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"근로기준법개정" 검색결과 261-280 / 14,116건

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    감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서
    기여, 심사 기간을 최대 30% 단축한 경험이 있습니다. 둘째, 법리 검토 역량은 산업재해보상법·근로기준법·행정절차법 등 핵심 법령을 사례 중심으로 정리한 ‘법리 매뉴얼’을 자체 ... 결과를 확인할 수 있도록 지원하여, 정책 평가 및 감사 대상 선정에 즉시 활용되었습니다.또한 저는 산업안전보건법 개정에 따른 제도 개선 연구에도 참여하여, 산재 예방 교육 프로그램 ... 감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서1. 성장과정 및 개인특성·성격(장·단점)저는 산업화가 진행되던 1980년대 말, 작은 공장 근로자로 일하던 아버지의 모습
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05
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    우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정
    사회복지법제와실천 주제: 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명 ... 하고, 그 과정을 권리성(사회복지 수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정 2. 권리성(사회복지 수급권) 측면 ... 가 제정이 된 이후에 개정이 되기까지의 과정에 대해서 살펴보면서 사회복지법제와 실천에 대해서 더 파악하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정 2014년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.
    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔 ... ) 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술 2014년 사회보장급여법이 제정 ... 고 있었지만, 세 모녀는 국가나 지방자치단체로부터 아무런 도움을 받지 못했다. 이 사건을 계기로 긴급복지 보장법이나, 국민기초생활 보장법이 개정되었다. 그러나 수급자의 기준과 법
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.26
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    한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.
    사회복지법제와 실천과제 : 한국의 사회복지법의 역사는 연대별로 다음과 같은 과정이 있었다.① 1950년대 근로기준법 등 입법과정② 1960년대 생활보호법 등 입법과정③ 1970년 ... 입법과정⑦ 2010년대 입양특례법, 청소년복지지원법 등 입법과정한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1950년대 근로기준법 등 입법과정2. 1960년대 생활보호법 등 입법과정3. 1970년대 사회복지사업법 등 입법과정4. 1980년대 노인복지법 등 입법과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
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    우리나라의 사회복지변천사 및 나아갈 방향
    및 기 근로능력이 없는 자들에게 법률적으로 국가의 보호를 받을 수 있도록 명문화 하였다는 점과 근로기준법을 제정하고 공무원연금법을 제정하여 생활안정과 복지향상을 위한 노력을 한 점 ... 개정하고 국민연금법으로 명칭을 변경하였으며, 최저임금법(1986. 5. 21)은 노동자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하는 것을 목적으로 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상 ... 는 지연금법(1973. 12. 24) 및 의료보호법(1977. 12. 31)을 제·개정 되었다.제5공화국 시대(1980. 10. 27-1988. 2. 24)에는 제5공화국 헌법
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09
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    신자유주의와 노동
    하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용 ... 자가 경제적ᆞ산업구조적ᆞ기술적 요인으로 인한 기업합리화 등 경영상 어려움을 이유로 해고하는 것이다(김준,2015). 이러한 형태의 해고는 노동관계법 개정을 통해 명문화, 입법 ... ).이처럼 노동시장에서 정리해고와 파견근로제가 법적으로 마련되며 노동시장에서 나타난 특징적인 양상은 다음과 같다. 첫째로, 노동시장의 유연성을 제고하는 과정에서 비정규직 내지 임시
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준
    직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준근로기준법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제 ... 된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적 ... 보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.영제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금) ①「근로기준법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중
    시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    신용보증기금 인턴 합격 자소서입니다.
