"인사고과 인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사고과 타당성 인적자원관리 직무분석 인사고과의 의의 공간자기상관관계 인사관리 인사관리 문제점 인적자원 포스코직능급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과 인사관리" 검색결과 2,601-2,620 / 5,346건

경력정체의 원인과 극복방법

찾지 못하는 경우를 포괄적으로 의미하는 것이 경력정체이다.2) 경력정체 해결의 중요성현대인사관리가 행동과학적 측면서 종업원의 동기부여, 자발적 참여를 바탕으로 기업의 발전을 도모 ... 한다는 점에서 경력정체문제 해결은 현대 기업의 인사관리에서 가장 중요한 이슈중 하나이다.2. 경력정체의 유형주로 현실인식(사실인식, 왜곡인식성향)과 행동유형(능동적, 수동적)차원 ... - 선발/훈련 시스템 재분석,인사고과개선 및 피드백- 경력개발에 대한낮은 욕구- 낮은성장욕구, 안전과 자기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 교수법의 내용과 장단점

과 희생정신, 의사소통 기술도 기를 수 있다. 그러나 직장 내 인사고과에서 서로 우위를 차지하려는 경쟁적 문화가 강한 기업에서는 학습 참가자 간 정보 교류가 지지부진할 수 있 ... 에 가장 부합하다고 생각했기 때문이다. 또한 기업 역시 창의적이고 진취적인 인재 양성을 목적으로 하고 있기 때문에, 이 두 가지 교수법은 기업의 효과적인 인적자원 관리 및 교육훈련 ... 용력 향상을 도모하도록 하는 동기유발이 중요하다. 한편, 이 교수법은 실제 업무에 중요한 성과 향상에 중점을 둔 시스템이기 때문에 기업의 인적자원 관리 및 교육훈련에 매우 유용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.11

다운로드 장바구니
간호관리 국시대비 최신요약

*교육및훈련: 예비(유도,직무OT),실무,보수교육,관리자훈련*인사평가-근무평정:방법:서열법,평정척도법,대조표법,서술식,토의식, 목표관리법, 행위기준고과법심리적오류: 관대화경향,중심 ... 화경향,후광효과,규칙적오류,개인적편견-인사감사, 인사정보시스템●보상관리: 기본급,수당,상여금●유지관리-이직관리-훈육: 면담-구두경고-서면경고-무급정직-해고-협상: 원칙●간호전달체계 력) ... ? 간호관리학 40문제 ??간호 史 부분 (8/8)*역사적단계 구분의료적간호원시시대본능+경험적모성애적,본능적상고시대경험+마술+신화적경험적,가족적,미신적봉건시대기술적의료조직적 간호

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

다운로드 장바구니
이스트소프트 라는 회사에 대해서

# 외국어 실력 우수자 포상- 외국어 실력 우수자 인사고과 시 가산점 부여# 계층교육- 신입사원, 간부사원 기본 소양 교육- 팀 리더를 대상으로 한 관리자능력향상 교육# 직능교육- 직군 ... 업무관련 대학, 대학원 진학 시 근속년수 및 고과성적에 따라 학비 보조- 어학교육비 지원 : 영어 공부를 위한 학원 수강 시 근속년수 및 고과성적에 따라 학원비 보조- 업무관련 도서 구입비, 세미나 참가비, 온라인 강좌 수강비 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

다운로드 장바구니
삼성전자의 성과주의 임금제도 및 조직관리(삼성전자 조직 인력 채용, 삼성전자 임금제도 성과보상 조직문화,GWP,무노조경영, 재택 원격근무,노동착위, 과업 스트레스)

석 달 동안 산업계 근무자와 인사관리 전문가 5330명을 대상으로 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 2013년 8월 26일 밝혔다.2. SCI (Samsung Culture ... 삼성전자의 성과주의 임금제도 및 조직관리목차Ⅰ. 삼성전자1. 경영이념2. VISION 20203. 삼성전자의 성과4. 삼성전자의 조직도5. 삼성전자의 인력 채용 및 유지 현황Ⅱ ... . 삼성전자의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리1. 점과 선의 응용으로 표현되는 해빙의 단계2. 면의 경영인 조직화의 단계3. 입체 경영 단계Ⅲ. 삼성전자의 성과주의 임금제도

