"간호사이직연구논문"의 검색결과 입니다.

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"간호사이직연구논문" 검색결과 261-280 / 409건

전략적 간호관리

:________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통형 ) 형1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향 ... 을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 ... 의료노동자 80% 이상, 간호사?중?90% 가까이가 인력이 부족하다고 느낀다. 그만큼 간호사의 이직률이 높다는 말을 뜻한다고 봐야 할 것이다.간호인력이 부족하면 의료인이 더 많

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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A+ 자료] 간호연구 연구계획서

간호사의 스트레스 정도를 낮추었다(성순남, 은영, 2003)는 등 여러 논문들을 통해 여러 번 그 효과가 검증되었다.본 연구는 교대근무 간호사 중에서 암병동 간호사들을 대상 ... 간호연구 9조“아로마 오일 흡입법이 암병동 간호사의직무스트레스 및 수면의 질에 미치는 효과”연구 계획서과 목 명 : 간호연구담당교수 :제 출 일 : 2017.11.21이름 및 ... 학번 :“아로마 오일 흡입법이 암병동 간호사의직무스트레스 및 수면의 질에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호 전문직은 사명감과 고도의 지식, 기술이 필요한 직업

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.04

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간호사들의 직무스트레스 측정도구 고찰

), 직무만족이 낮을수록 조직몰입이 낮아지며 이직의도가 높아진다(Pao et al, 2007)는 연구결과가 있다.따라서 이직률을 낮추고 직무만족도를 올리기 위한 한 방법으로간호사 ... 간호사들의 직무스트레스 측정도구에의 고찰현재 간호계는 높은 이직률과 실업률로 인하여 고통받고 있다.간호사 자격증을 소유한 32만명 중 임상에서 직접 간호를 수행하고 있는 취업 ... 직무스트레스와 내.외적 관련 변인들간의 관계를 확인하기 위하여 진수진(2014)의 중환자실 간호사의 직무스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석연구를 먼저 확인하였다.1. 자아

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

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(간호관리학) 간호전문직의 사회적 책무

와 지각, 만족에 대한 연구’라는 논문을 살펴보면, 간호서비스의 기대 항목에서 다음과 같은 기대를 보였다. ‘간호사는 단정한 용모로 깨끗한 느낌을 주었다.’, ‘간호사는 대상자 ... 는 여기서 오는 양가감정으로 인해 이직이나 퇴직을 생각할 수도 있다. 마침 반가운 소식은 여러 단체와 간호사들의 움직임과 요구로 정부에서 필요성을 인식하고 이를 고쳐나가기로 하 ... 적 속성을 포함하고 있다. 대한간호협회의 한국간호사 윤리지침에는 전문직 간호사는 사회정의와 신뢰를 증진시키는 역할에 참여해야 한다고 명시하고 있으며, 미국간호협회 선언문에서도 간호

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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간호관리-바람직한 조직문화

고 있음 . 간호사의 이직을 줄이고 간호조직의 유효성을 증진시키고 더 나아가 병원의 경쟁력을 높이기 위한 전략으로 관계지향 간호조직문화에 대한 탐색이 필요함 . 논문의 연구 결과 ... - 관계지향 간호조직문화가 임파워먼트 향상 , 직무 스트레스 감소 , 조직 몰입 향상으로 연결되어 궁긍적으로 간호사의 이직의도를 낮추는데 기여한다고 보고함 .04 바람직한 리더십 ... 적으로 관리하는 능력04 바람직한 리더십 제시 - “ 임상간호사가 경험한 긍정적인 간호 조직문화 ” 논문 Suggsetion 조직원이 되도록 이끎 서로 노력하는 분위기 서로 다름

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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글로벌간호리더의 계획

