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"근속급" 검색결과 321-340 / 4,323건

  • 기업과경영 과제 - 경영이슈 관련 사례나 신문기사 요약정리하기
    당했으며 각 해고자는 근속연수에 관계없이 $4,500 의 보상금만 받게 되었다 . 퇴직금도 잃게 되었다 . 채권자 엔론에 대출을 해준 J.P 모건 체이스와 시티 그룹 외 수많 ... 시점에 성과급 지급 . 사후 발생한 이익이 아닌 계약 체결 시점에 미래 이익을 추정하여 지급 , 임직원들의 극심한 MH 발생 ( 성과급과 직결되는 PJ 에만 몰두 ) 실적을 부풀려
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 1. 유아교육기관에서 영유아의 발달적 특성을 고려한 실내환경 구성방안에
    각 1명씩, 교사는 6명이었다. 기간제 교원 강사 1명과 사무직원 1명을 두고 있다. 교사 6명 중 교사자격(1급)은 4명이었고, 교사자격(2급)은 2명이었다. 교사의 현 기관 ... 근속연수는 다음과 같다. 연수 1년 미만 1년~2년 2년~4년 4년~6년 6년 이상 수(명) 1 1 3 - 2 비율(%) 14.3 14.3 42.9 - 28.6 3. 서울 중랑구 ... 하며 유아 혼합의 경우 만3세~5세에 해당한다. 3) 교사 현황 교사는 총 4명으로 교사 자격(2급)소지자는 40%, 교사자격(1급)소지자는 60%이며 1년 미만 및 1년 이상~2
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    를 높임으로 보상을 얻게 하는 것이다. 대표적으로는 현대자동차에는 이에 대해서 조직원들에게 성과급을 매년 4월에 제공한 것이다. 지난 12달 동안 열심히 일하여 조직원들의 노력으로 인 ... 이러한 여러가지 동기부여 방안이 필요한 것이 사실이며 이를 통해서 종업원들이 오랫동안 기업에 근속할 수 있게 한다고 생각한다. 하지만 최근의 트렌드에 다라서 동기부여는 점차 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    요즘 애들, 요즘 어른들
    의 상승과 더불어, 인터넷, SNS를 통한 많은 정보교류는 직장에 급을 만들기 시작했다. 젊은 사람들은 자신의 처지와 수준을 망각한 채 비관을 일삼기 시작한다. 그리고 이는 높 ... 다. 아무리 면담을 하고 중간 점검을 하고 설문을 진행하더라도, 설사 그 결과가 괜찮았다고 해도 진정한 평가는 퇴사율과 근속년수에서 비롯된다. 항상 냉정하게 진짜를 바라봐야한다. 많이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.10.27
  • 사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재
    ~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결 ... 내 실장, 국장급 여성 고위 공무원이 없는 부처도 존재하며, 2019년 기준 공공기관 중 여성 임원 비율은 21.1%로 이는 전에 비하면 증가한 수치이긴 하나 프랑스(44 ... 감소를 불러올 것이고 이러한 악순환이 반복될 가능성이 크다.(3) 노동시장에서의 성차별 해결 방안위에서 알아본 바와 같이 성별 간 격차의 큰 원인인 근속연수를 최대한 보장하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    함을 위한 도구인가, 또 다른 기준인가직무평가 결과는 임금 수준을 결정하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 기업들은 평가 점수를 기준으로 직무 등급을 나누고, 등급별로 기본급의 기준선 ... 을 설정한다. 이는 흔히 ‘직무급제’라고 불리는 임금체계에서 볼 수 있으며, 나이나 근속연수보다 수행 직무의 중요도에 따라 보상이 결정되는 구조이다. 표면적으로는 합리적이고 공정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로
    ’는 공직 내에서 만의 경쟁이 아닌 공직 내외경쟁으로 민간인도 공직에 임용될 기회를 갖는다는 점에서 특징적이며 ‘공모직위’는 근속승진이 아닌 공직 내에서의 경쟁을 통해 임용 ... 시행이러한 개방형 직위에 대하여 국민일보(2019)에서는 “최근 5년 동안 정부가 ‘개방형 직위’로 채용한 고위공무원단(1,2급 공무원) 10자리 중 6개를 전·현직 공무원 출신 ... 이 차지한 것으로 나타났다. 또한 3,4급을 포함한 전체 개방형 직위에서도 반 이상이 공무원 출신으로, 민간전문가를 채용하겠다는 제도의 취지가 무색하다는 지적이 나오고 있다.”라며
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)
