"근로관계의 소멸"의 검색결과 입니다.

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"근로관계의 소멸" 검색결과 261-280 / 3,358건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

를 해야 한다.2. 협의이혼의 효력이혼하면 혼인관계가 해소된다. 따라서 부부 사이의 권리와 의무는 소멸된다. 혼인을 매개로 형성된 친인척 관계도 해소된다. 다만, 부모와 자녀 사이 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

과목명 : 생활법률주제 :■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리 ... ) 신분적 및 재산적 효력(1) 신분적 효력혼인과 이혼의 신분적 효력은 혼인으로 발생하였던 배우자의 지위, 인척관계, 부부의 동거·부양·협조·정조의무, 일상가사대리권이 소멸하게 되 ... O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

하는가`다.”라고 말한 바 있다. 이는 인적자원관리와 인적자원개발 즉 HRM과 HRD는 조직의 전략과 밀접한 관계 속에서 성공적인 경영에 중요한 역할을 담당한다는 것이다. 우리 ... 에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루 ... 기도 한다. 이를 통해 기업과 근로자가 상생할 수 있는 방향을 제시하는데 큰 의의가 있다. 현재 세계화와 다원화가 진행되고 수요의 욕구가 다양해짐에 따라 인적자원관리의 중요성은 계속해서

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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여성건강지원 관련 법률, 정책 요약

, 주양육자임을 확인할 수 있는 서류(가족관계증명서 등) 지참- 온라인 : 복지로 누리집(http://www.bokjiro.go.kr), 복지로 어플근로기준법 제73조(생리휴가) 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. ... 음※바우처는 해당연도 12월 31일까지 사용하여야 하며, 잔여 바우처는 다음연도 1월 1일에 전액 소멸※자격 변동으로 바우처 지원 대상에서 제외되는 경우 사용여부와 관계없이 잔여 ... 바우처 전액 소멸방법- 신청권자 : 청소년 본인 또는 주양육자(부모, 법정대리인 등)* 부모의 사정으로 지원신청이 어렵거나 주양육자가 부모가 아닌 경우 청소년의 양육을 주로 담당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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[통합사회][세특][학생부] 통합사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

와 밀접한 관계가 있다는 것도 새롭게 깨달음. 또한 자신이 평소 진로에 관해 탐구한 것을 적는 노트에 이번에 공부한 내용을 정리하고 자율주행 개발에 따른 법의 생성이라는 주제를 새롭 ... 장래 진로가 경영학도인 학생으로 근로기준법에 대해서 필기함. 필기한 이유는 장차 자신이 사업을 하게 되면 누군가를 고용하게 될 텐데, 그때 근로기준법을 잘 알고 법에 어긋나지 않 ... 게 그 사람의 권리를 보호해줘야 하기 때문이라고 주장함. 근로기준법을 배우는 부분에 관심이 매우 많은 학생으로 수업에서 배운 근로기준법의 내용은 한정적이었기 때문에 좀 더 관심을 두

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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(열린사회와21세기) B형 (1) ‘도시 유목민’에 대한 개념과 현실에 대해서 조사하여 서술하고

교과목명: 열린사회와21세기 [과제명] A형과 B형 중 한 문제를 골라 서술하시오. A형: 교재 8장과 9장을 읽고 참고하여, (1) 지역소멸의 위기에 직면하고 있는 곳에서 마을 ... 만들기란 어떠한 의미가 있는지, (2) 지역소멸 속 마을 만들기와 관련한 법, 제도는 어떠한 것이 있는지, (3) 지역민들을 지역소멸 속 마을 만들기에 적극적으로 참여할 수 있 ... 하니 애써 동네 주민들과 교류하면서 관계를 형성하려고 하지 않는 것이다. 그래서 장기 거주자들이 적은 동네에서는 동네 주민들끼리 서로 교류하지 않는 경우가 많고, 주민들 사이에 소통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

취업규칙(주)○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... ) 회사가 이 규칙의 연차휴가를 사용을 촉진하기 위해 다음 각 호의 조치를 취하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 휴가사용 청구권이 소멸된 경우 휴가 미사용에 따른 ... 에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하

