"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인천테크노파크 평가원기출답안 울산 중앙병원 학점은행제 지역농협 자소서 간호관리자 서울의료원 대구의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무에대한비전" 검색결과 2,681-2,700 / 27,518건

판매자 표지

인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

에 대한 투자를 강조하며, 교육훈련과 같은 투자를 통해 인력의 생산성이 향상됨을 인정하기 시작했다. 이는 인사관리와 인적자원관리의 근본적인 차이점을 보여준다.인사관리는 인적자원관리 ... 의 개별기능인 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 방출에 초점을 둔 독립적인 관리방식을 의미한다. 반면 인적자원관리는 기업의 구성원인 직무수행자를 기업의 성과목표 달성에 중요한 자원 ... 으로 보고, 개별인사기능 간의 유기적인 상호작용을 강조하는 관리방식이다. 이러한 관점의 변화는 단순한 용어 변경이 아니라 인력에 대한 근본적인 인식 전환을 의미한다.인적자원관리

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력 ... 관계 형성 : 주변사람들과 긍정적인 인간관계, 자기관리는 좋은 인간관계형성의 기반4. 목표 성취 : 자신의 비전의 발견, 자신의 목표를 발견하고 성취하게 함5. 보람된 삶 영위 ... : 자신감 증대, 삶의 질 향상2. 자기개발의 장애요인3. 자기개발 설계 전략자기개발을 위한 4가지 설계전략장단기 목표 수립, 인간관계 고려, 현재 직무 고려, 구체적인 방법과 계획

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

을 말한다.└ 감성지능에 대한 이해를 바탕으로 감성리더십은 리더가 정서적 지능을 발휘하여 스스로 자신의 내면을 이해하고 관리하며, 조직 구성원에 대한 배려와애정을 가지고, 공감을 통해 ... 자연스럽게 구성원들에게 영향력을 행사하여개인과 조직이 함께 성장하도록 노력하는 과정으로 다시 정의할 수 있다.각 학자들의 감성지능에 대해 제시한 개념은 다음과 같다.① Bar ... - On(1988): 인생에 있어서 성공을 가져올 수 있는 능력이나 개인의일반적이고 심리적인 웰빙에 대하여 영향을 미칠 수 있는 일련의 역량이나기술로 감성지능을 정의② Goleman

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

을 명확히 제시해야 한다. 또한 헤드헌팅 회사와 같은 전문 기관을 활용하여 적임자를 찾아야 한다. CEO는 직접 나서서 인재를 설득하고, 기업의 비전과 사업 방향을 공유하며 합의 ... 를 끌어내야 한다. 이를 통해 적절한 역할과 책임, 보상에 대한 합의를 이루어내는 것이 중요하다. '인사는 만사'라는 속담은 사람이 경영에서 중요한 역할을 한다는 것을 강조한다. 21 ... 은 이에 대한 전문 인력을 확보하는 데 노력하고 있다. 또한, 변화관리의 필요성이 높아지면서 혁신 중심의 조직문화를 조성하는 과제가 제기되고 있다. 인공지능과 RPA의 도입으로 인해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT인적자원관리 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 이 중요한 시대인 것이다. 즉, 조직 내부구성원에 대한 관리, 인적자원 개발 및 관리의 중요성을 더욱 강조하고 구성원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 잠재력을 육성하고 발전시켜 개개인 ... 에 대해 다양한 논의가 전개되었으며, 기업마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
[급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이 ... ).(1) 대인관계 역할(2) 정보관리 역할(3) 의사결정 역할2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영 ... 업무 처리능력과 관리 능력 강화를 필요로 하게 되었으며 한 가지 역할만 수행하는 급식관리자가 아니라 능동적인 대응력과 리더십을 소유하고 전략과 비전을 공유하며 혁신적인 사고를 가진

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

는 이론이다. 과학적 관리론에서는 시간과 동작을 연구의 목표로 두고 최선의 방법을 제시하는 것을 바탕으로 표준적인 작업의 절차와 업무에 대한 과업량을 결정하여 경험적인 방법 ... 에 대한 위계질서, 전문적 능력을 평가하여 이를 기반으로 한 공시적인 선발, 개인적인 특성의 배제와 명문화된 규칙. 경력이 위주인 관리자를 활용하여 가장 이상적이며 효율성 있는 조직 ... 으로 관료주의를 실시할 수 있다고 제시하였다.이후 과학적 관리론에 대한 반발로 등장한 인간관계론은 메이요(G. E. Mayo) 등 하버드 대학의 경영학 교수들이 미국의 서부전기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02

