A+ 자료] 간호연구 연구계획서

소개글

제가 직접 설정한 “아로마 오일 흡입법이 암병동 간호사의 직무스트레스 및 수면의 질에 미치는 효과”라는 가상 연구의 연구계획서입니다.
비동등성 대조군 사전-사후설계의 유사실험연구입니다.

당시 간호연구 조별과제 비중이 중간고사와 기말고사를 합친 것보다 커서 이 과제에 모든 것을 쏟아 부었었습니다.
연구의 필요성부터 여러 선행 논문들 뒤져가며 참고문헌을 근거로 직접 작성했구요, 연구 방법 또한 선행 논문들에서 나온 방법들 다 참고하고 절충해서 고안했습니다.
연구 대상자 수 산정도 G-power 효과크기, 검정력 등 설정해서 프로그램 돌려서 뽑아낸 대상자 수에 근거해서 잡았고 소요 예산도 실험에 필요한 물품들의 재료대 판매가 뒤져가면서 현실적으로 설정했구요, 교통비와 식비까지 고려해서 설정했습니다.

제 손으로 정말 열심히 해서 완성한만큼 성적 역시 A+나왔구요 구매해서 보시면 후회 없을 겁니다.
어떠한 케이스 스터디보다 열심히 했는데 연구계획서 자료는 케이스보다 가격이 낮은 것 같아 절충하여 올립니다.
과제할 때 자료 참고 하시면 좋은 결과 나올 겁니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
3. 연구 가설
4. 용어 정의
5. 연구의 제한점

Ⅱ. 문헌고찰
1. 암병동간호사의 직무스트레스와 수면의 질
2.아로마 요법

Ⅲ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구 대상자 및 연구기간
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 자료분석방법

Ⅳ. 연구 결과의 기대효과 및 활용
Ⅴ. 참고문헌
Ⅵ. 연구추진일정 및 소요예산

본문내용

1. 연구의 필요성
간호 전문직은 사명감과 고도의 지식, 기술이 필요한 직업이다. 그러나 병원 간호 인력의 부족으로 간호의 질적인 제공에 장애가 생기고 있는 것은 비단 어제오늘의 일이 아니다. 국내 간호사의 평균 이직률은 16.9%에 달하며 근무기간 1년 미만의 간호사들은 이직률이 31.2%에 달하고 이직을 고민 중이라고 응답한 간호사도 54.1%에 달한다(병원간호사회, 2016). 간호사의 높은 직무스트레스와 낮은 직무만족도는 이직을 불러일으키고(김선희, 2014; 이병숙, 2014) 간호사의 이직은 신규 간호사의 채용과 교육에 많은 비용적, 시간적 손실을 가져오며 동료 간호사의 업무과중을 증가시키며 이직의 악순환을 발생시킨다(김은혜, 2015). 따라서 간호사의 이직률을 낮추고자 하는 방안이 시급하다.
직무만족도와 재직의도, 직무 스트레스는 이직에 영향을 주는 주요 요인이며 많은 연구에서 다뤄졌던 부분이다. 간호사의 직무 만족도와 재직의도는 서로 양의 상관관계를 가지는 것으로 알려졌고(김선희, 2015), 직무 스트레스 역시 직무만족도와 음의 상관관계를 가질 뿐만 아니라(이병숙, 2014) 수면의 질과 스트레스 반응에도 영향을 미쳤으며(정명선, 2013), 우울에도 영향을 미치는 것으로 나타났다(유혜자, 2014). 따라서 직무만족도와 직무스트레스의 요인들을 분석한 후 이를 완화할 수 있는 제도와 방안을 마련하여 간호사의 재직의도를 높이는 것이 필요하다.
간호사의 직무스트레스의 요인으로는 역할과다로 인한 스트레스가 제일 높았다(이병숙, 2014). 이러한 업무과중에도 불구하고 간호사는 양질의 의료서비스를 기대하는 대상자의 기대에 부응해야하기 때문에 직무스트레스를 더욱 받게 되고 이는 수면장애에 통계적으로 유의한 영향을 미치게 되며(유혜자, 2014) 간호사는 이로 인한 피로를 경험할 수밖에 없고 수면양상과 수면장애, 수면박탈증상을 경험하게 된다(설미화, 2007).

참고 자료

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