"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 2,681-2,700 / 9,188건

간호관리학-시대별 간호관리학 관련이론

성을 높이기 위한 구체적인 4개의 원칙 개발*원칙 1 : 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며과업수행을 향상시키는 방법 ... 적 측면을 밝힘으로써 인간에 대한 이해를 넓혔으나 인간의 복잡한 모습을 보는데 실패⑤관리자만 합리적이고 근로자는 비합리적이라는 시각⑥공식적 집단보다는 체계적 지식이 빈약하여 경영 ... 론적 관점)1.과학적 관리론▶1890년 테일러(F.W.Taylor)와 그의 동료들에 의해 발전▶근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용→시간과 동작연구▶효율

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.17

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정보능력

보다는 새로운 지식과 기술을 개발. 활용. 공유. 저장할 수 있는 지식근로자를 요구하고 있다.세계화의 진전세계화에 따라 세계 시장에는 실물 상품뿐만 아니라 노동, 자본, 기술 등 ... 정보능력:이론교재 내용 정리학번이름?G-1.정보능력B-1 정보, 자료 및 지식의 차이는??1.정보와 자료 및 지식의 차이점은?정보는 전 세계에 산재해 있는 자료들 중에 필요한 것 ... 만을 골라내어 얻을 수도 있지만, 경우에 따라서는 전문가들의 손에 의해 자료들을 가공하고 처리해야만 정보로서의 가치를 얻을 수 있는 것들도 많다.자료와 정보와 지식은 본질

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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사회복지정책의 이론(사회양심론, 음모이론, 산업주의론, 다원주의, 시민권론, 조합주의, 이익집단론, 복지국가모순론)

한 다원주의의 변종으로서 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금, 근로조건 등 노사 간의 주요현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 ... 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? 결정하는 삼자협동주의가 정착된 2차 세계대전 이후 서구 사회의 특징을 지칭한다. 삼자협동주의의 양 당사자인 노조와 자본가 단체는 다원주의에서 말 ... 한 원리와 법칙에 따라 통일적으로 설명할 수 있는 보편적 지식체계이고, 어떤 현상들 사이의 상호관계를 설명해 주는 사고의 한 형태이다. 사회복지정책이론은 사회복지정책과 연관된 제반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.19

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박노해의 노동의 새벽 분석

에 접어들었으며, 경제위기와 함께 각종 사회적 모순들이 한국사회의 전면으로 속속들이 드러나기 시작한다. 근로기준법을 준수하라며 분신한 전태일 열사, 여성노동자들이 근로자의 생존권보장 ... )에 운전기사 및 정비사로 취업하였다. 그곳의 직원 20여명을 규합하여 본격적으로 노동자모임인 영차회를 조직하고 이들에게 의식화 교육을 했다. 영차회를 바탕으로 회사 측에 근로조건 개선 ... 하는 아침이 오면 근로기준법과 생존권이 보장되는, 새 세상이 올 것이라고 역설하고 있다.2) 형식 분석 및 비평시에서 가장 두드러지는 특징이라고 한다면, 서론에서 전술하였던 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.13

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소자본창업과 경영

과 같이 규정함1) ‘소기업’이란 ‘중소기업기본법’ 제2조 제2항에서 따른 소기업을 말한다2) ‘소상공인’이란 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시 근로자수 ... 게 전(collective intelligence, 경쟁과 협력을 통한 지식 축적)의 특징이 있다.- 소셜미디어 종류는 페이스북, 블로그, 미투데이, 유튜브 등으로 새로운 미디어 ... 규모 사업장을 경영하는 사람으로 소유자이며 경영자임* 소상공인의 법적 해석- 소상공인은 개인 사업체 및 비법인 단체의 기업형태를 가지고 영세적인 규모로 재화와 서비스를 사회에 제공

시험자료 | 126페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.08.27

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한국사회에서 사회복지가 가장 관심을 가져야 할 복지 분야는 어떤 분야라고 생각하는지와 그 분야를 선택한 이유를 설명하고 그와 관련하여 요구되는 사회복지 정책은 무엇인지 작성하시오.

