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"근로기준법개정" 검색결과 341-360 / 14,116건

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    사회복지법제와실천) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    ), 근로복지기본법 개정(2014), 한부모가족지원법 개정(2014), 기초연금(2014), 노인복지법 개정(2015), 장애인 건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률(2015)9 ... 보건법(1995), 청소년보호법(1997), 국민의료보험(1997), 장애인, 노인, 임산부 등의 증진보장에 관한 법률(1997), 사회복지사업법 개정(1997), 가정폭력방지 및 ... ~2013)실용주의를 목표로 성장 우선 정책과 규제완화 및 투자 활성화의 정책이 우선시 되었고 기존 복지정책을 보완하는 시기였다.- 다문화가족지원법(2008), 긴급복지지원법 개정
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여
    을 의미한다.Ⅱ. 본론1.산업재해의 기준1)기준근로기준법상에 재해보상이나 산재보험법상 보험급여를 지급하기 위해서 필요한 요건은 업무상 재해의 발생에 해당한다. 즉, 사용자의 고의 ... 을 가지고 있다. 이에 따라서 99년 개정법을 보면 업무상의 재해에 대하여 법률적인 근거를 두고 있다는 것을 명확하게 하였고 이로 인해서 시행규칙 등의 인정기준은 법의 해석과 적용 ... 등에 있어서 일관적인 체계와 기속력을 가지고 행정의 신뢰성을 제고함으로 재해를 당한 근로자, 유조겡게 향상된 서비스를 제공하는 것이 가능하게 되었다.그렇다면 법에서 제시한 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시
    받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하 ... 유아보육법이 전면 개정되기에이른다. 1961년 영유아복리법과 달리, 2004년 개정 영유아보육법은여성의 노동권을 보장하기 위하여 보육에 대한 사회적 책임 강화와 보육의 질 개선 ... 에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26
  • [a+취득자료] 외국의 노인복지 정책 1가지를 기술하고 우리나라에 적용했을 때 발생되는 효과성과 문제점을 써라.
    된 선원보험에서 그 시초를 찾을 수 있으며, 직접적인 기원은 일반 남성 근로자를 대상으로 한 1942년의 노동자 연금 보험법으로 볼 수 있다. 이 법은 전쟁 상황의 악화로 인해 ... 보험법으로 개정되었다. 전후 가입자 수가 크게 감소하자 1961년에 자영업자, 5인 미만 사업장 노동자, 농민, 실직자를 포괄하는 분립형 연금제도가 구축되었다. 이후 계속된 개혁 ... 시키기 위해 단계적으로 개혁이 추진되고 있다. 민주당에서는 2004년도 법개정 당시 기본 틀을 최저보증연금과 소득비례연금의 합으로 연금을 제공하는 스웨덴 방식으로 바꾸는 법안을 내놓
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
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    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.
    나 한’ 법으로 작용하는 경우가 많다. 예를 들어, 근로기준법상 청소년은 오후 10시 이후 근무할 수 없고, 부모 동의 없이 알바를 하는 것도 제한된다. 그러나 현실에서는 새벽 배달 ... 현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 청소년 관련 법 ... 에서는 이러한 현실적 고민을 바탕으로 청소년 관련 법제 중 특히 문제가 있다고 판단되는 영역을 살펴보고, 어떤 방향으로 개정되어야 하는지를 구체적으로 논의하고자 한다. 이 과정에서 법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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    사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고, 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점에서 서술
    기초생활보장법 개정안”은 최저생계비 이하 빈곤층에게 기초생활 보장비를 생계, 의료, 주거, 교육 급여 등으로 나눠 별도 기준에 따라 지급하고, 부양의무자 기준을 완화하여 최저생계비 ... , 생활 능력 없는 국민의 보호, 재해로 부터의 보호, 근로의 권리, 고용증진과 적정임금 보장과 최저임금제 실시, 인간의 존엄성을 보장하는 근로기준 조건, 근로3권 보장, 환경 ... 도 받지 못하고 자살한 것이다. 이 사건이후 복지사각지대에 대한 논란으로 국민기초생활보장법과 긴급복지 지원법 개정안, 사회보장급여 이용 제공에 관련 법안 등이 시행되게 되었다.“국민
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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    산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.
