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"지식근로자특징" 검색결과 2,601-2,620 / 9,188건

  • 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    에 관해 각기 다른 가정을 하고 서로 구분되는 특징을 지니고 있다. 한편 이상의 3가지 이론들은 사실상 하나의 절충적인 체계이론으로 통합될 수 있으며, 체계이론은 위의 3가지 기본 ... 으생산성 증대를 하였다.(1) 과학적 관리방법의 4단계는 목표설정을 시작으로 목표달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여하고 직무의 과학적 분석과 과학적 직무분석에 기초한 분업 ... 후 엄격한 기획과 통제의 관리원칙 수립하고 경제적 보상으로 과업 달성 시 인센티브, 미달성 시 낮은 임금를 지급한다.(2) 관리의 5가지 원칙직무의 조직에 관한 모든 책임은 작업자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21
  • 미국사 레포트- 1970년대와 1980년대의 미국
    째 요소는 ‘신보수주의자(neo conservatives)’ 지식인이었다. 그들은 우파에게 여러 해 동안 없었던 ‘여론 주도자’라는 튼튼한 토대를 제공했다. 신보수주의자는 자본주의 ... 협약에서 직장의 모든 종업원을 의무적으로 노동조합에 가입시키게 되어 있는 규정을 없애려고 했다. 그리고 파업에 가담하지 않으려는 근로자들이 노동조합의 간섭 없이 자유롭게 일할 수 있 ... 과 일치했으며 정치 불안을 조장했다.1970년대 초에 겪은 베트남전쟁의 패배와 워터게이트 사건, 미국 경제의 쇠퇴는 전후 시대의 특징이었던 낙관적이고 자기 확신에 차 있던 내셔널리즘
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.17
  • 빅데이터소개,사례활용,빅데이터의 이점 A+자료
    ] 개발"임금근로일자리 행정통계"는 일자리 정책수립과 취업준비자에게 일자리선택에 필요한 기초자료를 제공할 목적으로□ 공공기관이 보유한 행정자료(국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험 ... , 근로소득 지급명세서, 사업자등록자료 등)를 활용하여 2010년 12월 31일을 기준으로 작 성한 통계이다.□ 사람(취업자)이 아닌 고용위치(employment position ... ) 측면에서 일자리(job)를 파악하였다.□ 사업체가 아닌 기업체 단위로 작성□ 일자리와 근로자의 지속성을 동시에 파악할 수 있는 지속일자리를 처음으로 공 표- (지속일자리) 동일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.05
  • [A+과목]일반 목적 한국어 교재와 특정 목적 한국어 교재를 1종씩 선정하여 각 교재의 구성을 요약ㆍ정리하고 그 특징을 기술하십시오.
    해야 한다는 필요성은 날로 제고되고 있다. 생활 한국어를 익히는 수요자, 곧 일반 목적의 학습자들이 꾸준히 증가함과 동시에 유학생, 외국인 근로자, 이주 여성들이 증가하면서 매우 다양 ... 과목명 : 외국어로서의 한국어교재론이름 :과제명 : 일반 목적 한국어 교재와 특정 목적 한국어 교재를 1종씩 선정하여 각 교재의 구성을 요약ㆍ정리하고 그 특징을 기술하십시오. 이 ... 적으로는 학업을 수행하거나 직장 생활을 하거나 결혼이민자로서 가족의 일원으로 생활하기 위함 등의 ‘특수목적’ 한국어 학습 요구 또한 확대되고 있다. 이러한 언어교육 발전의 흐름에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2019.05.08
  • 조직구조,성과통제,기업문화,리더십,사업부제의두입장과기타조직구조,기업윤리강령
    (Ford) 사의 고객서비스 부문 (FCSD) 교차기능자율경영팀 다른 부서의 종업원들이 장기적으로 지속되는 팀을 만들어 함께 일하는 것 EX) 도요타 학습조직 새로운 지식창출로 급변 ... 」에 에코 어시스트 (Ecological Drive Assist) 기능을 탑재 운전자의 저연비 운전 ( 에코 드라이브 ) 을 지원과 CO2 감축효과 도모 녹색성장을 위한 IT (Green ... , 기존의 팬 (Fan) 으로 할 수 없는 3 차원 칩에 적합한 새로운 냉각기술 - 열 에너지를 재활용 하여 사무실 , 건물에 온수 , 에어컨 공급 온칩 물냉각 시스템의 특징 IT
