"근로기준법개정"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 간호인력 수급 성립요건 정년연장 개선방향 보건의료정책변화 사회복지행정론 재해방지원칙 영유아보육법 비정규직 문제점

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"근로기준법개정" 검색결과 241-260 / 14,116건

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

(정년연장법)」이 개정된 이후 사회 전체적으로 본격화되었다. 그러나 법정 정년을 65세로 늘리려면 국회에서 이 법률 자체를 개정해야 한다. 청년 취업에 영향을 준다는 점, 임금 부담 ... 고용지원금을 통해 해결하는 방식이다. 고용부는 고령자고용촉진법에 관련 내용을 담아, 개정을 추진한다는 계획이라고 입장을 내보였다. 또한, 만65세까지 고용연장을 할 수 있도록 노력 ... 에서는 연령차별금지법제의 틀 내에서 정년제를 금지하거나 폐지하였고, 독일은 67세로 일본은 65세로 연장하기로 결정하는 등 점차 정년 기준을 높이는 추세로 가고 있다. 고령화 속도

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

에서 활성화를 기대하기 어렵다. 이에 따라 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치 기준을 상시 남녀 근로자 150인 이상으로 개정해 대상 사업장을 확대하거나 직장보육시설 설치를 의무화할 필요 ... 으며 관련 법률도 이를 지원하고 있다. 하지만 우리나라 직장보육시설은 전체 보육시설 중 1% 정도에 불과하고, 직장보육시설 의무 설치 기준이 여성 상시 근로자 300인 이상이라는 점 ... 가 있다. 또 개정된 영유아보육법에 따라 시설 설치가 어려운 경우 보육수당을 지급하고, 보육료의 최소 50% 이상을 기업이 지원해 실질적인 보육 지원이 이뤄질 수 있도록 했다. 또

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

지 않는 것이 문제였기에 비슷한 사례를 막기도 어려워 보인다.2. 기초생활보장법 개정안안철수 의원에 의해 제시되었다. 그 핵심은 첫째, 부양의무자의 기준을 완화하여 배우자의 조항 ... 가난한 사람들에게 적용되는 “최후의 복지제도”인 기초생활보장법의 기준에 적합하지 않았다. 비록 3인 가구의 최저 생계비였던 133만원보다 이 가구의 실질적인 소득은 적었지만, 소득 ... 언급하였다.III. 새정치민주연합 세 모녀법의 한계1. 긴급복지지원법 개정안김한길 의원에 의해 제시되었다. 지자체의 장이 지원 대상을 판단하게 하고, 기존에 지원을 최저생계비

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

근로를 연장근로의 한도에서 제외한 노동부의 해석을 폐기하고, 근로기준법의 시행령을 개정하여 5인 미만의 사업장에도 근로시간의 조항을 적용하고, 근로기준법 제59조와 제63조의 적용 ... 대상을 필요 최소의 수준으로 축소하고, 근로감독의 행정을 강화하여 주 52시간을 넘어서는 탈법적인 장시간의 근로를 엄격하게 단속해야 한다. 이와 함께 근로기준법 제53조를 개정 ... 과 원칙을 창출하는 과정에서 참고 가능한 자료로 의미가 한정되어야 할 것이다.(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 근로기준법 제50조는 일주일의 근로시간을 40

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다. 이에 노동법의 보호를 받기 위해서는 근로자로 인정받아야 하며, 근로자 지위에 있어야 사회보험법의 적용 ... 도 가능하다. 그러나 근로자와 유사하지만 노동법의 근로자성 판단기준에 충족되지 못해 퇴직급여나 해고제한, 근로시간과 같은 노동법 내 주요제도에 대해 사각지대에 놓인 존재들이 있 ... 자로서 특수고용직종사자를 정의하고 고용보험법 전반에 걸쳐서 적용받을 수 있도록 만드는 개정안이 국회에 제안되었지만, 노무제공자의 범위가 직종으로 한정되고 수급요건이 근로자와 구분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

하여 구체적으로 제시하시오.우리나라의 사회복지법은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔다. 우리나라 사회복지법의 역사를 살펴보 ... 요양보험제도를 도입 하였고, 국민연금법 개정, 국민 기초생활보장제도의 개선, 복지 전달체계의 개선 등을 통하여 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지면서 기초연금제도, 근로장려세제등 ... 및 부녀 등에 관한 행정업무를 담당하도록 하였다.4. 제3, 4공화국 시대(1960~1970년대)의 사회복지법 역사제3공화국 헌법(제5차 개정 헌법): 헌법의 생존권 규정을 개정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.28

