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간호관리 필요성 보건교육 SECI 모형 사회복지행정론 리더십 교육행정 에린 브로크에서 간호관리 리더십 행정학요점정리
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"조직관리모형" 검색결과 241-260 / 25,141건

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    사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오
    사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오1. 사회복지서비스 예산관리의 개념예산은 일정기간에 있어서의 수입과 지출의 예정적 계획표이다. 좀 더 구체 ... 조직의 경제적 사건을 기록 ? 분류 ? 요약 ? 해석하는 활동이다. 정부활동의 관점에서 보면 예산관리, 재정관리는 모두 유사하여 예산과 재정은 구분이 잘 안 된다.또 모든 재원 ... 되고 있다.재정관리(financial management)는 조직 운영에 필요한 자금을 동원하고, 예산을 수립하여 효율적으로 집행하는 일련의 과정이다.이러한 재정관리는 예산을 수립
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11
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    (A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.
    은 성격의 조직관리모형.⑤ 의의 -ⓐ능력이나 동기, 자율성을 인정받는 인사관리 여부에 필요하며 주로 자율성을 인정하고참여를 권장하는 리더쉽의 성격을 가짐ⓑ인간관계이론의 기본관점 ... 을 거친 상태에 있는 것이 아니기에 현재로는 하나의 가설적 상태로 보는 것이 타당함.3. 구조주의적 모형이론① 사회복지조직의 외적, 내부 환경과 갈등이 조직관리에 영향을 준다는 점 ... ) 사회복지행정 이론의 분류1. 고전적 조직모형이론2. 인간관계모형이론3. 구조주의적 모형이론4. 개방체계적 모형이론5. 현대 조직이론D) 참고문헌A) 사회복지행정의 정의와 견해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01
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    현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오
    의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 설명하시기 바랍니다.1)목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2)구조주의 모형에 대하여 설명하세요.3)체제모형에 대하여 설명하세요.4 ... )상황이론에 대하여 설명하세요.5)과제에 대한 참고문헌이나 출처를 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론2. 구조주의 모형3. 체제 모형4. 상황 이론Ⅲ. 결론Ⅳ ... 과 운영은 일련의 이론과 모형에 기인하는 경우가 많다. 문제에서 설명하고 있는 바와 같이 사회복지행정과 조직에 관한 이론은 크게 고전이론과 신 고전이론, 그리고 현대이론 등으로 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    보건의료기관과 기타 장소에서 경험한 보건의사소통의 실제 사례를 분석, 정리하고 이에 적용하였던 원리
    면서 당뇨병 관리를 위할 활동을 할 수 있었다. 이처럼 해당 사례에서는 건강신념 모형이 작용하게 되면서 A씨가 성공적으로 당뇨병을 관리할 수 있는 것을 알 수 있는데 건강신념 모형 ... . 본론 1. 보건의사소통 사례 2. 사례에 적용된 원리와 이론 1) 건강신념 모형 2) 사례 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 현대 사회에는 다양한 건강 문제 ... 과 관련된 실제 사례를 제시하고 이에 작용하고 있는 원리와 이론을 분석할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 보건의사소통 사례 지역 보건소에서는 당뇨병을 관리하기 위한 프로그램을 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    : 경영혁명테일러의 과학적 관리법? 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.? 드러커 ... 을 하나로 파악? 관리 5 요소(관리적 활동) : 계획, 조직, 명령, 조정, 통제막스베버 : 관료제 이론은 근본적으로 합리적?법적 권한구조에 관한 이론에 기초를 두고 있다.메이요 ... 적 차원, 내부적 차원, 진화적 차원 등 세 가지로 구분하였다.조직문화는 일단 형성되고 나면 새로운 문화로 변화시키는 것이 너무나 어렵기 때문에 그 형성과정에서부터 철저한 관리
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.
