"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 241-260 / 688건

동절기 재해예방대책

해 대 책 반 원- 준비체제 기상정보 파악 즉시 비상근무 실시- 반원은 현장상황을 파악한 후 방재상황일지에 기록하여 당직책임자에게 인계【야간 및 휴일】현 장 소 장- 현장에 상주 ... 집행계획1. 개 요○ 목 적 : 건설현장은 특성상 동절기에도 옥외작업이 대부분으로 폭설과 혹한으로 인하여 동파, 화재, 질식 및 근로자의 뇌?심혈관계 질환 등 건강장해 위험요인 ... 후레쉬 사용가설숙소, 현장사무실 및 창고의 출입구 주위와 인화물질, 화기 작업 주변에는 소화기, 방화사 등 진화장비 배치화재예방 교육을 통하여 소화기 사용방법 및 화재발생시의 대피요령

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.22

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여성근로에 대한 법상 특별보호

적 건강보호 및 일반여성의 임신/출산기능을 보호하려는 것이다. 따라서 사용금지직종에 취업하도록 하는 근로계약은 무효이다.2. 야간/휴일근로의 제한1) 의의 및 취지사용자는 18세 이상 ... 하여 여성과 연소자를 야간/휴일에 근로시킨 경우에는 벌칙이 적용된다.3. 갱내근로금지1) 의의 및 취지사용자는 여성 및 18세 미만자를 갱내에서 근로시키지 못한다. 이는 상대적으로 연약 ... 의 여성인 경우에는 근로자의 동의를 받아 야간/휴일근로를 시킬 수 있다 그러나 사용자는 임산부를 야간과 휴일에 근로시키지 못하나, 다만, 산부의 동의가 있거나 임부가 명시적으로 청구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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낙반(붕괴) 사고예방을 위한 터널 굴착 중 막장면 관찰 강화방안

36명5명9명6명16명□ 야간 및 휴일작업 시 막장관찰자 인원부족ㅇ일부 시공사는 터널시공경험이 부족한 직원이 근무ㅇ일부 계측업체는 휴일작업 시 계측담당자 업무공백 발생□ 대부분의 현 ... 구성- 야간 및 휴일작업 시 공백이 발생하지 않도록 2개조로 구성계원도급사하도급사계측업체3명/1개조터널시공담당자 1명터널시공담당자 1명계측담당자 1명※ 필요시 관련작업자(작업반장 ... 으로 막장관찰 시행ㅇFace Mapping 자료는 작성하고 있으나 후속작업 관리자 및 작업자에게 막장관찰?계측결과의 명확한 정보전달이 어려움□ 막장관찰자의 자격 및 경력의 사전확인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.12

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타워크레인(T/C) 시공계획서

복 지월 4회 휴무 보장 기본 상여급 외 명절 특별 상여급 지급 사회보험 의무 가입 (의료보험, 고용보험, 국민연금) 시간외 야간 근무 및 휴일 근무시 별도 수당 지급 정규 직원 ... CRANE 계획 및 도면작업(CAD) ․TOWER CRANE 설치 및 해체공사 ․TELESCOPING 및 BRACIING 공사 ․1차 T/R, TOWER CRANE 2차 전원 ... 장비(차량) 통제 위험 요소 사전 통제도평건기정기적인 건강진단 (1회/1년) 일일 점검일지 작성 장비 제원 및 MAUAL 지참확인숙지 작업안전 수칙 서약정기적인 건강진단 (1회

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.14

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당직 업무 규정

근무자임을 명심한다.2. 공휴일 및 야간 근무자를 관리한다.3. 인원 및 반출입의 정상 여부를 확인 감독한다.4. 돌발/비상사태 발생시 수습 및 비상 연락조치 한다.5. 공장 근무 ... 자의 근무상태를 확인하고 감독한다.6. 기숙사내 외부인 출입 및 부속시설 사용을 통제한다.7. 음주 난동 및 기숙사의 안면 방해를 예방한다.8. 기계 장비의 공회전 예방 및 작업 ... 근무자는 00:00～05:00까지 가면 할 수 있다.5. 생산당직 근무자는 철야근무 후 익일 퇴근하며 공휴일 야간근무자는 익일 오전만 근무한다.제 8조 (순 찰)1. 휴일 당직근무