    고충 상담센터와 산업복지와의 긴밀한 연계로 적극적인 개입하여 문제를 해결하는 방안을 만들어 서비스를 제공한다.둘째, 근로기준개정하여 산재 근로자가 직장 내 이전 근무로 복귀 ... 을 택하게 됨으로써 직장유지에 어려움을 겪는다.둘째, 산재 후 직장 복귀 시, 근로자의 동의 없이 원래 직무가 아닌 원치 않는 전혀 다른 직무로 배치하였다. 근로기준법에는 직장 복귀 ... 할 수 있도록 정책 제안을 하고, 근로자에게 직장 복귀 적응 서비스를 제공한다. 현재 근로기준법은 산재 근로자에게 직장 복귀와 이전 업무 배치를 권유하고 있어 결국 업무 배치의 권한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까
    기업들은 더 이상 직원들에게 정해진 시간 외에 근무를 시킬 수 없는 분위기가 조성되고 있다. 이런 패러다임의 전환은 주 6일 근무제에서 주 5일 근무로 근로법이 개정됨을 시작이 ... 었다고 보인다. 하지만 몇몇 기업에서는 이를 지키지 않고 과다한 업무를 배정하고 근로자에게 부담을 주어 여가시간을 존중해주기는커녕 법적 근로시간도 준수하지 않은 경우도 있다. 이 때문 ... 을 끼친다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 워라벨을 지키기 위해서는 기업 차원에서 업무 시간과 휴일의 경계를 분명히 해 주어야 할 기준이 요구된다. 근로자의 워라벨은 근로자 개인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지 관련 법의 개정에 대하여 논하시오
    기준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 이러한 최저임금법이 제정되게 된 배경에는 1980년대 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하 ... 과목명사회복지법제와 실천과제주제우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오.아이디성명Ⅰ. 서론 - 전두환 정권(제 5공화국)의 시대적 배경 ... 에 대한 입법이 이루어진 제5공화국 내의 사회복지법의 개정안들에 대해 본론에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 전두환 정권(제5공화국) 내 사회복지법의 개정안전두환 정권은 8차 헌법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
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    비정규직 법안문제
    노조의 경우 단체협약으로 관련법 개정 전까지는 사측에서 상해보험을 들어주는 것으로 해놓았다.② 근로자성 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험의 보장으로부터 제외되는 이유 ... 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧 ... 은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
  • [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크
    개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 282. 근로기준법의 기본원칙12개의 장과 116개의 조항 및 부칙으로 구성- 중략 - ... 제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28
  • 사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해
    화 1948 년 제헌헌법에 따른 노동 3 권 보장 : 보상문제 - 단체협약 1953 년 근로기준법 제정 , 공포 : 산재의 개별사용주 책임제도 확립 1963 년 사회보험 입법 ... …………………………………………………………………………… 연혁 연도 적용대상자 확대 내용 1964 년 500 인 이상 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용 1989 년 근로기준법 ... / 보험급여의 산정기준 주로 ‘ 현금급여 ’ 제공 ( 요양급여는 현물 ) : 피해근로자의 임금 , 통상임금 , 평균임금 사용 ( 근로기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
  • [a+취득자료] 얼마전 어린이집 cctv 의무 설치가 입법화 되었다. 어린이집 cctv 의무 설치 관련 찬반 의견에 대한 기사 및 자료를 조사하고 분석한 후 각 (찬성/반대)에 대한 사례를 활용하여 부모의 관점에서 자신의 견해를 논하시오.
