"근로관계의 소멸"의 검색결과 입니다.

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"근로관계의 소멸" 검색결과 241-260 / 3,357건

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

되고 인척 관계가 소멸되며 부부 사이에 법적으로 정해져 있던 의무가 종료되는 효과가 발생한다. 우리 민법은 제826조 이하에서 부부 사이의 의무를 정하고 있는데, 예를 들어 동거 ... 되는 이혼 사유는 존재하지 않는다. 다만, 이혼은 비단 부부관계의 종료만을 의미하는 것이 아니고 여러 이해관계인에게 영향을 미치기 때문에 우리 민법은 협의 이혼의 경우에도 몇 가지 ... 다.받은 후 양육할 자가 있으면 3개월, 자녀가 없으면 1개월의 기간을 기다려야 한다. 다만, 가정폭력으로 인해서 혼인 관계를 유지할 수 없는 등의 예외적인 사유가 있는 경우 가정

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

을 한 사실을 안 이후로부터 1년 이내에 하지 아니하면 또는 상속이 개시한 순간부터 10년을 경과한 때에 시효에 의해 소멸한다.(8) 근로계약근로계약은 사업주(사용자)가 근로자 ... 지방청과 40개 지청, 1개 센터, 2개 출장소로 구성되어 있다. 노동관계법령의 준수 독려를 위해 사업장에 대해 행정감독 및 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하며 권리를 보호 ... 를 현재 두고 있다. 이에 따라서 임금/퇴직급여 등 재해보상금, 그 밖에 근로관계로 인해서 채권 중 최종 3개월 분에 해당되는 임금/재해보상금/최종 3년간 퇴직급여 등은 어떠한 채권

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건 ... 과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우 ... 여 90일(다태아 임신의 경우 120일)의 보호휴가를 주어여 한다(근로기준법 제74조).Q7. 2번(해설) 퇴직금지급사유인 퇴직이라 함은 근로관계가 종료하는 모든 경우를 말한다. 따라서

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에

. 서론? 사회복지행정은 일반적인 행정과는 기술과 관리의 측면에서는 공통점이 있지만, 건전한 인간의 가치 그리고 관계성에 관련한 원리와 감정을 부가하고 있는 부분이 다른 점이 ... 그리고 관계성에 관한 원리를 부가하고 있다는 부분이 다르다. 즉 사회복지정책은 국민의 복지향상을 목표로 하고 있고, 그 최종적인 목표는 모든 구성원을 건전한 인간으로 육성과 발전 ... 다. 반면에 사회복지행정은 개별적이며 구체적이라는 특징을 가지고 있다는 부분에서 크게 다르고, 클라이언트와의 라포형성 관계를 매우 중요하게 생각하고, 개입의 대상에 따라서 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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생활법률 ) 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.이혼의 정의는 혼인한 부부가 합의 혹은 재판에 의하여 혼인 관계를 인위적으로 소멸시킴을 의미한다. 즉 이혼은 혼인 관계가 성립 ... 에 대해 살펴보도록 하겠다. 이혼의 경우 각 개인의 신분적 효력의 경우 총 3가지로 구분할 수 있다. 기본적으로 배우자 관계가 소멸한다. 이는 부부의 의무인 부양의 의무, 동거 ... 의 의무 의무 등을 수행하지 않아도 됨을 의미하며, 더 이상의 부부 자체가 지니는 의무 및 권리관계가 소멸함을 뜻한다. 두 번째로 인척 관계의 소멸이다. 이혼 이후 처제, 매형 등

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

, 재해보상금, 퇴직급여 등 그 밖에 근로관계로 인한 채권(최우선변제대상에 해당되지 않는 3개월의 임금, 1년간의 퇴직금, 지연이자 등)은 질권(質權) 〮 저당권 또는 담보권보다 앞서 ... ).〮 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다(「근로기준법」제49조).임금채권의 우선변제제도를 활용하여 임금체불 피해를 구제받는 방법사업주의 재산이 경매처분되는 경우 ... , 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 있다.(3) 재산분할청구권이혼은 혼인으로 발생한 신분·재산적 효력을 청산시키는 법률행위이다. 따라서 이혼이 성립하면 기존의 관계를 청산하기 위한 추가적 효력이 발생하게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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((강추자료)) ESG 스퀘어 트렌드를 창조하는 ESG - 환경운동가 오병호 작가의 ESG 실천강조 도서 핵심요약