다운로드 장바구니
5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

를 직에 대한 애착과 몰입이 높아진다. 멘토링 제도나 직무 순환 기회를 통해 다양한 경험을 쌓게 하는 것도 장기적으로 내재적 동기를 자극하는 방법이다. 직원이 스스로 성장하고 있 ... 능력은 있지만 최선을 다하지 않는 직원의 동기부여 방안과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성 ... 의 부재를 들 수 있다. 성과를 내도 금전적 보상이나 승진 등의 외재적 보상이 따르지 않거나, 상사가 노력을 알아봐 주지 않는다면 직원은 추가 노력에 대한 유인이 부족해진다. 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

성 증진에 미치는 긍정적 영향과 갈등 가능성에 대한 주의가 함께 요구된다. 조직다양성은 민족적 배경, 성별, 나이, 문화적 특성, 학력, 직무경력 등 여러 요인을 포함하는 폭넓 ... 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.[목차]I. 서론II ... 하고, 팀별로 의사소통 규칙을 확립했다. 프로젝트의 방향성을 구체적으로 설정하고, 여러 이해관계자가 공감할 수 있는 장기 비전을 제시하며 소통 문화를 개선했다. 일상 업무에서는 주간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
사회복지실천론 2022) 5강의 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 자신의 소속 지역대학이 위치한 시도 내에서 찾아 1) 1차 현장 2) 서비스 기관 3) 생활시설

실천 현장 중 방문기관에 대한 정보?1) OO 바른 설립 목적 및 운영 목적2) 미션 및 비전3) 기본 현황4) 주요 사업5) 서비스 지원체계6) 시설평가3.방문소감 및 비평1 ... 에서 자립할 수 있도록 다양한 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다.2) 미션 및 비전장애인의 완전한 사회참여를 통한 권리주체로서의 평등의 실현1시설입소이용자의 자기 삶에 대한 주체적인 ... 지역대학이 위치한 시·도 내에서 찾아(학사정보 상 본인 소속 지역대학과 일치해야 함), 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그, 관련 기사 등을 검색하여 방문 보고

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.20

다운로드 장바구니
평생교육 프로그램 개발 과정에서 요구조사 분석의 중요성에 대하여 설명하시오.

주제: 평생교육 프로그램 개발 과정에서 요구조사 분석의 중요성에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 지속적인 경제발전과 기술개발을 통해 평균수명연장이라는 결과를 낳았으며 여가 ... 문화에 대한 욕구도 증대되고 있지만 제 2, 제 3의 인생을 꿈꾸며 연장된 수명만큼 자신의 능력을 개발하고 경쟁사회에서 살아남기 위한 나름의 전략을 세워나가고 있다. 뿐만 아니 ... 은 교육사회 건설에 이바지할 수 있다는 점에서 평생교육의 가치를 찾을 수 있다.본론에서는 평생교육 프로그램 개발과정에 있어 수행되는 요구조사에 대해 구체적으로 살펴보고 요구조사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육사 핵심 역량1)(생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습역량)을 기술하고 그중에서 2)나에게 필요한

자에 대해서 평생학습 정보를 제공하는 업무, 학습자의 생애능력발달을 위한 상담과 교수 업무, 그 외 평생교육 진흥 관련 사업계획 등의 직무를 수행하게 된다.본론에서는 평생교육사 ... 에 자신의 노력정도와 두뇌력, 학습결과를 연결하는 결과에 대한 노력귀인과 활동 결과의 예측 및 평가, 개선방법을 모색하는 자기성찰 능력이 있어야 한다.2) 교육자 핵심 역량교수자 핵심 ... 역량으로 첫 번째는 교수학습 기획역량으로 학습자원과 정보의 수집, 분석, 비전, 전략의 수립과 프로그램 개발 및 이해, 교수법 개발, 학습내용의 이해 등의 역량을 의미한다.두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

하며정하지 않고, 분노나 실망감이 행동으로 표현된 것임을 인식하며, 감정의 원인을 탐색하고 언어로 풀어줄 수 있다. 이는 행동 문제에 대한 반응이 아닌, 정서적 문제에 대한 예방 ... 하려는 경향을 보인다. 이는 유아에게 ‘감정을 표현하는 것은 곧 통제의 대상’이라는 부정적 신호로 작용할 수 있으며, 결과적으로 감정 억제, 부정적 자기인식, 타인에 대한 불신 등 ... 감정 일기 쓰기, 동료 교사와의 감정 공유, 정서지지적 슈퍼비전(supervision)은 공감을 지속 가능하게 만드는 실천 도구로 작용할 수 있다. 결국, 공감은 단지 타인을 이해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
[경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

