"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,681-2,700 / 6,720건

한국 노사관계의 문제점과 해결방안의 모색

한국 노사관계의 문제점과 해결방안에 대한 나의 의견□ 들어가며.얼마 전 노무사인 선배와 노동문제에 대해서 이야기를 나눴던 경험이 있다. 그때 선배가 했던 굉장히 인상 깊은 이야기 ... 가 있었는데 “노동자는 절대 선은 아니지만 사회적 약자”이며 따라서 보호 받아야 하는 존재라고 하는 이야기였다. 선배는 우리나라의 노사 관계의 문제점은 바로 여기에서 비롯되는 것이 ... 을 때 마다 안타까움과 답답함을 느껴왔고, 수업을 통해 다루어온 해외 여러 기업의 모범적 노사관계 사례를 볼 때마다 우리나라의 실정과의 괴리를 느끼곤 하였으나 특별히 무엇이 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30

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한국 노사갈등의 해결과 사회조합주의

과 그들에게 주어진 무의미한 권리가 20여 년 간 축적된 파시즘적 노사관계로 나타났고, 결국 모순점을 안고 폭발해버린 것이다. 다 같이 잘 먹고 잘 살아보겠다는 의지를 품 ... 증으로 인해서, 민주화의 선언으로부터 IMF가 터질 때까지의 근 10년 동안에도 노사의 대립은 지속되었으며, 예상치 못한 과제를 떠맡고 김대중 정권이 출범하였다. IMF가 선거기간 ... 와 일본은 노사 간의 협의로 인해 경제위기 국면에서 벗어나게 되었다. 이에 뒤질세라, 우리나라도 DJ정권의 ‘민주주의와 시장경제의 병행발전’을 모토로 하여 한국형 사회조합주의를 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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노동시장의 유연화 분석과 ‘노사정 위원회’

어가야 할 부분은, 노동시장의 유연화가 본격적으로 가시화 되고, 비정규직 문제가 대두되고 또 심화되기 시작한 것은, 민주정권이었던 김대중 정부 시기부터 였다는 점이다. 가장 노동자 ... 의 권리를 최대한 보장해 줄 것만 같았던 민주정권인 김대중 정부에서 이러한 현상이 발생된 이유는, 신자유주의의 흐름이 그만큼 거대한, 역행할 수 없는 힘이기 때문이다. 그러한 점 ... 에서 한국의 비정규직 문제가 양산되기 시작한 김대중 정부를 살펴보는 데 있어, 이러한 외부상황의 문제는 가장 중요한 요소이다. 이 연구에서는 우선 민주정권이었던 김대중 정부가 노동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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[사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조

고 각 조합을 대등하게 취급함으로써 협약체결(노사관계 질서형성)을 위해 진지하게 노력할 의무(성실교섭의무)를 부과하는 것이다. 이를 나누어 보면 다음과 같다.첫째, 단체교섭권을 헌법 ... 의 33.2%인 13,551명이다. 다음으로 사무노련(8,598명 21.1%) 민주금융(5,456명, 13.4%) 공익노련(3,073명 7.5%) 언론노련(2,870명 7.0%) 공공 ... (4곳, 40.0%) 금속연맹(59곳 31.6%) 민주섬유(6곳 31.6%) 순으로 고용조정이 이루어졌다.연맹별로 특징을 살펴보면,금속연맹의 경우 희망퇴직이 가장 많았고, 정리해고

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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노동에서의 주체성, 주체형성과 노동운동, 주체형성과 이주노동자운동, 고용허가제와 노동주체성, 기로에 선 한국의 민주노조운동 분석(노동, 주체성, 주체형성, 노동운동, 이주노동자운동, 고용허가제)

노동에서의 주체성, 주체형성과 노동운동, 주체형성과 이주노동자운동, 고용허가제와 노동주체성, 기로에 선 한국의 민주노조운동 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동에서의 주체성1. 노동에 있 ... 의 연합으로서의 국가의 현실성Ⅲ. 주체형성과 노동운동Ⅳ. 주체형성과 이주노동자운동Ⅴ. 고용허가제와 노동주체성Ⅵ. 기로에 선 한국의 민주노조운동1. ?3무?와 ?회사살리기?1) 무교섭 ... 근대화가 진행되면서 한층 많은 사람이 회사나 공장에서 일을 하게 되었다. 이에 따라 월급이나 임금을 받고 일하는 근로자와 근로자를 고용하고 있는 사용자 사이의 마찰, 곧 노사 분규

