"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 2,721-2,740 / 9,189건

부자학 2016년 2학기 기말고사 기출문제

) 자신들이 우리나라에서 최고층이라는 감각을 계속유지해야한다2) 물질소유자들이 모든 것을 물질적으로 힘든 분들에게 제공해야한다3) 정부와 사회가 물질소유자들을 전부 죄악시해야한다4 ... 에서 살면서 때마다 밥을 사주면서 도와주면 될 것이다4) 부자들이 가진 재물의 20%를 내고, 빈자들에게 자신들의 경험과 지식을 알려주면 될 것이다13. 다음 중에서 부자학의 본질 ... 이민2) 가족부동산투자3) 가족창업4) 가족재테크15. 물질소유자들은 무엇인가의 새로운 것을 추구하는데 그것을 찾아내는 기술을 부자학에서는 어떻게 기술하는가? 21) 반도체기술2

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.18

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유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

대비 1 위 아시아 , 유럽 , 아프리카 , 호주 , 북미 , 남미권 수출1 기관 소개 1-4 사업장 주요제품 대전공장 아기 기저귀 , 유아 / 아동 스킨케어 등을 공급 국내 지식 ... 성이육시설 ( 대전공장 ), 유아교육비 지원 (3 년 ), 육아기 근로시간 단축제도 / 육아휴직 , 대학학자금 지원 ( 자녀 수 무제한 ), 장애자녀 학자금지원 가족친화 지원 ... 프로그램 선택적 복지제도 , 아버지칭찬학교 , 이모작 학교 ( 은퇴예정자지원 프로그램 ), 사원 및 배우자 건강검진 , 사원과 가족 온라인교육프로그램 , 가족간병휴직 , 장제 2 기업

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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원광대학교(원대) - 인터넷강의 창업의이해(중간) 자료입니다. (핵심요약, 수업문제등 완벽)

의 현황 > 이해관계자 공유가치 창조산업화 초기, 산업사회의 기업 소유권과 경영권에 기반한 조직운영이 중심ex) 근로자 < 소유자, 경영자오늘날의 기업 소유권과 경영권에 기초한 배타 ... 에 이론 및 실무 교육을 통해 서비스 제공에 대한 역량을 강화해야만 실패율을 줄일 수 있음2. 경영자가 보유하고 있는 서비스 기술과 지식을 바탕으로 틈새시장을 공략할 것3. 지금 당장 ... + 경험 및 지식(30점) + 업무 수행능력(40점) = 100점사업장 경쟁력 분석 툴-> 상권/입지분석: 상권 특징, 기초 경쟁력, 미래가치 검토1차 상권분석- 도보로 10분 거리

리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.13

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정보기술이 개인, 업무, 조직에 미친 영향에 대해 설명하고(긍정, 부정) 자신에게 가장 영향을 미친 정보기술 한가지를 선정하여 어떤 영향을 주었으며 나의 생활을 좀 더 활성화 시키기 위한 방안을 기술하세요

하여 근로자 개개인을 감시하는 기회로 활용되고 있다. 추가적으로 스마트폰 기반의 위치서비스가 확대되면서 개인의 사생활 노출은 더욱 심해지고 있으며 직장에서 겪고 있는 스트레스를 일상 ... 의 웹 사이트에 OTN(Oracle Technology Network)이라는 공간을 마련하여 오라클 사용자들이 자유롭게 기술에 대한 정보나 사용자 간의 기술 지식을 교류할 수 있 ... 자에 대한 커뮤니티를 운영하고 있다.정보기술 온라인 커뮤니티의 또 다른 지식공유의 형태는 오픈소스 프로젝트 커뮤니티 일 것이다. 이들 커뮤니티들은 지식의 공유의 정도가 높은데 다양한다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리

형 (프랑스)21.6일의 흥미지향적 근로관- 일의 흥미와 발전가능성을 중시, 직장에 대한 충성심, 관계 등을 중시? 한국의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징- 수입이 생기는 일이 ... : 즉시한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다.- 일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사? 시대의 변화 - 포스트모던 사회, 초복잡성 사회- 진리의 보편성 상실, 지식의 권위 ... 상실? 객관적이고 보편적인 지식은 없다.? 초복잡성 - 불확실성(경험), 도전가능성(경험), 예측불가능성(인지), 논쟁가능성(인지)? 다양한 가치의 공존, miss matching