    집 아동 학대 사건으로 영유아 보육법 개정되었고 CCTV 설치와 영상정보에 대한 열람을 금지하는 시행규칙과 규정 등이 마련되었다. 또한 보건복지부는 CCTV 운영과 설치를 돕 ... 기 위하여 을 제시하게 되었다. 가이드라인에는 개인정보보호법과 영유아보육법의 관련된 규정을 기준으로 하여 설치 제외 구역과 설치구역, CCTV 성능 기준과 설치 시 준수 사항, 안전 ... /3/27작년 초 발생한 어린이집 보육교사의 어린이 학대 사건에 대하여 어린이집 CCTV 설치 의무화와 관련된 내용을 포함하고 있는 영유아 보육법 개정안이 국회에 상정되었지만 작년
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
  • 한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서
    , 팀구축)등 인사이론을 깊게 공부하며 인사에 대한 흥미와 관심을 갖게 된 계기가 되었습니다. 이후, 인사노무 세미나를 찾아 다니며 강의를 들었고 노동법, 근로기준법 등을 공부 ... 들에게 제공하여 건전한 직업관 및 근로의식 형성에 큰 기여를 하고 있습니다. 공기업과 사기업에서 두루 익힌 저의 직무경험과 지식을 활용하여 한국잡월드의 발전에 진심으로 기여하고 싶다는 열망 ... 제시)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)[인사규정을 개정하라!]2018년 연간 업무계획 중 가장 중요한 인사규정 개정안 작업을 수행한 적이 있습니다. 당시 2003년 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 할인자료
    에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... 의 견해의 유연화가 몰고 온 위력의 완급을 조절하는 힘을 보유하기 때문이다. 4) 근로기준법의 재정비 근로기준법을 비롯한 노동 관련 법령을 재정비하여 모든 임금노동자들이 법적 보호를 받 ... 도록 해야 한다. 현재 대부분의 비정규직 노동자들은 현행 근로기준법상의 근로자 범주 안에 포함되지 않기 때문에 법적 보호의 사각지대에 놓여 있다. 따라서 근로자의 기준을 보다 명시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
  • [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크
    개정: 2007. 04. 11, 최근 개정: 2008. 3. 282. 근로기준법의 기본원칙12개의 장과 116개의 조항 및 부칙으로 구성- 중략 - ... 제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여
    사회적 공론을 형성하며 이것에 대한 사회적 합의를 유도해야 할 필요가 있다.?4) 기초법이 개정되어 맞춤형급여가 시행되었으나 부양의무자 규정으로 인해 주거급여, 교육급여를 제외 ... 한 생계, 의료급여 수급자가 대폭 증가하지 않을 것으로 보는 것이 일반적인 예측이다. 즉 기초법 개정에도 불구하고 소득 지원을 받지 못하는 사각지대 층은 여전할 것으로 보인다. 이렇 ... 사회복지법제와실천?주제: 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논의하시오.??-목차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 사회복지관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오
    에 대해 적용하고 있다. 연소근로자, 양성훈련자, 수급근로자, 감시단속적 근로자 등 제도를 시행했던 초기 감액적용 또는 적용제외되었던 근로자들도 2005년 법이 개정되면서 최저 임금제 ... 적용을 받게 되었다. 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도 ... 위해 국제기구 협약, 권고, 기준 개별 국가들에서 국내법 적용 방식이 다양하다.2. 최저임금적용제도 반대 의견자본주의 생산성 담론에서는 노동자의 노동의 평가를 물질적 재화의 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)
    유아보육법'이 제정되어 보육의 양적 확대가 이루어진 시기이고, 제4기인 2004년 이후는 '영유아보육법'이 전면 개정되고 저출산, 고령화 사회로의 변화와 함께 보육이 국정과제 ... , 임완섭, 2009). 보건복지부는 아동수당의 지급 대상 선정기준안을 마련하고, 이를 「아동수당법 시행규칙」및 「아동수당 지급 대상의 선정기준액 등에 관한 고시」에 반영하여 지급 ... 한다. 아동수당은 2018년 9월 처음 제도화 되어 시행되고 있다. 처음 실행 시에는 만 6세미만 아동에게 지급 하였으나, 2019년 4월에 그 기준개정되면서, 만 7세미
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02
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    철원군 임기제공무원 안전관리자 자기소개서, 직무수행계획서
    을 통해 무재해 현장을 만드는 데 기여하고자 합니다. 또한 법적 기준에 부합하는 관리뿐만 아니라, 주민과 근로자 모두가 안심할 수 있는 안전문화를 정착시키는 것을 제 목표로 하고 있 ... 철원군 임기제공무원 안전관리자 자기소개서1. 지원동기저는 안전관리 분야에서 가장 중요한 가치는 예방 중심의 철저한 관리라고 생각합니다. 최근 「중대재해처벌법」 시행으로 인해 안전 ... 관리자의 법적, 사회적 책임이 더욱 무거워졌고, 안전보건법 시행령에서도 안전관리자의 직무를 명확히 규정하고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 지역사회와 주민의 생명과 재산을 지키
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.26
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2025년 11월 28일 금요일
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