"특수한 임금제도"의 검색결과 입니다.

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"특수한 임금제도" 검색결과 241-260 / 11,198건

[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

들이 지속적으로 발생해왔다. 고용보험제도는 일정 규모 이상의 사업장을 대상으로 도입되었기 때문에 비정규직 노동자나 특수고용노동자 등을 포함하지 못해 사각지대가 발생하고 있고, 실업 ... 을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업 ... 알선을 통하여 재취업을 촉진함으로써 근로자의 자활을 지원하는 사회보험제도라고 볼 수 있다. 실업보험이 실업자를 대상으로 급여를 지급하는 소극적 사회복지라고 본다면, 고용보험은 보다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의 촉진과 노동이동의 원활한 지원과 임금격차 확대와 같은 여러 가지 사회문제를 개선하기 위한 장기적이며 적극적인 대책방안으로 고용보험법 ... 고용보험사업에서 재원 충당을 위해 고용보험기금의 설치와 보험료, 징수금, 적립금, 기금운용수입 등으로 기금을 조성하는 목적으로 제정 공포되었다. 고용보험제도가 근로자가 노동생산성향상 ... 손실이 발생할 수 있다. 따라서 실업문제와 관련해 국가정책을 통한 제도적인 보호가 요구되는 것이다.고용보험법에서 실업한 근로자가 실업급여를 지급한다는 전통적인 의미와 함께 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4 ... . 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오

하는 구조라고 파악한다. 즉 40~50대가 20대를 착취하는 구조이다. 아르바이트및 각종 최저임금을 지급해야할 때 20대는 늘 사회적 최저기준의 비용을 받아야 하는 처지이다. 그 ... 면서 경험이적지만, 젊고 힘있는 20대와 경험은 있지만, 힘이없고 다소 늙은 40~50대가 경쟁을 해야한다. 그렇게 될 때 20대는 늘 저임금에 시달릴 수 밖에 없는 구조이다. 이 ... 주의 관점에서 볼 때 사회의 한 부분(제도)으로 전체 사회를 유지시키는 책임과 기능을 담당하고 있다. 이 때 학교교육의 사회적 기능은 사회화와 선발 기능으로 파악되며 이는 전체사회

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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한국사회복지정책-전 국민 고용보험

한국사회복지정책 관련 이슈: 전 국민 고용보험◇ 개괄전 국민 고용보험이란 기존의 임금노동자(employee) 대상에서 예술인?특수고용직(이하 특고) 등 모든 노동자(worker ... )를 대상으로 확대한다는 의미로 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공한다는 취지이다.특수고용 노동자, 프리랜서, 영세 자영업자 등은 코로나19로 타격을 가장 크게 받은 집단이 ... 으로 늘린다는 것이다. 둘째는 이를 위해 고용보험체계의 기반을 임금에서 소득으로 전환한다는 것이다. 고용보험을 소득 기반으로 하면 월 근로시간이 짧아 고용보험에 가입 못한 초단시간 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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의료계이슈(간호야간수당)

된 야간간호료 수가를 활용한 간호사 인건비 지급기준’을 제시했는데 간호사 야간근무 시간을 8시간으로 규정하고, 야간근무 인력에 대한 특수 건강검진을 시행하며 연속 야간근무는 3일 ... 이하로 제한했다.또 야간임금에 대해 통상임금의 1.5배를 가산 지급하고, 야간간호료 수가 70% 이상을 야간근무 직접 인건비로 사용하도록 했다. 적용 대상은 전국 종합병원과 병원우 ... 최소화, 연 1회 야간근무 인력에 대한 특수 건강검진을 의무화했다.특히 야간전담 간호사의 야간 및 주간 근무전환 선택권 보장과 연속기간 3개월 이내 제한(개인 동의 전제로 노사 합의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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특수아 통합교육 정의 및 개념의 변화를 설명하고 통합교육의 필요성을 아동, 교사, 부모, 사회의 측면에서 기술하고 통합교육에 대한 자신의 견해를 피력하시오

었다.1950년대에 이르러 우리나라에도 장애인 의무교육제도가 도입되었고, 장애인을 따로 분리해 교육시키는 것이 아니라 장애인을 일반학교에 배치하거나 일반학교 환경에 가까운 특수학교 ... 특수아 통합교육 정의 및 개념의 변화를 설명하고 통합교육의 필요성을 아동, 교사, 부모, 사회의 측면에서 기술하고 통합교육에 대한 자신의 견해를 피력하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 특수아 통합교육 정의 및 개념의 변화를 설명2. 통합교육의 필요성을 아동, 교사, 부모, 사회의 측면에서 기술하고 통합교육에 대한 자신의 견해를 피력해 보기Ⅲ. 결론Ⅳ

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.21

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[미시경제학 리포트] 가격규제의 부작용을 5가지 이상 작성하시오!

