"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 리더십 독후감 자기소개서 리더십보고서 평가원기출답안 감정노동이란 영화 인턴 리더십 제네럴 일렉트릭

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 2,701-2,720 / 38,350건

간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

하고 관료적인 경우? 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 대? 부하들 간에 상호작용이 필요한 경우 효과적이다.(3) 참여적 리더십참여적 리더십(participative): 리더는 부하 ... 간호관리학 실습보고서1. 리더십의 이론1) 행동이론 중 3원론적 관점? 리더의 유형별 특성(1) 전제형 지도자 특성? 집단에 대해 강한 통제를 가한다.? 강제로 구성원들을 동기 ... 하고 리더십유형이 작업진당의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내는데 있었다.(1) 배려행동: 리더가 구성원에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견 수렴, 상호 신뢰 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

정주영의 생애와 그가 가진 리더십을 파악하고 이것이 현대그룹에 준 영향을 살펴보고자 한다. 또한 현대그룹을 통해 어떠한 기업이 성공하는지 살펴봄으로써 기업에 필요한 덕목이 무엇인지 ... 주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대그룹2. 아산 정주영3. 정주영 리더십1) 창조적 예지2) 적극 의지3) 강인한 추진력4. 성공 ... 하며 1950~70년대 급속도로 사업을 성장시킨 인물이다. 그는 뛰어난 사업 수완과 리더십으로 많은 사람들로부터 존경받는 인물이다. 정주영은 어린시절부터 많은 방황을 겪었지만 이에 굴하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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피터 드러커의 최고의 질문 독후감

한 다음, 고객이 무엇을 원하는지 알고 제공하고 어떤 성과가 나올지 어떻게 계속해서 경영을 할지 총체적인 질문이 모두 필요한 것이었다.가치가 중심이 되는 리더십이 회사에 있 ... 이 왜 그걸 불편해 하고 해결하려고 하는지 무엇을 문제로 삼고 있는지 계속 고객의 관점을 견지하면서 분석할 필요가 있다고 했다. 나도 이 점에 동의를 했다. 경영에서 실수하는 부분 ... 중 하나가 고객이 있다고 섣불리 사업을 펼치는 것인데 구체적으로 왜 어떤 식으로 해결해주길 바라는지 얼마나 많은 사람들이 보편적으로 문제를 앓고 있는지 그런 것들을 잘 조사하고 사업을 접근하는 자세가 필요하지 않을까 그런 생각을 하게 됐다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오

. 사람들이 일을 할 수 있도록 이끌고 그들에게 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 리더십과 능력이다. 리더쉽이란 ... 나 질문을 하였고, 10가지를 도출하였다. 그 중 늘 일관되게 1위로 꼽힌 덕목이 진실성(Integrity)이였다.(4) 목적 중심리더십의 근원적 상태에 있는 사람의 특성은 목적 ... 청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오0k청소년교육과 청소년리더십개발1공통1. 청소년

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란 무엇인가2. 리더십 개발을 위해서는 어떠한 경험 ... 과 학습과정을 거쳐야 하는가III. 결론IV. 출처I. 서론한 기업을 이끌어 나아가는 총수가 아니라고 할지라도 리더십은 많은 사람들이 일상에서 접하고, 또 많은 조직에서 요구 ... 되는 필수적인 요소이다. 리더십에 대한 칼럼이나 콘텐츠는 일상에서도 쉽게 접할 수 있으며, 서점가를 둘러보아도 리더십과 관련된 서적은 쉽게 접해볼 수 있고 또 사람들에게 인기도 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

이 남에게 얼마나 따뜻하게 잘 해주느냐 내면의 인격이 드러나면서 생기게 되는 것이었다. 리더십을 잘 발휘하려면 행동으로 보여줘야 하고 용기를 낼 필요가 있다고 했다.정말로 동의를 하 ... 는 부분이다. 리더가 용기를 못 가지는 경우는 분명 자신에 대한 의심이 상당히 많을 때라고 생각을 한다. 그 부분을 떨치고 용기를 내서 행동하고 다른 사람에게 선한 도움이 되 ... 을 알고 있고 또 어떤 점이 강점인지 깨닫는 것은 매우 중요하다고 생각을 한다. 사람들이 하고 싶어 하는 것, 필요한 것을 먼저 아는 리더만이 진짜 좋은 리더이고 따르고 싶은 사람이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.04

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청소년인성교육_유머는 우리의 삶을 풍요롭게 해주는 역할을 한다. 청소년 인성교육 교재 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 유머감각에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 교재에 제시된 유머감각 증진을 위한 활동 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 유머감각 증진활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적용한 후 그 내용을 제시 (1)