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2016.03.25

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산업재해 조사표 사례

피해인적 피해사망 ( 1 )명, 부상 ( 8 )명물적 피해천원조업정지일: 사고발생후 그린파워 5,6,7,8호기 발전소 전체에 전면작업 중지명령재해 발생과정및원인재해원인물체ㆍ물질 고로 ... 이와같은 상황이 일어났을 경우 어떻게 대처해야하는지 예방법을 꼭 행동및숙지를 해야한다.앞으로 이와같은 재해가 발생하지 않도록 관리자와 작업자 모두 안전불감증을 없애고 ‘종합안전보건 ... ( )산업재해내용발생시점[ ]정규작업 [ ]식사ㆍ휴식 [ ]작업 전 [ ]출퇴근[ ]휴일근무 [★]시간외근무 [ ]그 밖의 사항( )수행작업공정ㆍ내용평상시재해 당시: 발전소의 대형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.29

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행정개혁-모성보호법

는 제반 보호조치 Ex) 근로기준법상 생리휴가, 산 전후 휴가, 육아시간, 유해작업 및 야업금지, 연장근로시간의 제한 등임산부 발생노동부 인가!!모성보호법 의거Ⅰ. 모성보호 ... 와 관계없이 시간외 근로를 할 수 없다. -. 산후 1년이 경과하지 아니한 여성근로자의 연장근로시간은 1일 2시간, 1주6시간, 1년 150시간 초과 할 수 없다.2) 야간, 휴일 ... 근로 -. 사용자는 근로자 본인의 동의와 노동부 장관의 인가를 얻은 경우를 제외하고 '임신중인 여성 및 산후 1년이 지나지 아니한 여성'과 '18세 미만인 자'에 대하여 불가함

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향

시간2. 소정근로시간3. 연장, 야간, 휴일 근로Ⅱ. 변형근로시간ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11. 서2. 탄력적 근로시간제3. 선택적 근로시간제4. 그 외 변형근로시간제 ... Ⅲ. 변형근로시간제도의 문제점 및 개선책ㆍㆍㆍㆍㆍㆍ51. 2주 이내 단위의 탄력적 근로시간제의 1일 최장근로시간 및 근로시간2. 탄력적 근로시간제의 임금보전 방안3. 탄력적 근로 ... 한 작업으로 대통령령이 정한 작업의 경우 1주 34시간, 1일 6시간의 근로시간의 한계를 설정하였다.2. 소정근로시간소정근로시간이란 근기법 제2조 제1항 7호에서 나오는 개념으로 위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02

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산업복지의 역사

여 모 형내 용사업관련 급여- 작업시간 규제 : 야간 작업금지 및 경축일, 공휴일, 반휴일 준수- 작업안정과 직업안정성원의신분관련급여- 형제관계 창조: 조합원의 무능력, 질병, 노령 ... - 노동자들에게 청결과 절제를 교육, 작업조건 개선, 노동시간 단축.- 소년공과 부녀자의 야간작업을 금지. 10세이하 아동 노동을 금지.- 성격형성학원을 만들어 교육② 장 르클레르 ... 민주주의 성행→ 노동조건, 작업조건, 안전위생시설 및 노동재해 질병에 대한 사회적 표준이 부여.일종의 사회적 성질을 띄게 됨.- 30년대 전반의 세계공황, 40년대 전반의 제 2차

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19 | 수정일 2020.06.03

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서울 순천향대학교병원 자기소개서

대학교 병원을 위해 저의 능력을 기여하고 싶습니다.조화와 협력(Harmony)서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다 ... 했지만, 점점 열의를 가지며 모두 노력했습니다. 처음부터 끝까지 다 같이 의견을 모아 시나리오 구상부터 무대연출 및 소품준비까지 함께했습니다. 낯선 러시아어에 감정을 입히기 위해 서로 ... 서로 노력하였고, 휴일에도 모두 대사도 외워오고, 여자 친구들이 시나리오나 배경음악을 준비하면 남자 친구들은 알아서 소품을 준비하고 정말 누가 더한 것 덜한 것 없이 모두가 최선

