"핵심역량도출"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량도출" 검색결과 201-220 / 11,901건

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰 변화가 요구되는 것은 무엇

다. 향후 10년간 AI 도입으로 인해 인적자원개발 분야에서는 새로운 핵심역량이 요구되며, 인재 개발과 교육의 방식도 그에 맞춰 혁신될 필요가 있다. 본 글에서는 AI 도입으로 인적자원 ... 개발 분야에서 가장 큰 변화가 요구되는 부분을 분석하고, 미래에 필요한 핵심역량을 조사한 후, 본인이 어떻게 이러한 핵심역량을 개발할 것인지에 대한 2년간의 실천계획을 제시 ... 다.미래에 필요한 핵심역량AI 시대에 요구되는 핵심역량은 기존의 기술적 역량을 넘어 보다 창의적이고 전략적인 능력을 포함한다. 첫째, 데이터 분석 및 해석 능력이 필수적이다. AI

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

적자서 도출된 시사점과 향후 과제를 제시하며, 핵심역량과 인적자원의 중요성에 대해 논의한다.3. 주제의 중요성핵심역량은 조직의 성공을 결정짓는 중요한 요소로, 이를 통해 기업은 경쟁 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인력개발과 활용레포트 주제 :핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경 ... 에 대하여 의견을 제시하시오.목 차I. 서론1. 핵심역량의 정의와 중요성2. 연구의 목적과 구조3. 주제의 중요성4. 연구의 필요성II. 본론1. 핵심역량의 개념과 특징2. 인적자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

을 제공하는 소통 기술이 그 핵심이다. 이를 명확하게 정의하고, 회사의 인사철학과 연결해 일관된 모델을 만드는 작업이 우선적으로 필요하다.먼저 관리자의 현재 평가 역량 수준을 진단 ... 도록 만드는 데에 도움이 된다.2. 체계적인 교육 및 코칭 프로그램 설계와 실행역량 진단 결과가 도출되면, 다음 단계는 관리자의 능력을 실질적으로 높이기 위한 교육과 코칭 프로그램이 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법 (예, 역량 평가, 교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

하고, 개선할 수 있다. 즉, 결과의 탁월함이라고 하는 것이 과정의 훌륭함에서 도출되는 것이며, 역량이라는 것은 결과보다 과정과 유사하다는 것을 기억하여 조직 내의 핵심 인재로 성장 ... 인적자원관리 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 핵심인재의 특성 3. 결론 1 ... 하였을 때 전략 과제를 효과적으로 수행하는 것에 있어 어려움을 가질 수 있다. 따라서 본론에서는 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

인력개발과활용 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 수요분석은 조직 내에서 역량을 강화하고 효과적인 ... 인적자원 개발을 촉진하기 위한 전략이다. 이를 통해 회원들의 역량을 향상시키면 외부 고객의 불만을 최소화할 수 있을 뿐만 아니라 미래 조직 요건과 역량을 평가하여 현재 부족한 부분 ... 프로세스 및 공통 수요 분석 프로세스에 사용되는 세 가지 주요 수요 분석 모델을 정의하면서 인적 자원 관리자로서 갖춰야 할 기본 역량을 다진다. 본론 교육훈련 분야 개발 모델

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

해야 하며, 이러한 역량은 지속적인 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다.특히 중견간부는 조직의 핵심적인 역할을 담당하게 된다. 그들은 상위 경영진의 방향성을 받아들이면서 하위 직원 ... 들과의 커뮤니케이션 다리 역할을 수행하며, 실질적인 업무 수행의 주체가 된다. 따라서 중견간부에게는 특정한 역량이 요구되며, 이를 개발하는 것은 조직의 경쟁력을 높이는 핵심적인 요소 ... 된다.3. 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량조직에서 중견간부의 역할은 매우 다양하고 핵심적이라 할 수 있다. 중견간부는 일반적으로 상급자와 기본 직원 사이의 다리 역할을 하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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[A+] 4차 산업혁명 시대의 직업과 자기관리 - 일의 미래 준비를 위한 실천 방안 (직업과자기관리 - 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.)

하나로 꼽힙니다. 마지막으로 데이터 분석과 관련된 역량은 급격하게 늘어나는 데이터 속에서 유의미한 정보를 도출하고 활용하는 데 필수적인 기술로 자리 잡고 있습니다. 이러한 핵심 ... 시대에 필요한 핵심 역량3. 미래 일의 준비를 위한 실천 방안1) 디지털 리터러시 및 AI 활용 능력 강화2) 평생 학습과 지속적인 역량 개발3) 자기주도적이고 유연한 사고 능력 ... 차 산업혁명 시대에 필요한 핵심 역량이와 같은 기술 변화 속에서 성공적으로 일의 미래에 대비하기 위해서는 디지털 리터러시, 창의적 문제 해결 능력, 데이터 분석 역량 등 핵심 역량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

