 서비스 전달체계의 분절과 통합의 필요성에 따라 조정될 수 있으며, 대상자 선정 기준도 근거 기준
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험 중 어떤 쪽을 더 고려하는지 이유를 설명하시오.
    이나 기업이 미래의 재정적 성과를 예측하고, 다양한 위험 요소를 관리하며, 최적의 수익을 추구하는 복합적인 전략적 과정이다. 이 과정에서 핵심적으로 고려해야 할 두 가지 요소는 수익 ... 률과 위험이다. 수익률은 투자자가 특정 자산에 투자함으로써 얻을 수 있는 이익의 비율로, 이는 투자 성과를 직접적으로 측정하는 중요한 지표이다. 높은 수익률은 투자자의 재정 목표 ... 률 수익률은 투자자가 특정 자산에 투자함으로써 얻게 되는 이익의 비율로, 이는 투자 성과평가하는 핵심 지표로 작용한다. 수익률은 단순히 투자금액에 대한 회수 비율을 넘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    달성을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것활동과 일이 관리됨조직이나 기관에 중점을 둠업무를 달성하는 것에 중점을 둠2. 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기 ... 에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정조직의 목표 달성을 위해 다학제간 팀 리드4. 간호관리과정1) 기획첫 번째 관리과정무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 것 ... 을 배치하는 것공식적 구조: 조정.분배하고, 직무 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일자원(사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 건설회사 면접 질문(족보)답변 Q&A 30가지 엄선 자료
    과제로 생각 해야 하며 안전 규정 준수, 교육 및 훈련, 위험 평가 및 사고 예방을 강조를 통해 합니다. 안전 문화를 조성하고 팀원들을 안전한 작업 환경에서 일하도록 격려 해야 ... 을 통해 해결책을 도출하고, 예산 재조정 및 자원 재할당을 통해 문제를 극복했습니다. 이를 통해 효율적인 커뮤니케이션과 대응 능력이 중요 함을 깨닫게 되었습니다."6. 건설 프로젝트 ... 로서 팀 협력을 촉진했습니다. 결과적으로 팀은 목표를 달성하고 성과를 내는 데 성공했습니다."7. 건설 프로젝트에서의 기술적 도전에 어떻게 대응했나요?"기술적 도전에는 엔지니어링
    자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26
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    건국대학교 일반대학원 신산업융합학과 연구계획서
    공급망 중심 연구, 딥러닝 기반 분할 및 감지를 사용하여 도로 균열 심각도 평가 연구, 급증 수요가 있는 응급실에서 환자 입원 결정을 위한 마르코프 결정 프로세스 모델 연구, 핵심 ... 방식 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 글로벌 공급망 리스크별 영향분석 및 대응방안 연구, 통합 공급망 관리 시스템: 의료 부문의 사례 연구, R0 조정 네트워크 중심성을 사용 ... CONDITIONED MELODY GENERATION 연구, 공급업체 지불 연장이 공급망 기업의 성과에 미치는 영향 분석: 산업별 사례 연구를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.22
  • 리더십_리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.
    를 이루어 성과를 극대화할 수 있도록 조정하고 지원하는 역할을 한다. 팀워크는 단순한 협업을 넘어, 조직의 복잡한 문제를 해결하고 혁신을 창출하는 데 중요한 기반이 된다.팀워크의 중요 ... 구성원들이 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 지원을 제공한다. 또한, 리더는 팀의 성과평가하고 피드백을 제공하여, 구성원들이 자신의 역할을 더욱 효과적으로 수행할 수 있 ... 리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.I. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 성과를 이끄는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 리더십의 핵심 역할 중
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다
    (Risks)을 식별하고 평가하는 프로세스를 의미한다. 강점을 최대한 활용하고, 약점을 극복하며, 기회를 찾아내고, 위험을 최소화하는 방안을 개발한다.3) 자기개발 계획목표 ... 조정자기발전 계획은 주기적으로 평가되어야 하며, 필요에 따라 조정되어야 한다. 목표 달성 여부를 확인하고, 새로운 목표나 계획을 수립함으로써 지속적인 자기발전을 지원한다.6 ... 나은 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 분석 능력 등을 의미하며, 이는 직장에서의 성과 향상과 더 높은 소득을 가져온다.3) 사회적 이동성: 교육은 사회적 이동성을 향상시키는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구