, 근로자 지위 향상을 도모하는 제도이다. 현행 노인고용보장체계는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책, 노인복지법에 의한 노인취업지원사업이다. 고용촉진대책에는 고용촉진사업, 취업지원 ... 들로부터 존경을 받을 만한 지식과 경험을 제공하며, 부모-자식관계에서는 효행은 당연한 덕목으로 강조되었다. 하지만 사회가 근대화?산업화되면서 전통적인 가족구조가 해체 과정을 겪 ... 적 사회부조에 의존하는 결과를 초래하게 되었다.(3) 사회경제적 구조변화산업화로 인하여 사회구조가 급변하는 사회의 일반적인 특징은 노년기의 역할을 부인할 뿐만 아니라 노인들을 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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1장 교사와 교직의 이해 (2주차)

자와 같다는 관점학교법인이나 교육청: 사용자, 고용주 / 교사: 피고용인인 노동자, 근로자 / 학생: 고객, 소비자교사는 정신적 노동을 하며 노동관계법의 적용을 받는 노동직이 ... 금지(의의)교사는 교육노동자로서 경제적 측면 강조성직관에서 강조되는 교사의 헌신 등 규범은 절대적이지 않음전문직관 (오늘날 일반적)교직을 전문적 지식과 기술을 토대로 정신적 봉사 ... )교사의 일 = 성직자의 일유래 / 과거: 육체 단련 – 운동, 영혼(정신) 발달 – 교육즉, 중세에 교육은 영혼을 구원하는 것 > 성직자가 교육을 맡음.교직은 천직, 특별한 소명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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공익신고제도(내부고발제)의 실태와 개선방안 보고서

있도록 규정하고 있으며, 신고적격에 특별한 제한이 없다. 반드시 근로자나 업체 관계자 등 내부 신고자만 공익신고를 할 수 있는 것은 아니다.신고적격을 내부자 등으로 특별히 제한 ... 침해행위는 조직 내에서 발생하기 때문에 외부 감독기관에 의한 적발은 현실적인 한계가 있다는 점에서, 내부에서 이를 감시하고 알리는 공익신고자들의 역할은 매우 중요하다.그러나 공익신고 ... 행위에 따른 각종 불이익으로부터 공익신고자들을 보호할 수 있는 제도적 장치가 미비하거나 구비되지 않으면, 부패 및 공익침해행위를 감시하고 알리는 공익신고자들의 역할은 크게 위축

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.12.20

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2015년 상반기 근로복지공단 인턴 자기소개서

이 되도록 노력하겠습니다.지원동기[“근로복지공단”, 제 프러포즈를 받아주세요!]근로복지공단은 산재, 고용보험 서비스와 산재의료 서비스, 근로자 지원 서비스를 담당하고 있습니다. 특히 ... 근로복지공단은 최고 품질의 서비스를 제공하는 근로자 복지기관으로서 고객 감동을 최우선의 가치로 삼고 일하는 사람의 복지와 행복을 위해 노력하고 있습니다. 또한 투명한 윤리 경영 ... 을 해주었습니다. 그리고 다소 역사지식이 부족한 1~2학년 학우들이 담당한 내용은 제가 직접 수정, 보완해주며 논문의 완성도를 높였습니다. 셋째, 월 2회 5시간씩 전체회의를 열

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12

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퇴직연금

① 확정급여형(DB)② 확정기여형(DC)③ 개인형(IRP)(3) 변화된 자산관리 환경에 대응(4) 은퇴 시까지 충분한 수준의 노후재원 보존2) 제도의 장점(1)근로자 측의 장점 ... ① 퇴직금 수급권 강화 : 확정기여형의 경우 전액 사외적립, 확정급여형은 퇴직부채의 60%이상을 금융기관에 적립하게 되어 있어 퇴직금제도보다 근로자의 수급권이 많이 개선 됨.② 안정적인 ... 함.③ 세금혜택 제공 : 확정기여형 퇴직연금의 근로자 추가납입금에 대해서 개인연금과 합산하여 400만원까지 소득공제를 받을 수 있음.④ 개인별 맞춤 노후설계 가능 : 확정기여형의 경우 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.21

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방송통신대,간호학과,간호화특론,사회계층에 따른 건강불평등에 대해 설명하고, 빈곤층의 의료추구행위에 대해 기술하시오. 또한 빈곤층 불건강자의 의료추구행위에 대해 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오.