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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비정규직 문제의 실태와 영향 및 해결방안

함으로써 수량적 유연성을 제고하고 노동비용을 절감하는 방향으로 기업의 인사관리 전략을 변화시키고 있다.셋째, 노사관계의 변화로 인하여 비정규직이 증가하였다.80년대 후반부터 민주 노조 ... 의 유연화, 기업의 내부 요인과 노사관계의 변화 등으로 인해 발생했다고 할 수 있다.우선, 첫째로 노동시장 유연화로 인해 비정규직이 증가하였다.1993년 2월 출범한 김영삼 정부는 국정 ... 운동이 본격화되었지만, 비정규 노동자들이 조직되기 시작한 것은 90년대 후반에 이르러서이다. 그때까지도 비정규직 노동자들은 민주 노조 운동의 내부에서조차 소외되어 있었다. 비정규

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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사회체육개론

와 경영자의 능률 향상으로 이어 질 수 있다.운동을 하면 서로 빨리 가까워지듯 노사관계의 개선에도 긍정적인 영향을 미친다. 더 나아가서 서로의 긴장과 갈등의 정서 순화까지 이어 질 수 있다. ... 성, 도덕성 발휘- 건강한 민주시민 육성, 전인적 인간완성2) 평생교육 : 교육적, 사회적 의미를 포함하는 광의적 개념- 전 생애에 걸쳐 참여하는 스포츠- 어디서나 할 수 있는 다양 ... 는 기회를 갖게 되는 경우가 많다. 모든 이해관계를 떠나 동등한 위치에서 참가하게 됨으로써 서로 이해하고 친숙해지며 화목한 가운데 일체감을 갖게 되면서 주민들이 화합으로 뭉치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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인사행정 - 공무원 노동조합/직무평가

원의 권리에 대한 관심이 모아지면서 공무원의 노동운동에 대한 시각에 변화가 생겼다. 20만에 가까운 노조가입 대상 노동자들의 조직화가 현실화되면 노동운동과 노사관계에 전반 ... 노조가 갖는 이와 같은 정치?경제?사회적 효과로 인해 이 부문의 노사관계 상황을 정확히 이해하고, 문제점을 진단하여 향후 노사관계의 전개 방향을 가늠하는 것은 중요한 의미를 지닐 것 ... 기본권이 부인되는 논리가 제기되어 왔다. 즉 공무원과 국가?지방자치단체 및 국민간의 관계, 공무원의 신분?기능 및 노사관계의 특수성 등에 비추어 노동기본권을 제한?부정해야 한다는

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.23

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산업사회와 정보화사회의 비교

되는 현상이 나타나고 있다. 가장 기본적 공동체인 가족의 해체현상으로 자녀 교육과 청소년, 여성 및 노인 문제 등이 늘어나고 있으며, 지역이나 종교, 계층 또는 이해 관계가 대립 ... 되는 집단들 간의 갈등으로 사회의 안정이 깨지고 있다.경제면에서는 소득 격차와 노사 분규, 빈곤과 과소비, 정부의 역할과 민간의 자율성, 자연 환경 파괴, 국제적 통상 마찰 등이 문제 ... 되고 있다.정치면에서는 권위주의 정부와 민주 시민 간의 갈등, 각종 이해 집단들 간의 갈들을 둘러싼 정책 결정의 문제 등이 나오고 있다.현대 사회의 변동이 복합적으로 일어나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.07

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대한민국을 뒤흔든 신자유주의 정책

은 공기업을 민영화해 경영과 서비스, 노사 관계의 질을 높이고자 시행됐다. 2012년 6월에 기획재정부에서 배포한 보도자료에 의하면 당시 공공기관 선진화 계획에 대한 추진실적을 점검 ... 으로부터 보호처를 얻고자 헛되이 민주적 권리를 이용하려는 사람들의 자유는 사소하게 치부하는 것’을 의미한다”라고 얘기했다. 이어 데이비드 하비는 자신의 저서인 『신자유주의』에서 “자유