    을 '개방된 체계'로 인식하기 시작되었다. 이러한 체계모형에서는 조직을 유기체로 보고 있는 점에서 조직을 하나의 기계로 인식한 과학적 관리법이나 조직을 하나의 가족으로 보는 인간관계 이론 ... 하기 위함으로 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 조직구성원들의 직무수행을 어떻게 전개 해 나갈 것인가? 사회복지시설과 조직관리를 어떻게 전개 할 것인가? 이러한 것을 사회 ... (1) 과학적 관리론과학적 관리론은 조직의 능률향상의 일환으로 시간 및 동작연구를 실시하고 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치에 과학적 방법을 동원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19
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    다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이
    을 묶어서 부서를 정의한 뒤 권한을 부여하고 자원을 다시 분배하는 것이다. 여기에는 조직이나 인적자원관리 등이 포함된다. 리드는 조직 목표를 이루기 위해서 조직 구성원들에게 일 ... 못하는 기업은 시장에서 도태되고 곧 사라질 수 밖에 없게 된다.2. 고전학파와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).고전학파는 과학관리론과 관료적 조직 ... 다. 테일러 시스템의 주된 목적은 고임금과 저노무비를 실현하는 것이다. 과학적 관리법은 분업화와 직원의 과학적인 선발과 훈련, 동작연구, 표준화, 차별임금 등 오늘날 많은 조직에서 널리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    성에 대한 가정으로부터 출발하는 이론으로, 테일러의 과학적 관리론, 패율의 관리원칙론, 베버의 관료적 조직론이 있다. 과학적 관리론에서는 작업환경에서 작업자의 생산성을 증진하기 위한 ... 하였으며, 관리적 조직론에서는 합리적인 조직을 가정하여, 관료주의적 조직이 분업, 위계, 공식적 선밸, 규칙 등의 요소를 갖추어야 한다고 보았다.관리자 관점에서 고전적 경영학의 의의고전 ... 은 인간관계가 중요하다는 점을 시사한다.관리자 관점에서 행동학적 경영학의 의의관리자로서 조직 내에서 구성원을 지켜보면 업무에 열정적으로 임하는 사람이 있는가 하면 태만하게 임하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 의사결정과 합리성
    적 가치판단과 실증적 사실판단을 구분했다- 조직 내 의사결정은 개인의 합리성보다 제도적 구조의 영향을 받는다- 합리적 결정모형은 완전한 정보와 명확한 목표를 전제로 한다- 이 모형 ... 를 갖지 못하기 때문에 최적이 아닌 만족의 결정을 내린다- 제한된 합리성은 인간의 인지적 한계를 고려한 현실적 모형이다- 사이먼은 행정을 사실판단의 영역으로 정의했다- 그는 규범 ... 은 경제학적 인간상(homo economicus)을 전제로 한다- 그러나 행정현실에서는 완전한 합리성이 불가능하다- 정보의 불완전성과 가치갈등이 의사결정을 제약한다- 사이먼의 만족모형
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
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    HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오
    모형(ADDIE)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이라는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 인력관리가 매우 중요하다. 오늘날의 복잡하고 거대한 기업이라는 조직을 효과 ... 적으로 이끌어가기 위하여 인적자원관리가 필수적으로 진행되고 있다.HRD는 조직 내 인력자원을 기업의 장단기 목표를 달성하기 위해 효과적으로 관리하는 확장된 개념의 인적자원개발이라고 할 수 ... 여 훈련하며 경력개발과 조직개발 등을 통합적으로 실행하는 조직된 학습활동이라고 할 수 있다.2. HRD 5단계 프로그램 개발모형(ADDIE)1) HRD의 과정HRD 프로그램과 개입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    인비론 ) Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.
    인비론Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하 ... : Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT 시대 ... 을 관리할 때도 센서와 IoT기술을 활용하여 효율적으로 관리할 수 있으므로 데이터를 활용한 기술이 중요하다. 다른 기업이나 조직과 데이터를 공유하고 협업하여 친환경 뷰티 브랜드
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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  • 자료 표지
    복지 ) 영화 에린브로크비치를 보고 지역사회복지조직의 세 가지 모델을 적용하여 설명하라. 우선 세 가지 모델이 무엇인지를
    , 그리고 에린이 소속된 로펌의 활동에서 두드러진다. 이 모형은 전문가의 계획과 관리를 통해 문제를 체계적으로 해결하려는 접근 방식을 취한다. 로펌은 에린의 발견을 기반으로 철저한 조사 ... 하게 나타나는 모델이다. 에린과 로펌은 주민들을 조직화하고, 소송이라는 집단행동을 통해 권력 구조에 도전한다. 이 모형에서 중요한 것은 주민들이 스스로 자신들의 권리를 주장하고, 필요 ... 영화 '에린브로크비치'를 보고 지역사회복지조직의 세 가지 모델을 적용하여 설명하라. 우선 세 가지 모델이 무엇인지를 개괄하고, 어떻게 이 모델들이 활용되었는지를 연결하라.영화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)
    와 기반이론의 발전과정을 연관시켜 비교하고자 함.제4장에서는 종단적 분석결과를 통해 횡단적 견지에서 행정개혁 모형들을 시장모형, 참여모형, 조직모형, 관리모형으로 구분하고 각 모형 ... 모형, 조직모형, 관리모형으로 구분3. 행정개혁의 역사가. 서유럽 절대국가의 행정개혁1) 행정개혁의 추진계기: 정실주의와 지대추구영국에서는 대헌장(1215)와 종교개혁을 계기 ... 을 도출하는 한편 이를 해결하기 위해 제시된 기반이론을 결부시키는 방식으로 진행.행정개혁의 모형에 관한 횡단적 비교분석은 신공공관리와 거버넌스의 공통적 쟁점을 중심으로 시장모형, 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10
