"무기계약직"의 검색결과 입니다.

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계약직 비정규직 부작용 자기소개서 대학교 계약직 공무직 비정규직 차별 경비업법

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"무기계약직" 검색결과 261-280 / 1,863건

공무직 처우 개선에 관한 답안지

을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의 조례가 서울시의회를 통과했다. 이에 따라 공무직의 채용과 처우에 관한 사항이 성문화되고 공무직의 처우도 다소 ... - 공공인적자원관리론 기말고사 -2020. 07. 01(수)1. 다음은 “공무직”과 관련된 내용입니다.서울시 공무직(상시적·지속적 업무에 종사하며 기간을 정하지 않은 노동계약 ... 를 구체적으로 명시한다.공법의 적용을 받고, 소속이 확실한 공무원의 채용규칙과 사법상 근로계약 관계인 공무직의 채용규칙을 따로 마련하여 양자 간 갈등을 줄여야 한다. 예컨대 신규 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

의 노동의 측정이 어렵고 이에 대한 초과 수당의 지급이 원활하지 않다. 또한 대부분 정규직이 아닌 계약직 혹은 무기 계약직 근로자들이다. 방과후 돌봄 교사로 일하고 있는 김영란 ... 이 3배 이상 높은 것이다. 또한, 여성 정규직 아나운서 11명 가운데 4명은 최근 2년(2018년∼2019년) 동안 입사했고, 2명은 계약직으로 입사한 뒤 이후 정규직으로 전환 ... 된 경우였다. 반면 남성은 대부분 입사 연도와 관계없이 정규직으로 채용됐다. 이에 더하여 프리랜서·계약직 아나운서가 정규직과 본질적으로 같은 업무를 수행하고 근무 지시를 받는 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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의료 환경의 변화에 따른 의료사회복지실천의 과제에 대해 작성하시오.

수준은 매우 낮다. 보고서 작성을 위한 참고자료를 검색한 결과 의료사회복지사의 평균 연봉은 300~3600만원 수준이며, 2년 계약을 연장하는 계약직이다. 무기계약직이나 공무원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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2025년 구매관리직 직무 합격 자기소개서

하는 전문가가 되고자 구매관리직에 지원하게 되었습니다.대학에서 경영학을 전공하며 원가관리, 계약관리, 회계원리 등을 학습했고, 다양한 프로젝트를 통해 공급자와 수요자 간의 균형 ... 현장에서 협력업체나 타 부서와의 갈등 상황에서도 신뢰를 얻을 수 있는 큰 무기라고 생각합니다.4. 업무 추진 경험 또는 문제 해결 경험졸업 프로젝트로 ‘모의 구매계약 수립 및 공급망 ... [2025년]구매관리직직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 직무관련 경험3. 핵심 역량 및 강점4. 업무 추진 경험 또는 문제 해결 경험5. 협업 및 소통 경험6. 입사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.29

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연애편지

오직 주연, 그리고 평생 계약직도 아닌 정규직으로.이렇게 오글거리는 편지를 길게 쓰다니, 나 참 대단하지? 하지만 너를 향한 내 마음은 이보다 훨씬 더 크고, 훨씬 더 웃기고, 훨씬 ... 내 사랑, 나의 귀여운 피해자(?)에게,이 편지를 받는 순간부터 넌 이미 내 애정의 포로가 된 거야. 도망쳐도 소용없어. 이미 내 마음속 법정에서 “무기한 사랑형”을 선고받

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19

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대구고등검찰청 공무직 환경관리사 직무수행계획서

대구고등검찰청 공무직 환경관리사 직무수행계획서채용직급분야계약기간근무예정지공무직근로자환경관리사무기계약(정년 65세)대구고등검찰청(대구 수성구 소재)담당업무청사 내·외부 시설물 관리 ... 다.대구고등검찰청 공무직 환경관리사로서 항상 품위를 유지할 것이며, 근무위반이나 무단결근, 근무시간 내 음주와 같은 불법적인 행위를 하지 않을 것을 약속드리며, 조직발전에 실제적 보탬

