"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,761-2,780 / 6,105건

간호관리학 report [간호업무전달체계 문헌고찰과 실습케이스]

- 팀 분담방법- 모듈 분담방법- 일차간호방법3. 00대학교 55병동의간호업무분담방법의 형태와 장, 단점 및 개선안 --------- 54. 이론과 차이점 비교 분석 -------- ... 이나 업.- 각 간호사들이 특정한 업무만을 수행하므로 그 업무에 대한 일의 속도가 빨라진다.- 인력을 조정하는 데 요구되는 시간을 최소화할 수 있다.- 환자 수에 비해 간호 인력이 적 ... 은 경우에도 업무를 단시간에 수행할 수 있다.?기능적 간호의 단점- 환자의 개인적 간호요구가 간과되는 경우가 있어, 제공받는 간호서비스에 대한 만족도가 낮다.- 비인간화되고 단편

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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리더십 유형에 따른 조직성과 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 통해 본 조직성과

3. 리더십 이론 소개1) 리더십의 정의2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십4. 조직 리더십 유형과 만족도 측정1) 리더십 유형 측정 도구2) 리더십 유형 측정3) 직무만족도 측정 ... 구성원에게 거래적 리더십을 행사하고 있음을 알 수 있다.3) 직무 만족도 측정 도구- 미네소타 직무만족 설문지 (Minnesota Satisfaction Questionnaire ... 리더십 유형에 따른 조직성과- 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 통해 본 조직성과 -- 목 차 -1. 주제 선정 이유2. 조직 선정 동기 및 소개1) 조직 선정 동기2) 조직 소개

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.05

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경영관리론

성 , 효율성 )Ⅱ. 경영관리의 발전과정 고전적 경영이론 * 과학적 관리론 (1) 테일러의 과학적 관리 - 테일러 : 과학적 관리의 아버지 - 관심사 : 생산효율↑ , 비용감소↓ , 이윤 ... Ⅱ. 경영관리의 발전과정 고전적 경영이론 * 관료이론 (by. 막스 베버 ) (1) 관료주의의 발생 - 상비군의 창설 - 서비스의 조직적 • 집단적 제공의 필요성 - 질서에 대한 ... 요구 증대 , 평온에 익숙한 사람 보호필요 (2) 관료주의의 특성 - 기능적 전문화에 의한 분업 - 규칙에 근거 둔 합법적 권한과 권력 - 대인관계의 비 개인성 , 비인격성

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10

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보육교사의 전문성, 자질, 역할에 관해

와 교사 자질을 개발할 수 있는 기회를 갖도록 하는 것을 강조하고 있다.③ 생태적 발달은 교사의 전문적인 학습을 지원하는 직무환경의 중요성과 교사를 둘러싼 조직 및 인간관계를 뜻 ... 하는 에 있어서도 현실적인 상황과 부모의 요구에 민감해 질 수 있으므로 보육교사는 자신의 철학과 신념에 따라 적절하게 교육목표나 교육방법을 선택해야 한다.④ 윤리강령(Code of ... 와 균형적인 관계를 유지하면서 객관적으로 유아를 관찰하고, 조정할 수 있는 자기인식(Self-awareness)을 가지는 것이 필요하다.⑥ 과업 수행의 기준(standards of

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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전략적 간호관리-과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

할 수 있도록 해법을 생각해보도록 한다.1) 간호사의 직무 스트레스 관리간호사가 경험하는 직무 스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직수준의 과도한 비합리적 요구를 감소 ... 의 개별적인 상황과 요구를 이해하고 도와주는 특별한 관계에 있다.? 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고→ 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처 능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있다. ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.( 학번 뒷자리 : 0, 1 )- 이하 과제 작성1. 과학적관리론2. 인간관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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[사회복지행정론] 사회복지서비스 품질관리 ppt