성을 도출하여야 한다. 이는 전체 직무분류체계를 재조정하는 과정에서 직무별 기본역량, 시스템역량, 연관시스템역량, 고객맞춤역량, 미래역량 순으로 체계적인 단계를 거쳐야 한다.그리고 최근 ... 를 완벽하게 해나가기 위해 필요한 합리적인 문서를 제공하는데 있다. 직무분석은 이전의 단순한 속인적인 인사노무관리에서 직무중심의 인사관리로 이끌어나가는 기초적인 잡업이 된다는 것이 핵심 ... 고직무분석의 결과가 직무역량과 작업량이 제시되어 표준 직무모형을 개발할 때 근거자료가 되어, 근무환경이나 작업조건의 변동을 추정하여 업무를 재편성하거나 인력활용에 유연성을 높일 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

시키기 위해서는 구성원의 역량을 체계적으로 관리하고 개발하는 것이 필수적이다. 역량모델은 조직이 필요로 하는 핵심 역량을 정의하고 이를 바탕으로 인재를 선발, 교육, 평가하는 데 ... 적으로 핵심 역량과 직무별 역량으로 구분되며, 핵심 역량은 조직 전체에 공통적으로 요구되는 능력, 직무별 역량은 특정 직무 수행에 필요한 능력을 의미한다. 이러한 모델은 조직 내에서 일관 ... 요구에 유연하게 대응할 수 있어야 한다.시사점이번 사례 분석을 통해 역량모델의 구축과 활용에 있어 몇 가지 중요한 시사점을 도출할 수 있었다. 첫째, 역량모델은 단순히 이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

인력개발과활용과제 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론-핵심역량의 정의핵심역량은 기업 ... 이 가지고 있는 내부적 역량으로, 경쟁사와 차별화될 수 있는 요인을 제공하며 사업이 성공할 수 있는 핵심적 요인이기도 하다. 즉 경쟁 우위를 선점할 수 있는 원천인 것이다. 또한 핵심 ... 도록 하는 밑바탕으로 작용한다. 기업, 조직이 가지고 있는 핵심역량은 기업이 효율적으로 가치를 창출하고 기업 내부, 외부에서 일어나는 급격한 변화, 새롭게 변화하는 시장에 혁신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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사범대학 재학생의 교수역량: S대학 사례를 중심으로 (Teaching Competencies of Students in College of Education: Focused on S University)

본 연구는 교사가 될 사범대학 재학생들이 갖추어야 할 교수역량을 탐색하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 교사의 전문성 및 대학생의 핵심역량과 관련된 국내외 문헌들을 고찰하여 개념 ... 적 틀을 도출한 후, 전문가들의 의견을 수렴하여 잠정적 교수역량 모형을 도출하였다. 초점집단인터뷰와 델파이조사를 통해 교수역량 모형을 확정하고, 진단도구를 개발하였다. 모형의 타당 ... 도를 나타내어 교수역량 모형이 타당한 것으로 판단되었다. 연구결과, 사범대학 재학생의 교수역량은 윤리의식 및 열정, 교과전문성, 수업설계 및 자료개발, 수업실행, 평가 및 결과활용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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[조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료

To Archive Results 목적 실현을 위한 제도 , 시스템 등의 향상 및 개선방안 , 관리 방안 도출 5 외부 환경 , 내부역량 분석 잠재적 결과 및 새로운 시도에 대한 상상ow} ... 원인분석 해결안 도출 실행계획 도출 구성원들이 경험한 높은 수준의 관여와 몰입 , 열정적인 성취를 이끌어내는 것에 대한 조사 구성원들이 자신의 업무 , 동료 , 조직과 그 애착관계 ... 분석 실행계획 도출 이슈의 분할화 ( 예 6 시그마 ) 실행가능성 중심 소수의 전문가 그룹 중심 지속적인 문제 발굴 집합적 내포적 과정 미래의 새로운 가능성 추구 긍정적 , 도전

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

한 방식으로 인재를 선발하고 모집하는지 살펴보고 이를 통해 앞으로의 시사점을 도출하는 것이 필요합니다.● 본론- 성공한 기업의 모집과 선발사례구글 (Google)구글은 인적성과 역량 ... (Amazon)아마존에서는 개별 채용 인터뷰에서 인적 상황과 전체적인 역량을 같이 평가합니다. 또한 '우수한 인재의 발굴을 위한 능력검사'라는 독자적인 능력검사 모델을 활용합니다.애플 ... 도 합니다.- 성공한 기업의 시사점 조사하기구글은 인재 선발을 위해 목적과 기준을 구체적으로 정하고, 중요한 역량과 능력을 감지하고 있는 것이 중요합니다. 인재 선발 시도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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[간호연구방법론] 간호학생 관련 논문_요약 및 연구주제도출(JKAN투고지침)

제출일I. 본문1. 연구주제 도출임상실습을 경험한 간호학 전공 대학생에서의 핵심기본간호술 교육과 임상실습만족도의 상관관계2. 문헌요약간호교육과정 중 임상실습은 간호사 핵심역량 ... ]). 또한 2018년 8월 27일부터 10월 10일까지 6주 동안 핵심기본간호술 프로그램을 졸업학년 간호대학생 80명에게 적용한 논문에서는 임상수행능력, 수행자신감 및 핵심간호역량 모두 ... 다. 핵심간호역량은 사전에 3.00점에서 사후 4.36 점으로 높아져 세 항목 모두 통계적으로 유의한 차이를 보였다(Park & Lee [4]).이러한 핵심기본간호술에 따른 임상수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2023.03.10