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14

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경제학원론 토론, 과점 시장, 자동차 산업

가 자유로우며, 각자가 완전한 시장정보와 상품지식을 가지며, 개개의 시장참가자가 시장 전체에 미치는 영향력이 미미한 상태에서 그곳에서 매매되는 재화가 동질일 경우 완전한 경쟁에 의해 ... 인데, 3개 이동통신회사가 서비스를 공급하며 시장을 장악하고 있기 때문이다. 이런 과점시장의 특징은 가격이 잘 변하지 않는다는 점이다. 공급자가 값을 올리면 고객들을 다른 공급자 ... 의 교대제 개편을 통해 근로 시간이 단축되어야한다. 그러나 아직 제도적으로 부족하여 효과가 미미하다 따라서 근로시간 단축이라는 방향은 유지하되 휴일 근로 제한의 충격을 최소화하기 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.17 | 수정일 2016.08.22

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자연주의 교육철학, 실용주의 교육철학, 그리고 포스트모더니즘의 교육철학에 대해 비교하여 논하고, 한국교회의 교육의 문제점과 대안을 제시하시오.

인데, 우리의 경우도 점차 지식사회로 전환되어 가고 있다. 선진국의 경우는 육체노동근로자의 비율이 전체의 25% 미만으로서 지식노동자들이 육체노동자들보다도 훨씬 많다. 게다가 과학 ... 다고 한다면 그의 교육적 발언은 그것이 얼마만큼 심각한 것이든 그는 이미 무자격자인 것이다.루소에 대한 두 번째 비난은 그의 독창성에 대한 것이다. 그의 광범위한 인간문제에 대한 관심 ... 미국에서 생겨난 미국철학으로 듀이에 의해 완성, 지보주의과 관계가 있으며, 변화를 전제로 하기때문에 절대 불변하고 완전한 지식이란 있을 수 없고 시간과 장소에 따라 지식도 변할 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.11

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청소년활동론]청소년활동이 청소년에게 미치는 영향에 대해 논하시오.

은 감정을 느끼고 같은 시기를 지내는 또래와의 친밀감이나 우정 형성을 매우 중요하게 여기는 경향이 있다. 초기 청소년기에 보이는 특성 중에는 또래친구와 관계를 형성하고자 하는 특징, 즉 ... 사회적인 수용이나 인기를 얻고자 하는 태도와 그와 동시에 또래친구에게 수용 받지 못할 것이라는 사회적인 거부 태도의 특징을 보인다. 이렇든 친구들과의 교감은 청소년기의 발달 ... 하는 역할을 했다. 다시 말하면, 청소년의 성장을 위해 지식교육과 더불어 필수로 함양해야 할 필요가 있다고 생각하는 활동을 학교 교육과 연계하여 전인적 인간이라는 가치를 체험하게 해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2017.07.26 | 수정일 2018.11.23

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[경영학의 인접학문] 경영학의 직접적 및 간접적 인접학문(경영학 관련학문)

(accounting)은 주로 기업 활동에 의하여 발생하는 경제적 가치의 변동을 일정한 규칙에 따라 기록 ? 계산함으로써 경영의 실태를 계수적으로 파악하여, 이를 기업 내외의 관계자에게 알리 ... 다. 그러나 심리학의 지속적인 발전에 따라서 모티베이션이나 퍼스낼러티(Personality)의 연구를 비롯하여 사회행동의 연구로 진전되어 근로의욕이나 구매행동의 연구 등에 이르 ... (management psychology)이라는 명칭으로 친행되고 있다.(2) 경영과학현대경영학의 특징은 경영이론을 실천화하려는 노력 가운데서 찾아볼 수 있다. 과거의 경영이론 가운데에는 단순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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교육훈련, 인적자원개발- 삼성생명 사례를 중심으로

. 평생학습에 대한 욕구 증가 1. 글로벌 경쟁체제의 도입 ) 2. 새로운 가치관을 지닌 X- 세대의 진입 Human Resource Management1. 교육훈련 근로자 개인의 지식 ... 개인이 다양한 과업 , 이슈를 다루며 진보하고 성장하는 과정 1) 경력계획 근로자 개인이 경력카운슬러의 도움을 받아 자신의 기술과 능력을 평가 , 현실성 있는 경력발전 계획 ... , 기술 , 태도를 변화시키고 향상시키는 활동으로 크게 훈련과 개발을 포함 훈련 : 직무와 과업을 잘 수행할 수 있도록 지식과 기술을 연마 개발 : 미래 경영활동에 필요한 직무

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.02

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이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미하는지 서술하시오.