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015 개정에 따른 급여대상자의 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준 변화 ... 전면개정을 하기까지 급여대상자를 선정하는 기준에 해당하는 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적 권리성의 변화에 따라서 다양하게 변화하면서 적용되어 왔는데 이에 대한 구체적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201

남녀평등과법(기말) 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정 ... 보호와 재발 방지를 위해 권위 있는 역할을 수행한다. 또한, 고용노동부는 근로기준법 및 남녀고용평등법에 근거하여 성희롱 및 성차별 사건을 다룬다. 피해 근로자는 고용노동부에 신고 ... 시오. (배점 : 20점) 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

하여 노사관계를 조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경 ... 교류를 통해 최신 경영 트렌드 공유 및 기업 간 협력 네트워크 구축을 지원하였다.(3) 주요 성과경총은 근로기준법 개정, 최저임금 결정 과정, 주 52시간 근무제 도입, 노동정책 ... 수립 등에서 사용자 측의 의견을 반영하는 데 중요한 역할을 수행하였다.-근로기준법 개정 참여경총은 기업의 경영 환경을 고려하여 근로기준법 개정 과정에서 사용자 측의 입장을 적극

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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직장내 괴롭힘에 대한 근로자 보호방안 — 직장내 괴롭힘법의 법적 쟁점과 개선방안 — (A Study on How to Protect Against Workplace Bullying and Harassment – Focusing on Legal Issues and Improvement Measures of Workplace Bullying Law –)

한국사회법학회 박수경

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

는 경우를 말한다.’라고 정의하고 있으나 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조 ... 조합의 임원이나 조합원, 그 밖의 근로자에 대하여 그 손해의 배상을 청구하거나 가압류를 신청할 수 없다.’이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 찬성하는 측은 이 법 ... ’의 공문턱을 넘게 되었다. 노란봉투법의 목적은 근로자의 민사적, 형사적 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위 및 노조 교섭 대상인 사용자의 법적 정의를 기존보다 확대하여 기업이 노조

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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우리나라 가족복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요.

개정된 근로기준법에 따라 산전 후 휴가가 기존 60일에서 90일로 확대되었으며, 이후 지속적인 법 개정을 통해 휴직 급여가 인상되고 있다. 현재 법정 육아휴직 기간 동안 지급 ... 되는 육아휴직 급여는 월 최대 250만 원까지 지원되며, 이는 출산 후 경제적 부담을 덜어주기 위한 정책 중 하나로 평가된다. 이와 더불어 근로자가 일정 인원 이상인 사업장에서는 의무 ... , 그리고 육아에 대한 부담에서 비롯된다. 특히, 현대 사회에서는 경제적 부담과 더불어 육아와 직장 생활을 병행하기 어려운 근로 환경이 저출산의 주요 원인으로 꼽히고 있다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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만점보장_사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후

를 갖도록 규정하고 있다.따라서 헌법 제34조는 상징적으로 생존권을 규정하고 있으며, 사회복지의 존재 이유를 제시하고 있다.Ⅱ.본론1) 영국의 사회복지법1834년 개정된 빈곤법의 경우 ... 들의 현실에 대한 인도적 관심이 높아지면서 구빈법의 한계가 더욱 뚜렷해졌다.1834년 개정된 빈곤법의 경우 일반적으로 새로운 빈곤구제 정책과 행정조직을 수립하기 위해 제정된 법률 ... 를 주지 못하고 있으며, 빈곤에 대한 사회적 편견을 해소하기 위해서는 정책의 기준을 마련해야 한다.2) 독일의 사회복지법비스마르크가 시작한 의료보험 도입 구상은 자유경제의 경제성장

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

를 벌기 위해 한다는 것을 감안하면 청소년 근로자의 근로시장을 왜곡하게 된다는 것을 추정할 수 있다. 또한, 청소년 근로자의 39.9%가 근로기준법을 적용받지 않는 5인 미만의 사업장 ... 에 따른 청소년 근로자의 노동시장 왜곡Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론한국 사회에서 최저임금제도는 매우 많은 논란을 일으키는 제도이다. 최저임금제도를 개정해야 한다고 주장 ... 인가?최저임금제도란 “국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오.