    는 현행법 유지 또는 개정에 대한 하나의 의견을 선택하고 그 이유를 구체적 근거를 들어 기술하시오. * CVC(Corporate Venture Capital): 대기업이 전략적 목적 ... 으로 독립적인 벤처기업에 투자하는 기업 저는 현재 국내에서 이루어지고 있는 CVC 법을 개정해야 한다고 생각합니다. CVC는 모기업이 창업기업에 자금을 투자하고, 기존에 잘 갖추 ... 되어 정보의 비대칭성과 불확실성을 유발한다는 부정적인 생각이 있습니다. 하지만 이러한 부정적인 측면보다 CVC 법 개정을 통해 국내 산업에 미치는 장점이 더 많다고 생각합니다. 첫째
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04
  • 파트타임 근로계약서 샘플
    에는 개정기준을 따른다.제7조(근로계약서 교부) “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)제8조 ... 00의 약속(시간제강사 근로계약서)0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음 ... 지정 등의 방법을 통해 휴일에 근무할 수 있다.제5조(급여) ①”을”의 급여는 아래 기준으로 지급한다.항목세부항목비고시수당 급여초등과정 25,000 원중등과정 30,000 원급여
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09
  • [사회복지법제와실천] 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.
    .③ 1952년 4월 사회사업목적 법인 설립 규칙 공시, 10월 후생시설운영 요령 제정.④ 1953년 5월 근로기준법 제정.⑤ 1956년 어린이헌장 제정 선포.5ㆍ16 쿠데타 이후 ... 확대 시행.③ 1991년 영유아보육법 제정, 사내근로복지기금법 제정, 사회복지사업법 전면 개정.3) 문민정부와 국민정부 시기김영상 정부는 사회복지입법에 있어 사회보장기본법이라는 큰 ... 한다. 물론 이러한 제반 서비스는 사회복지정책이나 사회정책이라는 추상적인 정책으로 그 지침과 기준이 설정되며 이에 대한 구체적인 모습이 바로 사회복지법으로 표현된다. 반면, 좁은 의미
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
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    법무연수원 진천본원 공무직 근로자 조리 자기 소개서, 직무수행계획서
    합니다. 우선 식품위생법 및 관련 법령에 대한 이해는 필수입니다. 식자재 보관 온도, 조리도구의 위생적 사용, 조리 중 교차오염 방지 등의 법적 기준을 준수해야 하며, 특히 집단급식소 ... 법무연수원 진천본원 공무직 근로자 조리자기 소개서1. 지원동기저는 사람의 건강과 일상에 깊은 영향을 미치는 식사를 준비하는 일에 자부심을 느끼며, 이를 바탕으로 법무연수원 진천 ... 본원의 조리직 공무직 근로자로 지원하게 되었습니다. 오랜 시간 급식 조리와 식기 세척, 위생 관리 등의 업무를 해오면서 깨달은 것은 ‘정성’과 ‘책임감’이 곧 맛과 안전으로 이어
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25
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    청소년 육성제도론
    으로 한다. 근로기준법에서는 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하고 있다. 소년법 ... 소년 관련법으로 국민기초생활보장법, 아동복지법, 한부모 가족 지원법, 입양특례법, 장애인 복지법, 근로기준법, 소년법, 재한외국인처우기본법, 다문화가족지원법이 있습니다.첫 번 ... 고, 특별 법상으론 청소년보호법 만 19세미만, 식품위생법 19세미만, 근로기준법에선 18세미만으로 나뉩니다. 그러므로 어느 법률에 어떻게 적용하는 가에 따라 청소년이 될 수도 있
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
  • 한국사회복지행정의 시기별 특성과 현황
    제145호)이 제정?공포되었으며, 1952년 후생시설 운영요령이 제정되었다. 1953년 근로기준법, 1956년 어린이 헌장을 제정?공포하였다(김경우. 2014). 1955년 보건사 ... 의 제정 및 실시로 노인 빈곤 문제에 대응하고자 하였으며, 조세특례제한법 개정안에 신설된 근로장려세제를 통해 근로하는 저소득층 가종을 위한 임금 보조를 하였다. 같은 해 공공복지 ... 이 대표적이다. 이외에도 1982년 생활보호법의 전면 개정을 통하여 교육보호와 자활보호 등 보충급여가 명문화(안종범, 2011)되었고, 1983년 사회복지사업법의 제정으로 사회복지사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 21.07 특별연장근로+합의서-1
    특별연장근로 노사합의서[합의당사자]회 사 : 주식회사 대한민국근로자대표 :[합의사항]1. 위의 양 당사자는 근로기준법 제 53조 3항 “상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용 ... 선정 동의서㈜이노밴 사원은 근로기준법에 따른 특별연장근로 노사합의와 관련하여, 다음 사람을 근로자 대표로 선정하는 바입니다.근로자 대표 선정소 속부설연구소직 책이사성 명김 **근로 ... . ~ 2022. 12. 31. 이며 관련 법령의 개정이 있는 경우에는 관련 법령에 따른다.2021 . . .회 사(갑) : ㈜ 대한민국 (인)근로자 대표(을) : (인)근로자 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15
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    여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안
    인 이상에서 50인 이상 사업주로 확대되었고, 2009년 10월 9일 일부 개정과 같은 법 시행령 일부를 개정하여 의무 고용률을 순차적으로 상향 조정하였으며, 2021년 기준 ... 으로 한다. 지급 제한은 고용보험법, 산업재해보상보험법, 사회적기업 육성법에 따라 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대해 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다.2. 사회 ... 은 여러 방면에서 발생하고 있다고 본다.다만 현 장애인의무고용제도의 최근 법적인 부분에서 장애인고용법 개정(2021.6.29 국회 본회의 통과)으로 공공부문에 장애인 의무 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법재와 실천 - 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.