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.18

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

는 추세이고, 정규직보단 무기계약직, 정리해고, 월급제, 성과급제 등 기존 방식들이 변해 가고 있다. 그런데 만약 직원들의 역량 강화 없이 변화된다면 성급한 체계는 단기적으로는 목표치 ... 의 발전으로 인한 변화에 대응하며, 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 성과주의 체계로 변화되고 있다. 그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지 ... 로 인해 재택근무를 시작함에 있어서도 그렇다. 기업입장에서는 재택 근무 시 근로자가 계약서에 명시되어 있는 대로 8시간을 근무 하는지 안하는 지 알 수 없다 그렇게 앞으로는 8시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

갱신되었다면 무기계약직과 동일 => 따라서 해고라고 본다.1. 기간제근로자 사용기간 제한:2년을 초과하지 않는 범위안에서 기간제 근로자. 즉, 3년차부터 무기계약직과 동일.(반복갱신 ... 실업대책에 따라 일자리를 제공하는 경우로 대통령령이 정하는 경우/ 합리적 사유로 대통령령이 정하는 경우3. 우선고용노력의무: 무기계약직을 체결하고자하는 경우에, 당해 사업 또는 ... -> 위반시 벌칙사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안됨 -> 위반시 벌칙=>근로계약중 최저임금보다 적은 금액을 임금으로 정한 부분은 무효며 최저임금액 지급하기

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

다. 남편의 회사는 코로나19 바이러스로 인한 경제불황에도 문제 없을 정도이며, 나는 계약직이기는 하지만, 무기 계약직에 가깝기 때문에 다음 계약을 두려워할 필요는 없는 상황에 있 ... 다고 보고하였다.〃2. 내가 처한 상황과 스트레스1) 내가 처한 상황우리 가족은 남편, 나, 6살 아들 총 3명이고 남편은 회사에 다니고 있으며 나는 도서관 계약직으로 근무를 하고 있 ... 고 부랴부랴 모든 것을 정리할 때는 다시 스트레스가 발생하기도 한다.요즘 도서관 계약직들이 정규직된다는 이야기들이 나오는데, ‘혹시 안되면 어쩌나’란 생각이 들어 스트레스를 받기도 하지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

의 회사에 다니고 있는 사람들을 지켜보게 되면 정규직, 비정규직, 공무직, 계약직, 무기계약직 등 매우 다양한 계급을 단 사람들이 존재하고 있다. 그들의 보이지 않는 계급사회가 사람 ... 의 반대라고 하기에는 정확하지 않다고 판단이 되지만 조금 상이되는 의미의 '정규직 근로자'는 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무 ... 들에게 크고 작은 상처가 될 수도 있다는 생각을 한다. 예를 들어 계약직 직원들을 무시하는 정규직 직원들이라든지 회사 내에서 정규직들만 참가하는 프로그램을 만들어 소속감을 느끼

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조의 규범적 의미와 그 맥락 (The Normative Meanings and Their Context of the Art. 4. in the ACT ON THE PROTECTION, ETC. OF FIXED-TERM & PART-TIME EMPLOYEES)

한국노동법학회 강희원

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

에게 위로금을 전달하고 남은 직원들을 직접 고용으로 전환하였으나 문제가 여전히 남아 있다. 이들이 정규직이 아닌 무기계약직으로 될 가능성이 높고, 김군처럼 어린 노동자들이 군대 ... 정규직화를 진행하겠다고 밝혔다.(3) 택배노동자 과로사택배업체와 기사들은 직접적인 근로계약을 맺고 있는 관계가 아니라 독립적 사업자 형태로 택배기사 한 명이 하나의 대리점인 것 ... 과 정부의 대응4. 산업현장 사고에 대한 사회적 논쟁Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론몇 년 전 벌어진 구의역 스크린도어 업체 직원의 사망 사고는 우리나라 비정규직의 열악함과 위탁 하청