큰 영향을 미칠 중요분야에 관한 정보수집 ② 클라이언트의 요구사항과 의견 , 지역사회 자원조사 ③ 조직 구성원의 태도 조사와 조직 진단실시 ④ 비교우위 서비스나 프로그램 조사 2 ... 품질 요구사항을 정의 서비스 질의 기준을 설계하고 실행 서비스 질의 전달시스템 설계에 피드백 실시 서비스 품질관리의 방안 - 장기적 관점 - 조직 내 구성원들의 적극적 참여의 분위기 ... 사회복지서비스 품질관리 품질관리팀INDEX 1. 사회복지서비스의 품질관리란 ? 2. 사회복지서비스 품질관리 기법 - 서비스 만족도 조사 - 위험관리 3. 사회복지서비스 품질관리

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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핵심조직행동론 - 제 11장 리더십

11- 6 리더십 행동의 두 가지 차원 :행동이론 : 미시간 대학의 연구 직무의 기술 또는 과업측면을 강조함 : 부하직원은 목표를 달성하기 위한 수단임 인간관계를 강조하고 개인차 ... 제 11 장 리더십 핵심 조직행동론이 책을 읽고 나면 , 당신은 11- 2 리더십의 개념을 정의하고 , 리더십과 관리를 비교할 수 있다 . 리더십 특성이론의 결론을 요약할 수 있 ... 하고 장애물을 극복하도록 자원을 정렬하고 구성원들을 격려함 복잡성을 다룸 질서와 일관성을 확립 계획을 수립하고 , 구조를 설명하고 , 결과를 모니터함 11- 3 리더십 관리 리더십

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.26

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인적자원개발과 평생교육

을 개발하고 그들의 직무능력을 향상시키기 위해 직무교육이 필요하며 인적자원 학습을 위해 여러 가지 도구들을 활용하고, 적절한 시스템 도입과 실행이 실천되어야 한다.날로 치열해지는 지식 ... 을 대상으로 한다는 점에서 아동을 대상으로 하는 교수-학습과정에서의 교사역할과는 다른 역할과 자질이 요구되고 있다. 학습전문가는 학습자와 상호학습을 전제로 학습자들을 개인적 관심사 ... 는 행동과학 이론, 연구, 기법을 사용하여 변화담당자와 조직구성원의 협력에 의하여 이루어진다고 정의 하였다.성공적 조직개발을 위해서는 외부에서 온 변화조성자의 역할이 요구되는데 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28 | 수정일 2014.01.09

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경영학과 졸업시험 - 인적자원관리 문제, 답 정리

적 역할 a 전체시스템의 효과적 작동-투입-전환-산출 : 전환 및 피드백의 중요성2. 직무분석조직이 요구하는 직무의 내용이나 요건을 정리, 분석하는 과정을 말한다. 직무분석의 목적 ... [경영학과 졸업시험-인적자원관리 문제, 답 정리]1. 인적 자원 관리의 시스템적 접근법인적자원적 접근법-조직구성원을 잠재적인 자원으로 파악, 구성원의 능력을 개발하고 발휘 ... 아짐시스템적 접근①의미- 조직에서 발전한 시스템이론을 경영관리에 적용-전체 경영관리시스템하에서 하부시스템을 효과적으로 구성하여 전체적인 유기적 연결을 시도-전체시스템은 몇개의 하부

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.29

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리더십

는 경로를 명확하게 해주고, 장애와 함정을 감소시킴으로써 그 경로를 보다 쉽게 따라갈 수 있게 해준다는 믿음에서 유래됨상황이론 : 경로-목표 이론리더의 직무 -부하직원들의 목표를 달성 ... 있게 해준다는 믿음에서 유래됨상황이론 : 경로-목표 이론리더의 직무 -부하직원들의 목표를 달성하도록 도와줌 -목표달성을 통해 집단이나 조직 전체 목표를 달성할 수 있도록 필요 ... (통제, 명령, 지도, 책임할당)의 기능을 수행 리더- 조직구성원들이 무슨 일을 하도록 주선만 해주며 방향제시와 충고나 인도를 잘하여 하도록 하게끔 하는 자리더십 이론의 연구흐름리더십

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.05.04

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교육공학 공통형 2017년-교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오.-교육공학3공통 과제물 레포트

