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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,681-2,700 / 4,215건

  • 학교조직 (조직유형론 OCDQ 조직문화)
    가 다뤄 볼 학교조직은 다른 조직과는 다른 독특한 특성을 갖고 있다. 그렇다면 일반 조직과 학교조직을 구분해서 알아보기 위해 그전에 먼저 조직을 유형화하여 어떻게 분류되는지 비교 ... -오우치의 : Z이론은 x-y이론의 연장선 위에 있다. 그러나 차이는 맥그리거의 이론이 경영자의 리더십 유형 간의 차이를 강조한 반면, Z이론은 전체 조직 문화에 관심을 둔다. 조직 ... < 목 차 >1. 학교조직ㄱ. 조직유형론(Typology)ㄴ. 학교조직의 특성2. OCDQ3. 조직문화4. 학교조직문화 문제점 및 개선방안1. 학교조직“인간은 사회적 동물이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05
  • 간호관리 총 정리
    화되어야 한다.원칙5. 관리자는 규칙, 표준절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 함◎단점경직, 의사결정 시간이 오래 걸림. 형식적, 흉통성이 없음.창의성 무시됨2. 행동주의 관리 이론 ... 행동주의 관리 이론(behavioral management theories)에 시대적으로 1940대와 1950년 사이의 지배적인 이론으로서 인간론적 관점에 중점을 두며 1)인간관계 ... 론(human relations)과 행동고학론(behavioral science)이 여기에 속한다.1)인간관계론(human relations)고전적 이론은 종업원이 일하는 물리
    시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.07
  • 자기분석보고서
    많은 성격이론 중 가장 자신의 살아온 그리고 살아잘 인생을 잘 분석할수 있는 이론울 선택하여 그 이론이 설명하는 발달단계 혹은 성격 특성, 과업 등을 자신의 인생에 적용, 분석 ... 하면서 강점과 양점, 이를 극복, 발전시키고 건강한 미래를 설계하는 모습까지 작성.서론사람들의 성격은 각양각색 천차만별이다. 여러 가지 특성들이 한데 어우러져 개인의 자아개념을 형성 ... 하게 된다. 개인만이 가지고 있는 고유의 성질이나 품성을 성격이라고 하는데, 일반적으로 성격이란 ‘한 인간이 환경에 적응해 나가는 과정에서 비교적 일관성 있게 나타나는 개인 특유
    리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.07.25
  • 리더십 교육 프로그램 비교 & 분석(성공하는 리더들의 7가지 습관,위기 속에서 빛나는 리더십,휴넷 팀장리더십스쿨 프로그램)
    「조직행위론」REPORT리더십 교육 프로그램 비교 & 분석【목 차】Ⅰ. 서론ⅰ. 리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론ⅰ. 한국리더십센터 프로그램(성공하는 리더들의 7가지 습관)ⅱ. 현대 ... 리더십 프로그램(위기 속에서 빛나는 리더십)ⅲ. 휴넷 팀장리더십스쿨 프로그램Ⅲ. 결론ⅰ. 리더십 교육 프로그램 비교 & 분석Ⅰ. 서론ⅰ. 리더십이란 무엇인가?매일 많게는 수백여 개 ... 다. 지배란 사람, 집단, 사물 등을 자기의사대로 복종시켜 부림을 뜻한다. 이에 반해 리더십은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과 집단의 성질에 따라 특성이 반드시
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20
  • 기업조직변화와 기업조직문화 전략
    ( Hofstede ) Z 형 조직 기업문화의 힘 성공적인 기업문화의 특성 조직문화와 재무성장 디지털 기업의 문화 (e-Culture) 특징 현대와 삼성의 조직문화 비교 파스칼 ... 기업조직변화와 기업조직문화 전략21 세기 기업의 경영전략 변화방향 프로세스의 변화방향 조직 구조의 변화방향 능력개발 시스템의 변화방향 평가 시스템의 변화 방향 리더쉽의 변화 방향 ... 사람과 작업시스템 기업조직을 보는 관점 새로운 기업 환경 기업 경영환경의 변화동인 기업의 새로운 도전 기업조직의 변화방향 조직문화의 핵심특성 기업문화의 기능 사회문화와 조직문화