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

며 통상 무기계약직으로 전환되는 경우는 드물다. 파견직도 2년 이상 원청회사에 파견된 상태라면 원청회사에서 직접고용의무가 발생하기 때문에 일반적으로는 2년을 초과하지 않는 선에서 계약 ... 의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

직업교육을 실시한다면 분명 효과를 볼 수 있을 것으로 판단된다. 여기에 성적우수자 일부는 지자체와 관계가 있는 시니어기업 혹은 고령자친화기업에 무기계약직으로 취업시켜주는 것이 ... 에 나온 것처럼 빈곤하다는 것은 그들의 가진 직업의 질이 좋지 못하다는 것을 의미한다. 미래에 대한 준비가 되지 않은 상태에서 은퇴를 하여 일용직 혹은 계약직, 공공근로만 간신히 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.15

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

의 기간 제한을 가지고 그 이상 고용할 경우에 무기 계약으로 간주한다는 내용을 담는다. 이는 2년의 기간 제한 규정으로 인해 정규직으로 뽑을 사람도 2년까지는 기간제로 채용하는 등 ... 보필요가 있다. 비정규직이란 미국에서 1985년 오드리 피드만에 의해 시작된 개념으로 개인이 장기고용을 위한 암묵적이고 명시적인 계약을 가지고 있지 않은 직무라고 정의된다. 또한 ... 에 발맞춰 새로운 노동의 수취 방식으로서 고용 관계의 외부화가 국내와 국외에서 광범위하게 전개된다. 다시 말해 고용 관계에 있어 정규 상용직은 줄고 임시직이나 계약직과 같은 비정규직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

강요 16.7% 등이 나타나고 있다. 사회복지사들은 정규직으로 취업되는 경우보다 무기계약직이나 기간제 계약직 형태로 고용되는 경우가 훨씬 많은 비중을 차지한다. 고용 불안을 빌미 ... 다. 거부가 발생하는 이유는 노동환경이 개인에게 불합리하게 구성되어 있기 때문이다. 정규직 고용을 증가시키고 고용안정을 확보해 주는 개선이 진행된다면 개인 구성원도 안정감을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

동안 고용하면 무기 계약 정규직으로 전환해야하는 제도를 만들었으나 2년 이라는 시간만 지키면 된다는 생각으로 1년 10개월 즈음이면 퇴사시키거나 회사 사정상 해줄 수 없다는 핑계 ... 를 단위로 근로하여 품삯을 받는 노동자.기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자.단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자.파견직 노동자: 파견법 ... 에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한 후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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사회복지정책분석보고서

문제를 해결하는데 그 목적이 있다.다. 급여대상 분석: 해당 정책으로 급여를 받는 대상은 돌봄전담사이다. 돌봄전담사는 학교 교육공무직의 한 직군으로 무기계약직이다. 기본급여는 전일 ... 센터에서 돌봄교실을 운영하는 것에 대해 학교 비정규직 노조는 반대하고 있는 입장이다. 예산 문제나 관리의 주체가 교육청에서 구청으로 바뀜에 따라 여러 문제가 생긴다는 것이 그들의 주 ... 가 받는 급여는 다소 부족한 점이 있다고 볼 수 있다.마. 급여의 전달체계 분석: 돌봄전담사의 급여는 학교와의 계약을 통해 지급되며 학교는 해당 지역 교육청에서 예산을 받아 처리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.08.14

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특허청 특허심판원 속기사(공무직) 자기소개서

붙임1입사지원서1. 인적사항지원구분특허청 공무직(무기계약직)지원직무속기사접수번호(기재불필요)성명(한글)병역사항□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당 없음현주소(거주지)연락처(본인휴대폰 ... 동기자기소개서 및 지원동기(A4 1장 이내)(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.지원

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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