들의 정의리치(Richey) : 교육공학은 적절한 기술의 과정과 자원을 생성, 사용 및 관리하는 것으로 수행을 촉진하고 배움을 가능하게 하는 연구와 윤리적 실천이다.갤브레이스 ... 보다 직무의 기능과 조직의 개선에 더 집중하여야 하며, 공학은 생산성을 증진시키기 위한 체계화된 실제적인 지식을 의미한다.미국교육공학회(AECT) : 교육공학은 적절한 공학적 과정 ... 과 자원을 창출하고, 활용하고, 관리하여 학습을 촉진하고 수행을 향상시키기 위한 연구와 윤리적 실천이다2) 교육공학에 대한 자기 자신 나름대로의 정의교육공학이란 수업의 효과를 최대한

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.10 | 수정일 2023.06.12

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간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형] 간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 리더십 스타일 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 방송대간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직의 지도자 상황호의성 진단, 지도스타일과 상황의 적합관계

모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단1) 리더-구성원 관계2) 과업구조3) 직위권력3. 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 의 기본적이고도 가장 얻기 어려운 자원이다”라고 강조하였다.오늘날 조직의 성과와 질은 밀접하게 관련되어 있다는 것이 여러 연구결과 밝혀지고 있다. 실제로 우리는 기업의 업종, 규모 ... 성에 영향을 미치는 변수와 이론 및 그 실무는 조직의 구체적인 요소가 되는 리더행동의 질에 따라 그 성패의 수준이 결정된다.리더십에 대한 정의는 매우 다양해서 누구는 리더십을 연구

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.09

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[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진

[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진목차인적자원의 확보와 보상Ⅰ. 인적자원의 확보1. 인적자원충원의 중요성2. 인적자원계획과 인력수요예측1) 전문가 예측 ... 방법2) 추세분석방법3) 부서별 예측방법4) 기타의 방법3. 인적자원의 모집과 선발1) 인적자원의 모집2) 인적자원의 선발(1) 지원서와 개인자료(2) 면접(3) 추천서와 신원조사 ... 에 대한 문제인적자원의 확보와 보상1. 인적자원의 확보1) 인적자원충원의 중요성사람은 조직의 가장 귀중한 자원인 동시에 개발과 유지 그리고 이용하기가 가장 힘든 자원이다. 사람

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.16

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초임교사, 보직교사, 경력교사의 지도성 개발 - 교사의 특성, 주요 과업, 교사에게 요구되는 지도성, 교사 지도성 개발 방안

개발, 국제화 교육, 특별활동, 방과후 교육활동 등자료 : 서울 K중학교 학교교육계획서, p 20. (교육인적자원부 홈페이지)3) 보직교사에게 요구되는 지도성학교 행정이 복잡화 ... 초임교사, 보직교사, 경력교사의 지도성 개발목차1. 초임교사의 지도성 개발1) 초임교사의 특성2) 초임교사의 주요 과업3) 초임교사에게 요구되는 지도성4) 초임교사 지도성 개발 ... 방안2. 보직교사의 지도성 개발1)보직교사의 특성2) 보직교사의 주요 과업3) 보직교사에게 요구되는 지도성4) 보직교사 지도성 개발 방안3. 경력교사의 지도성 개발1) 경력교사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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사회복지행정론 기출문제

에서 면접관의 선입견이 개입될 가능성이 있다.3 중다음 중 동기부여 이론의 종류가 아닌 것은? 2고전이론프로이드이론인관관계이론행동수정이론매슬로우이론4 상직무평가의 원칙으로 틀린 것 ... 한 시간, 도움을 준 클라이언트 수, 서비스 제공의 양, 서비스의 차별성자원할당정보: 클라이언트의 현존문제, 개인력, 서비스 수혜유형, 서비스 기간, 사회 경제적가족적 특성, 고용상태 ... 들이 일반인들을 위해 권력을 행사하며 사회통합을 위해 지시하는 행위16 상리더십 이론 중 특성이론에 대한 설명으로 바른 것을 고르시오.리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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[사회복지행정론] 사회복지행정 슈퍼비전 한글파일