    에게 매월 고정급으로 지급되는 경우기술수당해당 대상자들에게 일률적으로 고정급이 지급되면 통상임금에 포함(자격수당, 직책수당, 근속수당 등)상여금분기별, 반기별 또는 연1회 지급 ... \o\ac(○,1)개념 : 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액, 또는 도급 금액을 말 ... 하며 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다. eq \o\ac(○,2)사례기본급매월 지급되는 고정 기본급교통비 및 식대전 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제
    임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)* 통상임금 : 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급.- 일급, 주급, 월급 또는 도급금액2 ... . (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시 근속연수 등을 고려하여 사전에 확정된 퇴직금을 금융회사가 연금 또는 일시금의 형태로 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10
  • 결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)
    는 육아휴직을 한 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 하면 안된다. 근로자가 불이익을 받지 않도록 휴직 기간은 근속 기간에 포함시킨다. 만약 휴직을 이유로 근로자를 해고하면 3년 이하 ... 의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금을 받을 수 있고 휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무, 동등한 급의 직무에 복귀시키지 않으면 500만원 이하의 벌금을 받을 수 있다. 육아 ... 미만 기업은 9.9%에 불과하다. 원인은 기업의 업무 공백을 감당하기 어렵기 때문이다. 또 동료에게 업무가 옮겨가는 것이 눈치 보이고 휴직급여도 만족할 만한 수준이 아니기에 육아휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    상도은빛어르신복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    하고자 상도은빛어르신복지관에 입사 지원을 하였습니다. 저는 사회복지를 전공한 전공자이자 1급 자격증을 취득한 전문가로서 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 활용할 수 있는 업무능력 ... 하였기에 상도은빛어르신복지관에 적임자라고 생각합니다. 또한 제가 거주하는 곳과 기관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에 어려움이 없다는 점도 말씀드리고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    <북한이탈주민> 보고서
    에 대해 명시하고 있다.2.북한이탈주민 현황북한이탈주민은 1990년 중반 이후로 급속도로 증가하고 있다. 몇 가지 특징이 있는데 북한의 시대적, 경제적 상황에 따라 이탈규모의 증감 ... 에 북한이탈주민 노동권 개선과 관련하여 관련 실무 편람을 정비하도록 권고 조치를 내렸으며, “북한이탈주민의 취업률과 장기 근속률을 높이기 위해 연장 사유를 ‘출산 또는 병역의무의 이행
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영파트 요약정리
    과 내 형성되는 심리적 요소, 자기 계발을 위한 교육 및 훈련, 업무의 성취감, 상사 동료와의 관계가치별 임금체계 분류1, 종업원 가치: 연공급(연령, 근속연수, 학력 등 특성에 따라 ... 통상임금-정기적, 고정적, 일률적으로 지급하는 임금-월급 총액이 곧 통상임금이 되는 것은 아님-기본급, 근속 수당, 정기상여금, 고정적 교통비조직몰입: 구성원이 조직에 대해 가지 ... 결정), 스킬 위주의 임금2. 직무 가치: 직무급3. 결과 가치: 개인별 인센티브, 팀별 인센티브, 조직 단위 보너스주52시간-주당 법정근로시간을 기준 68시간→52시간으로 단축
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경기북부가정위탁지원센터 사회복지사 자기소개서
    된 이웃을 돌보고 보호하며 양질의 복지 서비스를 제공하는 전문 사회복지사로 거듭나고자 경기북부가정위탁지원센터에 입사 지원을 하였습니다. 저는 사회복지를 전공한 전공자이자 사회복지사 1급 ... 함과 동시에 승합차 운전을 능숙하게 할 수 있게 되었습니다. 그리고 제가 거주하는 곳과 경기북구가정위탁지원센터와의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 없어 장기근속이 가능
