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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,741-2,760 / 4,215건

  • 전략적 간호 과제물 문제
    [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 A형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 ... 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.Ⅰ. 과학적 관리론과 인간관계론 논하시오1) 과학적 관리론1) 개념 및 발달배경2) 과학적 관리법의 주요 이론3) 과학적 ... 관리법의 특성4) 한계점2) 인간관계론1)개념 및 발달배경2) 인간관계론의 특성3) 인간관계론의 영향 및 한계Ⅱ. 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안간호사 이직? 휴식
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15
  • 급식경영학 요점정리 파일입니다
    방법으로 행동을 유발하게 하는 요소가 무엇인지에 초점- 대표적인 이론 : maslow의 욕구계층 이론(하위 단계의 욕구가 채워지면 다음 단계의 욕구를 충족시키기 위해 노력) ... 는가를 분석하는 데 초점- Vroom의 기대이론 : 동기부여가 가치, 수단, 기대의 세 가지 요인에 영향을 받음- Adams의 공정성 이론 : 보상의 크기를 타인의 것과 비교하여 공정 ... 을 제공하고 잘못된 행동에 대해서는 벌을 가함으로써 바람직한 뱡항으로 일을 수행할 수 있도록 동기를 유발하고자 하는 이론2) 동기부여 방법? 종사원들에게 업무수행에 대한 결과를 볼
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13
  • 꿈꾸는 다락방 독후감
    을 맞추고 실패와 관련된 필요 없는 부분은 버리도록 우리 몸에게 명령한다. 성공과 관련된 자신감, 열정, 카리스마, 리더쉽, 행동력 등을 무의식적으로 더 잘 표현하게 되는 것이다.또 ... =R’ 꿈의 공식과 물리학공식을 비교 설명해주는 부분부터는 나 역시도 조금씩 변해가고 있었다. 필자가 설명하는 꿈의 공식은 이렇다. VD=R 공식은 역사적으로 세상의 인정을 제대로 ... 받지 못했다.20세기에 들어서면서 상대성 이론 “에너지는 곧 물질이고, 물질은 곧 에너지다.” 라는 핵심이론을 이야기하며 지금 우리가 꿈꾸는 것은 미래의 현실이고, 지금 우리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.16
  • 리더십 이론의 특징과 차이점
    Ⅰ. 서론현대의 리더십 이론에는 카리스마리더십 변혁적 리더십 서번트 리더십이 있다. 이들 3가지의 리더십의 특징에 대해 분석한 후, 신세대 계층에 적합한 리더십이 무엇인지 알아보 ... 들이 카리스마 리더십이라는 현상에 대해 연구를 시작한 것은 10여 년에 불과하다. 이는 카리스마 리더십이 각광받는 이유가 비교적 최근의 사회 현상과 관련이 있다는 점을 시사한다.첫째, 현대 ... (Robert K. Greenleaf)가 저술한 《Servant Leadership》에서 처음으로 제시되었다.) 종전의 리더십 이론들이 조직의 최대 성과 도출과 같이 행정적?관리적 관점
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13
  • 초등 도덕교과교육론 문제와 답
    도덕 문제1.인지적 도덕발달이론과 인격교육의 특징과 방법 및 문제점을 상호 비교하여 설명해 보시오.2.협동학습에서 협동을 가능하게 하는 본질적인 요소에는 어떤 것들이 있는지 4 ... 의 본질적 의미를 설명해 보시오.4.‘구성주의’가 무엇인지 그 특성에 대해 간략히 언급한 다음, 급진적 구성주의와 사회적 구성주의 간의 이론적 차이를 대표적인 사상가들을 통해 설명 ... 감화 수업모형1) 수업 모형의 전체 단계와 각 단계에서 강조하는 수업활동(내용적 특성 등)을 간략히 설명해 보시오.답 예시7차 도덕과 교육과정의 성격을 근거지우는 이론을 미국
