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"핵심역량도출" 검색결과 181-200 / 11,883건

  • [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제
    및 기존 경영 전략 확인 – 전략실행 및 과제 검토 – 사업(부서)별 핵심 성공요소 도출핵심 성공요소(KPI)을 기반으로 주요 성과지표 도출로 나눌 수 있다.2. 개인업적 ... 로 올라간다. 즉, 핵심성과지표(KPI)가 상향식으로 도출되는 것이다. 이 과정에서 조직성과수준 향상과 원활한 집행업무를 위해 지원할 수 있는 방안을 마련하는 것도 하나의 주안점으로 볼 ... 요서 도출 – 조직의 핵심전략과제 및 비전 설정 성과평과 및 운영체계 전반을 기준으로 핵심성과지표(KPI) 도출로 구분할 수 있다.3. 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13
  • 청소년 역량지수 구성체제의 개발 및 타당화 연구 (The Development and Validation of Korean Youth Competency Index(KYCI) and Definition)
    이 어떠한 역량을 갖추어야 하는지를 체계적으로 밝히고자 하였다. 이를 위해 연구진의 선행문헌 분석과 전문가 자문회의를 통해 도출된 청소년 역량의 개념과구성체제의 기본안을 바탕으로 청소년 ... 결과, 청소년이 갖추어야 할 핵심역량으로 생애학습역량(사고력, 지적도구활용, 학습적응성), 생활관리역량(건강관리, 과제관리, 상황대처, 정서조절), 진로개발역량(진로설계, 여가활용 ... 미래 지식기반사회의 차세대 성장 동력인 청소년의 역량을 신장시키기 위한 다양한 정책 및 제도의 시행이 본격화되고 있다. 이를 위해 본 연구에서는 청소년 역량의 개념과 청소년
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
  • 지역사회복지관 사회복지사의 핵심역량은 무엇인가? (What is Core Competencies of Social Workers in Community Welfare Center?)
    복지관 사회복지사의 핵심역량은 성찰역량, 실천역량, 관계역량, 통찰역량으로 도출되었고, 둘째, 역량향상을 위해서는 열정, 재미와 즐거움, 자부심, 조직비젼의 공유가 기본전제로 요구 ... 사의 전문성 제고가 더욱 요구되고 있다. 본 연구의 목적은 지역사회복지관 사회복지사의 효과적인 역할수행을 위해 요구되는 핵심역량을 탐색하는 것이다. 주요 연구결과로 첫째, 지역사회 ... 되었으며, 기관내외의 지원요소로서 수퍼비전 시스템, 새로운 정보와 교육기회의 제공이 필요한 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 지역사회복지관 사회복지사의 핵심역량 향상을 위해
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • [A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.
    인적자원관리, 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론 ... 적 사고이다. 핵심인재들은 주어진 문제에 대해 일반적이고 표준화된 접근방식을 넘어서서, 창의적이고 혁신적인 해결책을 도출해 내는 능력을 갖추고 있다. 이들은 문제를 독특하고 새로운 ... 를 두려워하지 않고, 오히려 그것을 기회로 삼아 성장하는 자세는 핵심인재를 정의하는 또 다른 중요한 요소이다.2. 나의 역량에 따른 핵심인재로서의 특성내가 가진 역량 중 하나는 혁신적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오
    이 필요하며, 유연하고 다양한 근무 방식의 채택이 필요하다는 결과도 도출되었다. 이를 바탕으로 기업은 위드 코로나 시대에 적극적으로 인적자원개발에 투자하며, 새로운 역량을 갖춘 ... 을 강화하는 것뿐만 아니라, 새로운 역량과 스킬을 학습하고 적용할 수 있는 유연한 조직문화와 업무환경을 조성하는 것이 중요하다는 결과가 도출되었다. 이를 통해 기업은 위드 코로나 시대 ... 직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오? 본 문1. 서론인적자원개발(HRD)은 기업의 성장과 발전에 있어서 핵심적인 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    환경, 역량 등을 식별하여 관리하는 데에 중요한 역할을 한다. 또한, 직무분석은 직무를 구성하는 핵심 업무와 책임을 식별함으로써 직무의 내용과 범위를 명확히 파악할 수 있는데 이 ... 은 주로 인재 채용, 역량 개발, 성과 관리, 조직 설계 등에 따라 다를 수 있다.직무 선정: 분석할 직무를 선정하며 주요 직무부터 우선적으로 선택하며, 조직의 목표와 전략, 핵심 ... 는 업무의 효율성과 효과성을 높이는 데에 도움이 되며 직무를 구성하는 핵심 업무와 책임을 식별함으로써 직무의 내용과 범위를 명확히 파악할 수 있다. 이는 업무의 효율성과 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
  • 독학사 3단계 경영전략 요약본
    과정1. 전략분석 단계* 환경분석 (외부분석)* 내부분석 (내부역량 평가)* 전략적 이슈 도출2. 전략수립 단계* 전략대안 개발* 전략 선택과 결정* 전략의 구체화3. 전략실행 단계 ... 기업능력의 분석 방법핵심역량(Core Competence)* 다양한 시장에 접근할 수 있게 해주는 능력* 최종제품의 핵심편익에 상당한 기여를 하는 능력* 경쟁자가 모방하기 어려운 ... *SMART 원칙: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound* 도전적 목표: 조직역량을 최대한 발휘할 수 있는 수준* 균형