사회적 행동을 제한할 수 있다.자가치료 경향은 지식부족, 공식적인 보건기관과 전문가로부터의 소외, 높은 의료비 때문이다. 질병초기에 비전문가를 이용하는 전통적인 관습에서 비롯 ... 이 가장 중요한데 의료에 대한 낮은 지식수준과 비전문적 상담가의 바르지 못한 대응으로 인해 치료가 늦어져서 더욱 안좋은 결과를 초래할 수도 있었다.급성질환자 최OO환자의 건강추구행태구분 ... 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오.목 차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.25

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우리나라의 역사적 교육의 변천과정

교육특성 : 식민지 교육, 무단독재정치, 지식통제, 식민지사관 형성추구개인차 무시교육, 공민과 교육치중, 군국주의 사상 고취일제탄압정책1908년 사립학교령: 민족선각자 학교를 법령 ... 내용 : 경전교육 - 4서5경(9개교과로 나눔, 능력별 교육), 문묘존재교육대상 : 향교, 4부학당 출신자로서 소과에 합격자생원과 진사만이 원칙으로 입학(예시합격자)교육방법 : 언어 ... 론 : 근로역행㉡전인교육론 : 과거제를 폐지하고 덕체지가 겸비된 인간을 양성㉢국민교육론 : 의무교육을 말한다④민주주의 이념⑤새로운 학제 및 신식교육(단선형 학제와 아동중심, 열린

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.09

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간호관리학 기획

- 결과에 초점을 두어 성공가능성을 높여준다.- 분석적 사고와 여러 대안에 대한 평가력 강화시킴으로서, 의사결정의 질을 높여준다.- 최고관리자의 목표와 일치하는 의사결정기틀 제공함. ... - 변화의 필요성을 발견할 수 있도록 해준다.- 조직과 개인의 업무수행의 기반 되며, 비용효과 증진4. 기획의 특성- 기획과정은 동적인 개념, 계획은 정적인 개념- 간호관리자 ... 함으로서, 실제상황에 근거한 미래의 기회와 기대의 특징을 지님- 고정불변의 형태가 아니며 합리적이다- 다양한 목적을 가진다.5. 기획의 원칙1) 목적부합의 원칙: 목적은 명확하고 구체

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.16

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중소, 벤처기업론

.1 중소기업의 개념1. 중소기업해당 기업이 영위하는 주된 업종과 해당 기업의 상시 근로자 수, 자본금 또는 매출액의 규모가 별표 1의 기준에 맞는 기업. 다만, 제외 기업. 가 ... . 상시 근로자 수가 1천명 이상인 기업 나. 자산총액이 5천억원 이상인 기업 다. 자기자본이 1천억원 이상인 기업 라. 직전 3개 사업연도의 평균 매출액이 1천5백억원 이상인 기업 ... 적으로 가짐  경영자나 창업자가 가지는 특징 기업가로서 사회적 변동에 도전하고 모험을 적극적으로 받아들이면서 변동에 대한 예견력과 창조력 일반적으로 高 학력, 대기업으로부터 독립

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.13

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교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고, 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오.

가 1년 6개월, 국공립보육시설은 3년 2개월에 불과하다. 이는 2013년 기준으로 상용근로자 5인 이상의 사업체 노동자 평균 근속연수 6년 4개월에 비해 불안정한 고용상태에 놓여 ... 해서는 목적 설정이 이루어져야 한다. 교육자 스스로 자신이 고도의 전문직이라는 소명감을 갖고 교육현장에 임해야 할 것이다. 교육현장에서는 유능한 교사, 효율적인 교사를 바라고 있 ... 유지 수단인 동시에 자아실현의 과정이며, 사회적 측면에서 사회 구성원으로서의 역할을 수행하는 것이라고 할 수 있다. 교직은 일반직업과 공통되는 특징을 가지는 동시에 일반직업과 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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다문화주의와 문화상대주의를 비교하여 설명하시오.