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2019.06.28

다운로드 장바구니
사서 직무 분석

되었다.이 직무만족을 느낄 수 있도록 한다면, 직무수행의 효율성이 증가할 것이고, 더 나아가 전문성도 함께 강화될 것이다. 그러므로 선발이나 교육훈련, 인사고과가 모두 조화 ... 되도록 노력하여 산업 현장에서 핵심적 역할을 할 수 있으며, 인사, 훈련, 판매, 광고, 기획 등 기업체의 중추적 영역에서 전문적인 공헌을 할 수 있다. 직무분석은 이러한 산업심리 ... 과원리1) 얼마나 자주 사용되어지나?3.33.8022) 얼마나 중요하나?3.63.8903) 직무를 갖기 전에 얼마나 필요하나?3.33.758물품의 입수 및관리1) 얼마나 자주 사용

리포트 | 33페이지 | 3,400원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
기사스크랩

을 7품 이하의 관리로 등용하는 제도였고, 취재는 공무원 채용시험이었으며, 천거는 숨어있는 은일(隱逸)이나 우수한 성균관 유생을 발탁(拔擢)하는 인사제도였다. 그러나 고위관료가 되 ... , 여자축구 등이 그러하다. 따라서 과거제도의 능력주의, 경쟁주의는 잘만 관리하면 앞으로도 한국의 발전을 보장하는 정신적 자산이 될 것이다.교과부 ‘순환전보·연공서열식 인사 허물 ... 을 제시했다.상의는 회사의 가치에 대한 융화,높은 조직 충성도 등을 결합할 수 있는 융합형 인사관리가 필요하다고 지적했다.차승원 “다른 맛의 악역 선보이겠다”지드래곤ㆍ탑, 12월 듀엣

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 종업원의 성과평가

적 성과를 증대시킬 수 있다. 성과평가와 동기부여 과정성과 평가와 동기 부여1. 동기 부여와의 연계성노 력성 과조직의 목적개인의 목적성과 평가 과정정의 : 인사고과란 조직 내의 여러 ... 제공 인사이동(배치, 승진, 전직, 해고 등)의 기초자료 제공 교육훈련의 기초자료 제공 종업원의 직무수행능력의 개선 발전에 이용성과 평가와 동기 부여2. 인사 고과의 정의와 목적 ... 인적 자원 관리제 9 장 종업원의 성과 평가4 조 A목 차1. 성과평가와 동기 부여2. 성과관리시스템과 기법3. 성과관리시스템의 운영상 문제점4. 성과 평가의 기법5. 성과 평가

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30

다운로드 장바구니
[벤처기업][기업][기업가]벤처기업의 정의, 벤처기업의 분류, 벤처기업의 본질, 벤처기업의 발전과정, 벤처기업의 인사고과, 벤처기업의 기술담보사업, 벤처기업의 개선 과제 분석

벤처기업의 정의, 벤처기업의 분류, 벤처기업의 본질, 벤처기업의 발전과정, 벤처기업의 인사고과, 벤처기업의 기술담보사업, 향후 벤처기업의 개선 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 ... ) 2세대 벤처기업2. 1990년대 : 기반구축기(벤처관련 제도 및 정책 정비)3. 1999년 부터 2000년대 : 도약기(벤처생태계의 활성화)Ⅵ. 벤처기업의 인사고과Ⅶ. 벤처기업 ... 16조(손실보전금의 결정)3) 제17조(손실보전금의 지급)4) 제18조(사후관리)7. 보칙1) 제19조(위반사항에 대한 제재)2) 제20조(보고의무 등)3) 제21조(비밀유지 의무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 고려해야 할 요소는 무엇인지 고민해보고, 거시적 관점에서 우리의 복지문화와 문화복지를 어떻게 구축해 나가야 하는