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오
    산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 환경 변화 ... 에는 여러 가지 문제점들이 지적되고 있는 실정이다. 그중 대표적인 것이 ‘핵심 역량’ 개념이다. 즉, 어떤 기업이 다른 기업과의 차별화된 경쟁 우위를 창출하는데 기여하는 능력 ... 으로서 제품 개발·생산·마케팅·판매 또는 서비스 제공 과정에서 축적되어 온 지식이라고 정의하였다. 따라서 많은 기업들이 자사의 핵심 역량을 파악하고 이를 강화함으로써 경쟁우위를 확보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    백워드 교육과정 설계 보고서
    오.도출 방법: 도출된 사실과 개념, 기능을 토대로 공통적인 일반화된 지식을 도출하였다.6. 탐구, 이해, 학습의 전이를 유도하는 핵심 질문은 무엇인가?- 위의 포괄적/소재적 일반 ... - 고산지역, 사막지역, 열대지역, 한대지역 사람들의 생활은 어떻게 다를까요?핵심 역량지식 정보 처리 역량, 공동체 역량, 의사소통 역량교과 역량정보 활용 능력, 비판적 사고력 ... 적용 이해: 환경에 따라 달라지는 고장의 생활 모습을 탐구해 고장 사람들의 생활 모습이 서로 다름을 이해- 포괄적/소재적 일반화된 지식(영속적 이해)를 어떻게 도출했는지 설명하시
    리포트 | 31페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영자원으로 유형자원
    다. 창의성과 혁신성은 패션 산업에서 승패를 가르는 핵심적 자원임을 경험적으로 인식하게 된다.또한, 인적 자원의 역량을 강화하는 것이 반드시 필요하다. 왜 이러한 노력이 필요한지 ... 만의 생각에서 나오기보다는 여러 의견과 아이디어가 만나 충돌할 때 생겨난다. 소통과 협업을 통해 팀원들은 각자의 역량을 공유하고, 이를 통해 더 나은 결과를 도출할 수 있다. 예시 ... 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론인적 자원의 역량 강화는 지속 가능한 패션 산업을 운영하는 데
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리 최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가
    생산관리 최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가? 본 문1. 서론최근 편의점 ... 의 매출액이 증가하는 추세이다. 이러한 성장을 이루어낸 원인은 편의점 운영전략의 3요소 중 핵심고객, 가치제안서 및 역량에 있을 것으로 판단된다. 핵심고객은 편의점을 이용하는 고객 ... 에게 명확하게 전달하는 것이 필요하다. 이를 통해 고객들은 편의점을 더 많이 이용하게 되며, 이는 매출 증대로 이어진다. 마지막으로, 역량은 편의점이 보유한 인적자원, 기술력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    업무 프로세스 재설계 매뉴얼
    1심역량기능별 분야에서 파악된 핵심역량은 조직구조와 가치사슬 및 핵심성과관리지표를 활용하여 매핑시키고, 보다 상세한 수준으로 전개할 수 있다.2-2. 변화역량 파악내부역량 분석 ... 운영전략 도출 과정을 구체화하고, 나아가 핵심 프로세스의 비전을 도출한다.□ 프로세스 운영모델 파악의 목적• SWOT 분석• 고객사 전사전략의 수정• 핵심성과지표의 도출 및 목표 ... 에 대한 준비자세 파악을 통해 변화에 대한 조직구성원의 인식태도를 파악하고, 현재 표출되고 있는 저항을 식별한다.□ 내부 역량 분석에 활용되는 템플릿▣ 성과지표 계층표 템플릿전사전략
    리포트 | 364페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리
    으로 새로운 아이디어 도출하여 성과를 이끌어 냄(4) 우리나라의 핵심역량_ K-CESA- 의사소통 능력- 자기관리 역량- 종합적 사고력- 글로벌 역량- 대인관계 능력- 자원, 정보, 기술 ... 까지 가능할 것이라고 전망(1) 주요 핵심역량- Skills : 훈련을 통해 습득되는 특정 task 수행능력- Knowledge : 교육을 통해 습득되는 특정분야에 대한 정보 ... )(2) 핵심역량 개념의 키_ 성찰성- 도구를 상호작용적으로 사용하기- 이절적 집단에서 상호작용하기- 자율적으로 행동하기(3) 핵심역량 4C의 도입- Communication
    시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리의 군사혁신 방향에 관하여
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 서 론이번 과제의 주제는 우리의 군사혁신 방향을 위기의식, 핵심역량, 리더십 요인위주로 약술하는 것이다. 본 연구자 ... 으며 논술은‘어떤 것에 관하여 의견을 논리적으로 서술’하는 것이므로우리의 군사혁신의 방향에 관하여 군사혁신의 전략적 결정요인인 위기의식,핵심역량, 리더십이라는 학문적 논리구조를 통해 ... 이 되는 자원을 의미하며 국가나군의‘핵심역량’의 요소로 선정하였으며 마지막으로 군사혁신선행연구의 지도자 및 지도력과 국방개혁 선행연구의 군 지도부의개혁 리더십 부족을 통해 군사혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06