파괴에 대한 해법을 제시하고, S(Social)는 사회구성원들의 일과 삶에 있어서 균형을 이끌어 주며, G(Governance)는 이해관계자의 권한, 책임, 관계, 과정, 결과 등 ... 을 다루어 지역사회와 기업과 정부의 지배구조를 선순환 구조로 바꾸려 하고 있다. 유한한 자원과 이를 둘러싼 국제적인 이해관계를 재편성하여 지속가능한 사회를 모색하려는 것이다.현재 ... 과 삶에 있어서 균형을 이끌어 주고 있다. 주주 중심에서 기업, 근로자, 지역사회, 정부를 포함한 사회구성원 전체의 균형 잡힌 생태계를 이끄는 것이다. 근로자의 인권, 환경, 고용

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

판단된다.3. 노사관계 및 노동운동대법원이 학원강사는 근로기준법상 근로자에 해당된다고 판시했다. 즉, 학원강사들이 위탁계약 갱신을 거절하자 이에 대한 위약금 조항을 그 이유로 한 ... 를 선고했다. 그러나, 항소심은 강사들이 임금을 목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공했다고 보면서도 임금체불에도 고의가 있었다고 단정하기 어렵다고 판단하여 항소심 재판부는 원고 등이 ... 적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 구체적 내용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 고 사용하지 않을 경우 소멸되도록 해 남성의 자녀양육에 대한 참여를 유도하고 있다. 이는 남녀고용평등과 일-가정양립지원에 관한 법률에 따른 것으로 사업주는 근로자가 배우자의 출산 ... 한다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 함께 여러 가지 보육문제 등으로 인해 갈등을 해소하고자 시작되었다. 먼저, 직장보육시설은 영유아 보육법에 의거해 상시 여성근로자 300인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

상 이혼으로 넘어간다.3) 신분적 효력혼인과 이혼의 신분적 효력은 혼인으로 발생하였던 배우자의 지위, 인척관계, 부부의 동거·부양·협조·정조의무, 일상가사대리권이 소멸하게 되고 미 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... ’적 성격이 포함되어 부부 쌍방이 협력해 이룩한 재산으로 볼 수 있기 때문에 재산분할 대상이 될 수 있다.(2) 혼인과 이혼의 재산적 효력이혼하면 일상가사연대채무가 소멸되게 되며 책임

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

적 효력이혼은 혼인으로 인해 발생하게 되었던 배우자의 지위와 인척 관계, 부부의 의무(동거 의무, 부양 의무, 정조 의무 등) 등과 일상가사대리권 등을 소멸시키게 된다.그러나 미성년자 ... 았고 현재에도 알 수 없는 경우여섯째, 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대 사유: 여러 이유로 부부의 공동 생활이 파탄되어 더 이상 혼인 관계를 회복할 수 없게 된 경우 등3. 이혼의 절차 ... 가 이혼하더라도 다시 미성년으로 돌아가는 것은 아니고, 민법상 성년으로 간주하였던 성년 의제의 효력은 그대로 유지된다.2) 이혼의 재산적 효력이혼 시에는 일상 가사 연대채무가 소멸

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

적 이중구조, 노동조합의 독점, 고령층의 노동 수급 문제, 일자리의 소멸과 한국의 산업 구조에서의 문제점을 파악해본다. 또한, 현재 코로나19로 인하여 한국의 노동시장은 어떠 ... 한 변화를 겪고 있는지에 대해 논의해 볼 것이며 특히, 임금근로 일자리가 증가했음에도 실제로 느끼는 고용상태는 왜 심각한지에 대해 중점적으로 분석할 것이다. 이를 바탕으로 앞으로 한국 ... 활동인구인 낙담한 근로자가 증가하고 있고, 근로자 중에서도 임금 수준에 만족하지 않는 인구에 집중하려고 한다. 또한, 코로나19라는 특수한 상황에서 근로자들이 어떠한 어려움과 변화

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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전산세무2급 소득세 이론정리