    가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도1) 권리성2. 2015년 개정된 법의 내용1) 급여대상자 소득인정액 기준 ... , 헌법적인 의무 이행에 기반해 튼튼한 법적 바탕 위에 세워져야 한다는 것을 의미한다고 생각한다.2. 2015년 개정된 법의 내용1) 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화 ... 해결을 위하여 개정된 법에서는 급여체계를 ‘맞춤형 급여체계’로 바꾸었다. 기준을 중위소득으로 하여 각 급여의 수급기준을 차등하여 적용함에 따라 탈수급 유인을 촉진하고 기존에 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24
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    [사회복지학개론] 영국과 한국의 사회복지 역사와 우리나라 사회복지의 발전 방안
    의 입법이 추진되었습니다. 공무원연금법(1960년), 1961년 제정된 공무원재해보상규정, 근로기준법(개정), 생활보호법, 아동복리법 등이 있습니다. 5차 헌법개정(1961년 ... , 미아 등 요보호아동의 증가와 이들을 보호하기 위한 시설의 증가로 이어졌으며, 이들 대부분이 민간이 설립한 시설이었습니다. 기타 1953년 근대적 노동법인 근로기준법을 제정 ... 하는 법을 개정하였습니다. 이 법의 목적은 구빈 비용을 감소하는데 있었으며 확립된 몇 가지 원칙은 영국 공공부조의 기본원리로 간주되었습니다. 원칙의 내용은 균일처우의 원칙과 구빈 수혜자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    현직 보건관리자가 직접 만든 온열질환 예방 이행 지침
    , 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다 . 개정 2013. 6. 12. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것 2. 근로자의 신체 ... 온열질환 예방 이행 지침1. 개요 _ 목적 법적근거 목 적 여름철 온열질환 ( 열사병 , 열경련 , 열탈진 등 ) 으로 인한 근로자의 의욕 저하 , 노동력 손실 , 작업의 질 ... 을 조성하기 위함 . 법 적 근 거 1) 산업안전보건법 제 5 조 ( 사업주 등의 의무 ) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05
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    (A+) 법과현대사회 기말고사 정리
    法源이란 말은 경우에 따라 다의적으로 사용되고 있으니 주의해야 한다. (8가지 뜻) ① 법의 존재 형식 (법의 인식의 근거) ② 법적 판단시 기준 (재판의 기준) - 사건을 해결 ... 합의) ? 국내법= 공법(公法) = 국가의 기본법 = 국가 최고의 근본법 - 헌법은 다른 법률에 비해 선언적(추상적)인 면이 다분히 강하나, 그 제정권과 개정권은 국민에게 있 ... 法源(법원)의 의의 법이 어떠한 형식으로 존재하는가, 즉 법의 존재를 인식하기 위한 자료를 보통 ‘法의 연원’ 또는 ‘法源(Sources of Law)’이라 한다. : 법의 근원
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.22
  • 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.
    근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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2025년 11월 27일 목요일
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