  • [A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
    을 제공하는 소통 기술이 그 핵심이다. 이를 명확하게 정의하고, 회사의 인사철학과 연결해 일관된 모델을 만드는 작업이 우선적으로 필요하다.먼저 관리자의 현재 평가 역량 수준을 진단 ... 도록 만드는 데에 도움이 된다.2. 체계적인 교육 및 코칭 프로그램 설계와 실행역량 진단 결과가 도출되면, 다음 단계는 관리자의 능력을 실질적으로 높이기 위한 교육과 코칭 프로그램이 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법 (예, 역량 평가, 교육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 초등학생의 과학적 탐구역량 및 과학적 의사소통 역량증진을 위한 플립러닝 프로그램 개발
    1. 연구 목적(1) 배경초연결, 융복합, 협력을 키워드로 하고 있는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 개인이 이러한 사회에서 성공적인 삶을 살아가는데 필요한 다양한 역량 교육 ... 되는 대표적인 탐구 활동은 문제 도출, 가설설정, 실험설계, 자료 수집과 변환, 결론도출, 평가 등의 탐구과정 요소가 잘 다루어질 수 있는 가설 검증형 실험이라고 볼 수 있다(김유향 ... , 김영수, 2015).과학 교과에서 이러한 실험 수업은 오랜 세월 동안 다른 교과와 과학 교과를 구분 짓는 주요한 특성이자 과학 지식을 전달하는 핵심적인 역할을 해왔
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.23
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.
    인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량과 중요성과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 ... 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 중요성2. 핵심 역량 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영에서 인적자원 관리(Human Resource ... 다. 본 과제에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 핵심 역량 유형들을 제시하고, 이러한 역량이 왜 중요한지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량의 중요성기업이 지속적으로 성과를 창출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.
    핵심인재 채용전략을 살펴보고, 핵심인재 채용과 선발의 중요성을 살펴보고, 교육과 활용에 대한 통찰력을 도출한다.본론핵심인재 선발 및 교육의 중요성핵심 인재를 선발하기 위해 기업 ... 집중화 전략에 집중할 수 있는 기술과 전략이 필요하다. 기업은 핵심역량이 있는 인재나 자신의 역량을 배우고 활용할 수 있는 인재를 선발·배치하는 것부터 미래를 위한 연속성이 있 ... 다.따라서 핵심역량인재를 선발하기 위해서는 수준 높은 인재가 원하는 기업문화, 기업복지, 보상, 인센티브, 조직문화 등을 정리하고 조직 내 비합리성과 조직 내 수평적 문화를 추구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 비즈니스 전략
    된 "The Core Competence of the Corporation"이라는 논문입니다. 이 논문은 하버드 비즈니스 리뷰에서 출판되었으며, 기업의 핵심 역량 개념에 대해 토론 ... 하고 있습니다.이 논문은 기업들이 글로벌 경쟁력을 유지하고 확장하기 위해 어떻게 핵심 역량을 식별하고 활용해야 하는지에 대해 깊이 있게 분석하고 있습니다. Prahalad와 Hamel ... 은 기업이 핵심 역량을 통해 경쟁 우위를 창출하고, 이러한 역량이 기업의 전략적 방향을 결정하는 데 중요한 역할을 하는 것으로 주장합니다. 핵심 역량은 기업이 제품 및 서비스를 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.14
  • 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    인력개발과활용과제 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론-핵심역량의 정의핵심역량은 기업 ... 이 가지고 있는 내부적 역량으로, 경쟁사와 차별화될 수 있는 요인을 제공하며 사업이 성공할 수 있는 핵심적 요인이기도 하다. 즉 경쟁 우위를 선점할 수 있는 원천인 것이다. 또한 핵심 ... 도록 하는 밑바탕으로 작용한다. 기업, 조직이 가지고 있는 핵심역량은 기업이 효율적으로 가치를 창출하고 기업 내부, 외부에서 일어나는 급격한 변화, 새롭게 변화하는 시장에 혁신
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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2025년 08월 06일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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