"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 2,601-2,620 / 38,351건

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하고자 한다. 동기부여는 단순히 직원의 만족도를 높이는 것을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장과 직결되는 중요한 요소이기 때문에, 이에 대한 심도 있는 고찰이 필요하다. 특히, 카카오 ... 뿐만 아니라 리더십 개발, 창의적 사고 등을 촉진하는 프로그램을 제공하고 있다. 또한, 외부 전문가를 초청한 세미나와 워크숍을 정기적으로 개최하여, 최신 트렌드와 기술에 대한 지식을 공유 ... , 회사 내 다양한 행사와 이벤트를 통해 직원들 간의 소통과 협력을 증진시키고 있으며, 이를 통해 소속감과 충성도를 높이고 있다. 2023년 조사에 따르면, 이러한 인정과 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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2024년 4학년2학기 과제물

를 내어 행동할 수 있어야 한다.정직성과 신뢰성환자와 동료들이 신뢰할 수 있어야 하며, 신뢰는 리더십의 근본적인 바탕이 된다.윤리적 리더는 언제나 정직하게 행동하며, 자신이 하 ... 을 적용할 수도 있음.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2 ... 못하고 상황과 맞지 않는 말을 하거나 상황 자체를 가볍게 여기기도 한다.가족. 친구. 직장에서의 본인의 의사소통방법을 적는다나의 의사소통유형 대부분은 회유형에 속해있다고 생각

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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[A++독후감] 황량한 땅에서 피어난 연대 - 존 스타인벡 [분노의 포도]

는 감정의 관리다.2.7 가족의 재구성: 모 조드와 보이지 않는 리더십처음 가족은 혈연과 가장의 권위로 정렬되어 있었다. 그러나 길 위에서 권위는 가장 먼저 고장 난 장치가 된다 ... . 그녀는 군림하지 않고 조율한다. 누구를 나무라기보다 상황을 재배치하고, 소리치기보다 식탁의 크기를 조정한다. 나는 이 보이지 않는 리더십을 읽으며, 내 안에 뿌리내린 리더십의 이미지 ... 처럼 흐르는 삽화 장: 리듬과 기능?2.6 경제의 폭력학: 트랙터, 은행, 그리고 불법화?2.7 가족의 재구성: 모 조드와 보이지 않는 리더십?2.8 자연의 역설: 비, 젖, 그리고

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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백선엽의 리더십

백선엽 장군의 리더십1. 리더의 탄생 배경2. 전장(戰場)에서의 리더십3. 정신적 측면에서의 리더십의 특징4. 맺음말백선엽은 한국 전쟁이 배태시킨 위대한 영웅이라고 알려져 있 ... 는 것은 아니다. 누군가의 희생이 있었기 때문에, 어찌 보면 살아남은 영웅보다 더 큰 영웅일 수도 있다. 위대한 영웅은 그렇게 생(生)과 사(死)를 넘나든다.본고에서는 백선엽의 리더십 ... 는지 구체적인 사례들을 살펴봄으로써 전장에서의 리더십을 분석한다. 셋째, 정신적인 측면에서는 리더에게 어떤 요소들이 갖추어져 있는지 그 특징을 살펴본다.그리고 전장 리더십의 분석 기간

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16

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((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

할 때에만 손을 내밀어야 한다. 물론, 시행착오도 있었지만, 자발적인 동기 부여를 통해 충만한 팀을 만든 경험이 있다. 이런 리더십이 지금 세대에 필요한 리더십으로 보았다.저자는 현재 ... 이 필요 통해 다른 팀원에게 공유하는 자리를 만들고 공식적으로 포상까지 받을 수 있다면 더할 나위 없을 것이다.지금보다 더 나은 나를 꿈꾸지 않는 사람은 없다회사일은 무엇보다 자신 ... 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가?빅피시big fish 출판사의 장윤혁의 도서 을 읽게 되었다. 이 책은 전통적인 팀장의 역할과 책임 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술

아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술하시오.① 코칭 리더십 ? 대표적 인물, 선정 이유?② 스트레스 극복 리더십? 대표 ... 적 인물, 선정 이유?③ 창의성 리더십? 대표적 인물, 선정 이유?④ 취ㆍ창업 리더십? 대표적 인물, 선정 이유?⑤ 탈권위적 리더십? 대표적 인물, 선정 이유?⑥ 글로벌 리더십 ... ? 대표적 인물, 선정 이유?아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술하시오.① 코칭 리더십 ? 대표적 인물, 선정 이유?코칭

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성하시오.