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.22

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가품(위조품) 사용자의 분석을 통한 소비자 문화 분석

가품(위조품) 사용자의 분석을 통한 소비자 문화 분석목 차1. 서론 12. 가품(위조품) 사용자의 분석을 통한 소비자 문화 분석 11) 가품(위조품) 기준 및 사용자 선정 22 ... 도 위조품 판정 시 110% 보상제를 실시하여 철저한 사전검증절차를 위한 검수작업과 함께 미스터리 쇼퍼제로 고객입장에서 제품에 대한 제 평가를 시행하고 있는 추세이다.하지만 내가 생각 ... 레포트에서는 가품(위조품) 사용자를 선정하여 사용자 분석을 하고, 시사점을 도출하는 시간을 가져보도록 할 것이다.1) 가품(위조품) 기준 및 사용자 선정위조품의 기준은 다양

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.23

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판매자 표지

풍수해예방대책수립계획서

, 02:00, 04:00 ,06:00)※ 근무요령 : 정규직 당직자 사무실 근무 및 현장작업 확인※ 장비대기 : 현장주변에 장비를 위치시켜 비상시 즉각 투입 될수 있도록대기 장비 ... 조정자 비상연락망 유지- 기 타ㆍ 연장, 당직, 휴일근무는 평일근무에 지장이 없이 효율적으로 편성근무ㆍ 전 직원 항시 유선통신 개방관리ㆍ 익일(일요일, 공휴일) 근무시 휴일작업계획서 ... 조인트구간 누수여부 확인ㆍ 지장물 매달기구간 로프 및 앵글의 안전여부 확인ㆍ 침수전 활동ㆍ 작업장내 임시전력 단전조치 및 접근 방지시설 설치ㆍ 필요시 작업장비 안전지대 완전철수

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

에서는 연장, 야간, 휴일근로수당이나 연월차휴가근로수당(휴가보상비)과 같이 법정수당을 지급하고 있지 못한 곳이 대부분인데 그 주된 이유는 그 부분에 대해서 정부의 인건비 보조를 별도로 받 ... 근로기준법 개요 및 적용관계목차1. 근로기준법의 목적 및 특징1) 법정 최저기준2) 강행적대체적 효력3) 민사법과 형사법적 성격의 공존4) 사회복지시설과 근로기준법 적용5) 정부 ... 자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자1. 근로기준법의 목적 및 특징1) 법정 최저기준자본주의 사회에서 근로자는 사용자(고용주)에 비해 경제적사회적으로 약자이므로 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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인적자원관리-사내하도급,대법원판례,해외사례-독일,프랑스

· 변경 결정권 ▶ 업무 지시 · 감독권 ▶ 업무수행에 대한 평가권 ▶ 휴가 · 병가 등의 근태 관리권 및 징계권 ▶ 연장 · 휴일 · 야간근로 등의 근로시간 결정권 판단기준 1 판단 ... 권 3. 휴가 · 병가 등의 근태 관리권 및 징계권 4. 업무수행에 대한 평가권 5. 연장 · 휴일 · 야간근로 등의 근로시간 결정권 법안의 개정 : 파견과 도급 기준의 명시 3. 해w} ... 권 ▶ 법령상 사업주로서의 책임 ▶ 소요자금 조달 및 지급에 대한 책임 ▶ 기계 , 설비 , 기자재의 자기 책임과 부담 ▶ 전문적 기술 · 경험과 관련된 기획 책임과 권한 ▶ 작업배치

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09

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[노인복지론] 노인복지시설을 설치 운영하는 방법 - 노인복지시설의 설치와 운영, 노인복지시설의 종류와 현황, 사례연구(노인주거복지시설의 설치와 운영)