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19
  • 성인 대상 성교육
    별교육 시 2시간 이상 직장내성희롱 예방교육 실시한다.?직장 내 성희롱 예방 장치-직장내 성희롱 발생 시 노사협의회 근로자위원에게 접수(건의함 설치) → 노사협의회에의 회부→관계당사 ... ) 권리 규제?자율적 해결-고충처리위원회에의 신고→고충처리기관의 구성(노사 각 10인으로 하되, 여성근로자가 대표의 의무 참석)하여 자율적 해결→고용평등위원회에서 30일 이내 ... )…………………………………………… 5. 장애인의 성적권리Ⅲ.직장내 성희롱…………………………………………… 1. 개념…………………………………………… 2. 유형…………………………………………… 3. 특징
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16
  • 조직관리 요약 정리
    에 비례하여 노동자의 몫을 높인다.?근로자와 경영자의 이해(노사간 공존공영과 최대번영)를 공히 충족시켜 준다.?ㆍ조직의 근본목표는 투입(비용)에 대한 산출(생산, 이윤의 비율을 최대 ... 화하는데 있다.ㆍ경제인 가설에 따라 각종 성과급제도를 통해 개인별로 자기 이익추구에 몰두하게 한다.ㆍ근로자의 보다 높은 보수에 대한 욕구와 경영자가 추구하는 이윤간에는 상호모순이 없 ... 은 결국 일치한다.)ㆍ즉, 생산률이 높아지면 전체 임금이 생산에서 차지하는 비율이 낮아져 회사의 이윤이 증가하게 되고증가된 이윤에 의해 근로자의 보수도 상승될 수 있다.ㆍ기업가
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29
  • 교과논리및논술 D형 ‘교사는 근로자인가, 교육자인가?’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.
    교과논리및논술 D형 ‘교사는 근로자인가, 교육자인가?’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.영아 보육 교사의 역할과 전문성 제고방안목 ... 차서론본론1, 영아보육에서의 교사의 역할1) 대리부모의 역할2) 지식전달자의 역할3) 의사결정자의 역할4) 환경조성자의 역할5) 평가자의 역할2, 영아반 교사 전문성의 개념 및 ... 어 신뢰감을 형성할 수 있게 해야 한다.둘째, 교사는 매일의 프로그램에서 교수자의 역할을 담당해야 한다. 지식의 제공자나 전달자라기보다는 오히려 지식의 중재자이며 학습의 촉진자
    방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14
  • 지식경영시대의 리더십,지식사회와 리더십의 중요성,지식경영시대와 리더,동양사상과 리더십의 유형,미래사회의 리더십,임파워링 리더,공동 리더십,이건희의 카리스마적 리더십
    개어나갔지만 , 사이버시대에는 지식에 기반을 둔 지식 근로자들이 전면에 등장하게 되었고 , 지식사회의 조직의 운영이 바로 이들을 통해서 이루어짐 지식사회 산업사회 농경사회 인류문명 ... 의 중( 토지 , 노동 , 자본 ) 지식 이 새로운 생산요소 , 자원으로 부각 부의 창출요소 지식을 통한 혁신 근력작업에서 지식작업 중심 지식근로자의 중심적 역할 Ⅱ-3 지식경영시대 ... 의 리더의 요건지식사회의 특징 2 고객 중심 의 시장 01 02 03 04 소비자가 생산을 유도 대량생산에서 대량 맞춤 생산으로 소비자와 생산자의 경계가 불분명 소비자가 실제 생산
    리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 인간행동과사회환경 중간고사 정리본 [A++]
    %, 2접촉을 두려워하고 회피함, so 육아휴직제와 육아기 근로시간 단축제도의 정착과 함께 적극적 활용을 위한 노력을 경주.- 영유아 보육시설 : 안정되고 애정이 담긴 양육을 통하 ... 여 영아가 기본적 신뢰감을 구축할 수 있도록 하여야 하며 사회적 애착관계 형성을 지원 할 수 있는 전문적인 양육서비스를 제공- 모성인물 : 종사자가 영아와 반복적인 상호작용을 해야함. ... 적으로 조작할 수 있지만 성숙한 개념을 활용하지는 못한다.전개념적 사고는 상징적 사고, 자기중심적 사고, 물활론적 사고, 인공론적 사고, 전도추리가 특징적이다.특히, 자기중심적 사고
    시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (레크리에이션활동지도)국내 여가산업의 현황과 미래
