"무기계약직"의 검색결과 입니다.

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계약직 비정규직 부작용 자기소개서 대학교 계약직 공무직 비정규직 차별 경비업법

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"무기계약직" 검색결과 281-300 / 1,863건

사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.

의료인 타이틀을 달고, 사회복지사로서 활약할 수 있다는 점이 매우 큰 매력으로 느껴진다. 다만, 연봉선이 3,000만 원을 넘기기 어렵고, 2년 계약직이거나 무기계약직 형태 ... 된 서비스를 직간접적으로 제공하는 분야와 장소를 말한다. 일반적으로 사회복지실천현장은 시설의 기능과 목적, 설립주체, 사회복지서비스 제공방법, 서비스 분야에 따라 다양하게 분류할 수 ... 로 채용한다는 점이 마음에 걸린다.하지만 재취업을 고려하는 연령대에서 그 정도 연봉을 꾸준하게 받으며, 전문직으로 살아갈 수 있다면 내 나름대로의 만족도는 높을 듯 하다. 의사나 간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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채용 계획서 + 직무 설명 자료

채용 계획서채용 계획서작성일. 2022.02.021. 계약구분■정규직 □무기계약직 □계약직 □기타( )2. 요청부서부3. 요청자000 직급4. 채용인원0명5. 배치부서부6. 고용 ... 기간임용일 ~ 2023.12.31.(최대 2년 이내 고용)7. 직무명직무명 / 직급8. 세부내용1. 채용목적:2. 채용의 필요성:9. 직무수행내용- 직무수행내용 01- 직무수행내용 ... 자료 : 직무명(부서명)www.ncs.go.kr국가직무능력표준 참조채용분야채용 문야NCS분류체계대분류중분류소분류세분류08.문화ㆍ예술ㆍ디자인ㆍ방송02. 디자인01.디자인01.시각

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2022.11.16

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학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

근무했지만 정규직 혹은 무기계약직으로 전환되지 않는다는 계약 조건이 명시된 근로계약서를 토대로 많은 사회복지사들은 여전히 '1년짜리' 계약을 맺은, 시청·교육청·학교 중 어느 소속 ... , 위기학생 사례관리는 어디까지 해야 할까? ]비정규직 사회복지사의 대표적인 노동문제, '고용불안·임금차별·경력 불인정'을 학교 사회복지사들은 '매년, 일상적으로' 경험하고 있 ... 학교 내외에 존재하는 타 전문직, 타 기관들과 협력해야 합니다. 전문상담교사는 초.중등교육법의 전문상담교사 자격기준에 해당하는 사람으로 학력 또는 경력에 따라 1급과 2급으로 구분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

계약직이 529명(13.0%), 무기계약직이 390명(9.6%), 단시간 근로자 및 기타가 19명(0.5%)으로 확인되었다(사회복지사통계연감, 2020).현재 직장에서 재직기간 ... 사회복지학개론주제: 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지직의 현황2. 본인이 생각하는 사회 ... 복지 전문직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 개인, 가족, 소집단 또는 지역사회를 대상으로 사회복지의 지식, 기술 가치를 가지고 이들 다양한 이용자와의 삶의 현장에서 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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장애아동 발달재활 서비스 정책, 아동간호학 보건정책, 개선점

는 표준교육 훈련 과정 또는 프로그램이 개발되고 보급되어야 한다.? 고용이 안정화 되어야 할 것이다. 현재 재활치료사들은 대부분 계약직으로 활동하고 있으므로 인력 양성 전략이 체계 ... 규정이 없는 시?도 교육청도 있다. 또한 각 시?군?구 교육 지원청 특수교육지원센터에서 치료사를 무기계약으로 고용하여 ‘치료사’와 ‘특수교사’ 구분없이 치료지원 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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청소년활동론_청소년활동의 3요소(청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자)의 개념을 정리하고 그에 따른 문제점을 제시하시오.

지도사 중에 기간제 계약직으로 근무하는 청소년 지도사는 217명(59.9%)을 차지하며, 무기 계약직은 76명(21%), 정규직은 69명(19.1%)도 기간제 계약직이 상대 ... 활동에 직간접적으로 관련된 사람과 시설을 관리?운영하는 종사자 모두에게 책임 있는 시설의 운영이 될 수 있는 관리지침을 만들어 운영하도록 하고 있다. 이와 같은 조항을 법적인 개념 ... 었다.세 번째로, 청소년지도자 고용실태와 이에 따른 문제점을 알아보았다.청소년 지도사의 근로계약 형태는 청소년 지도사 배치지원사업 실태조사 연구에 따르면 [분석대상 362명의 청소년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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우리나라와 해외의 실업 정책을 비교해 보고, 본인의 견해와 개선 방향을 제시해 보시오