위함이라고 판단한다.한편 이러한 정책의 기저에는 주로 저소득층을 보호하기 위한 방안으로 도입되는 임대료나 최저임금제 등을 들 수 있다.특히, 가격통제는 시장경제에서 이루어지는 재화 ... 하는 제도를 말한다.정부의 이와 같은 가격 상한제 정책을 쓰는 근본적인 이유는 과도한 가격상승으로 인한 소비자의 피해를 최소화하기 위한 방안으로 정부의 기대대로 가격 상한제의 효과를 보 ... 가 인위적인 통제를 통하여 특정 재화와 서비스의 가격을 일정 수준 이하로 인하되지 못하도록 규제하는 제도를 말한다.이처럼 정부가 정책적으로 가격 하한제를 사용하는 이유는 과도한 시장가격

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 비정규직은 IMF ... 는 고용형태이다. 우리나라에서는 비정규직 근로자라는 용어를 유럽에서 사용하는 임시직 근로자나 미국에서 사용하는 한시적 근로자, 비정형 근로자, 특수고용 근로자 모두를 아우르는 개념 ... 으로 사용하고 있다. 우리나라에서는 비정규직 근로자들이 점차 증가세를 보이고 있다. 그 이유로는 먼저 정규직은 한 번 고용하면 정년까지 고용을 보장해주어야 하기 때문에 임금이 매해 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

범유행 상황에서 문제는 대기업과 공공부문의 안정적 일자리에 있는 소수의 정규직이 아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 ... 대비 취업자 수 증가 또는 감소를 살펴보면 임금근로자 중 정규직은 5,000명(0.0%)으로 소폭 늘었지만 임시직은 35만1000명(-7.5%), 일용직은 17만명(12.1%) 감소 ... 위험이다. 노동시장에서의 고용관계에 기초한 한국의 사회복지제도는 노동시장에서 외부인과 내부자 사이의 격차를 유지하거나 오히려 악화시켰다.결론노동시장의 구조적 변화로 발생하는 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

비정규직 양산, 높은 임금에 의한 기업의 해외 이전과 같이 노동과 임금 관련의 문제에서 자유롭지 않다. 이는 100여 년 전에도 미국 기업에 있어 임금제도를 둘러싸고 노사 간 ... 조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자 ... 는 조직에 대해 사회관계의 특수한 형태로 간주하고 조직 운영에 필요한 명령에 대해 구성원이 수행하도록 보장하기 위해 권위의 계층제가 필요하다고 보았다. 권위는 베버에게 일정한 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선 방안을 작성하시오

접근성입니다. 각 영역에서 현재의 상황을 진단하고, 존재하는 장애요인과 개선방안을 체계적으로 탐색할 것입니다. 장애인의 완전한 사회 통합을 위해서는 법적, 제도적 개선뿐만 아니 ... 현저히 낮은 수준입니다. 특수교육과 통합교육의 한계, 노동시장에서의 차별과 편견은 장애인의 사회 진출을 제약하는 주요 요인입니다. 교육 측면에서 가장 시급한 문제는 실질적인 통합교육 ... 시스템의 부재입니다. 대부분의 장애학생들은 여전히 제한된 교육 환경에 놓여 있으며, 개인의 잠재력을 충분히 발휘할 기회를 박탈당하고 있습니다. 특수교육의 질적 개선과 함께 일반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

의 불균형발전, 소득배분의 불균형, 산업구조 및 노동시장의 양극화 현상 등으로 파생된 인구 도시집중화, 도시내 정체실업의 누적, 기술노동력 공금의 부족, 임금격차, 노사교섭제도 ... 을 하고 아이를 키우고 이후 저임금일자리로 재취업하는 경우가 대부분이다. 남성노동자보다 상대적으로 열악한 여성노동자의 임금개선 및 복지제도 확대가 요구된다.4. 우리나라 산업복지 ... , 택배노동자 등은 플랫폼 소속 직원이 아닌 일종의 개인사업자의 형태를 갖는다. 특수형태 근로자로 업무위탁을 받게 되는데 이럴 경우 사고처리나 노동3권의 보장을 요구하기가 쉽지 않다. 근로의 형태는 계속 변화하는데, 이를 처리하는 법과 제도의 변화는 느리다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