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2017.09.25
  • 지식사회의리더십정리
    ,적 리더십 유형을 제시하지 못함1. 세종대왕의 인간경영 리더십 유형CEO 세종대왕 : 인간경영리더십, (저자: 최기억) 성과라. 조직의 상황적 요소1) 리더의 특성- 리더행동 ... 1주차1. 교과목 개설 목표오늘날 조직경영에 있어서 승자와 패자를 가르는 요인이 바로 리더십임을 강조하고 승패의현장상황과 그주역의 리더십을 탐구-21세기 사회적 특성의 이해 ... -리더십 이론의 기초 학습-성공한 리더들의 리더십 유형 연구-성공한 리더의 사례를 통한 경험 공유-수강생 각자의 리더십 함양3. 생각하는명언제프리이멜트- 인생에는 하루에 24시간이 있
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02
  • 간호전문직
    에서 여성의 의무였던 간호사직은 풍속과 문화의 영향으로 비교적 늦게 서야 사회적으로 무대를 확대했지만 현대에 이르러 점점 더 그 위상이 높아지고 있다.⑤ 자율성전무직의 특성으로 자율 ... 과 소질, 취미에 따라 갖게 되므로 개성의 발휘와 자아실현의 의미도 갖지만 이론과 지적기술이 없고 사회가치와 관련되어 있지 않으며 단기간의 훈련기간과 이기적 동기, 직업의 자율성이 적 ... 고 공동체의식이 낮으며 윤리규정이 발달되지 않았다.② 적문직 - 전문기술과 특별할 능력을 요하는 봉사성과 비영리성이 강한 직업으로 천직이상의 의미를 갖고 이론, 지적기술이 있고 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.20
  • Servant leadership(섬김의 리더십)에 관한 동영상을 보고 서번트 리더십이 무엇이고 우리 사회 또는 사회복지조직에 주는 시사점을 과제 상세설명 내용에 따라 작성하시오.
    를 불러일으켜 온 분야로서 모든 조직에 대한 사회과학 및 행동과학적 문헌에서 중심적인 위치를 차지해 왔다. 조직에 대한 연구에서 리더십현상이 중요하게 인식되고 연구되어 온 가장 중요 ... 가 아닌, 이를 조직화하고 운영해 나가는 리더십 역량 때문에 발생한다고 말한 바 있다. 리더십과 관련해서는 다양한 이론이나 개념들이 제시되어 왔는데, 그 가운데 최근 주목받는 것의 하나 ... 한다..3. 서번트 리더십과 기존 리더십과의 비교하면 다음과 같다.첫째, 경쟁에 대한 시각이다.서번트 리더는 조직 내에서의 경쟁을 공식화 하지 않는다. 대신에 리더로서 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12
  • 리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술
    며, 누구를 지도자로 할 것인지, 현재의 지도자가 지도자로서의 자격이 있는지, 지도자에게 더 개발시켜야 할 리더십 특징은 무엇인지 알 수 있음2. 행동이론(=행위적 이론)1) 특성 ... 제 4 장 리더십 이론의 발달리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정1. 자질 이론1)특성 1940년도 중반까지 리더십 연구 ... 의 기초를 이룬 이론, 최근에 다시 중요시근거) 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어남개인적 특성이 미치는 역할은 미비→집단상황으로 파악→행동이론, 상황이론 발달2
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28
  • 경영학개론-요약(장경두튜터)
    한 합리성이 이루어지려면...? 가능한 모든 대안을 고려하고① 이러한 행동 모두에 대해 발생되는 모든 결과를 알 수 있어야 하며,② 이런 결과 전체를 가치체계에 기초하여 비교?평가한 후 ... 는 '경제인(economic man)'과 구분하였다.3. 사이어트와 마치? 사이몬과 함께 의사결정학파의 대표적 연구자.? 『기업의 행동이론 』고전경제학이론과 근대조직이론의 통합 ... 성 여부를 결정해 주는 변수들의 의미가 명확하지 않다하지만 이 이론리더십연구에 있어 상황요인의 중요성을 처음으로 강조했고, 리더십의 역동적 측면에 관한 연구 및 이론 정립을 촉발