한 경험을 하여 임상경력을 쌓으면서 배움을 이어나간다. 더 나아가 학회 및 연구논문 등을 통해 나를 발전시키고 더 나은 간호를 할 수 있는 기반을 마련한다. 마지막으로 입학하면서 느꼈 ... 던 선배들의 괴롭힘, 선배 간호사로 인해 취직했던 학교 선배들의 이직한 이야기를 들으면서 ‘태움’이라는 부정적인 문화를 생각하지 않을 수 없다. 물론 이러한 문화가 교육이라는 명목 ... 만의 문제에 국한되지 않고 전 세계적으로 영향을 줄 수 있음을 실감하고 있다. 이렇듯 세계화로 인해 간호 영역에서 간호사 역할의 확대와 중요성이 대두되고 있다. 이러한 글로벌 시대

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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연구계획서, 간호연구,

참여 동의서2. 설문지Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호교육의 목적은 복잡하고 다양한 임상환경에서 간호사로서 업무를 수행하는데 모자람이 없도록 지식과 기술을 교육하여 임상실무를 원활 ... , 2017), 신규간호사의 임상수행능력 부족은 임상현장에 대한 부적을 초래하여 이직으로 이어지므로(김영순, 박경연, 2013) 학생 때부터 체계적인 실습교육을 통해 간호대학생의 임상수행 ... Report연구계획서[간호대학생의 임상실습경험이 전공만족도와임상수행능력에 미치는 영향]과목간호연구학과간호학과이름담당교수제출일목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적3

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2020.11.21

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간호관리학 과제 논문 분석하기 - 리더십

1 직무스트레스 , 조직몰입 , 직무만족과 리더십 스타일이간호사의 이직의도에 미치는 영향Ⅰ 목적 Ⅱ 리더십의 개념 Ⅲ 논문에 쓰여진 리더십 개념 Ⅳ 비교 Ⅴ 결론 2목적 간호사 ... 는 간호 관리자의 리더십 스타일이 간호사의 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 알아봄으로써 관리자의 리더십이 어떤 방식으로 일반 간호사들에게 적용될 때 조직과 개인에게 이로운 방향 ... 한 상황적 보상과 능동적 예외관리를 수행한다 . 그리고 간호사의 상황에 맞는 리더십이 직무만족을 향상시킨다 . 9논문에 쓰여진 리더십의 개념 10 세 가지 리더십 스타일 중

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.25

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한국간호역사보고서(발전기, 1980이후) 간호학개론

의 간호사들이 간호 실무에 필요한 연구를 하여 병원 간호부서에서 연구논문을 발표하고 연구결과를 임상에 적용하기 시작하였다, 세브란스병원, 서울삼성병원, 서울아산병원 등 많은 병원 ... 보험제도2. 간호사 실무 및 윤리강령1) 한국간호사 윤리강령2) 한국간호사 실무(1) 발전기 간호사의 실무(2) 임상간호연구의 활성화(3) 간호부서의 직제변화와 간호부서장 직위 ... 장교의 우수성을 전 세계에 알리는 계기가 되었다. 이처럼 수많은 역사 속의 간호사들이 실무분야에서 많은 발전과 비약을 이뤄냈다.(2)임상간호연구의 활성화1994년도 이후부터 종합병원

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03

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간호관리) 현직 간호사들의 이직요인

.‘간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향’논문에 따르면 간호사의 일반적 특성에 따라 결혼을 하지 않은 경우, 석사이상인 간호사, 총 ... 2014년을 기준으로 우리나라 신규 병원간호사 이직률은 무려 30%로 심각한 상태였으며 사업보고서에 따르면, 전체 이직자 중 종합병원이 56.9%으로 가장 높다는 기사를 보게 되 ... 질 않고 그 이유가 궁금했다. 하지만 3학년이 되어 실습을 시작하게 되면서 직접 간호사 선생님들과 부딪히고 신규선생님이 일하는 모습을 보니까 간호사 이직률이 높은 이유를 조금은 알

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.05.06

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연구방법론 proposal 부하들의 동기부여가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 LMX의 조절효과를 중심으로