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

노 사 관 계 론(한국 IR vs 스웨덴IR)목차Ⅰ 스웨덴IR1.스웨덴 노조 역사ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 3 ~ 42.스웨덴 긍정적 노사관계(현재 ... 부정적 노사관계 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 9 ~ 113.한국 기업 중 긍정적 노사관계 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 12 ~ 14Ⅲ 한국 기업이 나아가야할 IR ... 았 긍정적 노사관계(1)높은 노조 조직율스웨덴의 노조 조직률은 세계의 주요 국가의 조직률에 비하여 월등히 높다. 조합원 남녀구성은 남자가 40%, 여자가 60%이다. 또 부분

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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한국적 노사관계가 나아가야 할 방향과 노사의 역할

한국적 노사관계가 나아가야 할 방향과 노사의 역할1. 들어가며세계화로 대변되는 21세기 정보 및 지식 혁명시대에서 우리의 전통적 노사관계의 모습은 더 이상 설 자리가 없어지고 있 ... 다. 1년에도 수십 수백 개의 거대 기업의 흥망이 반복되는 세계 시장에서 기업이 살아남고 경쟁력을 높이기 위해서는 기본적으로 노사관계부터 달라져야 할 것이다.이때 노사관계의 변화 ... 를 이끌 주체는 결국은 기업과 노동조합이 될 것이고, 기업의 경쟁력이 곧 국가의 경쟁력 및 그 국가 국민의 삶의 수준을 결정하는 가장 결정적인 단초가 된다는 점에서 노사관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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[노무현정부][참여정부][노무현정부의 출범][노무현정부의 교육정책][노무현정부의 정책 평가]노무현정부의 출범, 노무현정부의 교육정책, 노무현정부의 정책 평가 분석(노무현정부, 교육정책, 정책평가, 참여정부)

었다. 대선승리 후 노무현 정권이 출범하면서 국정비전으로 천명한 “12대 국정과제”는 “사회통합적 노사관계”를 그 하나로 설정하여 노동관계법규들을 국제기준에 맞도록 개정하고, 신뢰에 기초 ... ”하고, “공공부문 구조조정 과정에 노동자들의 참여방안을 마련하고... 정부가 모범을 보이는 공공부문의 노사관계실현”한다는 구체적 정책내용도 제시하였다.이러한 “사회통합적 노사관계” 정책방향 ... 하였다. 또한 신뢰받는 정부가 되기 위하여, 정부혁신의 과정에 시민사회가 참여할 수 있도록 하고, 정부운영 자체가 투명하도록 하였다.Ⅱ. 노무현정부의 출범민주노총 조합원 설문조사에 따르

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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공공복지와 민간복지간의 상호관계를 통한 향후 발전 방안

’가 확립되어 왔다. 일본의 경우에는 후발 산업화와 전후 보수 자민당의 장기집권하에서 종신고용제와 연공서열형 임금구조 그리고 기업별 노조체계로 구성되는 독특한 노사관계체제가 형성 ... 가 정부의 정책기조와 노사관계 그리고 노동자들의 가치관에 대해 지대한 영향을 미치고 있는 사회?경제?정치의 여건하에서 왜소한 공공복지와 비대한 민간 기업복지로 구성되는 노동복지체제 ... 공공복지와 민간복지간의 상호관계를 통한 향후 발전 방안한 국가에서 총복지(total welfare)의 크기는 통상 공공복지(public welfare)와 민간복지(private

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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미국, 영국, 독일 노동운동의 역사

다.3. 독일의 노사관계 : 민주적 조합주의1>. 노사관계 역사- 1848 : 혁명 이후 진보적이고 좌파적인 사회운동과 더불어 성장- 1878 : 비스마르크는 반사회주의법 제정 및 ... < 3. 미국, 영국, 독일 노동운동의 역사 >1. 영국의 노사관계1> 노사관계 역사- 1799-1800 : 노동자단결금지법을 통해 노동조합을 불법단체로 금지- 1824 : 수정 ... - 1979~ : 단계적 노사관계법 개혁, 노동시장 규제완화, 공공부문 축소 등경쟁적 기업문화 고무 시도 -> 노조원 수가 3분의 1이 넘게 줄어듬2> 노사관계 당사자- 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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노동운동과 코포라티즘