    리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.22
  • 간호사 면접 인성 예상 질문
    아야 할 행동95. 실습하면서 느낀 이론과 임상의 차이96. 실습하면서 기억에 남는 의사나 특별히 친절했던 의사가 있는지97. 실습하면서 느낀 병원의 가장 큰 문제와 해결방안98. 병원 ... 대단골질문)44. 간호조무사 2년 일하면 간호사로 업그레이드 되는거 어떻게 생각하는지?45. 병원에서 선배가 하지 않았으면 하는 행동46. 혼전 임신에 대해서 본인의 생각47 ... . 한국간호사 윤리강령1) 간호사는 대상자의 국적이나 인종, 종교, 사상, 사회·경제적 배경, 질병의 종류를 불문하고 동등한 간호를 제공한다.2) 간호사는 대상자의 특성을 인정
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.27
  • [대기업 경영][대기업][경영][대기업 경영 특성][재무구조][인사관리제도]대기업 경영의 특성, 대기업 경영의 재무구조, 대기업 경영의 변화추이, 대기업 경영의 인사관리제도 분석
    하는 경영패턴이 확산되고 있다는 사실이다.Ⅳ. 대기업 경영의 변화추이한국 대기업의 경영시스템에 대한 체계적인 이해와 이론적 발전을 도모하기 위하여 실증적 자료를 토대로 한국기업의 경영특성 ... 제품기술개발투자수익률증대포트폴리오개선작업조건개선주주의자본증대기업이미지개선↘↗↗↘↘↘조직구조상의 특성집권화과업지향행동정보지향행동가치주입행동타협자율적 통제성과통제↗↗↘↘↗↘↘경영자 개인 ... & Okumura(1984) 등의 설문을 이용하여 인사관리, 경영목표, 조직구조 및 경영자 개인특성 등에 대해 10년 간격의 비교연구를 실시하였다. 그 결과 나타난 특징은 다음
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 포터 로울러 통합모형 실무적용법 입니다.
    을 개발하고 이러한 리더행동을 실제성과에 연결시켜 성과지향적인 리더십행동을 단계적으로 전체 조직체에 개발시켜 나가는 것이 기본목적이다, 그리하여 그리드 조직개발은 개인수준의 행동개발 ... 에서 피교육자들은 리더십 행동유형에 대하여 배우고 5~10명 정도의 소집단을 형성하여 각자의 리더십 행동유형을 그리드 설문서에 의하여 실제로 측정한다. 그리고 문제해결 실습을 통하 ... 하기 위한 기초를 닦는다.② 제2단계: 집단행동개발생산과 인간에 대한 관심도를 중심으로 작업집단의 동료들과 같이 자기의 리더십 행동유형을 토의함으로써 그리드 조직적인 사고방식
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.21
  • 조직문화
    과 구별되게 해주며 조직이 중요시 여기는 핵심 특성들의 총체로서 조직구성원들 간에 공유되고 있는 가치 및 신념의 시스템으로 정의 내릴 수 있다 . 조직구조가 조직구성원의 행동을 지배 ... 지향 문화 인간 지향 문화 리더의 유형과 행동목적 카리스마적 리더십 창조 · 혁신적 리더십 주로 과업 수행 독려 뚜렷한 리더가 없음 규칙과 절차 리더에 의하여 결정 규칙 및 절차 ... 조직문화목차 1. 조직문화 연구의 필요성 2. 조직문화의 개념과 기능 3. 조직문화의 이론적 관점 1) 합리주의 2) 기능주의 3) 상징주의 4. 조직문화의 구성 요소 5. 조직
    리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27
  • 초급장교의 리더십(짱구)
    을 더듬어보면,a) 역사적으로 가장 먼저 나타난 주장이, "리더만이 가질 수 있는 독특한 개인적특성이나 자질이 있는가? (이것이 바로 리더십특성 이론이죠),b) 그 다음에 나타난 ... 주장이, 상황에 따른 효과적인 리더의 행동 유형이 있는가?(즉, 리더는 상황에 따라 만들어진다는 것, 이것이 리더십의 행위 이론이죠),c) 그 다음 나타난 주장이 리더의 개인 ... 초급 장교의 리더쉽 1-2조1. 서론1) leadership 이란?- 리더십의 뜻 : 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력.‘지도력’, ‘통솔력’으로 순화한 말.