(2012) 멘토링 기능 이직의도 자기감시성향 부분 유의미 간호사 김종관ㆍ윤준섭 (2011) 인적자원유연성 이직의도 고용불안정성 부분 유의미 주요 관공서의 공무원과 공공기관 , 대 ... 를 활용하여 이직의도를 연구한 논문이 부족하다 . 동기부여 중 기대이론을 활용하여 조직유효성을 연구한 논문이 부족하다 . 기대이론을 활용한 많은 논문들의 설문 응답자가 학생들이 ... 부하들의 동기부여가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 : LMX 의 조절효과를 중심으로 연구방법론 proposal연구문제 사람을 통한 경쟁우위의 확보라는 말은 조직원의 행동

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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간호사의 태움문화에 대한 자료, 해결방안

과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향'에 따르면 근무기간 동안 60.9%가 '괴롭힘을 당했다'고 응답했고, 가해자로는 간호사 52.9%, 의사 23.0%, 환자 17.8% 순 ... 아요.""진짜 이직 사유 밝히는 경우는 거의 없고...""매년 일반 종합병원은 00명, 대학병은 000명까지 신규 간호사를 뽑아요. 얼마나 많이 그만두면 그렇게 뽑겠어요?"병동 ... 간호사들 사이에는 "오늘 신입이 도망갔다더라"는 말이 흔하게 떠돈다. 간호사의 직장 내 괴롭힘은 이직 의도를 증가 시킨다. 병원간호사회가 조사한 2012년 간호사 전체 이직률은 16

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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셀프리더십분석 간호리더십을 발휘하기 위한 방안-관리간호학 과제-

: ***제 출 일 : 2017년 06월 21일레포트를 쓰기 앞서 내가 설문지로 사용한 논문은 2016년 12월 계명대학교 대학원 간호학과 장라영 학자의 논문으로 “중소병원 간호사 ... 의 성과가 높게 나타난다고 하였고, 간호사들의 이직 및 직무만족에 영향을 주어 급여인상, 교대근무의 감소를 위한 간호인력의 충원, 리더십교육 등이 셀프리더십을 높인다 하였다. 이것 ... 대상의 셀프리더십 논문을 분석한 연구에서, 셀프리더십은 직무만족,조직몰입, 간호업무수행, 조직시민행동, 혁신적 행동, 간호정보역량,직무 스트레스 등과 관련이 있으며, 셀프리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.17

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이직낮추기

었다.이는 현 직장보다 보다 나은 직급과 비젼을 제시하는 회사가 있다면 이직을 고려하는 것으로 판단 할 수 있다...PAGE:5논문2. 임상간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 ... 에 예방하고 관리하는 프로그램을 마련하여 효율적으로 관리한다면 임상간호사의 이직을 사전에 예방하고 관리하는데 기여하게 될 것이다...PAGE:6논문3. 남자 간호사의 이직의도 예측 ... 에서의 이직률을 낮추고 좋은 직장 만들기에 힘써 보고자 위의 주제를 선택하게 되었다...PAGE:4논문1. 제조업 근로자의 이직의도 영향요인에 대한 탐색적인 연구(2009년 8월

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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간호학 ) 간호역사와 철학 보고서 - 간호사의 진출분야 조사

다. 간호사의 길로 첫 발걸음을 뗀 새내기들에게 박수를 보낸다.간호사 면허가 있으면 진로선택 방향은 다양하다. 임상 간호사, 보건교사, 간호직 공무원, 산업 간호사, 연구원, 의료 ... 하다. 임상 간호사뿐만 아니라, 보건교사, 간호직 공무원, 산업간호사, 연구원, 의료 코디네이터, 해외 간호사, 항공 간호사, 가정 간호사, 간호장교, 조산사 등등 매우 많은 직업군 ... 최근 가장 많이 떠오르고 있다. 간호사 태움과 처우개선, 간호사 인력 부족 등의 문제는 결국 또 다른 이직을 야기하고 약순환의 반복이 이어지고 있다.간호사는 새로운 전문 지식

