"시간선택제 정규직"의 검색결과 입니다.

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"시간선택제 정규직" 검색결과 201-220 / 7,061건

사회복지조사론_사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다.

과 발달에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 직업적 측면에서도 비정규직이나 저임금 직종에 종사하는 경우가 많아, 직업 안정성과 소득의 불확실성은 지속적인 스트레스 요인이 된다 ... 는 평균적으로 두 명 정도이다. 이들은 대부분 비정규직이나 임시직에 종사하고 있으며, 직업 안정성과 소득의 불확실성으로 인해 경제적 어려움을 겪고 있다. 또한, 이들은 자녀 양육에 많 ... 은 시간을 할애해야 하기 때문에 직업 선택의 폭이 제한적이며, 이는 다시 소득의 안정성에 부정적인 영향을 미친다. 교육 수준은 다양하지만, 일부는 낮은 교육 수준으로 인해 더 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

이 됐다면 그것은 근로자가 계약직이 되기를 선택한 것이다. 자발적으로 비정규직이 되기로 한 것이다. 불만을 가질 필요가 없다. 그렇지만 문제는 우리나라의 대부분이 비정규직들은 그 ... 나라의 대부분의 비정규직 근로자들이 그들 스스로가 비정규직이 되기를 선택한 것이 아니라 사용자로부터 비정규직으로 고용되기를 강요 당한 것이라면 더더욱 비정규직들은 자기가 원해서 비 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

, 시간제 고용이 급증하면서 저임금 일자리가 크게 늘었다. 이러한 비정규직 노동은 일은 하고 있지만 언제 계약이 끝날지 모른다는 고용에 대한 불안함을 가지고 있다.비정규직에는 주로 ... 에 도달했다. 하지만 비정규직의 임금 수준은 정규직의 절반 수준에 머물러 있으며, 시간당 임금의 3분의 2 이하를 받는 저임금 근로자 비중도 경제협력개발기구 회원국 중 한국이 가장 ... 과 불평등에 대해 3가지로 나누어 설명해보고자 한다.1) 청년 빈곤 문제우리나라는 1999년 IMF 신자유주의 경제개혁 이후에는 빈곤층의 확대, 청년실업 과 비정규직, 아동빈곤

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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우리나라의 다양한 장애인복지제도 또는 장애인복지와 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하여 제출

로서의 지위가 명확하지 않으며, 대부분이 시간제·비정규직이다. 휴게시간이나 휴일 보장도 어려울 뿐만 아니라, 어떤 경우에는 주말이나 야간에도 근무해야 하는데도 수당은 제대로 지급 ... 있어야만, 장애인도 지속적이고 질 높은 서비스를 받을 수 있다. 현재처럼 시급 중심의 낮은 보수 체계로는 전문성과 헌신을 기대하기 어렵다. 정규직 전환, 노동권 보장, 감정노동 ... REPORT장애인복지론우리나라의 다양한 장애인복지제도 또는 장애인복지와 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하여 제출하시오.1. 서론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

에 영향을 미친다. 배성희(2011)에서 모의 노동시장 참여를 종사상의 지위(정규직/상용직, 임시직/고용주)로 세분화하여 보육선택을 살펴본 결과 종사상 지위는 보육선택에 영향 ... 을 미쳤다. 모의 종사상의 지위가 정규직/상용직일 경우 임시직/고용주일 경우보다 개인대리보육을 선호하는 것으로 나타났다.4. 빈곤의 여성화여성빈곤은 단순하게 정의하면 빈곤한 상태에 빠져 ... 적 법질서의 요소로서 모든 생활영역에서 평등을 실현할 국가의 의무도 포함한 것이다.3. 보육여성의 노동시장 참여와 보육선택에 대한 선행연구를 살펴보면 다음과 같다. 먼저 가장 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

군에서는 근무시간 감축이 즉각적인 매출 하락으로 이어질 수 있다는 우려로 인해 제도 확산이 정체되었다. 이는 일본의 보수적인 조직문화와 고용 안정 중심의 인사 체계, 비정규직 비율 ... 지 않으면서 제도 도입이 가능할 수 있다. 또한 생산성과는 별개로, 조직 내 ‘시간 낭비’를 줄이는 전략이 병행될 수 있다. 다수의 기업 내부 자료에 따르면, 평균적인 사무직 근로 ... 성과 서비스직의 즉시성 문제다. 고객 응대, 매장 운영, 병원 간호, 운송 업무와 같이 수요에 즉각 반응해야 하는 직종은 근무시간 단축이 곧 서비스 공백으로 이어질 수 있다. 이 직무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

