"위험조정 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"위험조정 성과평가" 검색결과 321-340 / 8,940건

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기존 정책과 비교한 우리나라 제 5차 국민건강증진 종합계획 2030

전망 반영 HP 2010 평가 결과 반영 WHO의 건강 및 건강증진 정의 반영 건강수명 연장 및 건강 형평성 개선을 목표로 하는 제3차 종합계획의 큰 틀 유지함. 성과지표 신뢰 ... 도 향상 목표 달성 여부 평가에 따라 실현 가능한 목표 조정함. 국민의 요구와 정책 변화에 맞게 과제별 사업 내용 조정함. 국가와 지역사회의 모든 정책 수립에 건강을 우선적으로 반영 ... . 관련된 모든 부문이 연계하고 협력함. 사업 분야 - 건강생활 실천 확산 예방 중심 건강 관리 인구집단별 건강 관리 건강 환경 조성 건강생활 실천 확산 만성퇴행성질환과 발병위험요인

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19

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서울시 소재 종합사회복지관사회복지현장실습 종결평가서 보고서 샘플 / 사회복지현장실습A+

부터 SPSS 분석, SWOT 정리, 발표까지 주도적으로 수행하여 평가 역량을 뒷받침할 실질적 성과물을 제출했다.종합적으로 네 개 목표를 모두 달성했으며, 특히 데이터 분석·시각화와 지역사회 ... 연계 부분에서 예상치를 상회하는 성과를 거두었다. 향후 심화 학습이 필요한 부분은 사례 상담 직후 즉시 기록을 완결하는 ‘타임 매니지먼트’와 프로그램 평가에 경제성(ROI) 분석 ... 적 의사소통 ▲개선점: 상담 직후 즉시 기록을 완결하는 시간 관리, 회계 프로그램 단축키 숙련도 등으로 스스로를 평가하였다. 이러한 자기 성찰은 슈퍼바이저의 피드백과 대조·조정되면서

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.22

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금융상품조사(예금상품과 펀드상품 비교분석 및 기대수익률과 위험 설명)

소형FOCUS연금증권자투자신탁UH [주식] S-P펀드'의 위험을 평가하는 또 다른 중요한 지표는 위험조정성과 지표입니다. 이 펀드의 샤프지수(1이라는 위험을 부담하는 대신 얻은 초과 ... 에 집중투자)· 예금자보호안내 : 예금자보호법상 보호상품 아님· 위험등급: 다소 높은 위험· 3년 수익률: 131.62%· 유형: 해외 주식형 연금· 평가등급: 제로인· 기준가 (기준 ... 포트폴리오에 포함하는 투자 신탁 상품으로, 이는 높은 수익률을 제공할 수 있지만 주식시장의 변동성에 따라 원금 손실의 위험이 있습니다. 주식 시장은 경제 환경, 기업의 재무 성과

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

으로 의미한다. 이 방법은 가장 쉬워 빠른 시간 안에 그 효과를 보여주는 방법이기 때문이다. 근로자의 역량이나 직업능력 평가 등을 통해 조직의 다 른 부서로 재배치하는 기능적 유연성이나 기업의 경영성과 개인의 업무 성과 등 합리적인 임금 결정 요인에 기반하여.. ... ) 인력의 과잉 대응책 방안현대 사업 경쟁이 치열해지고, 예상이 못하게 경영 위험이 발생되 인력의 공급이 과잉상태가 발 생 했다고 판단될 경우 이에 대해 합리적이고 유연하게 대처해 핵심 ... 별 핵심 기능을 수행하는데 적합 한 인력수요를 파악해 이를 적시 적소 배치 하는 전략적인 인재 관리의 기능을 가져야한다.구조조정의 필요성구조조정이라 하면 인력의 규모를 줄이는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