은 사회복지사를 비롯한 직원들이다. 정기적인 직원면담, 체계화된 슈퍼비전 제공, 선배 사회복지사의 멘토 역할, 공정한 인사고과 시스템의 적용, 전문가로서의 입지를 다지는 교육훈련 ... 로 인한 새로운 조직관리 모형의 필요성과 실무적인 요구에 의해서라고 할 수 있다. 따라서 사회복지조직이 그 조직의 구조적 적합성을 증대시키면서 사회복지 조직의 주요 이해당사자들에 대해 ... 또는 표준행동인 의례와 의식, 문화적 네트워크가 어떠한가에 따라 조직문화가 달라진다고 하였다. 이러한 구성요소를 효율적으로 관리하는 상징적인 관리자가 존재하는 조직에서는 강한 문화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22

다운로드 장바구니
신세계 인적자원관리(HRM)PPT자료

적자원활용입니다. 인적자원활용은 승진, 평가, 부서이동, 그리고 오늘 과제인 보상이 포함되며, 인재의 업적관리와 처우, 배치와, 인사고과 등 주로 인사제도와 운영에 관련된 부분을 말 ... 하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목 받고 있습니다.종업원들의 재능을 조직의 목표 달성 위하여 효과적이고 효율적으로 활용하기 위한 ... 인적자원관리 -신세계-목 차3. 인적자원관리(HRM ) 란?2. 신세계 소개4. 신세계 인적자원관리(HRM)5. 동기이론 적용 사례6. 개선 방안1. 기업 선정 동기기업선정 동기

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

다운로드 장바구니
[조직관리][조직][조직학습이론][직무스트레스]조직관리의 특징, 조직관리의 내용, 조직관리의 관점, 조직관리의 목표, 조직관리의 조직학습이론, 조직관리 직무스트레스,조직관리 기법

. 조직관리의 내용1. 보상2. 고과3. 자격/직책/호칭4. 결재/품의/보고5. 업무분장Ⅳ. 조직관리의 관점1. 합리적 시스템으로서의 조직 : 강조2. 자연적 시스템으로서의 조직 ... 를 들면 일상적으로 행해야 하는 사무처리, 인사관리, 대민봉사 등의 기능과 관련된 목표이다. 이것은 가장 가시적이며 / 구체적이고 / 조작적인 성격을 가지며, 특별히 새로운 지식 ... 조직관리의 특징, 조직관리의 내용, 조직관리의 관점, 조직관리의 목표, 조직관리의 조직학습이론, 조직관리의 직무스트레스, 조직관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직관리의 특징Ⅲ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
관광기업인사관리 (동아대학교 선동규)

.인사고과 4.채용관리 5.경력개발6.급여or임금관리 7.복리후생6.서비스품질기준(고객기준): ①예절(공손함) ② 태도 ③성의(의욕) 적극적이고 능동적인가?7.호텔인사관리의 목적 ... . 업무의 개선6. 인사고과의 자료7. 적정인원관리8. 사고, 재해예방9. 고충처리의 자료22.직무분석의 절차1.직무분석의목적설정ex) 새롭게 호텔open,인사system을 개선시 ... 1.호텔기업경영의 주요요소: 3M---money(자본)---material(시설) M (management)-경영능력---manpower(인력)2.호텔인사관리의 중요성: 호텔산업

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

다운로드 장바구니
KT의 성과연봉제 도입

-마켓플레이스- 본사 중심의 통제 위주 인사 관행을 개선해 인력의 수요과 공급을 웹사이트에서개인과 부서 간에 시장 논리에 따라 결정- 공기업 시절 시작된 연공서열식 인력관리체계 ... 보다 더 받을 수 있음○ 페이밴드제도 정의직급에 상관없이 같은 페이 밴드에 속한 직원들끼리 인사고과를 매겨 이에 따라 임금인상률을 차등하는 연봉제○ 페이밴드제도의 도입배경- 직급 ... 천만원 미만, 5천만원 미만, 5천만원 이상등 4개로 구분되며 직급에 상관없이 같은 페이밴드에 속한 직원들끼리 인사고과를 매겨 이에 따라 임금 인상률이 차등적용 됨- 팀웍과 경쟁효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
간호관리 실습보고서