사회복지행정- 슈퍼비젼 -" 우리는 DO! "과목사회복지행정론교수님팀원목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지 슈퍼비젼1. 사회복지 슈퍼비젼의 개요1) 사회복지 슈퍼비젼의 정의2) 사회복지 ... 이론에 기반한 슈퍼비젼 모델5) 리더십중심 모델 6) 문화적 맥락을 고려한 종합 모델7) 일반주의실천에 의거한 내용 모델 8) 과제중심 슈퍼비젼 모델9) 한국 상황에서의 슈퍼비젼 ... 모델3. 슈퍼비젼 가치와 윤리4. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지Ⅲ. 결론1. 슈퍼비젼의 현황과 과제Ⅳ. 활동 및 참고Ⅰ. 서론사회복지 서비스의 요구가 증가됨에 따라 서비스 분야가 확장

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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리더십 유형에 따른 조직성과 리포트

- 3p.~2. 조직 선정 동기 및 소개 ----------------------- 3p.~1) 조직 선정 동기2) 조직 소개3. 리더십 이론 소개 ------------------- ... 도구2) 리더십 유형 측정3) 직무만족도 측정 도구4) 직무만족도 측정5) 측정 결과5. 결론 --------------------------------------- 9p.~6 ... 과 거래적 리더십- 변혁적 리더십 "환경변화와 개인의 특성을 중시"변혁적 리더십이론은 다른 모든 리더십이론들을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십

리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2013.10.03

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정부간 관계 및 사무배분, 지방행정론,PPT

정부간 관계 이론정부간 관계의 의의 (연방주의의 변천)이중연방제(~1930)(연방정부- 주정부)상호작용 최소화:서로 주어진 권한을독자적으로 수행연방정부: 규모 매우 小 ,권한 비교 ... 음)감독수단① 법률에 의하여 수권 받은 감독수단만을 행사② 감독수단으로는 조언, 지원, 감사, 시정명령, 취소정지,재의요구, 제소, 직무대행자의 선임, 분쟁조정, 승인의 유보 등 ... ..PAGE:1제 4장. 정부간 관계 및 사무배분..PAGE:2목차1절 정부간 관계 이론2절 우리나라 정부간 관계의 모델설정3절 중앙과 지방간의 사무배분..PAGE:3제 1절

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.18

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청소년기관 행정 및 운영 - 청소년기관의 개념적 이해, 청소년기관 운영의 기초, 지도성 이론, 기획이론, 조직 이론, 의사소통론, 인사 운영관리, 재정운영관리, 사무관리, 시설설비

을 절충하는 지도유형경로-목표이론에 의한 지도성하우스(House)○지시적 지도성 : 지도자가 구성원의 과업을 주도, 목표달성방법을 구체적으로 지시하는 유형-과업이 모호할 때, 구성원 ... 이다.조직의 유형○ 지도자-추종자 조직 : 지도자는 권위를 가지고 부하의 복종을 요구하는 조직.○ 모자이크 조직 : 특별한 목적을 위해서 편의적으로 긴밀하게 짜여있는 조직○ 피라밋 ... 청소년기관 행정 및 운영목차Ⅰ. 청소년기관의 개념적 이해Ⅱ. 청소년기관 운영의 기초Ⅲ. 지도성 이론Ⅳ. 기획이론Ⅴ. 조직 이론Ⅵ. 의사소통론Ⅶ. 인사 운영관리Ⅷ. 재정운영관리Ⅸ

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09

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동기부여이론의 사례분석(유한킴벌리)과 공공조직동기부여방안평가

을 선택하는 과정을 설명한 이론이다.1) 특징(1) 기대(Expectancy,노력-성과관계) : 노력이 성과를 가져올 것이라는 가능성에 대한 주관적 확률로, 기대는 상황의 지각 ... 목차Ⅰ. 서론 ..........2Ⅱ. 동기부여의 개념 ..........2Ⅲ. 동기부여의 내용 이론 ..........3Ⅳ. 동기부여의 과정 이론 ..........6Ⅴ. 사례 ... 분석ⅰ. 기업조직의 동기부여 성공사례 - 유한킴벌리 ..........9ⅱ. 공공조직의 동기부여 방안 평가 ..........11Ⅵ. 결론 ..........12Ⅰ. 서론우리 사회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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