의 지속 가능성을 평가하고 관리하는 방식으로, 기업의 환경, 사회, 지배구조 측면에서의 성과를 평가합니다. 이를 위해서는 기업의 ESG 데이터를 수집하고 분석해야 합니다.ESG 2 ... 습니다. 조직의 가치관, 윤리적 기준, 정책 등을 ESG 경영에 맞추어 재조정하고, 이를 조직 구성원들에게 전파하고 이행시켜야 합니다. 이를 위해서는 조직문화를 재평가하고, 변화 ... . 체계적인 위험관리삼성전자는 ESG 경영을 위해 체계적인 위험관리 체계를 구축하고 있습니다. 이를 위해 회사 내부의 ESG 위험 평가와 관련된 제도를 강화하고, ESG 위험 요인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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투자일임계약서 및 위탁투자지침

. 종목별 매매 내역, 파생상품 매매 내역, 운용성과(총 수익률 및 보유자산별 수익률 등), 포트폴리오 현황(업종별, 종목별 보유비중 등), 계획 대비 실적 평가 등2. 증권사 ... 을 위반하여 갑이 계약을 해지하는 경우 및 제17조 1항의 을의 해지의사에 의하여 계약이 해지되는 경우는 성과보수를 지급하지 아니한다. 단, 투자유형 변경이나 투자환경 변화 등 ... 의 사유로 갑의 판단에 의하여 중도해지하는 경우에는 성과보수를 지급한다.제 7 조 (을의 신의성실의무) 을은 갑에게 투자일임서비스를 제공함에 있어 선량한 관리자로서 신의에 따라 성실

서식 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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ge 잭웰치의 경영 피피티

한 사고능력을 가진 인재 * GE 의 미래 핵심인재 * 16/27 11. HRM - 채용관리: 성과 + GE 의 리더십가치 • 평가 항목 : EMS ( Emplayment ... 하여 자신이 직접 작성 , 상사에게 제출 → 평가 • 작성항목 : 경력 , 이수한 교육 , 역량 , 지난 해 업무 성과 , 약점 , 개선할 사항 , GE 리더십가치에 대한 스스로 ... 시장환경으로 변화함 디지털 기업이 세계 비즈니스계의 중심 대규모 구조조정 지나친 상대평가 엄격한 품질관리 주주의 이익만 강조 공정성 의심도 증폭 직원 이기주의 증가 쉬운 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대해서 설명하시오

한 위험은 주식, 채권, 파생상품 등 다양한 금융 자산에서 발생할 수 있으며, 경제적 환경, 정치적 상황, 기업의 경영 성과 등 외부 요인에 의해 영향을 받는다. 재무 관리자는 위험 ... 을 분석하고 평가하여 이를 관리하는 것이 필수적이다. 위험을 관리하지 못하면 기업은 불필요한 손실을 입거나 심각한 재무 위기에 처할 수 있다. 따라서 재무 관리에서 위험을 정확 ... 가 얼마나 큰 손실을 감당할 수 있을지 평가하는 데 자주 사용되는 방법이다. 이 방법은 특정 시나리오에서 발생할 수 있는 손실의 크기를 예측하는 데 유용하며, 투자자의 위험 선호도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

요인이 된다. 또한 조직 운영상의 불공정성도 중요한 스트레스 원이다. 예컨대 성과 평가나 승진, 보상 체계가 불투명하거나 불공평하다고 느껴지면 직원들은 조직에 대한 신뢰를 잃고 심리 ... 한 성과 평가 기준을 마련하고 결과를 공개적으로 소통함으로써 절차적 공정성에 대한 신뢰를 심어줄 필요가 있다. 성과와 보상이 연계되더라도 최소한 기본적인 복지와 안정이 보장될 수 있 ... 수도 있지만, 지나친 스트레스는 개인의 건강과 조직 성과에 부정적인 영향을 초래한다. 특히 스트레스가 누적되어 번아웃(burnout)으로 이어질 경우 업무에 대한 의욕 상실과 극도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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생활스포츠지도자 2급 보디빌딩 체육지도 보고서