외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우는 가족 구성원 중 한 명 이상이 대한민국 국적을 가진 경우로 한정하고 있다. 다문화 ... 다(탈식민주의자, 탈근대주의자).5. 다문화, 문화상대주의1) 문화상대주의인류는 하나의 문화를 가지는 것이 아니라 여러 문화를 가지고 있다. 민족, 나라마다 고유한 문화적 특징 ... . 다문화가족이란2. 다문화주의3. 다문화주의, 이론적 입장의 성격과 특징4. 다문화주의 비판(한계)5. 다문화, 문화상대주의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리들은 우리의 미래인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19

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[리더십] 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

의 주도적 사회집단은 지식근로자다.OECD(경제협력기구)는 지식기반 경제를 “지식과 정보를 직접 생산배포하는 산업에 기반을 둔 경제”라고 정의하고, 지식을 4가지 유형으로 분류 ... Report21세기 지식기반사회가과거에 비해 달라진 점과 달라진 이유목차Ⅰ. 서론1. 지식기반사회의 정의2. 21세기 지식기반사회의 특징Ⅱ. 본론1. 21세기 지식기반사회가 과거 ... 을 좌우하는 핵심요소이자 가치창출의 원천이 되는 사회를 의미한다. 노동자원자본이 주된 생산요소였던 산업사회를 넘어, 지식과 정보가 가치창출의 핵심요소로 자리 잡아 인식가치관문화가 사회

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.11.16 | 수정일 2021.10.07

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4차산업혁명의 개념, 특징, 전망 그리고 제조업,노동환경 변화[4차산업혁명,4차 산업혁명,4차산업,IoT,빅데이터,인더스트리4.0]

의 경쟁에서 전통적인 생산방식을 운영하는 독일의 제조업이 우위를 확보하기가 어렵게 됨 . 또한 최근 독일 자원이 점점 희소해지고 근로자 평균 연령도 높아지는 등의 문제와 봉착 ... 4 차산업혁명의 개념 , 특징 , 전망 그리고 제조업 , 노동환경 변화01 4 차산업혁명 개념 02 4 차산업혁명 등장배경 Contents 03 4 차산업혁명의 필요한 대표적인 ... 기술 04 4 차산업혁명시대의 특징 05 4 차산업혁명이 가져올 미래사회 변화 06 해외 4 차산업혁명 현황 07 4 차 산업혁명과 제조업 / 노동환경 변화 08 참고자료1. 4

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.04

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승진전보및경력개발

되어 능력주 의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능? 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종 사자, 특수기능 보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공 ... 서열형 임금체계로 확보하기 어려우므로 연봉제를 통해 우수인력 확보 용이? 경영자에게 준하는 책임감을 부여해 자신 이 달성한 업무와 연봉과의 비교를 통해 경영감각 배양 가능? 복잡 ... 로 조직의 활성화에 기여? 우리의 사회, 문화적 전통인 유교의 장유 유서 의식과 선임자 우대원칙과의 갈등이 조직의 전체적인 분위기를 저하시킬 우려? 평가의 객관성, 공정성 문제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

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교육사유

것이다.현재 초중고 자녀를 둔 학부모들은 IMF구제금융 이후 생겨난 구조조정, 비정규직, 파견근로 등을 경험했거나 목격한 세대들이다. 그래서 이들이 택한 것은 자녀들에 대한 교육 ... 왜곡된 교육관일 뿐이다. 같은 해에 태어났다는 것 때문에 같은 지식을 같은 시기에 학습하고 같은 해에 대학에 들어가야 한다고 강요하는 것은 발달이 느린 아이에게는 폭력과도 같 ... 을 보내고 있는 가르침과 배움의 장에 민주적 소통이 절실하다는 것은 어제 오늘의 이야기가 아니다. 많은 문제들이 의사소통의 부재, 관리자의 독단적 결정, 대화의 회피에서 야기

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.19

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