"근속급"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 종합사회복지관 직무급제 급변하는 연봉제 공무원 직무급제 인사관리 시용계약서 간호법 근속교사추천서

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"근속급" 검색결과 261-280 / 4,323건

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함박종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

습니다. 대학교 3학년 시절 워드프로세서 1급과 컴퓨터활용능력 2급을 취득해 한글과 엑셀 프로그램을 능숙하게 다룰 수 있어 문서 업무를 쉽게 처리할 수 있습니다. 또한 00아동복지센터 ... 업무를 할 수 있어 함박종합사회복지관에 적합한 인재라고 말씀드리고 싶습니다. 또한 제가 거주하는 곳과 함박종합사회복지관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력저하가 거의 없어 장기 근속이 가능하다는 부분도 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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[행정안전부] 퇴직소득에 대한 개인지방소득세 과세표준확정신고 및 정산계산서

⑦ 은행명계좌번호? 세무대리인성명사업자등록번호전화번호?퇴직소득명세⑫ 지급처명입사일지급일퇴직급여비과세 퇴직급여과세대상 퇴직급여⑬ 사업자등록번호퇴사일근속월수합 계? 근속연수계산제외월수 ... 가산월수중복월수정산근속 연수2012.12.31.이전 근속연수2013.1.1.이후근속연수(-)2020년 이후 퇴직소득세액 계산방법개정 규정에따른 계산방법계 산 내 용금 액퇴직소득 ... 에 대한 개인지방소득세 과세표준환산산출세액(× 세율)산출세액(× 정산근속연수/12배)세액공제가산세무(과소)신고납부(환급)지연합계(+)?기납부 세액?신고기한 내 납부할 세액(-+?

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

현상이 임금격차를 확대시킨다.원하청기업 간 수직관계로 인한 구조적 문제, 성과급 지급과 성과공유제도가 기업 규모간 임금격차를 확대시킨다.부경대 경제사회연구소 문영만 연구교수도 대 ... 기업과 중소기업의 임금격차 및 결정요인 논문에서도 비슷한 요인들을 지적했다. 근속연수와 학력의 차이가 임금격차를 높인다.노조조직률이 높을수록 임금수준을 높인다. 중소기업의 대기업 ... 로 나눌 수 있습니다. 노동자 측면을 보면 대기업 노동자일수록 학력이 높고, 근속연수가 길고, 노조 가입률이 높기 때문에 임금 격차가 생긴다는 것이고, 기업 측면에서 보면 대기업

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

이 지속적으로 업무를 위해 매진하며 좋은 성과를 거두고 이를 통해 스스로의 성장을 도모할 수 있도록, 조직 구조의 혁신을 단행하였다는 것이다.과거에는 주로 오랫동안 근속해 온 직원 ... 다.하지만 이러한 경우에는 실무자 급의 직원들이 열의를 갖고 직무에 몰입하기 어렵다는 상황을 고려하여, 그룹은 인사 혁신을 단행함으로써 직원들의 직무 권한을 넓혔다.즉 인사 구조의 혁신 ... 파격적 성과급 약속까지, 2017.5.26.매거진한경, ‘역량 있으면 나이·연차 상관없이 리더’…CJ가 쏜 인사 대혁신, 2022.3.22.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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본인이 관심 있거나 속해있는 영역(문화, 여행, 직업, 모임, 자녀교육 등)에서 공통의 이슈를 찾아 얻고자 하는 정보를 결정하고, 설문문항을 직접 개발하여 (설문문항 10문항 이상) 10명 이상에게 조사를 실시하고 분석하시오.

등으로 자존감이 낮아질 때가 많다.10. 친목회 등의 학교 연례행사를 자주 하는 것이 좋다.11. 급여 및 복리후생비(가족수당, 장기근속수당 등) 처우가 좋은 편이다.12. 특수 ... 교육실무사는 일반 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교의 도움반 및 특수학교에서 근무를 합니다. 다음 중 어떤 학교급에서 근무를 선호하십니까?① 유치원 ② 초등학교 ③ 중학교 ... , 가족수당, 근속수당 등의 복리후생비가 있어서 가능하다는 의견이 있었다. 그리고 방학때 방학을 맞이한 자녀들과 방학을 함께 보낼 수 있어서 방학 중 비근무를 선호한다는 의견이 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28 | 수정일 2022.11.10

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영양군노인복지관 사회복지사 합격 자기소개서

의 노인복지서비스를 제공하고자 양양군노인복지관에 입사 지원을 하였습니다. 저는 대학교에서 사회복지를 전공한 전공자이자 1급 자격증을 취득한 전문가로서 복지 현장에 근무한 경력을 바탕 ... 를 운전하여 차량지원 업무를 수행하기도 하였습니다.3. 지원분야에 대한 직무수행 계획 및 능력을 발휘한 경험을 기술하시오.저는 00데이케어센터에서 근무할 당시 평생교육사 2급 자격증 ... 복지사의 업무를 수행하던 중 ‘소진’이 찾아와 장기근속을 하지 못하게 되거나 대상 클라이언트의 문제에 둔감하게 되어 초기 상담 시 설정한 목적과 목표를 달성하지 못하게 될 가능