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    에서 오래 근무하는 것이 아니기 때문에 근속연수에 따라 임금을 받는 것이 아니라, 자신이 맡는 직무의 가치에 따라 임금을 받는다. 한국의 급여체계를 연공적이라고 하고, 유럽의 급여 ... 체계를 직무급이라고 한다. 따라서 능력 있는 현지 인력을 확보하기 위해서는 두 체계의 간극을 어떻게 좁히느냐가 중요했다. 더구나 초기에는 유능한 인재를 확보하기 위해 파격적인 채용 ... , 슬로바키아 공장은 인사제도에 있어 완전한 현지화는 아님을 알 수 있다.글로벌 인사표준에 따른 급여체계에 대해 알아보자. 급여체계는 기본급과 상여금으로 나누어볼 수 있는데, 이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 인적자원관리 기업의복리후생사례조사
    은 기업이라고만 생각 할 수 없고, 전반적인 기업의 재무 상태나 근속 환경과 같은 것을 고려하여야만 충분한 정보를 얻을 수 있다고 생각했기 때문입니다. 선정한 기업은 GS칼텍스, SK ... 근속 기념금품 및 휴가(5년 단위)생활안정자금 (3,000만 원 한도, 연 2.2~2.7%), 결혼자금 (1,000만 원, 연 1%)경조휴가 및 경조금 (결혼/사망/회갑/칠순 등 ... )구성원 상담 프로그램(EAP)장례지원 서비스노후 대비 개인형 퇴직연금(IRP) 지원 (매칭 그랜트 본인 25만 원, 회사 25만 원)퇴직연금 관련 경영성과급 DC 납부 지원2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
  • [인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    에 역량을 집중케 하기 위한 요소가 될 수 있다. 근로자의 임금을 적절히 보상해주고, 장기근속에 대한 안정적인 포상을 하며, 육아에 대한 지원시스템을 만들어주고, 출퇴근이 원활 ... 와 같은 오랫동안 사랑 받아온 제품들도 있다.그런데 이러한 빙그레가 우스꽝스러운 B급의 어쩜 저급스러운 광고를 통해 기업이미지를 훼손한다니 결코 이사회에서 이걸을 용인 할 수는 없 ... 을 용인하지 않던 나이든 이사진들도 조금씩 그들의 노력에 관심을 가지고 용인했으면 때론 든든한 후원을 하기도 하였다. 결국 소비자들은 젊은 직원들이 만든 B급 애니메이션에 열광
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    함장종합사회복지관 사회복지사 자기소개서
    하였기에 함장종합사회복지관의 적임자라고 생각됩니다. 그리고 제가 거주하는 곳과 기관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속이 가능하다는 점도 말씀드리고 싶 ... 하여 사회복지 행정업무(기안 작성, 보고서 작성, 일지가성, 프로포절 작성 등)를 능숙하게 하기 위해 워드프로세서 1급과 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득하였습니다. 기관 승합차
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 합격 자기소개서
    할 수 있으며 기관 승합차를 운전하야 차량지원 업무를 수행할 수 있는 운전 실력도 겸비하였습니다. 또한 제가 거주하는 곳과 기관과의 거리가 멀지 않아 장기근속에 어려움이 없다는 점 ... 였습니다. 또한 사회복지 현장에서 컴퓨터를 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있는 능력을 기르고자 워드프로세서 1급, 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득하였고 주말엔 아버지 승용차로 차량
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견
    게 되었다. 불안정한 노동시장과 사회적 위험이 증가하고 급속도로 핵가족화가 되면서 돌봄의 정책들의 많은 변화를 느낄 수 있다.부모는 여러 보육 방식 중 자녀를 어떤 형태로 양육 ... 다. 차별조항을 명시하고 있어도, 육아휴직 기간의 경우 근속기간에 포함됨으로 육아휴직자들에 불이익을 최소화하는 제도가 있음에도 실효성이떨어지는 이유에 대해서는 많은 고민이 필요한 점이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
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2025년 11월 28일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감