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09
  • 조직개발의 연구접근(변화실시이론과 변화과정이론)
    적(referent), 전문적(expert)등 여러 가지 형태의 권력과 리더십을 적절히 사용하여 변화를 전략적으로 유도할 수 있다는 것이다. 이와 같이 변화전략이론은 변화에 대한 인간행동의 기본 ... 는 행동과학의 이론지식을 바탕으로 하고 있는 것은 물론이다.조직개발의 학문적 연구는 조직변화에 있어서 주로 계획적 변화활동에 연구초점을 맞추는 변화실시이론과 주로 역동적 변화과정 ... 상황에 당면한 변화담당자에게 실질적으로 도움이 될 수 있는 구체적인 가이드는 제시하지 못한다. 변화전략이론은 근본적으로 인간행동의 합리성과 규범성 그리고 권력복종성의 세 가지 전제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14
  • 에릭슨의 성격발달단계
    감 대 고립감7. 제 7단계 : 생산성 대 침체감8. 제 8단계 : 자아통합 대 절망Ⅲ. 에릭슨의 성격발달 8단계설의 교육적 시사점1. 에릭슨 이론에서 가장 중요한 개념 - 청소년 ... 기의 자아정체감 확립2. 에릭슨 이론의 교육적 시사점Ⅳ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서 론에릭슨(Erik Erikson)은 프로이트(Freud)의 제자로, 그는 프로이드의 정신분석이론 ... 을 수용하여 에릭슨 자신의 이론을 확장 발달 시켰다. 에릭슨은 프로이드의 이론은 반박하지는 않고, 그의 이론을 기초로 하고 있기는 하지만, 프로이드와 그 관심이 조금 달랐다. 에릭슨
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.05
  • 비교정치이론
    비교정치론3/8-비교정치학, 그것의 발전 과정-*비교정치란?목적 WHY국가, 두 나라 이상, 정치 체제, 몇 가지 기준몇 가지 기준을 가지고 두 나라 이상을 비교한다.분석 단위 ... 를 일반적으로는 국가로 여기나 그 하위 개념, 사회 집단 정치 체제도 심지어 개인도 가능하다. 그러나 행위자를 분석단위로 삼는 경우는 별로 없고 비교의 대상은 국가 내지는 사회 집단 ... 이다.두 개 이상의 분석단위를 비교 두 개 나라의 차이점 유사한점, 장 단점을 분석한 후 그 안에 담긴 보편성을 찾고 그 일반화 시킨 것을 여러 개 다른 케이스에 적용하고자 하
    리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.29
  • 체육지도자의 자세
    리더십행동적 차원이 밝혀지면 사람들은 누구나 효과적인 지도자로서 훈련될 수 있다는 주장으로서 선천적인 특성에 초점을 맞춘 특성이론과는 구별된다. 오하이오 주립대학은 독자 ... ,도자의 안정된 성격특성으로부터 리더십이 발생된다고 믿는 위인론과 성격론이 주축을 이루었다.특성이론과 관련된 연구 중 가장 주목할 만한 연구는 스톡딜(1974 : 35-71) 이 ... 다. 이렇게 잘 구별되지 않던 지도자 행동 차원 사이의 구별은 지도자 행동 차원으로서 상황적 요인이 포함된 새로운 이론이 등장함으로써 해결되기 시작하였다.상황적 특성론상황적 특성론은 과거
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18
  • 최근 맞벌이 가정이 늘어남에 따라 영유아기 애착형성에 대한 관심도 높아지고 있는데 영유아기 애착의 의미와 중요성, 유형에 대해 설명하고 각 유형별 실제사례를 조사한 후 분석하여 맞벌이 가정 양육모에 적합한 애착형성의 방향에 대해 제시하시오.
    의 방향에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 영유아기 애착의 의미와 중요성보울비는 아동도 다양한 형태의 프로그램 된 행동을 나타내는데 이러한 행동은 생존뿐만 아니라 정상적인 발달 ... 에도 유용하다고 주장한다. 유아가 태어나서 자신을 돌보는 사람, 특히 어머니와 강한 정서적 유대를 맺게 되는데 이것이 애착관계이다. 보울비의 애착이론에 의하면, 애착의 발달은 사회 ... 적 학습에 의해 촉진되기는 하지만, 근본적으로는 생존유지 및 보호를 위한 본능적인 반응의 결과로서 이미 생래적으로 계획되어 있다고 한다. 즉, 애착행동은 인간의 생득적인 반응인 빨
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.03
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2025년 08월 15일 금요일
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- 작별인사 독후감