    에서 평가기준이 되는 가치와 태도를 구분하여 설문조사로 진행함 위계지향 문화 제도화 , 안정적이고 업무절차를 중시한다 리더는 조정자와 중재자 역할을 수행한다 조직결속력을 규정 ... 에 있어 본질적인 모습과 경쟁적 가치의 다양한 모형들을 통합한 모형임 경쟁가치 모형과 4 가지 조직문화 유형 ( Cameron Quinn (1999)) 조직 내부의 조정과 균형 ... 과 동일 개념 위계지향 문화 안정적인 기반으로 조직 내부의 효율성과 규칙에 의한 규제와 질서를 강조함 리더는 안정지향적이고 조정자로서 역할이 강조됨 조직 운영을 위해 통제와 에측성
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20
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    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오
    . 일부 기관에서는 성과 중심의 평가 방식이 강하게 작동하며, 직원 간 심리적 지지와 상호 존중의 문화가 부족하다. 상급자의 일방적 지시나 불합리한 업무 배분도 소진의 원인이 된다.2 ... . 소진 예방 방안첫째, 업무 조정과 적정 사례 수 배정이 필요하다. 이는 단순히 직원 수를 늘리는 문제를 넘어, 업무 효율화를 위한 체계 개선과도 연결된다. 예를 들어, 행정 ... 하고, 유연한 업무 조정이나 적극적인 지원을 제공해야 한다. 이를 위해 리더십과 감정 코칭에 관한 교육을 필수적으로 이수하도록 할 수 있다.3. 직무만족 향상 방안첫째, 처우 개선이 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 안전관리자 직무수행계획서
    예방-관리-대응의 전 주기 안전관리 흐름으로 설계되었습니다. ⊙ 사전 위험평가부터 스마트기기 기반 안전관제, 협력업체와의 통합관리까지 전방위적 내용을 포함하였으며, 현장 ... 적으로 차단하는 것입니다. 이를 위해 위험평가를 선제적으로 실시하고, 안전수칙 제정 및 작업 절차 관리 체계를 강화하며, 고위험 작업에 대한 '허가제 작업' 시스템을 엄격하게 운영 ... 적으로 수행하고자 합니다. 1) 사전 예방 중심의 위험요인 파악 및 위험평가 체계화 ① 작업 개시 전 사전 조사 및 위험평가 실시 모든 공정 시작 전, 작업 환경에 대한 사전 분석
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가4B 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고 질문지법의 개념 유아교육에서 질문지법사례 검사실시의 시사점 설명하시오00
    목적은 학습자에게 적절한 도움을 제공하고, 교육과정의 효과를 높이는 데 있다. 교육평가는 학생의 학업 성과를 파악하고, 교육과정을 점검하며, 교육정책을 수립할 때 참고할 수 있 ... 들의 점수를 기준으로 정규분포를 가정하여 상대적 등급을 정하는 평가 체계이다.이러한 방식은 상위 등급 인원을 제한하기 위해 고난도의 문항을 출제하거나 등급 비율을 조정하는 사례도 있 ... 하는 방법으로, 다른 학습자의 성과와는 관계없이 평가가 이루어진다. 예를 들어, 운전면허시험, 국가기술자격증, 공인중개사 시험, 컴퓨터 활용 자격시험 등은 모두 일정 기준을 통과
    방송통신대 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.09
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    전라남도 지방임기제공무원 지방시간선택제 임기제나급 항만물류 안전관리 자기소개서, 직무수행계획서
    바닥 상태 점검과 작업자 교육자료 작성 업무를 맡아, 사고 발생률을 인턴십 기간 중 30% 감소시키는 성과를 달성했고, 현장관리의 중요성을 체감했습니다.이어 해양수산부 산하기관의 ... ‘항만 안전점검 보조 인력’으로 활동하며 항만사업장 전체를 순회하여 점검 일정을 수립·조정했고, 승인된 안전관리계획이 현장에서 제대로 이행되는지를 확인하는 업무에 참여 ... 리스트를 자발적으로 작성·배포하였습니다. 그 결과 실제 훈련 시 체계적인 안내와 점검 덕분에 대피 시간이 평균 40초 단축되었고, 교내 안전 인식이 크게 높아졌다는 평가를 받
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 간호학개론 기말고사에 출제된 간호사면허시험기출 15문제
    으로 평가한다.③ 결과예견의무와 결과회피의무의 이중적 구조를 가진다.④ 위험을 회피하는 조치를 취하는 것이 불가능할 때도 해당된다.⑤ 간호환경 및 조건, 간호행위이 특수성 등을 고려 ... 을 보호받을 권리⑤ 상담 및 조정을 신청 할 권리2. 간호사의 주의의무에 관한 설명으로 옳은 것은?① 위반한 경우 민사상의 법적 책임만 추궁된다.② 고도의 간호행위의 수준을 기준 ... 인증평가 제도는 다음의 전문직 기준 중 무엇과 가장 관계가 있는가?① 자율성② 전문지식③ 전문교육④ 윤리강령⑤ 사회봉사7. 크래머(Kramer) 의 현실 충격 모델의 마지막 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.10
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.
