"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,721-2,740 / 4,214건

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상호주도적 교수자의 역할 6가지에 대해 설명하고, 이 중 관심 있는 한가지의 교수자의 역할 사례를 찾아 제시하고 분석하시오.

적으로 실시하기 위한 가장 중요한 요인이라고 할 수 있다. 학습의 효과는 학습자의 특성과 학습상황 혹은 학습환경의 지원에 따라 다른 결과를 나타내고 있는데 교수자가 바로 이런 모든 ... 수 있다.멘토의 역할은 교육자와 학습자의 장기적인 상호작용이 전제되고 학습자가 어느 정도 수준을 갖추었을 때 적합하다. 멘토와 학습자의 관계는 비교적 장기간에 걸쳐 이루어진다 ... . 특히 집단의 다른 성원과 동등한 책임과 원리를 공유하고 리더십을 배분하며 교육자-학습자 상호작용에 의해 목적을 만들어가는 특징을 가진다.3) 개혁자(Reformer)개혁자의 역할

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2016.09.29

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circumplex 모델

순환모델1. 순환모델의 특성Circumplex 모델은 가족유형분류를 위한 시도의 하나로서 Olson과 그의 동료들에 의해 개발되었으며, Circumplex 모델을 이론적 토대 ... 은 가족체계를 설명하는 다른 모델에서도 비슷한 개념으로 설명 되어져 왔다. 여러 학자들의 이론적 모델에서 사용한 개념을 순환모델의 응집성, 적응성과 비교하면 다음과 같다.많은 학자 ... 모델의 비교이 두 모델은 1980년대에서 90년대 초에 Family Process와 같은 유명한 가족치료 학회지에서 열띤 공방을 거쳐 다듬어진 모델이다. 학회지에서 두 모델은 이론

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20

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CHA의과대 합격자소서

, 수상, 장학 등)기간활동명설명 (간략히)주관 기관■ 학업 외 활동내역 (고등학교 입학 이후의 리더십, 사회봉사 등)기간활동명설명 (간략히)주관 기관■ 자격 및 면허 (교통 관련 면허 ... 지 않은 행동을 할 때는 따끔하게 혼도 내면서 저를 잘 돌봐줬습니다. 저는 이러한 집안 분위기에서 성장하면서 또래들보다 성숙하고 어른스러워질 수 있었습니다. 제가 해야 할 일은 그 ... 라는 별주는 경험들을 많이했습니다.저는 저의 이익이 관련된 부분에서는 이기적으로 행동하는 단점이 있습니다. 돈과 관련된 문제에서 정확히 분배하는 문제에서 특히 많은 갈등을 빚어왔

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.02.08

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세종대왕

하는 '마음경영의 기본 10가지를 제시하고 있다.나도 지난 학기 교육학 수업을 들으면서 지도성이론이라는 것을 배우면서 세종대왕을 분석한 과제를 제출 한적이 있었다. 과제에서도 세종대왕 ... 의 리더십을 집중적으로 이야기 했는데 그 내용을 잠깐 다시 회상해보면위 글은 세종의 업적 상황만 제시 되어 있지만 조금 더 나아가 생각해보면 팀 경영형으로 집단 구성원의 광범한 참여 ... 를 통하여 양적?지리적 개선을 했을 것이다. 그리고 책을 읽고 내용을 비교 정리 하는 것은 신하들에게 학문 탐구에 있어서 솔선수범하는 모습을 보여 줌으로 신하들에게 동기를 부여 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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특성이론에 대한 고찰과 현대사회의 리더에게 중요한 특성

REPORT과제1전통적 리더십 이론 중 특성이론에 대해 고찰하고 현대사회에서 가장 중요하다고 생각하는 리더의 특성에 대하여 그 우선순위를 이유와 함께 논하라.? 학 번 :? 성 ... 명 :? 제출일자 :특성이론에 대한 고찰과 현대사회의 리더에게 중요한 특성1. 특성 이론에 대한 고찰리더십에 대한 연구는 오랜 세월동안 이루어져 왔다. 약 1,900년 전에 쓰여진 ... 의 관계 등을 밝히는 것이 과학으로서의 리더십이라 할 수 있다.20세기에 들어 리더십에 대한 과학적 접근이 시작되었다고 할 수 있는데, 이러한 과학적 접근의 시발점이 특성이론이