    에 이어 두 번째로 높은 성장을 보이고 있다. 지식?문화?여가산업의 종사자 수는 사업체에 비하여 더욱 급격히 증가한 것으로 나타나고 있으며 그림과 같이 과거 20년 동안 약 275.1 ... :1995~2015 지식?문화?여가산업의 고용자수 변화 패턴>우리나라 지식?문화?여가산업 주로 서울 경기지역을 중심으로 수도권에 편중되어왔다. 그러나 사업체당 종사자수의 경우 서울지역 ... 과목명: 레크리에이션활동지도과제명: 국내 여가산업의 현황과 미래- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여가의 개념2. 여가산업의 개념3. 여가산업의 특징4. 국내 여가산업의 현황5
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화교육론2공통) 다문화교육은 기존의 학교교육과 어떤점에서 다른가 다문화교육이 가지는 특징기술하고 부정적 학교경험 학교제도 시사하는 바 제시하시오0k
    이러한 현상이 현재에도 많이 바뀌지는 않았다. 하지만 펄벅재단의 연구결과에 따르면 우리나라에는 미국계 혼혈인 아동이 5천명 가까이 되며 외국인 근로자의 결혼통계는 3만 여명이 ... 다문화교육론2공통) 다문화교육은 기존의 학교교육과 어떤점에서 다른가 다문화교육이 가지는 특징기술하고 부정적 학교경험 학교제도 시사하는 바 제시하시오0k교육학과 다문화교육론2공통 ... 다문화교육은 기존의 학교교육과 어떤 점에서 다른가? 다문화교육이 가지는 특징을 기술하고, 이를 중심으로 자신의 부정적 학교경험(혹은 학교제도)에 대해 시사하는 바가 무엇인지 제시하시
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리
    경력개발: 개념, 특징, 운영과정, 전략간호사 경력개발 관련 논문 정리목차Ⅰ. 본론 ----------------------------------------- 1Ⅱ.논문정리 -- ... 할 수 있으므로 간호관리자는 간호사가 스스로 자신의 경력계획을 세울 수 있도록 목표를 설정하고 환경변화에 대응하는 행동선택법을 배우도록 도와주어야 함? 간호조직은 간호사들을 병원조적 ... - 조있는 일을 제공함? 근로 의욕을 높일 수 있으며 조직의 경직화, 즉 만성적인 인사적체로 발생하는 개인능력 발휘기회의 박탈문 제를 해결하는 방안이 될 수 있음4. 경력개발제도
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 2018간호학특론A형-사회계층에 따른 건강불평등에 대해 설명하고, 빈곤층의 의료추구행위에 대해 기술하시오. 간호학특론A형 또한 빈곤층 불건강자의 의료추구행위에 대해 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오 간호학특론A형 중간과제물
    도 볼 수 있듯이 비전문가에 의한 상담을 주로 하고 있으며 심근경색에 대한 의료지식을 높여 가려는 의지가 없다.4. 빈곤층 만성질환 대상자 조사(저작권이 있는 사례입니다. 베껴서 ... . 또한 빈곤층 불건강자의 의료추구행위에 대해 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오.간호학특론A형방송통신대 2018사회계층에 따른 ... 건강불평등에 대해 설명하고, 빈곤층의 의료추구행위에 대해 기술하시오. 또한 빈곤층 불건강자의 의료추구행위에 대해 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2022.12.26
  • 사회복지조사론)학위논문에 활용된 설문지 분석하기 할인자료
    위한 용도로 사용되기도 한다. 또한 산업체의 여건, 연소근로자, 비행청소년, 주택 및 위생 등에 관한 실태조사 등을 통한 아동 복지에 대한 연구 등에 대한 연구자료로 사용 ... 하거나 전혀 새로운 지식을 획득하고자하는 실천적 지식 탐구 활동인 사회 복지 조사를 통해서 조사 대상자의 욕구를 충족시키고 행복을 증진시키며 사회적 문제를 해결하기 위한 방안을 강구 ... 다”)를 사용하였으며, 응답한 점수가 더 높을수록 부양스트레스의 정도 큰 것으로 평가하도록 구성하였다.그 외에도 조사 대상자의 일반적 특징에 대하여 알아보기 위해 성인 장애인의 부모
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2018.11.13
  • 경영 환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오.