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07
  • 조직행동론 요약 리포트
    조직행동론 요약CHAPTER 3. 성격,감성 및 기타 개인특성1. 성격의 정의타인과 구별할 수 있는 인상 전체 – 다른 사람과 구별되게 하는 독특한 심리적 특성의 집합2. 성격 ... , 새로운 기술 등을 항상 배운다.. 학습이란 바로 좋은 태도나 행동의 버릇들이기를 말하며, 반복적인 연습과 경험에 의해서 이루어진 비교적 영구적인 행동의 변화를 말한다.2. 학습 ... 자극을 조건자극과 연결시켜 행동의 변화를 가져오게 하는 방법이다.2) 작동적 조건화(operant conditioning) : 스키너(Skinner)가 주장한 이론으로 인간행동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30
  • 심리적계약의 이론적 배경에 대한 고찰
    심리적 계약의 이론적 배경에 관한 고찰권상순, 1997목 차머리말 심리적 계약 1. 심리적 계약의 개념적 특성 2. 심리적 계약의 기본요소 3. 심리적 계약의 유형분류 상호호혜 ... 과 자원을 투자한다. 사람들은 사회비교과정을 통해 교환이 만족스럽게 이루어졌는지를 판단한다. 공헌과 유인의 균형 유지 과정적 동기이론 기대이론,공정성이론, 강화이론 등은 조직 ... 과 종업원간의 수직적 교환관계를 가정 기대이론 : 인간의 인지능력과 쾌락주의를 가정. 최대 효용이 기대되는 행동을 선택. 공정성이론 : 조직과의 불공정한 거래에 직면했을 때, 종업원
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03
  • 인간관계 관리 전반의 인사관리상 검토
    는 종업원과 기업이 사기향상, 갈등감소, 의사소통, 협동체계 구축을 통해 조직의 유효성을 제고시키는데 그 목적이 있다.Ⅱ. 인간관계관리의 발전 및 이론1. 인간관계론과 행동과학(1 ... 하고 연구하였다. 인간 행동연구를 하나의 통일적인 이론체계로 종합한 응용과학② 공헌경제적 동기에서 자아실현의 동기를 가진 인간으로 보았고, 의존적 인간에서 적극성, 자주성, 창조 ... 되는 경향을 보이지만 보상받지 않는 행동은 반복되지 않는 경향을 보인다.⑤ 성취동기이론 (맥클러랜드)사람은 성취, 권력, 친화욕구가 있는데 성취욕구가 모티베이션 수준을 결정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26
  • 방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적간호관리report
    시 과학적 관리론은 일을 수행하는데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 이는 19시게 추반과 20시게 초반 ... < 전략적 간호관리 Report>Oh! my jop학 과: 간호학과 4학년학 번:이 름:제출일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리 조직이 갖는 특성을 제시하시오.2. 과학적 관리 ... 론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생 각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.22
  • [조직행위론] 경험했던 좋은리더, 나쁜리더 비교 및 바람직한 리더십 모델
    Personality Factors 비교(4) A형 B형 성격 특성 비교4. 리더십 비교(1) 미시간 대학 연구팀 리더십 행위 이론(2) 오하이오 주립대 연구팀 리더십 행위 이론(3) 변혁 ... 을 간과하였다는 비판을 받으며 지지를 잃게 된다. 이와 같은 특성이론을 비판하며 조직 내 리더의 행동 유형에 대해서 연구하는 리더십 행동이론이 등장하게 된다.(나). 행동이론행동이론 ... . 리더십이란(1) 리더십(2) 리더십 이론2. 인물 선정 및 선정 동기(1) 리더 A(2) 리더 B3. 성격 비교(1) 리더 A(2) 리더 B(3) The Big 5
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기업광고와브랜드커뮤니케이션 A형] 기업광고의 정의를 내리고 기업광고의 유형, 기능 및 효과를 자세히 설명하시오