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.23

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인간관계론 기말고사 시험 교안 배움

리더 행동은 상황에 따라 효과가 다름 상황이 리더에게 유리하거나 불리한 상황 과업 지향적 리더십 유효 상황이 유리하지도 불리하지도 않은 상황 관계 지향적 리더십이 효과적한계 ... LPC 설문지가 실제로 무엇을 측정하는지 확실하지 않음 리더-부하의 상호 관계와 대인 행동이 시간이 흐름에 따라 변화할 수 있음의사결정상황 이론Vroom Yetton 의사결정과정 ... 리더의 의사결정에서 감안하는 요소 의사 결정의 중요성 정보 자료의 소유 여부 부하의 수용성 등 의사결정 상황의 효율적 리더 행동 예측경로목표 이론Path goal theory 개인

리포트 | 277페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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프로이드의 심리 성적 발달단계와 에릭슨의 심리사회적 발달 단계를 비교하고, 현재 개인의 삶에서 실제적으로 응용가능 한 것

프로이드의 심리 성적 발달단계와 에릭슨의 심리사회적 발달 단계를 비교하고(두가지 이론의 장단점 포함), 현재 개인의 삶에서 실제적으로 응용가능 한 것은 어떤 것이 있는지 순서 ... . 본론1. 프로이드와 에릭슨의 발달단계 비교프로이드의 심리성적 발달단계와 에릭슨의 심리사회적 발달단계를 표로 정리하자면 다음과 같다.발달단계주된특성성격 특성구강기(0~2세)빨고, 먹 ... 대로 설명하세요Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 프로이드와 에릭슨의 발달단계 비교2. 개인의 삶에서 실제적으로 응용 가능한 것은 무엇인가.Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론프로이드의 심리성적 발달단계는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.04

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에릭슨의 심리사회적 발달 Review question

에 의존한 일련의 단계에 의해 지배된다는 생각이다이 모델은 유아기에서 성인기 그리고 노인기에 이르기까지 인간의 전 생애에 대한 발달 단계를 제시한 최초의 심리학적 이론이다에릭슨에 따르 ... . 에릭슨이 제안한 심리사회적 발달단계를 적응 대 부적응 방식의 특성을 바탕으로 설명하라.에릭슨은 심리사회적 발달의 8단계를 제안하였다. 8단계의 적응 대 부적응 방식과 각 단계에 해당 ... 으면 열등감 형성청소년기정체감 대 역할혼란성실?또래집단, 리더십모델?자신의 존재, 가치에 대한 인식이 정체감을 발달시킴신체적 불안감, 성역할과 직업선택의불안정은 역할혼미를 초래성인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.24

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학교장 리더십 분석

학교장의 리더십 분석먼저 리더십이란 무엇인가? 이에 대한 정의는 많은 학자들에 의하여 정의되고 있다.또, 시대에 따라 특성론, 행동론, 상황론, 현대에 이르러 신지도성 이론 ... 으로 나누었으나 각 차원을 9가지 유형으로 각각 나누어 이론상 81가지의 지도자 행동유형으로 나누었다.미셀리 의 경우에는 과업지향형 리더십(9, 1)에 가까운 것 같다.과업지향 ... 에 맞게 리더십을 발휘해야만 진정한 효과를 발휘한다는 이론이다.그림과 같은 리더십 모형에 비추어 볼 때, 홍동중학교의 교장은 교사들이 적절한 수준의 능력(성숙도)을 갖추고 있다고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.09

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리더십 특성연구

성, 대인관계 기술, 사회경제적 지위 등과 같은 사회적 특성 등을 리더의 특성으로 볼 수 있다.이에 대해 리더십의 특성 연구에 관해, 알아 보고자 한다.본론특성이론이란 리더십 ... 다.리더십 특성연구란 성공적인 리더들의 어떤 공통된 특성을 지니고 있는가를 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 리더십 특성연구의 장점으로는 특성연구를 통해 리더를 재능 있 ... 었다.자질론적 접근방법은 많은 연구에서도 봤듯이 개인적인 특성과 리더쉽 효과성의 관계에 초점을 두어왔다. 그래서 자질 이론적 관점은 리더쉽의 지위를 맡아야 할 개인에 대한 훈련의 가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.21

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자원봉사 동기부여 유형에 대하여 간략히 서술하고 자원봉사자들이 봉사활동을 지속적으로 유지하기 위한 방안을 서술하시오.