하게 되어, 이는 새로운 프로젝트의 성공 가능성을 높인다. 따라서, 직장예절은 조직의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 요소로 작용한다.나. 직장예절 ... 에서의 조화로운 협력과 글로벌 경쟁력 강화에 중요한 역할을 한다.또한, 직장예절은 조직의 리더십과도 깊은 관련이 있다. 리더가 모범적인 예절을 실천할 때, 구성원들도 자연스럽게 이를 따라하 ... 게 되며, 이는 조직 전체의 예절 수준을 높이는 결과로 이어진다. 2024년 리더십 조사에 따르면, 리더의 예절 실천 여부가 직원들의 예절 준수 의지에 70% 이상의 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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서번트리더십과 세종대왕

다는 것을 알 수 있다. 그 중에서도 나는 우리나라 조선의 역사에서 ‘애민정신’을 보여주는 세종대왕의 리더십에 대해 탐구해 보고자 한다. 세종은 32년간의 재위 기간 동안 생생지락 ... 고 그들의 필요를 충족시키기 위해 돕는 리더십’이라고 정의하였다. 따라서 리더는 조직의 구성원의 성장 욕구 충족과 문제 해결을 기반으로 존중하고 헌신하며 공동의 목표를 위해서 사람 ... 목차1. 머리말2. 서번트 리더십2-1. 정의2-2. 특징3. 세종과 리더십3-1. 세종3-2. 서번트 리더십의 적용3-3. 평가4. 정리5. 출처1. 머리말서번트 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2020.10.26

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청소년수련시설에 설치되어 운영되고 있는 청소년운영위원회의 사례를 정리한 후, 청소년자치활동의 관점에서 작성하시오.

행된다면, 청소년운영위원회는 더 많은 청소년들에게 자율성과 리더십을 길러줄 수 있는 중요한 기구로 자리매김할 수 있을 것이다.나. 청소년 자치활동의 역할청소년운영위원회는 청소년 ... 다. 이러한 청소년운영위원회의 목적은 청소년들이 자율성과 책임감을 기를 수 있는 환경을 제공하는 데 있다. 또한, 청소년들이 실제로 자신들의 목소리를 내고, 그 목소리가 반영되는 경험 ... 을 통해 리더십을 키울 수 있도록 돕는다. 이 위원회는 청소년들에게 중요한 사회적 역할을 맡길 수 있다는 점에서 매우 중요한 사례로 꼽힌다.청소년운영위원회는 단순히 청소년들의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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2021 트렌드 모니터 독후감

해서는 내 생각과 다른 정보를 찾아보는 노력이 더욱 필요할 것이다. 이 책을 통해 코로나19 이후 변화트렌드를 살펴보게 되는 계기가 된 것 같다. ... 에 어떤 변화를 가져오고 있을까? 오늘은 팬데믹이 가져온 트렌드의 변화를 책 위드 코로나 시대에 집과 인간관계의 변화, 맞춤형 개인화, 재택근무로 인한 일터 변화, 리더십의 변화 ... 로 재편되고 있다. 온라인으로 TV 유료방송이나 영상 스트리밍, 음원 서비스 등 매달 구독료를 내고 제공받으면 저렴하고 편리하다. 뿐만 아니라 오프라인으로 식품, 꽃, 의류, 화장품 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

여 성취된다는 사실은, 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직 구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 절실히 느끼도록 하고 있기 때문이다. 즉 조직의 리더 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성 ... 들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.1. 권위적 리더십, 민주적 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2024.10.27

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창업과 기업가 정신에 대한 의견을 제시하시오

는 지역적 특성과 자원을 최대한 활용하는 전략이 필요하며, 이를 위해 지방 창업 생태계의 강화가 요구된다.나. 기업가 정신의 핵심 요소와 역할기업가 정신은 창업의 성공을 좌우 ... 과정으로 인식되고 있다. 이러한 배경에서 기업가 정신은 창업의 성공을 좌우하는 필수적인 요소로 강조되고 있으며, 이는 단순한 창의성과 혁신을 넘어 전략적 사고와 리더십, 그리고 지속 ... 가능한 성장 전략을 포함하는 포괄적인 개념으로 확장되고 있다.본 레포트는 창업과 기업가 정신의 상호 연관성을 심층적으로 고찰하고, 성공적인 창업을 위해 필요한 기업가 정신의 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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운동학습, 심리학

제시다음 해당 근육 이완? 바이오 피드백: 특수장비 -> 인체 자율신경계 반응 자각 -> 스스로 조절인지적 방법- 자화: 내면의 대화 ex) 반격하기(난 할 수 있다.) 긍적적 자기 ... ====================================================================================================================================리더십리더십 모형피들러 - 상황 ... 부합조직 상황 결정요인: 리더와 구성원과 관계, 과제 구조, 리더의 지위 권한과 권위과제지향(공동작업 최소선호 낮) vs 관계지향(공동작업 최소선호 높)첼라두이 ? 다차원 리더십

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

스타일이 요구되고 있는 것이다. 이러한 요구에 대한 근본적인 이유는 리더십과 관계된 패러다임 변화때문이라고 볼 수 있다.이에 나는 본 과제를 통해 나의 조직의 리더십에 대해 파악 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 분석2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석3. 지도자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인성과 예절] 자기탐색 보고서, 자신의 장단점 구체적 서술 - 교양 A+ 받은 자료입니다.

, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량” 이라고 제시하였다.인성은 건강한 대인관계에 있어 꼭 필요한 것이다. 대인관게에 있어 중요한 기본예절과 매너, 리더쉽, 존중 ... ① 배려/존중 4② 책임감 4③ 자신감 42) 단점① 리더십 4② 의사소통 5③ 자존감 5Ⅲ 결론 5Ⅳ 참고문헌 5Ⅰ 서론우리는 5세~7세가 지나면, 어린이집이나 초등학교에 가는 등 ... 정신력이 강한 육체를 이룬다.” 죽음의 수용서에서中 여기서 강한 정신력이란 어쩌면 인성일 수도 있지 않을까 싶다.이렇듯 인성은 나를 알아가고, 타인을 이해하는 등 삶을 살아가는데 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.30

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<과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

어린 나이에 많이 힘들었던거 같다. 나는 그 당시에 나는 청중 앞에 나서는게 불편하구나 라는 생각이 들었다. 하지만 그게 아니라 지금 생각해 보면 그때의 나는 리더십이 부족했던 것 ... 이다. 그렇다면 현재의 나가 아닌 과거의 나로 돌아간다면 리더십 향상을 위해 무엇을 준비할 수 있을까?Ⅱ. 본론사람은 살면서 지능지수나 인격적 특성은 다소 선천적인 것이라 시간 ... .............................................................5Ⅳ. 출처 및 참고자료.................................................6* 과목명 : 리더십* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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간호 관리자의 리더십

에 대한 정확한 전문적 기술을 가져야 한다.위의 내용을 종합하여 나의 임상적 경험을 바탕으로 아래 사례들과 함께 간호관리자의 리더십을 분석해보고자 한다.[ 사례 1 ]첫 성인 실습인 탓 ... 임상적 경험을 통한 간호관리자의리더십 사례분석※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획입니다먼저, 사례를 이야기하기 전 ... 관리와 리더십의 정의를 알아보고자 한다. 관리와 리더십은 혼용하여 사용하는 경우가 많으나, 관리와 리더십의 정의는 다음과 같다.리더십이란, 사전적 의미로는 ‘무리를 다스리거나 이끌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

처럼 각 기업은 자신만의 상황과 필요에 맞는 인적자원개발 방식을 찾아 적용하며, 결과적으로 조직 경쟁력 강화와 인재 만족도 제고라는 두 마리 토끼를 잡으려 노력하고 있다.4. 나 ... 개발 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 단순한 생산과 판매의 공간을 넘어, 인재가 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 지 오래다. 과거에는 자본이나 기술 ... 와 구체적인 사례를 통해 설명하고자 한다. 또한, 인적자원개발이 조직과 개인 모두에게 어떠한 의미를 가지는지 나의 견해를 덧붙여 논의를 마무리할 예정이다.Ⅱ. 본론1. 기업의 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

은 열정적인 삶의 방식이다. 리더쉽 목적을 위해, 목표가 정해지고, 이것은 비전으로 표현된다. 유튜브 채널(철학비전)에 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개되는 동영상 “리더십챌린지 ... 이 필요하다는 얘기다.이 보고서는 유튜브 채널(철학비전)에 '비전과 철학이 있는 경영'으로 소개되는 '리더십챌린지'를 경험하고 대안을 제시한 리더십의 문제점을 소개한다.2. 본론(1 ... 영향을 미치기 때문에 리더십을 강조한다.?최고 지도자들의 즉각적인 판단과 하루나 일주일, 때로는 1년 이상 함께 일하는 구성원들의 결정이 영향을 받을 수 있다. 나의 사장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오.

리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더란? 2) 리더십이란? 3) 성공적인 리더십의 요소 3 ... 빠른 현명한 판단력을 가지고 있어야 하는 것으로 생각한다. 2) 리더십이란? 지도력 혹은 지휘를 하고 통솔하는 것을 의미하는 지도력은 현대사회의 급변화하는 환경 속에서 조직 ... 의 방향성, 필요한 부분을 충족시켜서 조직을 성공으로 당기는 과정이다. 지도력은 당장 성공을 형성하는 일회 용적인 성과와 결과 중심을 의미하는 것은 아니라고 생각한다. 현대사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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