사 등) 및 조리원：월 40시간, 연 480시간 기준- 기타 종사자(원장 포함)：월 20시간, 연 240시간 기준- 예산의 범위 내에서 야간근로수당 및 휴일근무수당을 지급할 수 있 ... 의 노인의 복지증진에 필요한 서비스를 제공60세 이상의 자시장?군수?구청장에 신고경로당지역노인들이 자율적으로 친목도모?취미활동?공동작업장 운영 및 각종 정보교환과 기타 여가활동을 할 ... 시설의 입소대상과 입소절차Ⅱ. 노인주거복지시설의 설치 및 운영Ⅲ. 양로시설(유료) 설치 및 운영참고문헌1. 노인복지시설의 설치와 운영노인복지시설을 설치 운영하기 위해서는 보건복지부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17

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종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장,자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원,종사자) 관리-안전,건강,휴가

감독하에 들어갔다고 인정되는 시각.종업시점: 사용자의 지배하에서 완전히 벗어나는 시각.2) 근로시간의 구체적 판단① 통근시간② 조회?Meeting③ 체조시간④ 작업준비 및 작업종료후 ... 을 월급의 개념으로 사용하고 있기 때문에 시간급통상임금을 얼마로 정한다는 것이 어려워 시간외?야간?휴일근로수당 등 법정 제수당을 산정하기 위해서는 월급을 시간급으로 역산하는 절차 ... 의 의미2. 월차유급휴가1) 월차휴가의 의의2) 월차휴가 부여대상3) 월차휴가의 계산4) 적치 및 분할사용5) 휴가 부여시기6) 휴가청구권과 휴가수당청구권의 시효7) 휴가수당 지급액

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안

한다.- 당사자간 합의한 경우에 한해 1주 12시간을 한도로 연장 근로할 수 있다.(근로기준법 제52조)○ 연장, 야간 및 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50이상을 가산 ... 근로자)의 건강권확보 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 건설노동자(건설근로자)의 특성Ⅲ. 건설노동자(건설근로자)의 고용현황1. 건설근로자의 수급 불일치2. 건설기능인력의 고령화 및 숙련공 부족 ... 뚝뚝 떨어져 사망하는가?Ⅴ. 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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보상설계와 급여의 종류

을 지불)4.노동 비용: 보수 비용 + 복리 후생비(교통비, 교육비, 주택이자비, 식대)② 법률적 보호근로 기준법 ‘가산급여’ 에 대한 조항:연장, 휴일, 야간 근로시 통상임금 ... 하고 통제하는 능력. 업무완결성에 대한 통제력‘지휘’와 큰 관련. (작업계획-조성-훈련-실행)직능급의 장.단점장점) 종업원들에게 학습 및 UPSKILL에 대한 동기부여기술 환경 변화 ... 적으로 제공되는 기본급과 + 통상적인 수당을 포함하는 개념 (월급 기준)-연차수당이나 중도퇴사자, 중도입사자 급여산정 시 사용한다. (휴일근로O etc..)-정기 상여금도 통상임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식

보상4. 결론1. 서론근로조건은 근로자가 사용자(자본가)에게 고용되어 노동력을 제공하는 데 대한 모든 조건이다. 여기에는 임금·노동시간·작업내용·노동밀도·안전위생·복리후생·휴일·휴가 ... 의 휴식시간 설정 및 야간근로의 경우 8시간의 한도를 규정하고 있음을 간과해서는 안된다. 우리나라와 제도가 가장 유사한 일본도 1일 10시간, 주당 52시간을 기본으로 하되 소정근로일수 ... 제도 및 각 기업의 노동조합결성과 활동의 자유 등이 포함된다. 최근에는 노사간의 인간관계를 포함한 노동환경 전반, 출퇴근 문제, 정년퇴직 후의 조건들도 총칭한다. 근로조건은 원래

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

의 기초가 되는 직무의 편성과 분석, 평가가 어렵다.?교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수관리에 어려움이 있으며 야간근무, 휴일근무, 등 시간 되 근무에 대한 갈등요인 ... 을 위하여 의료인력을 비롯한 여러 구성인력들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위의 하나이다.세계보건기구(WHO)에 의하면 ‘병원은 사회 및 의료 ... 예방보건활동과 연구 및 훈련을 포함하는 종합적인 형태로 복잡화되어가고 있음을 알 수 있다.또한 병원은 질병으로 인해 고통받는 사람들에게는 진료를 받는 장소이지만 의사나 간호사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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