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

. 시사점 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 핵심 요소 중 하나로 성공적인 기업 운영을 위해 중요한 역할을 담당합니다. 기업이 성공하기 위해선 우수한 인재를 모집 ... 고자 합니다. 이런 사례 조사를 통해 어떻게 이러한 기업들이 우수한 인재를 모집하고 선발하는지에 대해 분석하고 이를 통해 시사점을 도출하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 성공한 기업의 모집 ... 적인 기술과 디자인으로 유명한 글로벌 기업으로서 세계 각국에서 많은 인재들이 꿈을 품고 지원합니다. Apple은 모집과 선발 과정에서 문화 적합성과 역량 기반을 중요시 여깁니다.(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

과목명: 인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.글로벌 시대가 된 지금, 그리고 앞으로의 미래에 있 ... 는 잠재적인 자질·역량을 갖춘 사람들을 의미한다. 핵심인재는 A급 인재와 크게 다르지는 않다. 상대적으로 조직의 핵심적인 위치에 있기 때문에 A급 인재보다 그 비율이 더 적을 수 ... 고 도전이 가능한 것을 원하고 일에 대해 열정이 가득하다. 자신의 조직으로부터 부여받은 일에 대하여 자신의 역량을 발휘해서 인정받기를 희망하고, 그에 따라 좋은 성과를 도출해낸다.나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.27

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학생 핵심역량에 대한 대학생, 졸업생, 인사담당자의 인식차이 및 교육요구도 분석 : 공과중심 K대학 사례를 중심으로 (Analysis of perceptions and educational needs of university students, graduates, human resource manager on Student’s core competencies: Focused on a case of K university)

본 연구는 대학교육의 수요자인 재학생, 졸업생, 인사담당자를 대상으로 핵심역량 중요도와 자신의 수준, 교육요구를 파악하여 대학의 역량기반 교육과정 개선을 위한 시사점을 도출하는데 ... 목적이 있다. 이를 위해 공과중심대학인 K대학 핵심역량에 대해 재학생 533명, 졸업생 730명, 인사담당자 106명을 대상으로 핵심역량 중요도 및 자신의 수준을 조사하였다. 그 ... 능력, 문제해결능력 등 현장 직무와 관련한 역량이 재학생은 졸업생에 비해 학습지도력 등 현 대학 교육과정과 관련한 역량이 상대적으로 높은편으로 인식하고 있었다. 셋째, 핵심역량

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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리더십_리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

, 각자의 지식과 기술이 결합되어 보다 창의적이고 혁신적인 해결책을 도출할 수 있다. 이러한 시너지 효과는 팀워크의 핵심적인 장점으로, 팀이 높은 성과를 달성할 수 있는 기반 ... 리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.I. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 성과를 이끄는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 리더십의 핵심 역할 중 ... 이 어떻게 성공을 달성할 수 있는지를 탐구하고자 한다.II. 본론1. 리더십과 팀워크의 중요성리더십에서 팀워크는 조직의 목표 달성에 있어서 필수적인 요소이다. 팀워크는 개인의 역량

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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지식기반 경제의 특징을 설명하고, 지식기반 사회에서 필요로 하는 인재는 어떤 역량을 갖추어야 하는지 기술하시오.

을 기술하고, 이를 강화하기 위한 방안을 제시하고자 한다. 지식과 정보가 경제 성장의 핵심 자산으로 자리 잡은 현대 사회에서, 새로운 인재상에 대한 이해와 그에 맞는 역량 개발 ... 지식기반 경제의 특징을 설명하고, 지식기반 사회에서 필요로 하는 인재는 어떤 역량을 갖추어야 하는지 기술하시오.1. 서론지식기반 경제는 지식과 정보가 주요 자산이 되어 경제 성장 ... 이 경제 활동의 중심이 되며, 이를 통해 경제 성장이 이루어진다. 정보통신 기술의 발전으로 인해 지식과 정보의 중요성은 더욱 강조되고 있으며, 이는 새로운 경제 구조를 형성하는 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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[마케팅원론] SWOT분석을 통한 마케팅 전략 수립

하는 전략이다. 모자른 부분을 보완하도록 전략적 제휴를 통해 시장 기회를 포착하고, 내부적으로 서서히 핵심 역량을 보완한다.2-3. ST 전략 (안정전략)자사 내부에 시장에 존재하는 위협 ... -T/S-O/S시장 상황이 장기적으로 불리할 것으로 판단될 때 사용한다. 자사의 약점을 보완한 후 축적된 핵심 역량을 바탕으로 시장 기회를 선점한다.SWOT 분석을 통한 마케팅 전략 ... Matrix를 바탕으로 시장 경쟁에서 이기기 위한 전략을 도출하는 과정이다. SWOT 분석은 간편하면서도 쉽게 전략을 수립할 수 있는 실용적 방법으로서 보편적으로 쓰이고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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