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04

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관심있는 연구주제와 관한 간호학 논문 3편 분석

(2012) 성인간호학회지수술실 간호사의 폭력경험과 스트레스 및 이직의도수술실 간호사의 폭력경험과 스트레스 및 이직의도를 파악하기위한 서술적 조사연구서울시와 경기도 소재의 상급종합병원 ... .39점수술실에서 경험한 폭력으로 이직의도가 있는 간호사는 35.2%폭력경험이 많았을 때, 경험한 폭력에 대한 스트레스 정도가 높을 때 이직의도 높음연구 대상자 대부분 최근 6개월간 ... 가 이직의도에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구서울시에 위치한 S기관 보수교육에 참석한 전체 간호사 가운데 본 연구의 목적과 취지를 이해하고 참여하기로 서면동의서를 작성

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.13

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

의 적용은 이직을 낮출 수 있다.경력개발제도의 적용으로 개인의 업적 및 성취를 인정받게 되면 직원은 성장욕구가 높아지고, 이는 직업의 만족도를 향상시키며 간호사의 사기를 증진 ... 시킨다. 직원은 병원에 대한 평생직장으로써의 충성심이 생기면서 자연스럽게 이직에 대한 의도가 줄어들게 되고, 이는 나아가 병원의 안정성 및 발전에 기여할 수 있게 된다.셋 째, 간호사 ... 한 시점이다. 특히 간호사는 병원에서 많은 인력의 비중을 차지하는 만큼 간호사의 질적 성과가 병원의 질적 성과와도 매우 밀접하게 연관된다. 하지만 간호사에 대한 적절한 인적관리가 현재

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

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남자간호사의 업무 스트레스와 직장 적응 연구 게획서

와 낮은 직무 만족도를 발생시켜 이직하게 되는 원인 중의 하나이다.2014이병헌남자 간호사와 여자 간호사의 직무스트레스에 관한 비교간호학석사 학위논문울산산업대학교 산업대학원남자 간호사 ... 1. 연구의 제목남자간호사의 직무스트레스와 병원적응정도2. 연구의 목적 및 필요성1) 연구의 목적본 연구의 목적은 남자간호사의 직무스트레스 및 병원적응정도를 조사하고 이들 관계 ... 정도의 상관관계를 파악한다.2) 연구의 필요성우리나라에서 사람들이 인식하는 직업 중 간호사는 흔히 여성들의 직업이라고 인식되어 왔다. 현대사회가 발전함에 따라 직업이 세분

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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포괄간호서비스에 대한 인식 및 간호업무 개선에 관한 조사

사들의 이직의도를 줄이는 계기가 되어 간호사의 질을 향상함과 동시에 포괄간호서비스 제도의 향후 방안을 모색하는 정책 연구가 필요하다 .clitigue 메르스 확산으로 나빠진 여론 ... ). 포괄간호서비스를 제공하는 간호사의 간호업무와 직무스트레스 , 직무만족에 관한 연구 . 이화여자대학교 : 간호과학과 석사논문 . 서울 3. 임지아 (2015). 포괄간호 서비스 병동 ... 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 : 직무 스트레스 , 감정노동 및 소진 . 가천대학교 임상간호학 석사학위논문 . 인천 4. 이남숙 (2014). 일반병동 , 포괄간호서비스

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.06 | 수정일 2017.12.11

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<간호논문>A+++신생아집중치료실 간호사의 윤리적 환경과 도덕적 고뇌

해서는 적어도 1년 이상의 경력을 필요로 한다는 사실을 보고한 선행 연구를 고려.4. 연구결과이상의 연구결과에서 신생아집중치료실 간호사의 도덕적 고뇌 정도가 이직 의도에 관련요인임 ... 고뇌는 간호사의 높은 이직의도, 간호의 질 감소 그리고 환자의 만족감 저하와 관련이 있으므로 나타났다. 그러므로 본 연구 결과와 마찬가지로 간호사는 도덕적 고뇌로 인해 이직의도 ... version 도구이므로 추후 신생아집중치료실간호사를 대상으로 도덕적 고뇌를 측정하는데 적절한 도구라고 판단된다.이 논문의 개선할 점은 다음과 같다. 첫 번째는 연구대상의 범위가 작

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.06

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