    할 수 있도록 지원하고 있다. 평가 시스템 구축: 성과 평가를 통해 직원의 역량과 업무 능력을 파악하고, 개선할 부분을 도출 가능하다. 이를 통해 개인의 역량을 개선하고, 조직 내 ... 적자원관리를 체계적으로 추진할 수 있으며, 이를 통해 직원들의 역량과 조직의 성과를 동시에 높일 수 있을 것으로 생각한다. 위 전략유형중 실제 사례에 적용한 예, 평가시스템 구축 전략 ... 을 실제로 사용된 사례 중 하나는 구글이다. 구글에서는 성과를 중심으로 한 평가 시스템을 운영중에 있다. 구글은 모든 직원들에게 명확한 성과 목표와 평가 기준을 제공하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 회계학특강 ) 발생액의 개념 및 발생액의 주요 구성요소를 설명. 다음의 재무제표는 KNOU의 2023년과 2022년 현금흐름표와 재무제
    해진다. 따라서 기업은 발생액의 변동을 면밀히 모니터링하고, 이를 통해 기업의 전반적인 재무 상태를 지속적으로 평가할 필요가 있다.Ⅱ. 이익조정 (6점)빅배스(big bath ... Bath)**란 기업이 특정 회계연도에 큰 폭의 손실을 한꺼번에 반영하는 이익조정 기법을 의미한다. 이 기법은 주로 실적이 부진할 때 사용되며, 이후 회계연도의 성과를 더 좋 ... 게 보이게 하려는 의도로 활용된다. 빅배스는 특히 경영진 교체나 구조조정과 같은 상황에서 자주 나타나며, 경영진이 이후의 성과를 극대화하려는 전략의 일환으로 사용된다.실제 사례:2018
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
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    어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다
    을 지닌 사람들이 모여 있는 이상 갈등은 필연적이다. 조직이 추구하는 방향성과 개인이 중시하는 가치, 업무 수행 방식의 차이, 더 나아가 성과에 대한 기대치의 괴리까지이 모든 것 ... 와 같은 맥락에서 필자가 속한 조직에서도 여러 형태의 갈등이 끊임없이 발생하고 있으며, 그 원인과 해결 방식 또한 다양하게 나타난다. 한 가지 뚜렷한 유형은 목표와 성과에 대한 ... 견해 차이에서 비롯되는 갈등이다. 조직의 운영 철학이 성과 지향적일수록, 개개인의 업무 스타일과 기대치 사이에 충돌이 발생할 가능성은 더욱 커진다. 일부 구성원은 목표 달성을 최우선
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31
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    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.
    화하는 일을 계속해서 변화하는 시장 요구에 따라가며 운영 프로세스와 목표를 개발하고 평가하며, 또한 조정을 해야 하기 때문에 재무관리는 오늘 날 중요한 비니지니스 구성 요소로 자리를 잡 ... 한 비즈니스 구성 요소이다. 현대 사회에 비즈니스가 전 세계로 확장됨에 따라 재무 성과를 광범위하고 빠르고 한결같이 받아들일 수 있는지 확인해야 하며, 재무 가시성 및 수익을 극대 ... 화가 된다. 이 말은 채권자는 기업의 성과와 관계없이 향후에 확정적인 원금과 그에 따른 이자를 받게 되어 부도 등의 극단적인 상황을 제외하고는 타인자본의 가치는 기업의 영업성과 변동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
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    서울특별시 강동구 일반임기제공무원 기술감사요원 (감사담당관)자기소개서, 직무수행계획서, 면접자료
    습니다.다. 성과기반 평가체계 도입감사결과는 단순히 ‘지적 건수’가 아닌 ‘재발 방지 효과’로 평가받아야 합니다. 감사 후 개선사항의 이행 여부를 주기적으로 점검하고, 부서별로 환류 ... 사업별 사례집 작성 및 결과 피드백4단계(10~12개월): 성과평가 및 환류체계 정립감사결과 분석 및 지적사항 재발방지대책 마련피감사 부서 대상 감사역량 강화 워크숍 개최단기 ... 할 때, 보고서 작성에서 일부 데이터가 기준치에서 벗어나는 경우가 있었습니다. 단순히 수치를 조정하면 아무도 모를 일이었지만, 저는 사실 그대로 보고했습니다. 당시 교수님은 결과
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.29
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2025년 10월 30일 목요일
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