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    행정사 시험대비 (1차) 행정학개론
    의 추구 : 행정의 능동적 역할 강조(6) 새로운 조직의 처방 : 반계서제적 조직 처방신공공관리론(1) 의의 : 신관리주의(내부규제완화-자율부여) + 시장주의(경쟁요소 도입)(2) 특징 ... : 정책과 관리, 보수, 감독, 작업조건, 직무확장, 기술, 조직의 방침과 관행, 감독자와 부하(상사와의 인간관계), 동료상호간의 관계 등 물리적·환경적·대인적 요인 등 근무환경 ... 성비경합성배제성사적재요금재비배제성공유재공공재시장실패공적 공급(조직)공적 유도(보조금)정부규제(권위)공공재의 존재o외부효과의 발생oo자연독점oo불완전경쟁o정보의 비대칭성oo정부실패민영
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
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    산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    성과 차이가 난다. 직무수행모형은 조직심리학 분야에서 이루어지는 많은 연구와 현장 적용이 수행의 예측과 관련되어 있기 때문에 직무 수행 모형을 만드는 것은 매우 중요하다. 다음 ... 하는 정도, 필요할 경우 노력을 들이는 정도를 말한다. 조직에서 관리자가 높이 평가하는 부분 중 하나다. 교사는 주어진 교수-학습 업무 이외에도 스스로 수업의 질을 높이기 위해 학습 ... 을 가진 직군들을 하나의 관리 단위로 설정한 것을 가리킨다. 이와 같이 여러 업무의 맡은 일을 하나의 직무로 범주화하는 일은 조직 관리상의 중요한 작업으로써 직무분석의 바탕이 된다. Ⅳ. 참고문헌 윤정일, 송기창, 김병주, 남수경(2021), 교육행정학 원론, 학지사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천모형을 정리하고 그 모델 중 우리나라 지역복지 실천현장에서 가장 필요하다고 생각하는 모델을 선정하고 그 이유를 논하시오
    와의 관계를 비롯해 지역사회를 이루는 주민, 기관, 조직, 지리적인 환경 등에 영향을 주는 요인을 살펴볼 필요가 있다. 이러한 지역사회복지실천모형 중 우리나라 지역복지 실천 현장 ... 에서 가장 필요하다고 여겨지는 모형을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천모형1) 로스만 모형로스만 모형은 지역사회복지의 전통적인 실천 모델로 지역사회의 조직사업을 독특 ... , 정책, 권력 등의 근본적인 변화와 재분배를 추구해야 한다.2) 웨일과 갬블 모형웨일과 갬블 모형은 여덟 가지 유형으로 구분할 수 있는데 첫 번째는 근린지역사회조직 사업유형이다. 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    과목명 : 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 ... 복지조직에 적용할 수 있는 다양한 이론 중 Mayo가 제시한 인간관계 모형을 설명하고 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y 이론 관점을 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인간관계 모형1 ... 이론은 이전 고전이론의 단점을 보완하기 위해 개발된 모형으로서 과학적 관리론에서는 단순히 노동자를 임금 획득, 일하는 기계로 보았다고 비판하였으며 인간의 감정적ㆍ정서적 요소를 무시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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  • 자료 표지
    인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교육훈련 모형2.공통적인 요구분석 과정Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론교육훈련은 조직이 가지고 있는 목표 ... 인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 ... 를 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들이 직무 수행에 필요한 지식 및 기술을 습득할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 교육훈련은 조직 구성원이 지속적으로 역량을 개발하기 위하여 반드시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 시카고 대학의 Getzels-Guba는 사회체제 속의 인간의 행동을 설명하기 위한 기본 모형을 제시하였다
    하기 위한 기본 모형을 제시하였다. 이 모형을 토대로 우리나라 인문계 고등학교 학교장의 사회적 행동을 이해하고자 할 때, 양 차원 중 왜 조직적 차원(=제도적 차원)만으로는 그 ... 위한 기본 모형을 제시하였다. 이 모형을 토대로 우리나라 인문계 고등학교 학교장의 사회적 행동을 이해하고자 할 때, 양 차원 중 왜 조직적 차원(=제도적 차원)만으로는 그 설명 ... 이 제로 보는 견해도 있다. 그 중 가장 대표적인 모형으로는 Getzels - Guba의 사회과정 모형이 있다.사회과정 모형은 학교라는 조직 사회 체제(social system) 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    행정학관련인물정리
    &Powell의 정책유형분류: 분배정책/규제정책/상징정책/추출정책3. 엘리슨(Allison)- 엘리슨모형(Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ): 합리모형/조직과정모형/관료정치모형4. 앨더퍼(Alderfer) ... )① 혼합주사모형 : 합리모형 + 점증모형: 근본적 결정단계에서는 개괄적인 탐색(합리모형)+ 세부적 결정 단계에서는 면밀한 탐색(점증모형)② 에치오니의 조직유형론(기준 = 통제와 복종 ... ): 강제적 조직/공리적 조직/규범적 조직4. 엘모어(Elmore)- 엘모어의 후방향적 집행(상향식접근)- 엘모어의 통합모형: 전방향적 접근(先) + 후방향적 접근5. 에밀리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22
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2025년 11월 08일 토요일
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- 작별인사 독후감
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