분 분석, 운동 성과 평가, 식단 조언 등이 포함된다.참가자들의 피드백을 바탕으로 프로그램을 조정하고, 필요 시 개인화된 지도를 제공한다.4. 지도 과정4.1 준비운동목적준비운동 ... 발전 방안 도출체성분 분석과 1RM 테스트를 통해 성과를 평가한다.지속적인 운동 계획을 제안하여 유지 및 발전을 도모한다.3.3 개인화 전략초급자 그룹목표: 기본적인 운동 기술 습득 ... 은 본운동 전에 몸을 준비시키는 과정으로, 부상의 위험을 줄이고 운동 성과를 높이는 데 중요하다. 준비운동을 통해 심박수를 서서히 증가시키고, 근육과 관절을 풀어줌으로써 본운동 시

리포트 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.10.01

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2025년 고려대학교 구로병원(고려대학교의료원 구로병원) 간호사 직무 합격 자소서

했습니다.셋째, 임상 실습에서의 구체적 성과입니다.? 항암치료 병동에서 오심·구토로 힘들어하는 환자가 있었습니다. 보호자와 함께 환자의 생활 패턴과 투약 시간을 성실히 확인하고 조정 ... 위해, 누락 위험이 있는 체크리스트를 직접 작성하고 실습 과정에서 적용했습니다. 선배 간호사들은 실무에 유용하다며 긍정적으로 평가하였고, 팀의 안전문화 강화에도 작은 기여를 할 수 있었습니다. ... 의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.3

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

& Plastrik, 1997).3. 관련 실증연구효과적인 정책성과 평가를 위한 방안 연구오승은 교수는 「각국 지방자치단체의 성과평가체계 - 신공공관리론을 중심으로」(2004)를 통해 우리나라 ... 에서 정권이 출범할 때마다 강조되는 ‘개혁’이 어떻게 진행되어 왔으며, 정부의 성과평가 시스템이 고도화되려면 어떻게 해야 하는지를 신공공관리론에 입각하여 논의하였다. 논문에 따르 ... 면, 이전에 국내에 시행되었던 지방자치단체 평가 내용은 실적에만 집중하고 성과에 대한 분석이 결여되어 있다는 문제가 있었고, 이에 정부는 1999년 목표관리제와 성과에 따른 보상제

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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신협 자기소개서

하고, 그 결과를 팀원들과 비교·분석하며 금융적 사고력을 훈련하였습니다. 그 과정에서 위험 분산의 중요성과 단기적 성과보다 장기적 안목이 더 큰 가치를 가져온다는 사실을 몸소 체득 ... 을 기술하여 주십시오.3. (직무능력) 금융인으로서 전문적 능력을 개발하기 위해 기울인 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오.4. (역량평가) 신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다 ... 을 겪고 있었음을 솔직히 털어놓았습니다. 이를 계기로 저는 전체 일정을 세분화하여 각자의 상황에 맞게 조정하고, 중간 점검을 통해 진행 상황을 공유하는 방식을 제안하였습니다. 또한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오

하는 시장 환경에 적응하기 위해 선택하는 전략 중 하나가 다각화 경영이다. 다양한 산업군에 진출함으로써 위험을 분산시키고, 새로운 수익원을 확보하고자 하는 노력은 오늘날 많은 기업의 공통 ... 산업이나 엔터테인먼트 산업에 진출한 일부 제조 기업들이 뚜렷한 성과를 내지 못하고 사업을 철수한 사례들을 보면, 핵심역량의 부재가 실패의 중요한 원인임을 짐작할 수 있다. 이에 따라 ... 관련 다각화는 전혀 다른 산업군에 진출하는 전략을 말한다. 이 둘은 각각 다른 위험과 기회를 동반하며, 기업의 전략적 판단에 따라 선택된다.우선 다각화 전략으로 성공한 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에서 절충을 시도이상형99최고 수준의 과업 성과와 관계 만족을 동시에 추구관리 격자 모델은 리더십 스타일이 고정된 것이 아니라, 리더가 조직의 필요에 따라 조정 가능하다는 점을 강조 ... 을 강조한다.행동이론은 리더십이 특정한 개인적 특성에 국한되지 않고, 다양한 상황에 따라 적절히 조정될 수 있다는 점에서 현실적인 이론으로 평가된다. 조직 내에서 리더십 개발 프로그램 ... 과 미시간 대학 연구2) 관리 격자 모델3) 행동이론의 한계3. 특성이론과 행동이론 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족에 결정적인 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