하는 핵심역량은 핵심가치 및 덕목을 적극적·능동적으로 실천 또는 실행하는데 필요한 지식과 공감·소통하는 의사소통능력 및 갈등해결능력 등이 통합된 능력이다. 따라서, 청소년 인성교육 ... 을 위해서는 다양한 측면에서 이에 대한 효과적 방안을 모색해야 하는데, 그 효과적 방안 중 하나는 청소년들의 유머감각을 증진하려는 교육프로그램을 개발하는 것이 필요하다. 즉, 유머 ... 게 평가되기 때문에 어떤 인간이 대단한 유머감각을 지니고 있다고 말하는 것은 지적이며, 운동을 잘하고, 나는 그를 무척이나 좋아 한다라고 말하는 것과 유사하다. 이러한 유머감각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

해야 한다는 것이 연구결과이다. 이들은 변화하는 정책과 제도, 인력 관리, 예산 등에 대한 대응이 필요하며, 이를 위해 효과적인 리더십과 전략적인 계획 수립이 중요하다는 것이 밝혀졌 ... 하는 것도 중요한 과제 중 하나이다. 이러한 어려움들은 평생교육기관의 경영자들이 극복해야 할 과제이며, 이를 위해 적극적인 대처와 창의적인 전략 수립이 필요하다. 평생교육기관 ... 다. 또한, 교육 프로그램의 질과 효과성을 유지하고 개선하기 위해 지속적인 평가와 개선이 필요하며, 이를 위해 정보 시스템과 기술을 적극적으로 활용할 필요가 있다는 결과가 도출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

에서 아무런 지원이 없는 것은 현실적으로 장애인들에게 너무 가혹한 일이다. 그런 의미에서 보았을 때 원활한 자립생활은 “다양한 지원체계를 통하여 자립생활에 필요한 각종 지원 서비스를 제공받 ... 하는 사회적 모델로 전환되고 있는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 장애인복지에서의 자립생활 모델에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 장애인복지 ... 와 같은 이념이 적극 반영될 수 있도록 실천상의 주요 원리 및 지침을 마련하는 것이 필요했다. 이에 따라 자립생활 연구가인 Nosek(1988)와 Stuart(2000)는 자립생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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관리실습 리더십,동기부여 분석

간호관리 실습 보고서-리더십과 동기부여 분석-대학교/학과실 습 과 목담 당 교 수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름○ 리더십 분석1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 ... 에게 통지한다.O2. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1병동 인력 (간호사, 보조인력, 학생 ... 상황동기부여를 저해하는 상황상황1프리셉터가 신규간호사에게 혼자서 일을 잘 처리했을 때 “잘한다. 나 오늘 집 가서 감사일기 써야겠네” 라며 웃으며 칭찬함프리셉터가 신규간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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코로나 팬데믹 시대에 발맞춘 효과적인 수업과 훌륭한 교사가 되기 위해 필요한 지도성에 대해서

, 학교라는 조직을 좀 더 긍정적인 방향으로 발전시키기 위해 더 효과적인 리더십을 발휘할 필요가 있다. 여러 종류의 리더십 중에 현대 사회에서 요구하는 리더십 유형 중 하나가 변혁 ... 코로나 팬데믹 시대에 발맞춘 효과적인 수업과 훌륭한 교사가 되기 위해 필요한 지도성에 대해서코로나19 사태로부터 촉발된 팬데믹은 우리나라뿐만 아니라 전 세계 교육에 있어 엄청난 ... 다. 이와 같은 열악한 현실 속에서도 학생의 학습권은 보장받아야 하며 교사 또한 학생들에게 질 높은 수업을 제공할 필요가 있다. 이에 교사들은 학교라는 조직 내에서 그리고 학생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후 반복될 우려 있음○ 유연근무제, 경력직 채용, 단시간근로, 비정규직의 정규직화 등다양한 채용형태 및 근로 ... 직원들의 예우 부족팀장이 되고 싶다고 느껴야 조직기강이 바로서나 3급에 대한 예우 부족으로 3급 승진에 대한 동기부여 약화○ 리더십 부재와 조직문화 소통, 원칙의 필요성조직 내외 ... 중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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간호관리학실습 리더십,법적/윤리적보고서

고 학생에게 가서 “혹시 도와드릴까요?” 라고 먼저 물어보고 도와주는 과정에서 리더십을 발휘하였다. 도움을 받은 그 학생은 “여기서 이건 절대 안까먹을거같아요, 감사해요” 라고 하였고 나는 타학교 실습생이 약국에서의 일을 습득하는 것에 기여했다. ... 었고 그 쪽을 쳐다보게 되었다. 이 병원에서는 본인 부서에서 급하게 필요한 약물은 전화로 연락을 주고 우선 가지고 올라가는 시스템이 있다. 그래서 이런 경우 약국 앞에 있는 서류 ... 중 ‘ 먼저올라감’ 서류에 환자명,등록번호,약물명*개수,수령인을 쓰는 공간이 있는데 그 학생이 처음 해봐서 어찌할지 모르고 있는 상태였다. 그때 나는 우리 병동의 약은 잠시 놔두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