했으며, 이는 사회적 협약을 추구하는 노사정위원회와는 달리 노동규제 개혁을 목적으로 구성된 위원회라는 것이다. 사실상 노동시장과 노사관계에서 대부분의 규제는 곧 '노동보호'를 뜻 ... 사회적 합의 방식을 채택하고 '노사자율'과 '합리적 노사관계'라는 다소 완화된 노동통제 방식을 시도했으나 노동계의 반발을 야기하였으며 이로 인해 김영삼 정부는 출범 초기의 개혁조치 ... 들의 시행을 중단하고 기존의 노동배제?억압적 노동관계로 회귀하였다. 정부와 자본의 탄압 하에서도 노동운동은 1995년 11월 11일, 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 출범)이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.24

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[국제경영윤리] 국제경영윤리의 필요성과 국제경영의 비윤리적형태

) 비합법적정권의 지지2. 현지국 규범의 위반1) 불평등계약2) 불공정한 노사협정3) 불공정거래의 강요4) 특혜조치 요구5) 전략산업, 특화산업, 육성산업의 지배Ⅲ. 국제경영에 있 ... 적기업의 사회적 책임에 대한 후진국들의 일방적인 요구사항만 나열되었을 뿐 선진국들의 이해관계가 전혀 고려되지 않았기 때문에 다국적기업의 비윤리적 경영행위를 적극적으로 규제하는 데 ... 한 나라 안에서 법규가 기업이 지켜야 할 최소한의 기준이 된다고 할 때는 그 나라의 법규가 그 사회를 구성하는 다양한 이해관계자, 즉 정부, 소비자, 노동자, 자본가 등의 이해를 정확히

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.11

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우리나라 노동운동

어 닥친 변화와 경쟁의 물결 속, 이 시기에 우리기업의 경쟁력을 키우기 위해서는 우리 실정에 맞는 노사관계의 정비와 관행의 정착이 필수적 과제이며 국가경쟁력강화에도 핵심적 과제가 아닐 ... 수 없다.우리나라 노사관계의 대두는 한반도에 서구자본주의의 물결이 유입되기 시작한 1890년대부터라 할 수 있다. 이후 우리나라는 일제 식민지 체제 하에 예속되어 그 경제적 발전 ... 이 기형적으로 시작되었다. 1945년 해방 이후에도 정치, 경제, 사회의 불균형은 노사관계에 직접적으로 작용하여 노사관계의 불균형적인 발전을 가져왔고, 이에 따라서 수많은 노사관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.23

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기간제 근로자의 고용기간제한

REPORT『기간제 근로자의고용기간 제한』- 비정규직 문제, 좋은 예와 나쁜 예 -과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 권기홍 교수님제 출 일 : 2010.05.24학 과 : 독어 ... 독문학과학 번 : 32050040이 름 : 김성희목 차Ⅰ. 들어가며- 주제 선택에 대한 동기Ⅱ. 사례로 살펴보는한국 노사관계의 현주소- 사례 1. 금호타이어- 사례 2. 이랜드Ⅲ ... . 비정규직 문제1) 비정규직의 정의2) 한국 비정규직의 대두배경3) 기간제 근로자의 고용기간 제한4) 한국 비정규직의 문제점5) 한국의 비정규직과 노사관계Ⅳ. 개선방안- 사례 3

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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과학적 관리론과 인간관계론 비교

생산을 가능케 함③ 현대 인사관리분야에서의 혁신적 발전의 기틀을 마련함8) 한계 및 문제점① 유일최선의 방법이 항상 존재하는 것은 아님② 노사 간의 이해관계가 항상 일치되는 것 ... 다. 이와 같이 인간관계론에서 인간의 심리를 다루는 것은 진정으로 구성원을 위해서가 아니라 조직의 생산성 향상을 위한 것이다.② 민주적 리더십을 처방하였으나, 선량주의(Elite주의 ... ) 주요 내용6) 개선방안7) 일반적 평가8) 한계 및 문제점9) 과학적 관리론의 적용 : 직위분류제2. 인간관계론1) 의 의2) 대두배경3) 핵심 내용4) 주요 내용5) 호손실험

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23

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