전략적 인적자원개발 특징을 제시하면서 전략적 인적자원개발을 조직구성원 개인의 지식과 기술을 최대한 활용하는 동시에 조직의 목표를 달성하기 위한 훈련개발, 직무교육 개입에 대한 ... 다. 인적자원개발의 결과는 성과의 측면, 학습의 측면, 일의 의미 측면 등에서 다양하게 가정되지만, ‘전략적’이라는 용어에 대한 논의는 인적자원개발이 경영성과에 기여한다는 가정에 역점 ... (Integration)이다. 이는 인적자원개발이 조직 내 교육과 훈련이라는 제한된 기능을 수행하는 부서가 아니라 전략적 목표를 달성하는 핵심부서로서의 역할을 의미한다. 조직의 비전과 목표를 달성

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

하는 리더십을 설명하기 가장 좋은 이론은 상황이론이다. 리더십 상황이론은 리더십 특성이론이나 행동이론에 대한 반작용으로 등장했다. 특성이론은 리더가 타고 태어난 자질 때문에 리더 ... 부하의 직무 성숙도나 발달 수준을 측정해서 부하의 발달 수준이 높은지, 낮은지에 따라 리더의 행동이 달라져야 한다. 2. 상황이론으로 설명하는 리더의 사례 상황이론의 가장 큰 장점 ... 아서 카리스마적 리더십은 특성 이론으로 분류되곤 한다. 카리스마적 리더십에서는 리더가 강한 자신감을 가지고 있고, 자기 자신에 대한 확신이 있으며, 자기의 신념에 대해 도덕적으로 확신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
평생학습제도 3가지의 장점과 단점, 본인에게 가장 적합한 제도와 그 이유

및 학습경험의 다양화 등의 새로운 비전을 제시하며 학점은행제를 제안하였고, 1997년 9월에 한국교육개발원이 주관기관으로 선정되었다. 2008년 평생교육법이 전면 개정됨에 따라 ... 교육부 LiFE 사업은 4차 산업시대와 평균 수명 연장으로 성인학습자의 직업전환교육, 재취업교육 등에 대한 수요가 증가함에 따라 대학이 성인학습자 친화적 환경을 조성할 수 있 ... 의 학습자가 선발되는 경우가 있으며 학위과정이 4년 단위로 운영되는 현황을 고려할 때 기존의 단년도 사업으로는 안정적인 학사 운영에 한계가 있고, 특성화고 졸업자의 경우 직무역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀이란 공동의 목표와 목적을 가지고 서로를 책임질 수 있게 그들 자신을 유지하며 상호보완적 기술을 지닌 작은 집단이라 할 수 있다. 오늘날 직무가 과거와 다르 ... 적 측면에서 의미를 알아보고 기업에서의 팀제 성공사례를 찾아봄으로써 그 성공요인에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면조직의 성과 ... 수평적인 형태로 존재하게 되고 기능식 조직과 비교했을 때 팀제 조직이 더욱 공동책임이 강조되며 보다 유기적이고 유연한 것이 특징이 된다.구체적이고 공동된 목표와 비전이 공유된 팀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

[산업심리학 레포트]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.목 차1. 리더십의 개념 및 중요성1-1. 리더십의 개념1-2. 리더십의 중요성2 ... 이다.”(T.O. Jacobs. 1970)넷째, 리더십은 “특정 집단간에 이루어지는 권력관계로서 한 집단이 다른 집단의 행위에 대하여 규정 지울 수 있는 힘이며, 이러한 힘이 상대 ... 에 공헌할 수 있도록 사기를 높임으로서 개인 관심과 이해보다 직무만족과 조직몰입에 더 많이 기여할 수 있다.④ 효과적인 리더십은 구성원들이 개인 역량을 배양하도록 촉진하는 역할이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학 ... 이 경영 효율성을 높이는 데 어떻게 기여하는지에 대해 논리적으로 설명하고자 한다. 이러한 분석은 조직의 성과를 극대화하고 지속 가능한 발전을 이루기 위한 실질적인 전략을 제시하는 데 ... 성을 향상시키는 데 기여한다. 조직심리학은 조직의 변화 관리, 직무 만족도, 조직 몰입 및 리더십 개발과 같은 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 2. “나”의 소속 조직 사례와 접목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명과 진로

자에 대한 신뢰도가 더 높을 수 밖에 없다. 게다가 비전공자에 비해 해당 과목을 학습할 수 있는 기회와 시간적 여유가 많으며, 학교 선배의 선례를 통해 자신이 목표로 하는 회사에 대한 ... 로의 진출로 인공지능에 대한 대비가 가능하다. 이러한 분야에는 창의성과 감성, 직관성을 요구하는 예술이 있다. 예술은 기계로 표현 불가능한 사람의 손의 기능을 이용하여, 인간 ... 을 전공으로 4년제·전문대 등에 재학하며 보다 전문적으로 디자인에 대해 배우는 방법이다. 전문학과에 등록하여 시각 디자인을 전공으로 할 경우, 학생에게 최적으로 맞추어진 대학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

다운로드 장바구니

이전10개 130 131 132 133 134135136 137 138 139 다음10개

파워링크

신청하기