(0) × 6.2 시간 × 1.368(1일 평균 근무시간)=간호사의 인사고과과정 파악하기@ 실습목표:# 인사고과 방법과 평정 시기를 파악한다.# 인사고과 결과의 활용 영역을 파악 ... 한다.@ 실습Focus:간호사로서 입사와 동시에 퇴사시까지 이루어지는 인사고과의 개요를 학습함으로서인사고과의 중요성을 파악한다.구분내용방법및내용*방법 : 1) 일반간호사 :1차-자기 ... oronary angio CT, WBI주 간호문제1. DM① 지식부족② 감각장애와 감염감수성 증가③ 부적절한 자가 관리법2. CAOD① 심근의 허혈② 부적절한 산소 공급③ 불안주 간호진단1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니
놀부의 기업소개와 재무,HR,생산과 물류,영업 및 마케팅분석

동안의 기업의 현금흐름을 나타내는 표로 현금의 변동내용을 명확하게 보고하기 위해 영업, 투자, 재무활동으로 이루어짐)HR놀부의 인사관리는 지식경영이라고 표현할 수 있다.직원간의 지식 ... 개인별 지식보고에서 팀 지식보고서로 확장지식활동의 점포 현장 접목시범수업 및 다양한 특강을 통해 지식경영 문화를 현장에까지 확장시킴지식활동의 인사고과 연계지식활동을 통해 쌓이는 지식 ... 03. ISO9001 인증 / HACCP 인증 획득2002년 11월, 고객에게 제공되는 제품, 서비스체계가 규정된 요구사항을 만족하고 지속적으로 유지, 관리되고 있음을 인증받기 위해

리포트 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2013.10.11

다운로드 장바구니
삼성의 성공

기업의 성공 사례 경영학원론1 4,125 4,832,587 1 5 4W h y ? 이건희 회장의 오너십 컨트롤타워의 기능 체계적 인사관리 평가시스템 경영진단 브랜드 이미지 관리 ... - 조직문화 및 글로벌 인사전략관리의 삼성 – 사업의 다각화 반도체 디지털미디어 통 신 생활가전 Digital Convergence 기술 개발적 통합성 시장 수요에 대한 접근 ... 다양한 사업 포트폴리오 R D 와 디자인 치밀한 정보 관리 국내 최고의 재고관리 글로벌 경영 과감한 투자관리의 삼성 - 내부통제기제 오 너 그룹경영 전략기획실 조정과 감시 69 개

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.22

다운로드 장바구니
성차별(여성차별, 남녀차별)의 배경, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별) 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별) 실태, 성차별(여성차별) 사례,실천과제

의 제한1) 누적된 차별로 인한 교육기회의 제한2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한4. 인사고과 : 83.3% 성별 ... 참고문헌Ⅰ. 개요여성공무원의 인사정책에 관한 연구는 1980년대 한국여성개발원의 단편적인 논문만이 발표되었고, 1990년대 여성학의 발달과 여성노동인력에 대한 관심이 대두되면서 연구 ... 가 시작되었지만, 활발하지는 못하였다. 선행 연구들은 공무원 인사에서 성차별이 존재하는지를 밝히거나, 여성공무원의 지위의 열등원인과 발전의 장애요인을 밝히고자 하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

다운로드 장바구니
인사관리 연습문제와 용어풀이

다. 따라서 인적자원관리를 위한 제도 중 교육훈련, 승진제도, 인사기록제도, 인사고과제도는 모두 경력개발과 연결된 대표적인 제도이나, 특히 경력개발을 목적으로 출현한 제도로 다음과 같 ... 을 사용할 필요가 있다. 교육훈련의 내용을 구성원의 경력발전과 직결된 자료로 구성하고 교육훈련의 결과를 인사고과나 승급·승진으로 연결할수록 교육훈련의 강화효과와 학습효과는 더욱 커진다 ... 와 , 여기서의 인사관리기능은 곧 시소를 움직이는 작동자로서의 기능이라고 할 수 있다. 그리고 시스템의 전제조건으로는 시간, 예산, 풍토, 새로운 역할, 의사소통 등이 있으며, 경력

리포트 | 91페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 사회보장제도

사기업의 퇴직관리Ⅰ. 서론 ... 1Ⅱ. 퇴직관리의 이론적 근거 ... 11. 퇴직관리의 의의2. 퇴직관리의 유형Ⅲ. 국내 기업의 퇴직관리 현황과 문제점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.06.19

다운로드 장바구니

이전10개 126 127 128 129 130131132 133 134 135 다음10개

파워링크

신청하기