해야 한다는 사회적 기대가 존재한다. 이러한 이데올로기는 여성들이 고용시장에 진입할 때 비정규직이나 시간제 근무 형태의 일자리를 선택하도록 압박하고, 결과적으로 임금 격차를 발생 ... 다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험할 가능성이 높으며, 이는 다시 비정규직이나 시간제 근무로 이어지는 악순환을 초래한다. 또한, 승진 기회에서의 불평등은 여성들이 관리직 ... 는 주요한 불평등의 양상이다. 한국의 경우, 여성 노동자의 40% 이상이 비정규직으로 고용되어 있으며, 이는 남성 비정규직 비율의 두 배에 달한다. 비정규직은 정규직에 비해 낮

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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비정규직 보호법 논문리뷰

하지 않은 점은 유감을 금할 수 없다.- 정책집행의 적합성 평가 기준: 이 논문에서는 순응성과 효율성을 선택하여 평가함- 비정규직보호법의 정책내용 합리성:a. 정책의 합목적성: 비 ... 있다.국회의 협상과정에서 당초 3년으로 제기되었던 사용기간이 2년으로 축소된 것은 논란의 여지가 있다. 비정규직으로서 고용기간을 길게 확보하는 것과 빠른 시간 내에 정규직 전환 ... %에서 2016년 53.5%로 오히려 감소하였으며 기업들은 정규직, 비정규직의 직종을 나누거나 무기계약직 전환을 선택하는 등의 편법을 통해 정규직화를 피해갔다. 몇 개월 단위로 계약하여 법.

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

때 비정규직 비율 증가는 생산성 향상에 도움이 되는 선택일 수 있으나, 인천국제공항공사는 공기업이라는 특성상 최근 정책 기조-비정규직의 정규직화에 더 앞장서고 있다.근무 유연화일 ... 대상의 채용설명회 시행하고 장애인 대상 채용 조건을 완화하는 등 사회적 가치를 실현하기 위해 노력하고 있다.또한 비정규직의 정규직화에도 힘쓰고 있다. 2017년 5월에 약 1만 명 ... 에 달하는 비정규직의 정규직 전환 추진을 발표하였고, 이를 위해 노사전문가협의회, 간담회, 정규직 전환심의 위원회 등 협의 체계를 구축하였다. 2017년에 협력업체 직원 중 안전

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

면에 더 많은 시간을 소비하는 점, 많은(주로 정규직) 근로자들이 퇴근 후 일주일에 몇 번씩 저녁에 동료들과 사교 활동을 하면서 시간을 보내는 점에도 주목한다면 이러한 요인 ... 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15 ... 이 노동시장에서 출산과 육아 등으로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것이 어렵게 하는 환경에 직면했다. 이로 인해 정규직에서 여성의 비율이 낮기 때문에, 한국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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88만원세대 독후감

로 인해 결과적으로 더 큰 양극화가 벌어지고 있다고 말한다. 수많은 청년이 스스로 선택해도 뭔가 원하는 방향으로 나아가기 어렵다는 인상을 받았다. 기업에서 정규직 채용을 축소 ... 라, 20대 다수가 정규직 자리를 얻지 못하고 아주 낮은 임금에 머무르게 된다는 사실을 알려주는 하나의 상징 같았다. 책에서는 사회가 청년들에게 제시하는 기회가 부족하고, 구조적 문제 ... 이 아르바이트를 전전하고 학자금 대출에 허덕이는 모습, 비정규직으로 일하면서도 보험혜택조차 제대로 누리지 못하는 상황이 눈에 선하다. 졸업 이후에도 제대로 된 임금을 받지 못해 가족

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.02.25

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가족과문화_가족관련 영화 혹은 TV 드라마 한 편을 감상하고 줄거리를 간단히 소개합니다. 수업시간에 학습한 가족이론 중 한 가지 이론을 선택합니다. 영화나 TV 드라마에 나타난 두 가지 이상 가족의 사례(가족관계나 가족구조, 가족역할 등)를 선택한 가족이론의 가정, 개념 등에 적용하여

가족과 문화가족과 관련된 영화 혹은 TV 드라마 한 편을 감상하고 줄거리를 간단히 소개합니다. 수업시간에 학습한 가족이론 중 한 가지 이론을 선택합니다. 영화나 TV 드라마 ... 었지만 부도와 동시에 미대 입시를 준비하던 그녀의 진로는 전혀 상관없는 경영 쪽으로 준비하게 되어 혜성 그룹에 마케팅부 계약직으로 입사를 하게 된다. 하루 하루 열심히 하면서 정규직 ... 에 나타난 두 가지 이상 가족의 사례(가족관계나 가족구조, 가족역할 등)를 선택한 가족이론의 가정, 개념 등에 적용하여 설명합니다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 가족 관련 영화, 드라마