창출 심리적 안정감 ( 다양성과 포용성 ) 직원들이 소속감을 느끼고 자신의 의견을 편하게 제시할 수 있는 유연한 조직 문화 구축할 수 있는 리더십 필요 심리적 안정감 ( 다양 ... HR 컨설턴트로서 비전 ■ 목차 1. HR 환경 변화 ( 외부 환경 분석 ) 2. 컨설턴트 직무 SWOT 분석 (1)(2) ( 나의 강 / 약점 파악 ) 3. 컨설턴트로서 비전 ... 적인 변화에 주시 ( 반복 , 불필요 업무 제거 등 ) HR 진단 , Data 기반의 합리적이고 효율적인 의사 결정과 전략 도출 직원 경험 설계 (Ex) 패러다임 입사 ~ 퇴사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론하시오

일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론리더십 연구 ... 는 기회를 가진다는 것을 의미한다. 따라서, 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성은 매우 중요한 주제이다. 이에 대해 토론하면서, 리더는 내집단의 가치와 목표를 잘 ... 적 연결망을 형성하는데 중요한 역할을 한다는 것을 이해하고, 이를 위해 적극적으로 노력해야 한다. 또한 리더십 연구에서 내집단(In-group)이라는 개념은 매우 중요한 요소 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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김성호 답을 내는 조직 독후감

김성호 답을 내는 조직 독후감조직에서 답을 내기 위해 부족한 것을 ‘생각’을 전환하는 것을 통해 마련해야 한다고 했다. 내가 조직 생활을 해봤을 때 중간 관리 정도를 맡아서 했 ... 론 책에서 말하는 집단의 강점을 많이 설명하고 있다. 그 중 하나가 바로 집단의 추진력을 통해서 성과를 내기 위해 협업을 잘 했을 때 엄청난 시너지를 낼 수 있다고 한 것이다.내 ... 가 생각할 때 여러 조직이 엄청난 성과를 내는 것을 봤기 때문에 이건 틀린 주장이 아니고 그 면면을 따지면 관리자의 역할이 매우 중요하다고 생각을 한다. 좋은 아이디어를 내게 하고 또

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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[우수 독후감] '자녀 교육법 독후감 (저자 - 존 그레이)

하며, 이러한 변화에 부모가 어떻게 대응해야 하는지에 대한 가이드를 제시합니다. 부모들은 자녀의 성격과 필요에 따라 유연한 접근 방식을 채택해야 한다는 메시지를 전달합니다.2부 ... 이 된다고 설명합니다. 또한 아이의 저항을 극복하기 위해 보상 체계를 활용하는 방법과 부모가 자신부터 리더십을 보여줘야 한다는 점을 강조합니다. 더불어, 부모의 권위를 유지 ... 하며, 자녀들이 리더십과 긍정적인 자세를 갖춘 성장을 이룰 수 있도록 돕습니다.2. 느낀점이 책은 존 그레이 박사가 다양한 사람들의 고민과 경험을 토대로 얻은 자녀 교육에 대한 소중한 지혜

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

개발의 이러한 단계적 접근은 조직이 내외부 환경 변화에 유연하게 대응하고, 지속 가능한 성장을 도모하는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 조직개발이 왜 필요한지에 대한 근본적인 ... 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.- 산업심리학 -학습자명목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 조직개발의 필요성과 그 중요성3Ⅱ-2 조직개발 ... 는 현대 사회에서 조직들은 지속 가능한 성장과 발전을 위해 내부 구조와 프로세스, 문화를 지속적으로 개선해야 한다. 이러한 필요성은 조직의 생존과 직결되며, 조직개발은 이를 달성하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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청소년인성교육 - 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유

된다. 그렇기 때문에 다양한 리더십의 종류에 대해 알고, 각 그룹에 필요하고 합당한 리더십을 파악하여 리더가 된다면 사회 속에서 굉장히 유능한 일원이 될 것이다.Ⅱ 본론1. 리더십의 이론 ... 였다. 그리고 각 구성원이 능력은 있지만 의욕이 낮을 경우에는 서로의 지식적 아이디어를 공유하며 참여를 유도하는 참여형 리더십이 필요하고, 구성원의 능력과 참여도가 모두 높을 경우에는 일 ... 의 방향과 결정 그리고 책임을 모두 맡기는 위임형 리더십이 필요하다고 보았다.4) 변혁적 리더십넷 째, 각 개인의 능력과 자아 발전시킬 수 있는 개개인의 욕구를 반영하여 자발적인

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.25

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현대 경영전략 석학 12인 (피터 드러커, 마이클 포터, 게리 해멀, 헤르만 지몬, 짐 콜린스, 톰 피터스)

내 기회, 변화, 시장, 전략, 고객, 관리, 리더십교육주요 내용- 로버트 S. 캐플란의 소개·하버드大 경영대학원 교수로, 비즈니스 전략과 실행 연구·「The Balanced ... - 파괴적 기술 변화와 대처법·존속적 기술과 파괴적 기술의 공존→ 파괴적 기술을 필요로 하는 조직에 책임감 부여·기업의 크기와 파괴적 기술 리더십의 상관관계→ 조직의 크기를 시장 ... , 마이클 포터, 게리 해멀, 짐 콜린스, 톰 피터스, 김위찬피터 드러커구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 경영전략목표- 현대사회에서 기업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14

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