를 충족시키기 위한 목적지향적 행동으로 전환되는데, 이 전화과정에는 직무조건과 리더십 등 여러 가지 조직체 내의 환경변수가 작용함으로써 동기 자체와 목적지향적 행동에 영향을 미친다.동기 ... 해줌으로써 그것이 그의 행동동기에 직접적인 요인으로 작용하게 하는 것이다.목표의 특성에는 능력범위 내라면 약간 어려운 것이 좋다는 난이도와 수량, 기간, 절차, 범위가 구체 ... 하게 감안한다는 전제에서 출발한 이론이다. 절대적 기준하에서는 적절히 대우받고 있다고 생각하는 사람이라도 다른 사람과 비교해서 상대적으로 대우받지 못하고 있다고 생각하면 공정성 긴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.25

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간호관리용어정리

하는 과정특성 이론효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동 이론효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론상황적응 이론상황에 따라 적합 ... 한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론배려(consideration)친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화(initiating stucture)목적달성을 위해 지도자 ... 적 욕구충족으로 인하여 생산성이 향상되는 효과인간관계론직업과 관련된 사회적 환경에 역점을 두고 특히 인간을 중시한 이론행태과학론인간의 행동에 영향을 미치는 요인에 관한 지식을 체계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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세계적으로 존경받는 리더에 관한 자서전을 읽고, 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

게 이용할 줄 알아야 한다는 점이다.구성원의 특성에 따른 적재적소 배치의 중요성을 강조한 직무특성이론 연구 결과에 따르면, 직무재설계는 성과의 질에는 평균 25% 이상의 증가 ... 을 설명하시오목차서론본론자신이 생각하는 성공한 리더1. 자신이 선택한 리더가 갖는 리더십은 어떤 형태로 나타나고 있는가?2. 자신이 선택한 리더가 갖고 있는 남과 차별화 되는 요소 ... 하고 무리하게 러시아를 침공하게 화근이 되었고, 그리고 히틀러도 리더십측면보다 그 연설에서 군중을 압도했지만 그 목적이 잘못되어서 그렇다.그들은 리더로서 실패한것이 아니라 그 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02 | 수정일 2017.06.09

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올포트의 특질이론에 입각하여 자신의 성격 분석

이나 생물학적 특성을 바탕으로 성격을 설명하는 입장을 말한다.첫째, 올포트의 특질 이론으로 올포트는 공통특질과 개인특질 두 가지 특질을 제시하였는데 공통특질은 어떤 문화에 속해 있 ... 는 많은 사람들이 공유하는 것이고 개인특질은 타인과 비교할 수 없는 개인의 특성을 일컫는 말이다. 올포트의 관점에 따른 특질을 work sheet를 통해 나의 성격을 분석해보 ... 다. 충동적이고 즉흥적으로 행동하는 것을 좋아하고 즐기기 때문이다.하지만 아이젠크는 내향적인 사람의 특성으로 미리 계획하여 실행에 옮긴다고 하였는데 이 점은 나의 성격과 비슷한 것 같

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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교원능력개발평가

가 이루 지도 및 특기?적성 지도사회 생활지도? 기본생활습관 지도? 학교생활적응 지도? 민주시민성 지도학생 지원※비교과 교사의경우※ 제각기 다른 비교과 교사별 직무 영역 요소ㆍ지표 ... , 학부모의 평가 견해와 비교하여 종합 의견을 기술하고, 향후 개선 계획 및 수업 개선을 위해 필요한 지원 요청 사항을 포함한 『결과분석 및 능력개발계획서』를 작성하여 제출하고 적극 실천 ... 와 생활지도 측면에서 동기부여가 될 것이다.Vroom의 기대이론에서 개인의 동기적 힘은 노력을 쏟은 결과 얻게 될 성취 수준에 대한 인지된 성과기대와 성과로 얻게 될 보상에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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조직문화의 유형과 사례