이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미하는지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더의 정의2. 이 시대가 원하는 리더의 의미Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 지식 정보화 시대 ... 이 바로 리더이다. 특히 혁신을 성공한 리더들은 그들의 리더십이 회자되는데 이러한 리더십은 지도력 또는 지휘력으로 표현되어지고 있다. 예로부터 한 국가의 대표 또는 지도자는 그 국가 ... 에 따라 더 많은 지도자들이 양산되었고 한 국가 차원에서의 리더십뿐만 아니라 기업, 학교, 가족 등 개인이 소속 되어있는 다양한 집단에서 리더의 역량이 매우 중요시 되어왔다. 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.23

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단국대학교 인적자원관리 중간고사 요점정리

모여야 하는데 이러한 모임이 바로 조직이다. 조직은 생존과 경쟁우위를 확보하는 목표달성을 위해 존재한다. 다수 근로자들의 근로형태(분업과 협업)를 결정하는 의사결정 활동을 조직 ... , 정보 자원이 있다.물적 자원이란 기계, 설비이며 인적 자원이란 인간의 노동, 지식, 재무 자원은 현금, 정보 자원은 지식정보화 시대 등으로 설명할 수 있다.이렇게 자원은 다양하지 ... 을 제공했고 평민층의 최고위층 편입 기회를 열어놓았다. 상호공생의 인식을 확대시킨 것이다. 그리고 기마병은 게르만에게 맡기는 등 국가간 분업화를 실시했다.그리고 실력주의의 특징

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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방통대-경영학개론 요점정리

성:육체근로자와 지식근로자선진국에서 경영의 주요과제는 어떻게 지식근로자의 생산성을 높이는가에 있다. 지식근로자의 비중이 급격히 높아지면서 단일집단으로는 최고 큰 인력집단이 되고 있 ... 다. 지식근로자의 생산성을 결정짓는 요인을 여섯 가지로 살펴보자.①지식근로자의 생산성에 대해 다음과 같은 질문을 해야 한다. “과업이란 무엇인가?”②개별 지식근로자 스스로가 생산 ... 성에 대해 책임을 가져야 한다. 지식근로자는 자신을 관리해야 하며, 이를 위해 자율성(autonomy)을 가져야 한다.③지속적 혁신은 지식근로자의 작업, 과업 그리고 책임의 일부가 되

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.17

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21세기 지식기반 사회가 과거에 비해 달라진 점과 달라진 이유

이며 개인뿐만 아니라 사회구조를 재편할 수 있는 엄청난 영향력을 지닌 힘이다. 지식기반사회에서 생산수단은 지식이며, 지식사회의 주도적 사회집단은 지식근로자다.따라서 지식은 단순히 ... 와 특징을 기술하려고 한다.21세기 지식기반 사회란 지식과 정보가 중심이 되는 사회로, 컴퓨터 및 다양한 정보통신기술의 급진적인 발전으로 지식의 가치가 정체, 경제, 사회 전반 ... REPORT과목 : 리 더 십21세기 지식기반 사회가 과거에 비해 달라진 점과 달라진 이유I. 서 론21세기 지식기반 사회에 대해 기술하기 위해 먼저 21세기 지식기반사회의 정의

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2023.04.09

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삼성과 애플의특허분쟁- 특허의중요성

이익 중 일부를 해당 근로자에게 보상하는 제도이다. 최근 개발된 신기술 중 근로자의 직무발명 비중이 점차 증가하고 있어 근로자의 재산형성은 물론 신기술개발 의욕을 고취하는 한편 ... 다.(이는 뒤에 더 자세히 설명하도록 하겠다.) 두 기업의 특허 소송이라는 것은 공공연히 사용되는 스마트폰에서의 특징들의 주권이 어디에 있느냐를 결정하는 것을 의미한다. 이 소송 ... 특허라는 주제가 수면위로 떠오르고 있다. 이를 잘 활용하게 되면 대기업은 다른 경쟁자들에 대해 시장에서 상대적인 우위를 선점할 수 있고 중소기업은 대기업과의 관계에서 자신