소득으로 과세된다근로소득ⓐ 법인의 주주총회에 의결기관의 결의에 따라 상여로 받는 소득ⓑ 법인세법에 따라 상여로 처분된 금액ⓒ 법인의 임직원이 고용관계에 따랍 부여받은 Stock ... %)③ 사업소득- 원천징수대상 3%- 봉사료 5%- 계약기간 3년 이하 거주자인 외국인 직업운동가 : 20%④ 근로소득- 국내 근로소득 : 기본세율- 일용 근로소득 : 6%⑤ 연금소득 ... 금융소득ⓑ 일용근로소득ⓒ 소액연금 (사적 연금의 경우 1,200만원 이하)ⓓ 기타소득 (300만원 이하)---> ⓐ~ⓓ에 대하여 원천징수함으로써 납세의무를 종결시킴분류과세퇴직소득

시험자료 | 37페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.06.12

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원가회계(출석) ) 원가에 대하여 정의하고 제조원가3요소를 통해 기초원가와 가공원가 구하는 공식을 서술하시오.

며 주주 및 회사의 투자를 진행한 사람들이나 이해관계에 있는 고객들에게 회사의 재무 실적을 알려주는 지표를 제공한다. 재무회계에서 크게 다루고 있는 내용에는 재무상태표, 손익계산서 ... 관계자들이 쉽게 열람하고 확인할 수 있도록 제공하는 형태를 갖추고 있다. 외부에 공시하는 자료이기에 회계자료를 정리하는 양식 또한 표준화되어서 작성하고 있는 자료이다. 재무회계 ... 며 투입되는 자원을 측량할 수 있는 단위로 표현한 용어이다. 소멸성의 형태를 지니고 있는 원가라면 비용으로 표기하게 되며 비소멸성의 형태를 띠는 경우에는 자산으로 계산하게 된다

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.28

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.

로 건강한 노후를 보낼 수 있다는 것은 좋게 생각할 수도 있지만 현재의 노인들은 노후준비가 부족하고, 이 때문에 경제적 빈곤, 사회적 관계가 단절되는 등의 여러 가지 문제를 보이고 있 ... 에서 근로할 수 있는 사람이 줄어들게 되어 산업 자체를 유지, 운영할 수 있는 노동력이 부족한 것이 가장 큰 문제로 들 수 있다. 이러한 악순환이 반복되면 이미 노인인구가 많 ... 은 시골 지역부터 소멸되고 나아가 도심지역까지 상황이 악화된다.결과적으로 노인인구가 많아지고 고령화 사회로 바뀌면서 당면하는 문제가 많다는 것이다. 그리고 가장 큰 문제라고 할 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.01.20

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예비 사회복지사로써 저출산 방지를 위한 프로그램을 작성

을 갱신하였습니다. 또한 고령화 지수 역시 152%로 고령사회로 진입하는 걸 넘어서 점차 초고령 사회로 진행되고 있습니다. 또한 고령화와 저출산은 서로 밀접한 관계에 놓여있다고 할 수 ... 어 현재 젊은 청년층들이 받을 수 있는 연금이 없을 수도 있다는 문제점도 있으며 저출산으로 인해 인구 소멸이라는 문제점이 나타날 수도 있기 때문에 본론에서는 예비 사회복지사로써 저출산 ... ? 목표에 맞는 활동들을 알아보겠습니다첫 번째 목표를 실현하기 위해서는 정부와 기업이 협력하여 근로를 하고 있는 워킹맘을 위해서 시간제로 아동 돌봄 서비스를 제공하고 임신과 출산

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

와 사업주가 근로조건에 관하여 합의하여 체결하는 계약을 말한다. 근로계약은 근로자와 사업주의 권리와 의무를 명확히 하고, 근로관계에 대한 분쟁을 예방하고 해결하기 위한 중요한 문서이 ... 청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법,변동간격법,고정비율법,변동비율법으로 나누어 서술

인간관계론주제: 행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법,변동간격법,고정비율법,변동비율법으로 나누어 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강화 이론2. 연속적 강화3. 단속 ... 는 현상으로 스키너의 작동적 조건화 원리를 이용해서 개인의 행동 증가 또는 소멸이 가능한 행동 변화 방법을 설명한 이론이다. 강화는 연속적 강화와 단속적 강화로 구분 한다. 연속적 강화 ... 로 강화요인 등 세 변수의 연쇄적 관계를 설명하고 바람직한 행동 학습이 가능한 강화요인의 활용전략 처방하는 이론이다.2. 연속적 강화바람직한 행동을 이행할 때마다 강화요인을 제공

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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