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| 서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다. 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하 ... 자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 또 구직자 ... 에 널리 알려져 있지 않고 독립된 경제적 가치를 지니고 있으며 상당한 노력에 의해 비밀로 유지되고 있는 것이어야 한다.- 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위를 확인해야 한다. 지위

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

심리학 관점에서 저출산의 또 다른 원인은 직장 문화와 밀접하게 연결된다. 장시간 근로, 과도한 업무량, 승진에 대한 압박, 육아휴직에 대한 부정적 시선 등이 맞물려 일과 가정을 병행 ... 성에도 커다란 압박이 가해질 수 있다. 사회적 자원이 한정된 상황에서 노인 인구가 빠르게 늘고 청년층이 줄어드는 인구구조 불균형은 지역사회 소멸, 공동체 침체 등의 우려를 불러일으킨다 ... 가 줄어들면 신입사원 충원이 어려워지고, 기존 구성원의 업무 부담이 커질 수 있다. 이는 조직 전체의 생산성에도 나쁜 영향을 끼친다. 또한 결혼·출산을 통해 가족 중심의 인간관계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로(1) 법률혼「민법」은 제812조(혼인의 성립)에서 “혼인은 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 정한 바 ... 기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 으로 획득한 공유재산임을 증명하면 재산분할의 대상에 포함된다. 민법 제839조의2 제3항에는 재산분할청구권은 이혼한 날부터 2년을 경과한 때에는 소멸한다고 규정하고 있다.(4) 조정

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

(6점)- 경업금지약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 깅버에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단 ... 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안되며, 구직자의 지식재산권(채용서류나 그와 관련한 저작권등)을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다는 ... 기준 (20점)- 첫째, 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 있는지 여부 둘째, 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위를 살펴봐야 한다. 지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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경희대학교 글쓰기2 과제 - 나는 ~한다, 고로 나는 존재한다 (공대생ver)

클리퍼나 게임에 접속하여 플레이하면서 문제점을 찾아내는 게임 테스터도 등장하였다. 기존 일자리들이 자동화가 되어 소멸하는 일자리가 점점 증가하였지만, 동시에 새로운 제품과 서비스 ... 으로 예측했다. 따라서 자동화로 인한 일자리 변화에 대처하려면 미래 근로자는 향상된 인지능력이 필요하다.접속을 통해 우리는 많은 혜택을 누리고 있다. 문자, 전화는 기본이며 인터넷 ... 주의력 분산, 학업 수행 어려움, 대인관계 불화, 건강 문제 등 많은 문제가 발생한 것으로 나타났다. 아동이 중독될 경우, ADHD, 발달 장애, 인지능력 및 언어 능력 감퇴까지 이어질 수 있다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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투자자산 운용사 정리

금융상품 및 세제(20문제)1 – 세제관련 법규 및 세무전략(7문제)기간과 기한: 공휴일*토요일*근로자의날 -> 그 다음날을 기한으로 함, 우편(통신날짜 도장이 찍힌 날)교부송달 ... , 중간 예납하는 법인세납세의무의 소멸: 납부*충당*부과처분의 취소, 국세부과 제척기간 만료, 국세징수권 소멸시효 완성결손처분은 소멸사유 아님!일반적인 소멸시효: 5년(5억원 이상 ... 은 레버리지옵션매수포지션만 내제, 의결권이 없고 배당이 없다.잔존만기*변동성 (+)관계, (자산가격, 이자율 + - 관계), (행사가격, 배당 - + 관계)(콜,풋)환매조건부채권(RP

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| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.10

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세계의정치와경제 한국 사회의 저출산 현상

)는 외국인 근로자를 농업, 어업, 제조업 등에 한정해 고용할 수 있도록 하지만, 체류 기간은 최대 4년 10개월로 제한되어 있고 장기 정착이나 가족 동반이 허용되지 않는다. 이는 이주민 ... 의 장기 체류 및 정주 기반 확대체류 자격 완화 및 전환 요건 개선: 장기 근속 외국인 근로자나 자녀를 출산·양육하는 이주민에게는 F-2(거주비자) 또는 F-5(영주권)으로의 전환 ... .노동권 보호 강화: 이주 노동자의 최저임금, 근로시간, 산재보상 등의 법적 기준을 명확히 하고, 고용주 위주의 행정 처리 구조를 개선해야 한다. 특히 고용허가제 하에서의 사업장