의 근로자를 정규직 전환은 기준과 방법 그리고 무기계약직에 대한 처우 개선과 방안 등에 대해서 담겨 있는 공공부문 비정규직의 정규직 전환과 관련한 추진 계획을 발표하게 되었다. 2017 ... 및 비정규직 그리고 노동 시장에서 성차별과 격차를 줄이고, 일자리의 질을 높여나가는 데 있어서 정부가 앞장을 서고, 기업과 노동자가 사회적인 기반을 통해 일자리를 안정화가 될 수 ... 을 추진하였으며, 2017년 7월 20일에는 공공부문에 있어서 비정규직 전환 지침을 발표하였고, 이에 관한 내용으로는 상시 및 지속적인 업무에 종사하고 있는 공공부문의 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

다. 보고서 작성을 위한 참고자료를 검색한 결과 의료사회복지사의 평균 연봉은 3,000~3,600만원 수준이며, 2년 단위로 계약을 연장하는 계약직이다. 무기계약직이나 공무원으로 일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

직과 정규직의 차이비정규직은 “흔히 계약직, 아르바이트, 용역, 파트직 등의 이름으로 불리는 다른 고용형태를 모두 포괄하는 개념”이다. 일반적으로 정규 고용관계는 5가지 특징 ... 을 지닌다. “첫째, 기간의 정함이 없는 무기계약이고, 둘째, 전일제이며, 셋째, 종속 고용이다. 넷째, 상당한 근로소득을 제공하고, 다섯째, 정부의 보조금 지원이 없는 고용관계를 의미 ... 직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이2. 비정규직이 나타난 배경과 현황1) 비

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 함을 원칙으로 함. 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주된다.2) 기간제법 제4조, 사용자가 최대 2년

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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한국법무보호복지공단 강원지부 취업지원직 직무수행계획서

한국법무보호복지공단 강원지부 취업지원직 직무수행계획서채용분야기관명직급근무예정지(근무지역)별정직(취업지원직)강원지부별정직(무기계약직)강원도 춘천시채용분야담당예정직무별정직(취업지원직 ... 를 대상으로 한 직업훈련 사업을 기획하면서 한국법무보호복지공단 취업지원직 사무원으로서 필수적으로 요구되는 여러 지식과 노하우를 겸비할 수 있었다고 확신한다. 또한 본인은 사회복지사 ... 시행함으로서 출소자의 안정적 사회정착을 지원하고 국민들이 더 이상 범죄의 인해 불안해 하시지 않도록 노력하는 취업지원직 사무원이 될 것으로 다짐하며, 항상 국민에게 신뢰받는 한국법무

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.16

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보험설계사 앞으로의 포부 (실제 자료 15개)

, 고민, 미래를 함께 이야기하며, 그 속에서 신뢰를 쌓는 사람 말입니다. 단순히 계약을 맺는 것이 아니라, 고객이 보험을 통해 삶의 안정감을 느끼도록 돕는 것이 제 사명입니다. 장기 ... 적으로는 여성 설계사로서의 섬세함과 공감 능력을 무기로, 고객 만족을 넘어 고객 감동을 주는 상담을 실현하겠습니다.30대 중반이 되니 ‘이대로 괜찮을까’라는 고민이 깊어졌 ... 했을 때는, 안정적인 사무직이 제게 가장 어울리는 길이라고 생각했습니다. 하지만 몇 년간 일하면서 느낀 건, 안정적이긴 해도 ‘성장’이 없다는 점이었습니다. 매일 반복되는 루틴

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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[서류합격 자기소개서] 2022년 현대모비스 (실차 원리시험 및 검증지원 직무)

자기소개서_계약직用1. 성장과정 및 성격의 장단점은 무엇입니까?어릴 때부터 낯선 분야에도 두려움 없이 도전하고 또 부딪히며 성장해 왔습니다. 부모님께서도 이를 응원해주 ... 다고 생각합니다. 항상 남들과 소통하고 문제를 해결해 온 배경은 모비스에서 업무를 수행함에 있어서도 분명 큰 자산이 될 것입니다.자기소개서_계약직用3. 입사 후 포부 및 자기계발 계획 ... 었다고 느낍니다. 제가 가진 가장 큰 무기는 꼼꼼한 성격과 투철한 계획성입니다. 큰 그림만큼이나 작은 디테일을 놓치지 않았고, 그렇기에 어떤 일을 할 때도 목표를 바탕으로 모든 요인을 사전