성 향용으로 많은 성과를 내고 싶어 한다. 이를 위해 때로는 근로자들을 위험한 작업 환경에 노출시키기도 한다. 근로자들이 건강하고 안전한 환경에서 근무하도록 하기 위해서 많은 시설 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 사용자와 근로자 사이의 불균형 교정2) 생산성 향상 및 성과 배분3) 근로자 고충 처리 및 근로 환경 개선2 ... 을 정하고 있다. 그리고 이 권리의 실현과 관련된 구체적인 내용을 정하기 위해 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 시행되고 있다. 이 법에 따르면 자주적 단결권은 근로자가 주체가 되어 단결

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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방통대 2학기 중간과제 사회복지정책론 12p

이 주체가 되어 예산과 인력을 투입한다. 집행 단계에서는 법률에 명시된 내용이 현실에 맞게 조정되며, 행정기관의 역량과 집행 방식에 따라 성과가 달라진다. 교재는 집행 방식 ... 오(30점).2. 다음을 작성하시오(30점).1) 사회복지정책론 강의 2강을 수강한 후, '정치의 삼각형' 관점으로 사회복지정책의 개념과 의의를 작성하시오(10점)2) 사회적 위험 ... 에 대응하는 사회복지정책을 하나 선정하여 다음을 작성하시오(20점)가. 사회적위험 현황나. 사회적위험에 대응하는 정책의 내용다. 향후 정책의 개선방안목차1.서론2.본론2.1 사회

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

적인 행동을 육성하는 유용한 접근법으로 평가된다. Scott and Bruce(1994)에 따르면, 혁신적인 행동은 부서 또는 조직 성과를 개선하기 위해 새롭고 유익한 아이디어 ... 을 막고 일시적인 대규모 구조조정을 피할 수 있다.정년 연장은 회사와 개인 직원 간 격차도 더 벌어질 수 있다. 성과를 내지 못하면 퇴직하려는 직원이 있는가 하면 고용 잠재력 ... 이상 적합하지 않다. 현재 시나리오에서는 직원들의 창의성과 혁신이 성과에 중요한 역할을 하므로 수평적 접근이 필요하다. 다양한 리더십 이론 중 서번트 리더십은 직원들 사이에서 혁신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

마다 성과급, 능력급, 인센티브와 같은 임금제도를 병행하여 도입하고 있는데 형평성 있는 직무평가 및 임금제도를 갖추는 것은 기업의 인적자원 관리와 운영에 있어 핵심적인 과제라고 할 ... 는지 살펴봄으로써 인적자원관리에 있어 이해를 도모하고자 한다.Ⅱ. 본론직무평가 의미직무평가는 직무의 중요성이나 곤란도, 위험도 등의 직무분석에 기초해 작성된 직무 기술서를 바탕 ... 으로 직무의 상대적 가치를 평가하는 방법이다. 이는 임금 책정의 기준이 되는데 예를 들어 창문을 닦는 직무에 있어서도 보다 높은 위험을 안고 있거나 작업 환경이 좋지 못한 고층의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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국내외 보건의료관련 정책 조사 및 개선방안 제시

질환 관리 분과 중 의료관련감염 한계점2) 성과지표의 구체성을 위한 접근방식의 다양화3) 평가체계를 기반으로 한 목표와 사업의 재설정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보건 의료 정책에 있어 정부 ... 이다. 2011년부터 2015년까지 제3차 국민건강증진종합계획 모니터링 및 평가를 추진했고 2014년 11월부터 2015년 5월까지 제3차 국민건강증진종합계획 평가를 실행 ... 했으며 2015년 4월부터 2015년 12월까지는 제4차 국민건강증진종합계획을 수립했다. 그리고 2016년부터 현재까지 제4차 국민건강증진종합계획 모니터링 및 평가를 진행 중이며 2017년

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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