과목명 : 노동경제학1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇 ... 인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이 ... 적 관점에서 서술하시오(6점)1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)1) 노동자와 노동력이 분리되지 않은 특수성노동시장은 노동력을 상품으로 수요 및 공급을 둘러싼

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

평가에 반영하여 여성들에게 적은 임금을 주고 승진의 기회를 박탈하는 것은 이치에 맞지 않는다고 생각한다. 그러므로 제도적으로 육아휴직을 성과평가에 반영하여 불이익을 주는 것을 방지 ... 고 연차가 비슷함에도 불구하고 시간당 남성이 받는 급여가 더 많다는 것도 성차별 문제를 볼 수 있는 점이다. 또한 다른 나라에 비해 우리나라 여성은 저임금, 비정규직 등의 직종 ... 는 앞서 살펴본 것처럼 분명히 사회적으로 보이지 않는 천장이 존재함에도 불구하고 사회복지정책에 있어 이를 제대로 반영하지 못하고 있기 때문이다. 하나의 예를 들어 사회보장제도만 봐도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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다문화교육에 대한 개념에 따른 영역을 설명하시요

을 목적으로 한 강력한 동질화 작업을 거쳐 다문화주의를 형성하였ㅅ다. 공적 개입을 통해 법률제정이나 제도적 정비를 통한 불평등의 개선과 같은 가시적인 효과를 보여주지만 공공정책 ... 다고 주장하는 특정 하위 집단에 소속된 구성원이 일종의 정치적 결사 내지 사회운동의 형태로 그들의 정체성과 관리를 획득하기 위해 사회제도 차원의 변화를 추구하는 것으로, 인종이나 민족 ... 를 인정하는 대안적 형태의 사회 모델을 형성하고자 한다. 그러나 특수 권리를 부여받는 소수집단을 어떻게 결정할 것이며 해당 집단의 내부 구성원 간 다양성 조화 등의 문제가 있다.⑤ 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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(노인복지론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오

연금, 특수직역연금, 기초연금 퇴직연금, 기타 간접지원제도, 노인고용정책 등이 있다. 먼저 국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 최저생활 보장과 함께 ... 하는 것에 목적을 두고 있는 제도이다. 세 번째로 특수직역연금은 공무원, 군인, 사립학교 교직원을 대상으로 연금을 지원하는 제도이며 네 번째로 기초연금은 노인에게 기초연금을 지급해서 ... 급여 지급 재원을 금융회사에 적립한 후 노동자가 퇴직하면 연금이나 일시금으로 지급되는 제도이다.이처럼 노인소득보장을 위해서 다양한 제도들이 마련되어 있는데 이에 대해서 시장임금

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

측면에서 살펴보았을 때 해고 규제가 완화되었으며 저임금보호제도 및 최저임금제도가 폐지되었고, 근로자파견 및 직업소개의 규제 완화 등이 변화되었다. 이러한 변화로 노조의 힘이 약화 ... 는 특정 나라의 문화 및 제도를 고려해야 하기 때문에 글로벌 스탠다드에 대한 획일적 도입이 어렵다. 오히려 인적자원관리의 획일적 도입은 부정적인 결과를 가져올 수 있음을 인식해야 한다 ... 에 따라서 개별제도로서 적용 가능하도록 다양한 모습으로 변형한다면 효과적으로 사용될 수 있을 것이다.따라서 본고에서는 영국에 진출한 한국 기업의 인적자원관리 사례를 알아보았다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

성과계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우- 대기업보다 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본 ... 이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 결정되는 체계유럽과 미국에서 발달되어 온 제도한국 중에서는 외국계 기업에서만 일부 운영되고 있음- 임금등급(직급): 일정한 점수대의 직무 ... , 전사적 품질관리, 식스시그마, 제안제도와 같은 각종 개선활동, 체육대회, 창립기념일 행사 등2. 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

) 보장 주장과 제한 주장을 대비하고 자신은 이들 두 주장 중 어느 쪽에 찬성하는지 견해를 밝히고 그 근거를 제시하시기 바랍니다. 현재 제도를 설명하는 것 말고 자신이 생각하는 보장 ... 는 제외하고 공무원에 국한합니다) 임금 수준(높다, 낮다 등)을 둘러싼 쟁점이 무엇인지 살펴보시기 바랍니다. 임금 수준과 관련해서 동등 경력 민간부문 종사자에 견주어 높은 임금, 동등 ... 임금, 낮은 임금 중 어느 것이 타당하다고 생각하는지 자신의 견해를 밝히면서 근거를 제시하기 바랍니다.목차주제 11. 문제의 소재2. 공무원의 노동 3권을 제한해야 한다는 입장1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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