"근로기준법개정"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 간호인력 수급 성립요건 정년연장 개선방향 보건의료정책변화 사회복지행정론 재해방지원칙 영유아보육법 비정규직 문제점

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"근로기준법개정" 검색결과 221-240 / 14,116건

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

위원회 설치 근거 마련을 위한 군사망사고진상규명특별법 제정, 2016년에는 가습기살균제피해구제법률 제정, 2017년에는 근로기준법 개정, 2018년에는 특수형태근로종사자 고용보험 ... , 미혼모 시설 입소 기준 완화 및 입양특례법 개정이 필요하다. 일곱째, 성소수자 보호 대책 마련이 필요하다. 여덟째, 여성노인 대상 돌봄서비스 확충이 필요하다. 아홉째, 노인장기 ... 매매방지특별법 제정, 2005년에는 건강가정기본법 제정, 2006년에는 저출산고령사회기본법 제정, 2007년에는 기초노령연금법 제정, 2008년에는 정신보건법 개정, 2009년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법

기준법」에 따른 “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”을 말한다. 다만, 「근로기준법」에 따라 “임금” 또는 “평균임금”을 결정하기 어렵다고 인정되면 고용노동부장관이 정하 ... 사회복지사1급 사회복지법제론 산업재해보상보험법 ( 약칭: 산재보험법 ) 산업재해보상보험법 [시행 2025. 1. 1.] [법률 제20523호, 2024. 10. 22., 일부개정 ... ] 법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다. 제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16

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복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

수준이 낮았던 시기에 제조업 공장 내 생산직 근로자 보호에 초점을 뒀으나 이상적인 규정과 현실과의 큰 격차로 당시 법이 제대로 지켜지지 못했다. 근로기준법의 개정 혹은 제정 ... 형식에 구애받지 않고 노동하는 사람이라면 누구나 근로기준법의 적용을 받아야 할 필요성이 있음을 주장하며 법 개정의 촉구를 요구하는 시위가 이어지기도 한다. 임금을 목적으로 노무 ... 는 정치세력도 부재하여 권력의 권위주의적 성격뿐만 아니라 자본축적구조 및 소득분배구조 왜곡 등 계급 내부의 이질성 심화로 성장의 어려움을 겪을 수밖에 없었다.이미 근로기준법은 산업화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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[안전관리] LG디스플레이 합격자소서

를 소통하고, 무재해ㆍ친환경 LG디스플레이를 만들겠습니다. 복합적, 동시다발적, 대형화된 공정으로 변화하는 시대에서, 개정된 산업안전보건법, 중대재해처벌법에 제정으로, 협력업체 ... 합니다.더불어 ESG를 중시하는 Trend로 인해, 산업안전보건법이 개정되고 중대재해처벌법이 입법됐다고 생각합니다. 따라서 ESG 중 E는 환경관리로 S는 안전보건관리를 통해, 기업 ... 저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 미래 성장을 위해서는 지역사회와 사내 구성원과의 배려와 공존을 중요하게 생각하고 있습니다. 대학 중 산업위생에 관심이 많아 고

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 ... 되어 왔는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015년 개정된 기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기초생활보장제도는 생활이 어려워진 ... 기초생활보장제도의 법적 권리성을 설명하고, 2015년 개정된 기준 및 대상자 선정에 있어 기준의 영향을 주었던 사항들을 다루고자 합니다. 기초생활보장제도는 단순히 경제적인 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무 ... 화 되었다. 만약 이를 지키지 않다 적발되면, 사업주인 어린이집 원장은 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금형을 받는다.보건복지부는 근로기준법 개정에 맞춰 보육교사 ... . 주제 선정 이유 및 연구 목적개정된 근로기준법에도 불구하고, 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 지키는 것은 쉽지 않다. 보육교사는 점심시간의 식사 지도를 비롯해, 0세를 포함

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표 레포트 (기본 개념 및 관련 쟁점)

되어 국민의 기초생활보장이라는 기본적인 취지조차 후퇴되고 있는 게 아닌지 생각해보아야 한다.3) 수급 선정 기준 변화2014년 세모녀 사건 이후 기초생활보장법은 개정된다. 2015 ... 다.(제1조 및 제3조1항) 자활을 돕고자 하는 점에서 이 법은 근로연계복지의 일종으로 볼 수 있으며, 급여를 받는 대가로 근로를 하도록 요구되고 있다.기본적으로 수급권자의 범위 ... 하였고 원고의 부인에게 1500만원 배상을 판결했다.이 사건은 현 기초생활보장법의 조건부 수급 제도와 근로능력평가 제도에는 문제가 있음을 보여준다. 실질적으로 근무를 할 수 없는 최씨