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.07

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내가 살고 있는 지역사회 주민(이웃, 가족, 친구 등 주민 1명)을 만나 지역사회문제(복지 관련)에 대해 인터뷰를 하고 문제 해결방안을 제시하시오.-인터뷰 대상자 (이름(가명 가능), 연령, 관계)

어 대다수 시민이 농업이나 서비스업에 종사하고 있다는 특징이 있다. 때문에 20~30대 젊은 사람들은 다른 도시로 일자리를 구하러 이사가거나 실업자로 전락하여 살아갈 수 밖에 없 ... 로 실업상태에 있는 동네 청년이다. 동네 청년은 전문대를 졸업한지 근 5년이나 지났지만 아직까지 안정적인 일자리를 구하지 못하여 일용직 근로자로 근근히 살아가고 있다.2. 대상자가 체감 ... 내가 살고 있는 지역사회 주민(이웃, 가족, 친구 등 주민 1명)을 만나 지역사회문제(복지 관련)에 대해 인터뷰를 하고 문제 해결방안을 제시하시오.-인터뷰 대상자 (이름(가명

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.15

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모자가정의 문제점과 대책방안

이 심화되는 이유는 여성의 고용이 남성에 비해 불안정하기 때문이다. 여성근로자들은 실업의 위험이 크고, 노동시장에 진입하더라도 비정규 노동에 종사하기 쉽다. 여성한국여성단체연합(2012 ... )의 조사에 의하면, 2012년 실업자 707,000명중 여성 실업자는 244,000명인 약 3분의 1이상을 차지하고 있다. 구직을 포기한 여성들의 실업률이 통계에 잡히지 않고 있 ... 음을 전제한다면, 여성의 장기실업자 비중은 실질적으로 늘어나고 있다고 할 수 있다.그리고 고 연령, 저 학력이라는 특성으로 인해 노동시장으로의 진입 자체가 어려운 중·장년 여성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석

은 지도자와 구성원이 가지고 있던 경계가 허물어지고 개방되는 지도자 확대(leader-plus)를 특징으로 하고 있다.이렇듯 분산적 리더십은 지도자와 구성원, 상황이 서로 상호작용 ... 율을 확보할 수 없다고 판단한 김선현 회장은 근로자가 주인이 되어 직접 회사 경영에 의사결정을 하고, 자신이 담당하는 전문 분야에 책임을 지는 경영 주체가 되어 조직을 분산시키고자 하 ... 리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분산적 리더십의 이론적 고찰1.1. 분산적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[외식경영론] 외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제

의 방 위주로 실시한다.1) 관리자 교육내용① 외식산업의 발전과정② 외식경영의 기초지식③ 식품안전과 위생관리④ 식자재에 관한 지식⑤ 메뉴 경영이론⑥ 조리인론과 기술⑦ 원가관리⑧ 접객 ... 외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제MF과 목담당교수전 공학 번성 명제 출 일외식기업의 주방 교육관리 및 훈련의 실제목 차1. 인원선발2. 신입사원 교육3. 관리자 교육4 ... 다.① 전문성을 요하는 직종의 사람을 보유하고 기술에 큰 문제가 없다면 가족 중에서 가능한 인원을 확보한다.② 아는 사람이나 연고자를 통해서 확보한다.③ 같은 업종, 같은 규모의 점포

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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고령자 노동시장의 문제와 활성화 방안

한다는공적소득이전 제도의 저발달로 인하여 가족 내 사적이전이 없는 경우 고령자들이 스스로 근로를 통하여 소득을 유지해야한다는 현실을 반영한 것으로 볼 수 있다. 한편, 고령자들의 실업 ... 다.그런데, 우리나라 고령자의 취업은 자영업 부문에 집중되어 있다는 특징을 지니고 있다. 에서 알 수 있는 것처럼, 55세에서 64세의 고령자중에서 남성의 45.7%, 여성의 57 ... %가 비임금 근로자이며, 65세 이상의 경우는 남성의 72.2%, 여성의 75.2%가 비임금 근로자에 해당한다. 한편, 임금 근로자를 살펴보면, 임시직 및 일용직 근로자의 비중

논문 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29

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