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

는 대안이다.직무급은 임금을 근속이나 나이에 따라서 책정하는 것이 아닐, 수행직무 가치를 기반으로 각 직무의 상대적인 가치에 따라서 책정하는 제도라고 볼 수 있다. 직무급을 도입 ... 적자원관리 차원의 대응방안(1) 직무 중심 보상관리직무관리에는 직무교육, 직무분석, 성과평가, 이동배치 등이 있지만, 가장 핵심적인 것은 직무 중심 보상관리이고, 직무급과 직무 ... 성과급이라고 볼 수 있다. 이러한 직무 중심 보상관리는 최저임금의 지속적인 증가에 대한 대안으로써 또한 업무 생산성 향상과 직무 전문가 양성이라는 인적자원 개발이라는 측면에서 주목받

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

수 있는 것이다. 통상임금에 해당되는 수당으로는 상여금, 성과급, 가족수당, 근속수당, 기술수당 등이 있다.통상임금은 연장·휴일·야간근로수당을 산정하는 도구로서의 임금으로 그 ... 임금을 적용하는 사례 (8점)근로기준법 시행령 제6조에 따르면, "통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 ... 의 급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외한다.1. 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간2. 사용

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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매장판매직 근로계약서 양식

이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다.4)사원의 기본급은 시급에 월 근로시간을 곱하여 산정한 금액을 지급하며 동종, 유사한 업무에 종사하는 통상 ... 근무자의 근로시간에 비례하여 상여금 및 성과급을 지급한다.6. 휴가 : “사원”의 유급휴일은 주휴일 및 근로자의 날로 한다. 주휴일은 업무사정 또는 근무스케쥴에 따라 변경할 수 있다.

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

고 있다.이에 노동시장의 유연성 정도를 파악하는데 참고할 수 있는 자료로서 2020년 고용노동부가 발간한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 임금근로자의 평균 근속년수는 5년 6개월 ... 는 직무에 대한 영향력의 약화와 직무를 계속 수행할 수 없게 하는 심리적 위협에 저항하지 못하는 무력감에 빠진다(김준, 2015).그림 1 근로자 평균 연령 및 근속년수출처: 고용 ... 화된 임금이나 성과급 보상 및 복리후생 등으로 비정규직은 비용 절감의 방편이 된다.셋째 양면적 측면으로서 비정규직 고용으로 인해 명시적 이득이 발생하는 반면, 조직관리 측면에서 조직

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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관저종합사회복지관 사회복지사 합격 자기 소개서

을 선배 사회복지사분들게 전해들은 뒤 워드프로세서 1급 자격증과 컴퓨터 활용능력 2급 자격증을 취득해 엑셀과 한글 프로그램을 능숙하게 다룰 수 있는 능력을 형성하였습니다. 그리고 ... 복지관에 입사 지원을 하게 되었습니다. 저는 대학교에서 사회복지를 전공한 전공자이자 1급 자격증을 취득한 경력자로서 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 현장에서 활용할 수 있 ... 하는 곳과 기관거의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에도 유리하다는 점도 말씀드리고 싶습니다.가치관?생활신조‘작은 관심이 기적을 행한다.’라는 말을 제

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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H&M 기업전략과 마케팅

- 중국시장의 급부상으로 매출을 올릴 수 있는 시장의 크기가 커짐(4) Threat- 본국 경쟁사들을 뚫고 시장진입을 해야하는 어려움.- 직접 투자로 전환한 해외 브랜드들의 실패사례 ... 가능한 소재를 사용한 제품들을 판매하고 있다.(5) 인사관리 전략H&M에서는 장기 고용 제도를 채택한다. 회사는 이를 회사가 꾸준히 성장하기 위한 조건이라 여겨, 근속연수에 따라 ... 격려금을 지급하는 제도를 만들었다. 따라서 파트타임 근로자라도 5년 이상 근무하면 격려금 적립이 시작되고, 10년 이상 근무자는 62세가 되는 해부터 근속연수에 따라 격려금을 받

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| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.04

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세계의정치와경제 기말] 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안

에 따라서도 차별받는다.세계화 이전에 서구 국가들에 비해 한국의 노동시장은 직무급의 전통이 없고 노동시장을 전체적으로 규제하는 제도가 약한 대신 1987년 민주화 이후 대기업 ... 을 중심으로 한 기업 내부노동시장이 발전하였다. 따라서 대기업을 중심으로 한 장기근속과 연공임금체계가 일본과 유사하게 잘 유지되는 국가였다. 또한 지속적인 경제성장의 결과 완전고용에 가 ... 의 경직된 노동시장이 비정규직의 유연한 노동시장으로 변화한 것이다.특히 대기업의 정규직 중심으로 해고관행이 급속히 확산되었고, 기업의 인력구조도 장기근속보다 단기근속을 유지하고 있

