"무기계약직"의 검색결과 입니다.

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계약직 비정규직 부작용 자기소개서 대학교 계약직 공무직 비정규직 차별 경비업법

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"무기계약직" 검색결과 181-200 / 1,863건

코레일네트웍스 면접

2021년~2025년코레일네트웍스전직군 공통 면접기출과답변 53개1. 우리 회사의 비전과 핵심 가치를 어떻게 이해하고 있나요?“코레일네트웍스는 ‘더 행복한 고객, 더 가치 있는 철도기업’이라는 비전을 기반으로 다양한 철도 중심 서비스를 제공하고 있습니다. 저는 이 비전..

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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[스카이랩스] 인사팀(면접, 9장)

Q. 자기소개v1 (1분 버전)안녕하세요. 스카이랩스 채용 인턴에 지원하게 된 지원자 OOO 입니다. 저는 OOO라는 서치펌에서 4개월간 근무하며 다양한 직무의 파견계약직, 계약 ... 직, 정규직 채용건을 성사시킨 경험이 있습니다. 그중에서도 파견계약직은 지원자의 선호도와 이미지가 굉장히 좋지 않았습니다. 이에 대해서 지원자에게 도움이 될 수 있는 > 이러 ... 한 채용과정에서 진심어린 제안과 지원자를 안정적으로 설득시키고자 하는 저의 집념이 가장 큰 무기가 되었습니다. 이러한 무기를 스카이랩스에서 활용하여 개인의 역량을 성장시키고자 이 자리

자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.07.08

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

만 아니라 노동 시간과 임금에 대한 남녀 성차별을 줄일 수 있을 것입니다.2) 두 번째로 기간제·파견 넘어 남성 역차별까지… 진화하는 차별 분쟁이라는 기사는 최근 들어 “무기계약직 ... 과 정규직, 동일가치노동 동일임금 원칙의 확대, 고령자에 대한 차별, 심지어 남성 근로자에 대한 차별 등으로 차별을 다루는 영역이 확대”가 되고 있다고 하였는데 이중 무기계약직 ... 이 고용형태로서의 차별이 되고 있으며 기간이 정해져 있지 않은 무기계약직은 정규직으로 일하는 근로자와 차별이 되고 있다는 것을 알 수 있었는데 이것이 차별금지법에서는 고용형태로 인한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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[2022]전기 공무직(시설관리) 실제 합격 자기소개서!!(공사,공단,공공기관)

전기시설관리공무직실제합격 자기소개서[공사,공단,국가기관]◎ 자기소개서? 지원동기어린 시절부터 눈에 보이진 않지만 큰 힘을 낼 수 있는 에너지에 대한 호기심이 많았던 저는 특히

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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강남구도시관리공단 시설안내 운영관리 자기소개서 교육사항 경력기술서 등

력업무효율화와 낭비요소 제거, 업무스킬 혁신, 업무매뉴얼화 및 프로세스 혁신 등6. 영문계약실무크리닉영문계약서 케이스별 검토, 문구수정, 작성 등7. 지적재산권과 특허기술과 서비스 ... 를 하고 싶습니다. 학과공부와 사회생활로 다져진 꼼꼼함과 성실함, 커뮤니케이션 능력을 가진 저에게 최적의 직무라고 생각합니다.교내 소모임 운영이나 서비스직 아르바이트 등의 경험 ... 지 않아 전사 계약서 조회프로그램 도입업무를 맡게 되었습니다. 20년 넘게 종이 형태로 문서실에 보관하던 계약서들을 스캔해 전산화를 통해 쉽게 조회할 수 있도록 개선하는 작업이

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2022.08.29

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학교사회복지와 관련한 법안 및 조례에 대하여 정리하고, 언론 등에 나온 최근 동향을 제시하시오.

훈령에 사업 근거와 인력 배치 규정을 마련함으로써 법적 근거를 갖추게 되었고 2011년부터 추진된 상시 지속적 업무에 종사하는 기간제 근로자의 원칙적인 무기계약직 전환에 따라 현재 ... 전국의 교육복지우선지원사업의 교육복지 전문 인력 중 2년 이상 근무한 60%는 무기계약직으로 전환된 상태이며 교육행정체계 내에서 교육공무 실무 직원으로 분류되어 있다 그럼에도 불구 ... 하고 노동법 적용 측면에서 보면 무기계약직 근로자는 일반적으로 정규직 전환 대상자이지만 공무원과 비교하여 60% 수준의 낮은 처우 등을 이유로 정규직이 아닌 무기한 계약직이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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체육지도자의 신분안정을 위한 일 방안 고찰 (Devices of Improvement for Sports Instructor Status Stability)

한국스포츠엔터테인먼트법학회 손석정, 정승재, 김철

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

되었다. 전자는 동일 사용자와 5년을 초과해 근무한 유기계약의 비정규직을, 계약기간만 바꿔 무기계약으로 전환하는 것으로 비정규 고용에서 분화됐다, 후자는 채용 시점에 근무지, 직종 ... 하는 중고신입 케이스도 있었다. 다만 전문직 지인의 경우, 계약직으로 일하는 경우가 다소 흔한 듯 했다. 그리고 일본같은 유사 (비)정규직의 케이스, 예를 들어 무기 계약직은 아직 ... 형고도전문능력 활용형고용유연형 그룹고용 형태기간의 정함이 없는 고용계약유기고용계약유기고용계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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국가기관 등에서 근무하는 청원경찰의 법적지위에 관한 고찰 (A Study on the Legal Status of the Security Police Guards working in central agencies or local agencies)