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

의 의료보험법은 1963년에 제정되어 1976년에 개정되어 가입자를 확대하고 1989년에 국민 의료보험을 시행하였다. 우리나라 의료보험제도는 전체 인구의 96.3%(1996년 기준 ... 위해 마련된 제도로 산업화 진전과 함께 도입된 최초의 사회보장제도다. 국내 산재보험은 1963년 제정된 산업재해보험법에 따라 시행되고 있는데, 이는 근로자에게 신속하고 공정하게 근로 ... 을 보장하고 사회복지를 개선하기 위해 국민기초생활보장법이 제정됐다. 2000년 9월 30일 이후 40년간 여러 차례 개정됐다. 다만 실제 사회복지행정체계와 재정여건 등으로 최저생계

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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법규등록부(준수평가), IS45001

차례안전보건법규개정일법,시행령개정일시행규칙검토일검토내용담당 부서적용여부비 고1산업안전보건법2021. 8. 17.2023. 03. 06.휴게시설 추가도급에 따른 산업재해 예방 조치 ... 안전관리팀적용산업안전보건법 시행령2022. 8. 16.산업안전보건법 시행규칙2022. 8. 18.2산업안전보건기준에 관한 규칙2022. 10. 18.2023. 03. 06.이산화 ... 하여 중대재해 예방안전관리팀적용중대재해처벌 등에 관한 법률 시행령2021. 10. 05.4유해·위험 작업의 취업 제한에 관한 규칙2022. 2. 17.2023. 03. 06.법 개정

서식 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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직장내 괴롭힘에대한 법률문제

하기 위한 법개정이 요구되었고, 2019년 근로기준법을 개정하면서 이러한 내용을 포함시키게 되었다.이번 과제에서는 개정 근로기준법의 직장 내 괴롭힘에 대하여 살펴보고, 이를 바탕 ... 적으로 해결할 수 있는 법규정이 존재하지 않았기 때문에 기존의 형사법만으로는 이를 해결하기가 쉽지 않았으나, 근로기준법이 개정되면서 이를 개선할 수 있는 방안이 마련되고 있다. 따돌림 ... 하거나, 직접적으로 퇴사를 강요하는 등의 행위는 정당한 업무지시가 아니므로 부당지시에 해당한다. 또한 근로기준법에서 정하고 있는 근로기준을 초과하는 야근행위나, 휴가에 대한 강제

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

을 전개하기 시작한 지역사회주민운동의 활성화가 되고 도시 빈곤층에 대한 탈빈곤사업으로 전개된 생산공동체 운동은 1997년 생활보호법의 개정으로 자활지원센터로 제도화되기 시작 ... 하였다. 자활사업은 [국민기초생활보장법] 상 근로능력이 있는 수급자나 저소득층. 즉, 차상위계층에게 경제적 안정을 추구하기 위하여 일자리 제공과 자활능력을 배양하고자 추진하는 사업을 의미 ... 12월[국민기초생활보장법]의 일부개정으로‘지역자활센터’로 명칭이 변경 운영되고 있으며 현재 전국에 지역자활센터가 설치·운영되고 있다. 이런 맥락에서 보면 지역자활센터는 [국민기초생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

. 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... (과태료)을 도입하는 산업안전보건법 일부개정법률안이 통과됨.(2022년 8월 18일 시행)● 휴게공간을 실질적으로 보장할 것을 의무화 함.: 사업의 종류나 상시 근로자 수를 고려 ... 에 벌칙규정이 없고, 설치기준 또한 가이드에 머물러 있음=> 실질적으로 휴게공간이 제공되지 않는 등의 제도적인 한계가 있었음(2) 개정법의 주요 내용: 휴게시설 설치와 관련된 벌칙

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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최근 우리사회 사회적 위험에 대응하는 이슈와 정책(논의 및 대안 등)