    저하된다는것과 여성의 사회진출 특히, 노동시장 참여율의 상승이 눈에 띄고,노령인구의 분포상의 변화가 있습니다.경제적환경은 경제 성장율,국민소득,소비수준 등이 높아지고 노동자 ... 했을때 현대 사회의 가치관,의식,문화적 가치의 변화가 있습니다.기술적 환경은 기업에 미치는 기술 정보나 지식을 말합니다.생산활동에 필요한 원료나 생산공정,유통에 이르는 모든 과정 ... 적인 장치입니다.여러가지 법적규제와 자금지원 등과 각종 인허가 등이 경영에 영향을 줍니다.국제적 환경은 국제기업환경의 변화를 볼수 있는데, 큰 변화의 특징으로는뉴라운드를 꼽을수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    Ch. 8 성과평과 파트와 관련하여 첨부 파일의 리포트을 읽고 성과급제 및 상대평가에 대해서 1,500단어 내외로 자유로이 논해 보십시오.
    을 기술해보았다.II. 본론1. 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법은?1) 현재 우리나라 기업의 주된 인사평가방법과 그 문제점대부분의 조직에서는 근로자들에 대한 공식적이고 정기적인 ... II. 본론1. 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법은?1) 현재 우리나라 기업의 주된 인사평가방법과 그 문제점2) 앞으로 어떻게 나아가야하나?III. 결론IV. 출처I. 서론소비자 ... 면, 먼저 상대평가는 운영이 쉽다는 특징이 있다. 정해진 등급별로 할당된 비율대로 구성원을 구분하면 되므로 운영이 절대평가에 비해서 쉽다. 저성과자를 확실하게 구분할 수 있으며, 평가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17
  • 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태
    의 개선이라 한다면, 근로자의 조직은 근로자 및 노동조합의 기본적인 기능이다.그리고 조직기능은 근로자 기능과 노동조합기능으로 구분되는데, 근로자 기능은 노동조합을 형성하기 위해 비 ... 조합원 근로자를 조직하는 조직확장기능이며, 노동조합 기능은 노동조합이 조직된 후 노동조합을 유지하는 관리기능이다.(2) 제2차적 기능으로서 집행기능집행기능은 크게 단체교섭, 경제 ... 활동, 정치활동의 세 가지로 구분된다.(가) 단체교섭기능의 조합기능역할초기 노동조합은 사용자와의 단체교섭을 상상도 할 수 없었으나. 노동 3권이 확보됨에 따라 근로자 보호를 주목
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04
  • 임금피크제
    Ⅰ. 임금피크제 정의?사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장, 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도?임금피크제는 정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정나이, 근속 ... 피크제의 찬성 반대1)찬성① 근로자의생애소득(총소득)을 유지하면서 고용을 안정시키는 효과가 있다.→ 정년연장을 통해 생애소득 증대 및 행복한 노후 생활이 보장되고, 국가적성장 잠재력 ... 을 앞둔 고령노동자 임금과 신입사원의 초봉 임금차이가 거의 3배 가까이 되는 것이 현실이며 생산직 근로자들은 기술력을 가지고 있기 때문에, 퇴직 후에도 협력사나 경쟁사에 스카웃 되
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24
  • 2017 인간과사회A형] 생활속에서 쉽게 접할 수 있는 소재를 하나 골라서 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 어떤 새로운 것들이 보이는지 서술하고 과제를 작성하는 과정에서 "사회란 무엇인가”에 대해 어떤 새로운 인식을 하게 되었는지를 가능한 구체적으로 적으시오 - 커피밭사람들, 인간과사회A형
    ·물다. 따라서 이러한 배경적 특징이 좋은 근로자들은 근로자 서열의 앞에 위치하여 좋은 일자리를 차지하게 된다.③ 노동시장분절이론(segmented labor market ... theory)노동시장은 분절이 되어 있고, 분절된 노동시장들에서의 임금결정과정은 서로 다르고, 또한 이러한 분절된 노동시장에 속한 근로자들 사이에는 매우 제한된 이동이 있다고 주장. 노동 ... 된다고 본다. 내부시장에서의 사용자들은 근로자 이직으로부터 오는 손실이 크기 때문에 근로자들에게 고용안정, 높은 임금, 좋은 작업환경, 진급의 기회 등의 유인방법을 사용하는 반면 외부노동
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07
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2025년 06월 23일 월요일
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