) 기술(Skill) 등을 포함한 종합적 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소를 말함.조직문화 특성 공통적 특징들이 집합적으로 작용한다 조직구조, 동기 ... 조직문화의 유형과 사례Ⅰ. 조직문화 개념과 정의 Ⅱ. 조직문화 구성요소 1.파스칼과 피터스 7s모형 2.샤인 이론 Ⅲ. 조직문화 유형 1.딜, 케네디모형 2.해리슨 모형 3 ... , 리더십, 의사결정, 커뮤니케이션 등과 상호작용한다 조직문화는 기술적 용어(descriptive term)이다 실체가 없는 무형적인 관념체계이다. 외부환경과의 상호작용을 통하여 역사

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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`사회복지 행정론` 사회복지사 1급 요약

* 리더십의 의의① 정의: 여러 가지 상황 속에서 개인 혹은 집단을 조직의 공동목표로 유 도하는 리더의 창의적ㆍ쇄신적ㆍ자발적인 능력※ 주인-대리인이론에서 가정하는 이론적 특성으로 옳 ... 는 개 인적ㆍ조직적 성장과 변화에 몰입ㆍ특성: 개인적 통제감, 변화된 사고와 정신, 비전의 공유, 팀 학습3. 조직환경이론* 결정론① 상황이론: 상황조건이 다르면 효율적인 조직 ... 과의 타협, 개척② 책임성의 내부 관리: 모니터링 ③서비스제공자들의 통제② 서비스제공자들의 행동에 관한 지식을 얻는 방법: 기록, 관찰, 수량변수Ⅶ. 리더십1. 리더십의 개요

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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A+ 간호지도자론. 아이리스 성숙 미성숙

와 구조의 행동특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아지리스는 건강한 사람이 미성숙에서 성숙으로 변화하면 일곱 가지 인격의 변화가 일어날 수 있다고 설명했다.첫째, 사람들은 수동적인 ... 에 적합한 지도자 행동 스타일을 찾아낼 수 있다. 이 연결은 지도자의 행동을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 아지리스의 미성숙-성숙이론과 오하이오 주립대학 연구팀의 모델을 결합 ... 하여 지도자의 행동을 논의한다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 모델Ⅱ사분면높은 배려낮은 구조주도LB3Ⅰ사분면높은 배려높은 구조주도LB2Ⅲ 사분면낮은 배려낮은 구조주도LB4Ⅳ 사분면낮

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.17

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전략적 간호 과제물 문제

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 A형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 ... 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.Ⅰ. 과학적 관리론과 인간관계론 논하시오1) 과학적 관리론1) 개념 및 발달배경2) 과학적 관리법의 주요 이론3) 과학적 ... 관리법의 특성4) 한계점2) 인간관계론1)개념 및 발달배경2) 인간관계론의 특성3) 인간관계론의 영향 및 한계Ⅱ. 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안간호사 이직? 휴식

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15

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영재성의 정의와 개념

적·정의적 행동특성을 추출(2) 이미 발현된 영재를 연구영재성을 지닌 아동이나 학생이 아닌 이미 영재성이 발현되어 학문적으로나 사회적으로 그 업적이 검증된 성인 영재들을 파악 ... 에 대한 연구아직 잠재되어 있거나 발현 중에 있는 천부적으로 타고난 영재성을 지닌 아동이나 학생들을 대상으로 인지적, 정의적, 사회적 특성을 파악하는 연구방법이다.① 천재에 대한 ... 하는 방법이다.① 윌버그의 연구(1982) : 14세기에서 20세기까지 태어난 예술, 과학, 정치, 종교 분야에서 업적을 남긴 200명의 위인들의 아동기 특성을 연구② 탄넨바움(2003

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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