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원 ... 프로그램의 확대, 전환형 시간선택제 일자리의 활성화, 육아휴직 보편화를 위해 중장기 제도의 개편 방안의 검토 등을 포함한 일과 가정 양립 지원제도의 활성화가 있다.다섯 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 비임금 ... 되면서 노동시장의 유연성에 적극적으로 대응하는 제도로 전환한다. 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. 국민연금이 보편적 노후 ... 미만 영세사업장에서 일하는 여성 비중이 높다는 점을 고려하면 중소기업 임시직이나 일용직 등 비정규직은 부양가족의 지위를 유지할 수 있다. 따라서 여성의 국민건강보험제도 접근성 향상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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최은영 단편 <아주 희미한 빛으로도> 독후감

에서 만난 영문학 강사가 주인공으로 등장한다. “2009년 2학기, 구 년 전 그때 나는 스물일곱의 대학교 3학년 학사 편입생이었다.”(11쪽) 희원은 비정규직에, 사람들에게 인기 ... 다.나는 재미있는 사람도, 웃기는 사람도 아니었다. 누군가에게 나는 비정규직 은행원이었고, 누군가에게는 다이어트가 필요한 어린 여자애였으며, 누군가에게는 일을 처리해줄 기계였 ... 에서 어딘가 조금 벗어난 사람들의 이야기다. 미미하고 희미한 이들의 이야기는 기존의 매체에서 좀체 비춰진 적이 없었다. 직장을 그만두고 대학 문학전공을 하는 전 비정규직, 역시 비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.22

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

화 현상이다. 비정규직 노동자의 비중이 증가되고 정규직과 비정규직의 임금 격차가 커진 것은 개인 간 소득 격차가 커진 중요한 이유라고 볼 수 있다. 게다가 근로자의 퇴직 연령이 빨라 ... 을 나타내고 있다. 서비스업에서 임금 격차가 확대됐고 질이 낮은 일자리가 양산되게 되었다. 결국 고 숙련/저 숙련, 정규직/비정규직, 대기업/중소기업 근로자들 간 격차가 커지게 되 ... 화가 가속화되며 비정규직 노동자들의 비율이 증가하게 되었고 노동시장의 임금 격차가 증가하게 됐다. 우리나라의 경우에는 비정규직 노동자의 비율은 절반에 달하였다. OECD 통계에 의하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[사회문제론] 방송통신대학교 기말시험 건강 불평등 문제에 관해 설명하고 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를

줄이는 방법정규직과 비정규직 차별 등은 노동시장 양극화의 원인이다. 2022년 기준 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 시간당 임금총액을 비교해보면 정규직 노동자(24,409원 ... ), 비정규직 근로자(17,233원)으로 70.6%의 임금격차가 존재한다. 2023년 기준 한국의 비정규직 근로자 비율은 37%를 차지한다. 비정규직은 정규직과 비교할 때 적은 임금 ... 을 받을 뿐 아니라 고용이 안정성도 확보하지 못한다. 이러한 노동시장의 양극화를 줄여야만 소득격차도 해소할 수 있다. 예를 들어, 사회적으로 비정규직 비율을 낮추기 위한 노력이 필요하

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.25

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 수 있다.종신고용의 예시일본식 종신고용을 대표하던 두 회사는 바로 도요타와 히타치라 할 수 있 ... 때문이라 할 수 있다”고 설명했다.종신고용의 현황 및 비정규직의 증가계속해서 경제 성장률이 둔화되며 노동 시장의 인력이 고령화에 접어들며 노동비용에서 부담을 줄이기 위해 일본의 기업 ... 3234명을 해고했다.또 마이니치신문은 “일본 버블 경제 붕괴 이후 노동환경이 크게 바뀌었지만 직장인들의 심리적 부담은 여전하다”고 전했다. 이제는 일본에서 정규직으로 취직해 가정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오.

들에게 직업별 수행직무를 명확하게 파악하도록 함으로서 기업의 인사관리 부분을 촉진하는 기능이 있다. 많은 기업들이 구인광고를 진행함에 있어 채용의 형태(정규직 혹은 비정규직), 임금조건 ... 기 때문에 직업정보가 중요한 것이다.-직업정보는 직업상담에 있어 기초자료로 활용될 수 있기 때문에 중요하다. 학교를 졸업하여 구직활동을 시작하게 되는 학생들은 직업선택의 경험이 없 ... , 근로시간 등을 사전에 직업정보를 통해 공지하게 되고, 이를 통해 구직자는 자신이 수행하는 직무를 이해하게 되는 것이고, 기업은 미리 공지한 직업정보로 조직구성원에 대한 인사관리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 질문에 절반 이상이 '없다'(43.5%)고 답해 대책 마련이 시급했다.특히 육아휴직을 신청할 수 있다는 비정규직은 28.2%에 불과해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 사용이 훨씬 ... 한 자에 한한다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12 ... 됐지만 여성 근로자에 국한된 문제가 있었다. 1995년 8월에는 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 쓸 수 있도록 확대되었다. 한편, 육아휴직 활성화를 위해 1995년 7월부터 육아

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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