는 이득을 취하고 있으므로 어쩌면 물론 과장일수는 있겠지만 출연 아동은 근로를 하고 있는 것이다. 이에 대해 규정하고 있는 법으로는 아동복지법, 근로기준법, 노동법 등이 있 ... 으며 근로기준법에서는 ‘18세 미만의 자는 도덕상 또는 보건상 위험한 사업에 사용치 못한다.’고 규정하고 있다. 그렇지만 아동이 18세 미만이라고 해서 또 부모 동의를 받았다고 보호받 ... 보호받지 못한다. 또 근로기준법에서는 18세 미만의 연소자를 고용한 사업장은 그 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 의무적으로 사업장

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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정부규제론4공통 행정규제의 유형별 사례 환경규제 분석 경제적 규제 사례 사회적 규제 사례0

에 대한 연구 수행 및 정책 자문이다.2) 사회적 규제사례-? 임금체불 처벌 강화(근로기준법·체불 근절 대책 개정·정책 발표)2025년(범정부 대책 발표·근로기준법 개정안 확정 ... 부는 근로기준법과 관련 시행규정을 개정하여, 체불 임금에 대한 사용자 처벌 수위를 높이고, 근로감독관의 점검 및 집행 권한을 강화하였다. 이로 인해 근로자가 임금 체불로 인해 입 ... 사회적 신뢰와 안정성을 제고한다. 이러한 이유로 본 사례를 사회적 규제 사례로 선정하였다.(3) 규제 주체-고용노동부는 근로기준법 시행과 감독, 체불 근절 정책을 수립하며 사업

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.08

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사회복지법제와실천-영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오.

기 : 제헌헌법, 군사원호법, 근로기준법⑤ 1960년대~1980년대- 제3공화국헌법개헌, 공무원연금법, 갱생보호법, 생활보호법, 아동복리법, 국가유공자특별원호법, 산업재해보상보험법 ... - 빈민구호의 비용을 줄이기 위해서 근로할 수 있는 사람들에 대한 원외구호를 없앰- 근로할 수 있다고 판단되면 작업장에 강제수용함⑤ 길버트법 (1782년)- 작업장 빈민들의 착취 ... 를 완화시키고 생활을 개선하기 위해 제정됨- 원외구호로 근로할 수 있는 빈민이어도 작업서 노동하지 않고 직업을 구할 때까지 집에 거주하면서 구호를 받을 수 있도록 함⑥ 스핀햄랜드법

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15

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국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보시오.

생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적권리성기존 생활보장제도 ... 한 급여를 합산하여 최저생계비 이상이 될 수 있도록 규정한다.2. 개정 후 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도의 변화(1) 소득인정액 기준기초생활보장 수급자는 부양의무자가 없 ... 거나 혹은 부양의무자가 있더라도 부양능력이 없거나 부양이 불가능한 사람으로서 그 소득인정액이 급여별 선정기준 이하인 사람이 된다. 2015년 개정 기준으로 생계급여 선정기준은 기준 중위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표PPT (기본 개념 및 관련 쟁점)

보장법이 제정됨에 따라 근로능력이 있는 수급자에게 자활이 필요한 사업에 참여할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급함년도별 중위소득 기초생활보장 대상자 산정법 기준 중위소득 x 30 ... 의 변천 및 의의 관련사례국민기초생활보장법의 변천 생활보호법제정 보호대상자 엄격히 제한 선정기준이 입법화 되어있지 않음 급여내용도 최저생활보장과 거리있음 1961 국민기초생활보장법 ... 1997 년 외환위기를 계기로 생활보호법의 문제점을 대폭 개선 국민생활의 최후의 안전망으로 그 의의가 큼 1999.9.7 2000.10.1 시행 생활보호법 전부개정 자활을 조성

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| 리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.01.29

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

기여, 심사 기간을 최대 30% 단축한 경험이 있습니다. 둘째, 법리 검토 역량은 산업재해보상법·근로기준법·행정절차법 등 핵심 법령을 사례 중심으로 정리한 ‘법리 매뉴얼’을 자체 ... 결과를 확인할 수 있도록 지원하여, 정책 평가 및 감사 대상 선정에 즉시 활용되었습니다.또한 저는 산업안전보건법 개정에 따른 제도 개선 연구에도 참여하여, 산재 예방 교육 프로그램 ... 감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서1. 성장과정 및 개인특성·성격(장·단점)저는 산업화가 진행되던 1980년대 말, 작은 공장 근로자로 일하던 아버지의 모습

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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