    적 신념, 생각, 인상의 총체로서 그 대상에 대한 개인의 태도와 행동을 지배하는 것이며 특정기업의 인적ㆍ물적인 모든 구성요소를 포괄하는 총체적인 커뮤니케이션에 영향을 받는다. 고 ... 된 기업의 특성(personality)이라고 할 수 있으며 이러한 기업이미지는 기업에 대한 사람들의 개념과 인상의 총체로서 결과적으로 사람들이 한 기업에 대한 부정적 혹은 긍정적인 ... 하업에 대한 신뢰감을 가지도록 하여 기업에 대한 호의 내지는 호의적인 태도를 성하게 하려는 광고로서 장기적인 성격을 가진다. 복합적인 요소를 포함하고 있는 기업광고의 특성상 그
    방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.10
  • 리더십 이론
    Leadership 리더십은 예찬의 대상이 아니라 스스로 갖추어야 할 능력이다관리자와 리더의 특성 비교 관리자 특성 책임 수행 모방 유지 시스템과 구조에 초점 통제 위주 단기 ... 특더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누고 , 각 차원을 9 등분하여 이론적으로 81 가지의 리더십 유형 을 나타낸다 . 무관심 형 (1.1 형 ), 인기 ... 을 잘 조합하여 사용 ) Behavioral theorySituational theory : 1970 년대 효과적인 리더십은 리더의 특성이나 행동뿐만 아니라 리더가 처한 상황에 의해
    리포트 | 69페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.25
  • 차동옥 교수님 조직행동론 중간 기말 고사 시험 정보 (2010년 대비)
    행동 이론 부분이 예를 통해기출로 출제되었습니다. 이를 덧붙여서 실어놓았습니다.3. 시험유형 및 단원별 기출 사항을 체계적으로 보기 쉽게 정리하였습니다.4. 시험TIP을 새로 덧 ... 간단히 서술하라(3~5줄)서술식) 2.가치관에 대하여 배운 데로 서술하라 (3~5줄)서술식) 3.영향력의 3가지 결과는?서술식) 4.리더십 대체이론에 대해 아는대로 서술하라.서술 ... 식) 5.하우스와 에반스 경로목표이론 4가지 스타일에 대하여 서술하라.서술식) 6.현대적 리더쉽이론에 대하여 아는 데로 설명하라.서술식) 7.사업부제 조직, 프로젝트 조직
    시험자료 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2010.03.03 | 수정일 2015.04.18
  • [인재][인재 의미][인재 요건][인재 현황][인재발굴][영재발굴][선수발굴]인재의 의미, 인재의 요건, 인재의 현황, 인재와 인재발굴, 인재와 영재발굴, 인재와 선수발굴 분석
    만을 사용하게 된다. 뛰어난 재능이 있는 청소년은 동연령, 경험, 환경을 다른 자들과 비교하여 고도의 달성수준으로 수행 할 수 있는 잠재능력을 나타내고 있다.MI이론에서의 지능이란 ... 고 정확한 의사결정을 할 수 있는 능력의 보유2) 자율적으로 자기책임하에 행동할 수 있는 프로페셔널한 인재2. 전략적 인재개발의 포인트1) 체계적인 교육을 집중적으로 해야 한다2 ... 및 재능아에 대한 이론의 입장2. 8개 영역의 독립 지능1) 언어적 기능2) 논리 수학적 지능3) 음악적 지능4) 신체운동적 지능5) 공간적 지능6) 대인적 지능7) 내성적(內省
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
  • 교육행정학 지도성이론
    운영에 있어 상당히 큰 비중을 차지하고 있기에 그에 따라 지도성에 대한 심도 있는 연구와 이해가 필요하다.1. 지도성이론의 성립 배경(1) 고전이론시대: 모든 인간은 행동의 지시 ... 로 하고 있다. 지도자와 피지배자 사이에 심리적 공감이 있어 일체감이 강하다.제2절 지도성이론의 변천지도성에 관한 접근은 여러 가지 반대이론도 존재하지만 심리학적, 사회학적, 행동 ... 적으로 작용한다고 보는 입장이다.1. 사회·심리학적 접근(1) 특성론지도자의 특성은 인간의 선천적 특성에 있다고 보는 이론① 바너드(Barnard): 박력 및 인내력, 결단력, 설득력
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.10
  • 현대 리더십 이슈 ppt