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.19

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한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

의 곤란함, 즉 가족이 빈곤과 질병, 실업, 가족관계 붕괴, 행동상 문제, 신체적 또는 정신적인 장애 등으로 가족의 기능이 상실된 가족을 대상으로 해서 가족의 긴장을 완화 ... 하다, 개별적 권리로 제공함으로 인해 이 기간을 반드시 아버지만 사용하개 하는 것이다. 둘째로, 이 기간은 남성이 사용하지 않는다면 자동으로 소멸되게 하는 강력한 유인체계를 채택해서 ... 을 최소화시키는 지원이 필요하다.2) 부성휴가 : 부성휴가제도는 모의 출산 혹은 입양 시 부에게 별도로 제공되게 되는 휴가제도다. 고용이 보장되어있는 휴가제도이기 때문에, 근로자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

은 자리였다. 혹, 경력관리가 잘 되어 있거나. 그러나 현대 사회는 대다수가 대학을 졸업하였으며, 평생학습사회로 나아감에 따라 근로자 다수가 매우 훌륭한 역량을 지니고 있다. 그러므로 ... 와 관련한 이론들을 구분한다면 특성이론 및 행동이론을 중점으로 연구한 내용이론, 동기이론 및 인간관계와 조직 구성원의 특성들을 분류하는 과정이론, 민주적 리더십과 팔로워십, 그리고 ... 적으로 실시할 수 있는 방법을 찾으면서, 퇴직관리 개념을 도입하고, 조직 구성원들이 성공적으로 독립할 수 있는 방법을 제안하였는데, 이는 근로자에게 최대한 불만 없이 구조조정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

되고 있는 현실 상황을 해결할 수 있는 정책을 마련해야 하는 상황에서 사회복지정책과 경제정책이 서로 대립되지 않고, 각 계층을 아우를 수 있는 분배와 성장을 상호보완적인 관계로 인식 ... 에도 복지정책은 이어졌고, 일자리 창출 및 청년실업률 감소 정책, 근로장려제 실시, 든든 장학금제도 및 국가장학금 제도 실시 등의 복지에 중점을 두었다. 즉, 근로자와 교육 분야 ... 금을 제공하자 소비가 증가하는 결과가 나타났다. 그러나 도덕적 헤이 즉, 모럴 해저드 현상이 야기될 수 있다. 굳이 노동을 하지 않아도 공짜로 급여를 받기 때문에 근로의욕이 저하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

이 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의해 사회보장의 급여를 받을권리, 즉 사회적 위험으로 말미암아 요보호상태에 있는 개인이 인간다운 생활을 영위하기 위해 국가에 일정한 내용 ... 의 적극적 급부를 요구할 수 있는 권리이다. 사회보장수급권은 헌번상의 기본권은 아니다. 하지만 수급권자가 사회보장의 주체인 급부주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급 ... , 일용직 근로자의 소득 등은 파악이 어려운 실정이다. 정확하게 조사가 가능한 기준 중에서 어느 한 가지의 기준에라도 맞지 않게 되면 실제로 생활이 어려운 것을 담당자가 잘 알고 있

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.08

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고령화 저출산의 문제와 대안

다. 두 번째는 지방소멸 문제이다. 저출산 문제로 인해 지방소멸에 대한 사회적 우려가 최근 커지고 있다. 지방소멸은 지역의 20~39세 여성인구, 65세 이상 고령인구 비율을 통해서 ... 알 수 있다. 젊은 여성인구가 적어지고 고령인구가 많아지면 현재 인구 유지가 어렵기 때문에 공동체 기반 위협을 받게 된다. 지방소멸 문제가 지방이 하나 없어지는 것이라는 단순 ... 면 지방자치단체는 유지비용을 감당하기 어렵고 그 비용은 사회 전체의 몫으로 돌아간다. 소멸하는 지방으로 인하여 늘어나는 공적인 비용은 우리가 감당해야 하는 부담을 품게 되고 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

을 주장하는 의견도 있습니다.징계해고에는 기업질서를 정립하기 위해 근로 관계를 소멸시키는 사용자(기업)의 일방적 의사표시를 말하는데 이때 무단결근 등 불성실한 근무태도, 중대한 사고 ... 인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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