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.16

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이케아의 복리후생 제도 분석

후생과 비금전적 복리후생으로 나눠 볼 수 있다. 금전적 복리후생은 OIB(One Ikea Bonus, 성과급)와 TACK!(Thank you를 뜻하는 스웨덴어), 기프트카드 제공 ... 에도 성장 및 근속을 위한 복리후생 제도 역시 운영하고 있다. 경력개발 프로그램이 잘 되어 있어서 내부 교육프로그램 뿐 아니라 경력관리 프로그램 역시 별도로 제공하고 있으며 직무 ... 근속을 유도하고 있는 부분은 굉장히 놀랍고 신기했다.이는 회사와 직원이 함께 성장하고 발전해 나갈 수 있도록 강력한 내적 동기를 유발하는 것이 이케아의 복리후생 제도의 특징이

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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영락보린원 생활지도원 합격 자기소개서

을 익히고자 노력하였습니다. 대학교 3학년때는 워드프로세서1급과 컴퓨터 활용능력 2급을 취득해 엑셀과 한글 프로그램을 능숙하게 다룰 수 있는 능력을 형성하였으며 4학년 졸업하기 직전 ... 엔 사회복지사 1급 자격증 시험에 응시해 합격하여 전문 사회복지사의 자격을 획득하였습니다.4. 직장 및 사회생활대학교를 졸업하고 00지역아동센터에서 생활복지사로 일하며 사회복지사 ... 하는 곳과 기관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기 근속에도 어려움이 없다는 부분도 말씀 드리고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

교육인 셈이다.LG전자의 임금체계는 기본금에 인센티브와 성과급으로 이루어져 있으며, 조직과 개인의 성과에 따라 인센티브가 지급되고 회사의 경영성과에 따라 성과급이 지급 ... 들에게 복리후생포인트를 지급하고, 출퇴근이 원활할 수 있도록 버스를 운영하며, 장기근속근로자에게는 포상을 통해 더 나은 회사생활을 할 수 있도록 지원하고 있다. 복리후생은 LG전자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임 ... 을 평가하여 근로의욕을 높이기 위한 인센티브를 제공하는 동작 원리를 적용하였다. 더 많은 생산량과 생산 시간을 투입한 근로자에게 더 많은 성과급을 지급하는 등의 방법이 대표적인 유형이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

번째, 연공급 임금체계는 연공(근속년수)가 임금을 결정하는 기본 요소로 연공서열형, 호봉형 임금체계이다. 공무원을 비롯하여 전통적으로 사용되는 주된 우리나라의 기업 임금체계이 ... 1.임금체계에 대하여 연공급·직무급·직능급으로 나누어 설명하고 현재 우리나라의 산업구조·고용구조 등을 고려하였을 때 가장 적합하다고 생각하는 임금체계가 무엇이라고 생각하고 그렇게 ... 생각하는 3가지 이상의 이유를 제시하여 설명하시오.통상임금의 상당 부분을 차지하고 있는 기본급을 산정하는 근거로는 연공급 임금체계와 직무급 임금체계, 직능급 임금체계가 있다. 첫

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

으로 여기고 입사한 사람들이 대부분인데, 그들로 인해 KT의 근속연수는 20.6년으로 국내 기업 중 아주 높은 편에 속한다. 이에 KT 내부의 직원들은 2014년 기준 평균 44.5세일 ... 정도로 고령 직원들의 비율이 증가한 상황이다. 즉, KT는 다른 통신 회사들에 비해 2~3배 많은 직원을 보유하고 있고, 이는 근속기간이 오래된 고령 직원들 때문이다.이러한 상황 ... 의 것과 완전히 동일하지는 않았다.과거 7단계 직급에서 5단계 직급으로 줄었고, 인사평가 결과에 따른 기본급 인상률을 차등 적용하였다. 또한 승진에 대해서는 일반승진과 발탁승진

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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[공적조서][공적 조서] 우수 자원봉사자 표창 상신에 관한 공적 조서 예시입니다. 회사에서 봉사단체 대표로 활동하면서 복지시설과 불우한 가정에 아낌없는 후원을 계속해오고 있으며 동료 직원과도 끈끈한 동료애 및 지도력을 바탕으로 자원봉사 활동에 선봉장 역할을 한 공적이 매우 큰 분에 관한 공적 조서입니다.

공적 요약서소 속(주 소)직 급(직 위)성 명(연령)근속연수공 적 개 요00노인요양원생활지도팀장OOO(43세)6년1. 상기인은 투철한 국가관과 남다른 사명감으로 지역사회 발전 및 ... 한 동료애 및 지도력을 바탕으로 자원봉사 활동에 선봉장 역할을 한 공적이 지대함.⑬ 추천훈격OO시장 표창⑭ 추천순위1조 사 자⑮ 소 속OO노인요양원? 직 위농업인? 직 급팀장? 성 명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20

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