    . Organizational Behavior 카리스마 리더십 카리스마 리더십 이론 : 추종자들은 특정 행동이 관찰될 때 , 영웅적이거나 비범한 리더십 능력이 있는 것으로 간주한다 비전과 명확한 표현 ... 으로 지각되는 행동을 시작함 카리스마 리더의 핵심 특성 도 표 12-3Copyright©2010 Group 12 11 Ulsan Univ. Organizational Behavior ... 리더 십 : 개인이 그들 자신의 행동을 통제하기 위한 일련의 과정 리더는 어떻게 셀프리더를 만드는가 ? 셀프 리더십의 모델을 만들어라 . 종업원들에 게 자아 설정 목표를 세우
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.13
  • 리더십
    의 직무수행동기리더의 행동지시적 리더십지원적 리더십성취지향적 리더십참여적 리더십상황변수근무환경의 특성과업의 구조화정도작업집단의 특성조직내의 규칙조직내의 절차부하의 특성부하의 능력부하 ... 리더십(Leadership)1. 리더십의 개념1.1 리더십의 개념구성원의 태도나 행동을 조직목표의 실현에 기여하는 방법으로 지도하는 능력이다. 주어진 상황에서 일정한 목표달성 ... 하도록 집단에 대해 영향을 미칠 수 있는 능력○ Trecker(1977): 어떤 목표를 달성하기 위해 사람들에게 행사하는 영향력, 기술, 혹은 이를 행사하는 과정1.2 리더십특성○ 다른
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30
  • 서번트리더십에 관한 연구
    , 비전의 제시, 청지기 의식, 구성원의 성장, 공동체 형성 등 10가지를 서번트 리더십의 하위 행동특성으로 제시하였고, 이 개념은 지금까지 서번트 리더십 연구의 근간이 되고 있 ... 보다도 건전한 목표달성을 근간으로 하는 지방자치단체에서 서번트 리더십의 기본정신은 다소 현실감이 약하고 이상적인 리더십 이론으로 받아들여지는 경우가 많았기 때문이다.따라서 서번트 ... 도의 상관관계를 규명하여 서번트 리더십과 지방자치단체의 유의성 및 지방자치단체 조직효과성에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 한다..Ⅱ. 개념정의 및 이론적 배경서번트 리더십서번트
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.30
  • 간호관리 리더십/ 동기부여 이론
    1.욕구단계이론(Maslow)① 4가지 가정1)만족된 요구는 더 이상 동기부여요인이 아니다.2)인간의 욕구체계는 매우 복잡하다.3)상위수준의 욕구가 한 개인의 행동에 영향을 미 ... 성(instrumentalities)·1차 수준의 결과가 2차 수준의 결과를 가져오게 되리라는 주관적 확률5)행동선택(choices)·행동대안과 기대되는 결과 및 중요성을 모두 비교 ... , 평가 후 자신의 행동을 취함7. 공정성 이론①불공정성 감소 방안1)투입 변경2)결과 변경·노조 압력 등으로 임금 인상이나 작업조건을 개선하는 경우3)자기 자신의 투입이나 결과
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.07
  • 동기부여이론과 행정조직이론 그리고 리더십
    다.이 직무특성이론은 개인의 성장욕구 수준이 직무특성과 심리상태, 심리 상태와 성과 간의 관계를 조절해 주는 변인으로 작용한다는 것을 제시한다.2. 과정이론은 인간의 행동이 어떻게 ... 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고(유발), 구체적으로 유도하고 이끌며(지향), 그 행동을 지속하게 하는 것이다(지속).일반적으로 동기이론 ... 로, 혹은 상사의 리더십 때문에 인간적 욕구충족이 어려울 경우 물질에 대한 존재욕구만 증대된다는 사실에 착안하여 인간관계 개선에도 힘써야 할 것이다.Alderfer의 이론은 타당
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25
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2025년 08월 15일 금요일
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