고 일반적으로 당연하지 못한 대우를 받는 경우를 대비해서 그들을 기업, 사업주 등에서 보호하고자 하는 것이다.그리고 근로기준법이나 노동법 등의 개정을 통해서 계속해서 노동자들의 환경 등을 개선하기 위해서 노력하고 있다. ... 1)근로환경에서의 사고2)대응Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리가 살아가는 사회를 보면 알겠지만 과거보다 더욱 다양한 위험이 존재하고 그러한 위험은 개인적인 차원에서 대비 ... 하는 것이 어려운 경우가 많다. 그렇다면 우리가 할 수 있는 것은 사회적으로 존재하는 위험에 대해서 어느 정도 파악하는 것이다.Ⅱ. 본론 .1.사고1)근로환경에서의 사고최근에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 282. 근로기준법의 기본원칙12개의 장과 116개의 조항 및 부칙으로 구성- 중략 - ... 제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법

평생직업능력법직업상담사2급 고용노동관계법규국민 평생 직업능력 개발법( 약칭: 평생직업능력법 )[시행 2023. 7. 4.] [법률 제19174호, 2023. 1. 3., 일부개정 ... 에 이바지함을 목적으로 한다. 86. 국민 평생 직업능력 개발법의 목적이 아닌 것은? 12-2?㉮ 노동시장의 효율성 제고와 연구인력 양성㉯ 근로자의 직업능력 개발 촉진㉰ 근로자 ... . “근로자”란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람을 말한다.5. “기능대학”이란 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학으로서 학위과정인 제40조에 따른 다기능

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

현행 근로기준법 제76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.현행 근로기준법 제 ... 하고 있는 여러 직장 내 괴롭힘 행위들을 명확히 판단하는 데에 있어 실질적으로 어려움이 많은 것 같습니다.현행 근로기준법 제76조의2는 ①사용자 또는 근로자가 다른 근로자 ... 한다고 생각합니다.근로자와 사용자의 정의한계점근로기준법 제2조에 따라 근로자는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”이고 사용자는 “사업주 또는

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면 개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오.

한 사항들은 다른 법령에서도 규정될 수 있는데, 근로기준법이나 의료법 등이 국민기초생활보장과 관련된 법령의 예이다.3. 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여 대상자 선정기준 ... 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면 개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔 ... 는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도2. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성3. 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여 대상자 선정기준의 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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사회복지법제와실천~국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고 개선방향에 대하여 기술하시오

사회복지법제와실천- 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 큰 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자 ... 가 그 원인이었다. 2000년 10월 시행된 기초생활보장제도는 벌써 20년의 세월을 보냈고, 여러 가지의 조항이 재정과 개정을 통해 사회에 도움이 되는 법 조항으로 완성되어 가 ... 고 있다. 하지만 아직도 이러한 제도의 사각지대는 존재하며, 본론에서는 부양의무자 기준에 대한 내용에 관해 논해 보겠다.II. 본론1. 국민기초생활보장법의 목적과 급여(1) 목적기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

나 스트레스에 비해 충분한 임금을 받지 못하고 있으며, 동시에 복리후생 등에 대한 지원도 부족하다는 문제가 있다. 특히 사회복시설의 상당수가 근로기준법의 예외 업체인 상시 5인 미만 ... 사업장에 해당하기 때문에 이러한 처우개선이 이루어지기 어려운 상황이다. 따라서 사회복지시설의 경우에는 상시 5인 미만 사업장이라 하더라도 근로기준법을 적용하도록 개선함으로써 개별 ... 성우리나라의 사회복지사는 1983년 사회복지사업법 개정을 통해 본격적인 전문인력으로 자리잡게 되었다. 이후 사회복지의 확대와 발전을 통해 사회복지사의 수는 계속해서 증가하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

(정년연장법)」이 개정된 이후 사회 전체적으로 본격화되었다. 그러나 법정 정년을 65세로 늘리려면 국회에서 이 법률 자체를 개정해야 한다. 청년 취업에 영향을 준다는 점, 임금 부담 ... 고용지원금을 통해 해결하는 방식이다. 고용부는 고령자고용촉진법에 관련 내용을 담아, 개정을 추진한다는 계획이라고 입장을 내보였다. 또한, 만65세까지 고용연장을 할 수 있도록 노력 ... 에서는 연령차별금지법제의 틀 내에서 정년제를 금지하거나 폐지하였고, 독일은 67세로 일본은 65세로 연장하기로 결정하는 등 점차 정년 기준을 높이는 추세로 가고 있다. 고령화 속도

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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