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.25

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

방어전략 제시 : 비정규직의 정규직화에 대해 판례와 법조문 분석하여 ‘업무유사성’을 최소화 하는 분업화 전략 제시, 계약직의 무기전환 요구에 따라 평가제도를 신설하여 평가기준 미 ... , 휴게시간, 계약직 심의 과정에서의 평가 등을 하며 종업원과 소통하고 조직 운영에 기여하는 것에 보람을 느낍니다.입사 후에도 책임지며 일을 하여 조직 운영에 기여하겠습니다.살아오 ... 도 업체와의 회의를 통한 교육과정 설계- 평가 : 평가 심의 지원, 계약직 평가서 작성, 전문직 평가서 작성, 다면평가/역량평가 지원- 보상 : 연봉계약 작업 지원(임금체계 설계 과정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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비정규직 근로자 보호에 관한 연구 - 비정규직 보호법의 차별금지제도를 중심으로- (A Study on the Protection for Nonstandard Workers - focus on the discrimination prohibition-correction system in the Nonstandard Worker Protection Law -)

한국법정책학회 정규

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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경비업법 핵심정리 PPT

경비업법경비업의 정의 경비업이란 시설 ・ 사람 ・ 물건 에 대한 경비를 통해 위험발생을 방지 하는 것을 목적으로 하는 업무 . 경비업상의경비는경비수요자와의 도급계약 ( 전부 또는 ... 경호공무원 또는 별정직 공무원으로 7 년 이상 재직한 사람 ③ 군인사법에 따른 각 군 전투병과 또는 헌병병과 부사관 이상 간부로 7 년 이상 재직한 사람 ④ 경비업법에 따른 경비업무 ... 업자는 경비업무를 성실하게 수행하여야 하고 , 도급을 의뢰받은 경비업무가 위법 또는 부당한 것일 때에는 이를 거부하여야 한다 . 3. 경비원권익침해금지 및 공정계약의무 ( 제 3 항

시험자료 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1. 노동법근대 시민법은 ‘계약의 자유’를 원칙으로 근대국가와 자본주의를 탄생시켰지만 초기 산업자본의 폐해에 반발 ... 하는. 정확한 의미로 해석하자면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 ... 일을 하는 전일제 근로자이다. 이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

고 도로공사 정규직 직원과 다른 처우를 하겠다는 것이었다. 자회사를 따로 두어서 임금, 복지 혜택에 차등을 두어 대하겠다는 뜻이었다. 그리고 무기 계약직도 있다. 차등을 두기 위 ... 시장이다. 커지는 노동격차, 비정규직인 사람들은 누구며 어떤 고충을 겪는지 로봇의 등장과 새로운 비정규직의 모습, 온라인상의 플랫폼 노동, 그리고 재난과 저열한 사업장과 사업주 ... 의 안이함으로 죽음을 맞이한 노동자, 뉴스에서 본 노동자의 죽음을 볼 수 있다. -애초에 정규직화하기 힘든 노동 영역을 위해 존재하던 비정규직이었다. 기업은 사람을 쓰고 버리는 걸

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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효성 자기소개서(무역-영업직) 컨설턴트 첨삭

중국 내 한국음식점 고객응대 등에서 볼 수 있습니다. 먼저 판매직에 17년째 근무하시는 어머니와 고객응대에 관한 이야기를 들으며 영업마인드를 배웠습니다. 둘째, 유네스코 국제캠프 ... , 학생 다섯 명이 2주간 티벳여행을 갔습니다. 저는 여행 기획을 짜고 실행했습니다. 차 대절 및 숙박과 식당 등이 주요 안건 이었습니다. 루트 및 계약서를 저희 쪽에서 작성하는 조건 ... 으로 여행사와 계약했습니다. 하지만 여행 첫날부터 운전기사가 계약 조건에 위배되는 것을 요구했습니다. 여행사 측은 적극적인 문제 해결이 아닌 알아서 하라는 식의 태도를 보였

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2024.02.13

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

으로부터 비롯한 제도적, 정책적 문제로 진단할 수 있다. 2018년 “서울 지하철의 승강장 유지관리 업무가 외주에서 직영(무기계약직)으로 전환됐고, 올해 3월에는 다시 정규직 전환됐다. 김군 ... 을 작업장 영역에 한정하며, 주로 기술적 측면에서 문제를 분석한다. 이에 따라 미시적 관점에서는 노동자와 고용주 간의 노동계약을 대상으로 다룬다. 이때 정부는 두 대상 사이 ... 게 바라본다. 이에 따라 거시적 관점에서는 조직노동과 자본의 구조적 관계를 살펴보고 정부는 구조를 개선하는 적극적인 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리 사회에서 발생한 비정규직 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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