전북대학교 부설법학연구소 김영순

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에도 불구하고 정부 정책에 의해 해고 위협에 시달리고 있다. 특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두 ... 까지 가시적인 성과는 미흡하다”면서 “공공기관들이 무기계약직이라는 이름으로 사실상 비정규직을 양산하고 있다”고 지적했다. 이어 그는 “고용노동부가 최근 발표한 자료에 따르면 지난해 ... ·명령’ 요건을 보다 구체화하거나 명확히 규정함으로써 도급계약 관계에서도 실제로는 직접고용의무 위반행위가 발생하지 않도록 하는 방안을 검토할 필요가 있다. 비정규직 근로자들은 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[헌법재판소] 비밀취급 인가자 현황

[별지 제26호 서식] 비밀취급 인가자 현황년 월 일 현재1. 비밀취급 인가자 현황구분공직(소속기관 포함)민간(산하기관 포함)계경력직 공무원특수경력직 공무원무기계약직공익요원산하기 ... 관특례업체기타일반직특정직정무ㆍ별정직계약직정규직임기제Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계2. 비밀취급 인가 신규 신청자 처리 현황구분신규 신청자처리결과인가非인가非인가율Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계3. 비밀취급 인가 신규

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

, 촉탁직, 일용직으로 혼용b, 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있다고 명시, 적용되는 사업장은 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장.c. 무기근로계약(기간의 정함이 없 ... 가능 1년초과 못하며 총 2년 초과 불가무기계약직-기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자-임금의 문제, 별도의 보수표를 정하고 지급하도록 함 ... ( 전일/비전일, 상용/임시/일용, 정규직, 비정규직)-임시직 노동, 시간제 노동, 프리랜서, 독립노동과 같은 비정형 노동자를 통칭하는 용어-시간제, 임시직, 계약직과 같이 전형

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[국가보훈처] 취업자 통보서 송부

)( )학력주소전화번호고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직전환 ... (전환예정일자)[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. 월임금: 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국가보훈처] 취업자 통보서 송부

번호고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직전환(전환예정일자 ... )[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. 월임금 : 기본급, 상여금, 수당 등 모든 급여를 합산한 월평균 금액입니다

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국가보훈처] 취업자 통보서 송부

(성별)( )학력주소전화번호고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직 ... 전환(전환예정일자)[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. 월임금 : 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술

되는 학교사회복지 사업은 불안정하게 운영되거나 무기 계약직으로 전환되지 않는다는 계약 조건으로 ‘1년’ 계약을 원칙으로 하는 경우가 많다.2) 낮은 배치 인력한국학교사회복지사협회 ... 성이 점차 대두되면서 학교사회복지 사업은 지속적이고 안정적으로 유지되어야 한다. 그러기 위해서는 1년 계약직 형식의 고용이 아니라 무기 계약 또는 정규직 형태의 고용이 이루어져야 ... 으로 나타났다.3. 문제점1) 한시적 사업시청과 교육청의 업무협약에 근거한 ‘한시적’ 학교사회복지 사업은 비정규직 사회복지사의 대표적 고용 문제 중 하나이다. 한시적으로 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[국가보훈처] 취업자 통보서 송부

고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직전환(전환예정일자 ... )[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. 월임금은 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

진다. 특히 학교 비정규직 노동자, 공공기관 무기계약직의 처우문제는 뉴스에서도 자주 다뤄지며 논란이 끊이지 않는다. 비정규직이 ‘일시적 대안’이 아닌 ‘상시적 구조’가 되어버린 지금, 그 ... 를 맡은 강사까지, 이들은 모두 정규직이 아닌 ‘비정규직’이라는 이름 아래 일하고 있다. 나 역시 아르바이트를 하거나 단기 계약직으로 일하던 시절이 있었기에 이들의 상황이 결코 남 ... 경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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서울특공대 무기계약근로자 조리종사원 직무수행계획서

서울특공대 무기계약근로자 조리종사원 직무수행계획서담당업무직 종업 무 내 용근무예정지역조리종사원(무기계약직)? 단체급식 조리 및 배식 등서울특공대시설관리원(무기계약직)? 열관리 ... 하는 점은 장병들의 건강과 활동력을 뒷받침할 수 있는 영양가 높고 균형 잡힌 식단을 제공하는 것입니다. 이를 위해 단백질, 탄수화물, 지방, 비타민, 무기질 등 필수 영양소가 골고루

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

적으로는 무기계약직 근로자가 문제가 된다. 정규 근로자란 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자를 의미하며, 영속적인 근로가 가능하다는 점에서 차별화되는 근로형태에 해당한다. 그러나 ... 행사에 있어서도 보장받을 수 있다. 그러나 무기계약직 근로자는 정규 근로자와 동일한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고 1년 단위의 근로계약이 반복적으로 갱신된다는 점에서 연봉 인상 ... 문제가 있다. 실제로 무기계약직에 대한 문제는 사회 다양한 분야에서 발생하고 있으며, 공공기관에서도 무기계약직을 통한 고용형태를 취하고 있다는 것이 밝혀지며 논란이 된 바 있

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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