"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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SECI 모형 보건교육 사회복지행정론 ybm교육원 간호관리 필요성 교육행정 간호관리 리더십 로스만의 세 모형 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 181-200 / 25,288건

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인력자원개발의 목적과 실무자 역량 탐구

관리의 영역에 해당한다.이상적인 모형을 실제 조직에서 구현하기 위해서는 실무자의 역량이 중요하다. 인력자원개발에 관여하는 실무자는 그 시스템이 올바르게 작동하고, 영향력과 방향 ... 인력개발의 목적과 실무자 역량 탐구Ⅰ. 서론인력자원은 조직으로부터 고용된 사람으로 물적자원과 비교했을 때 무한으로 가치가 증대된다는 장점이 있다. 인력자원 관리란 채용 ... 에서부터 퇴직까지의 과정에서 발생하는 인사 관련 시스템을 효과적으로 다루는 것이다. 인력자원 관리가 중요한 까닭은 가치를 측정할 수 없는 인력자원의 잠재력을 평가하여, 조직의 향후 방향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

간호관리학[ 간호계 현안 및 개선방안 고찰 ]1. 서론: 간호조직문화란?조직문화(organization culture)란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙 ... , 전통, 지식, 이념, 습관이나 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 개념이다. 최근, 조직관리자들은 조직문화에 많은 관심을 갖는데 조직문화가 조직의 상징성과 효과성에 크게 영향 ... 하며, 세대 간 갈등이 지속되면 결국 환자간호의 질도 떨어지게 된다(김도녕, 2023). 따라서 간호조직 내에서 발생하는 세대 간의 갈등은 인력관리와 나아가 간호의 질 향상을 위해 적절

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

과제주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오 ... 에서는 수업에서 다뤘던 조직이론 중 인간관계모형에 관한 기본 가설을 정리하며, 그에 영향을 받아 생겨난 맥그리거의 X, Y이론의 관점을 설명하려 한다.2.본론1) 인간관계모형 ... 결과 인간관계가 생산성에 분명한 영향을 미치며, 조직 내에는 비공식적인 조직이 별도로 생겨나 영향을 미친다는 점도 발견했다. 그와 같은 호오돈 연구가 인간관계모형의 기틀이 됐

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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[A+]해커스 인력개발과활용 _ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

는 곳에서 필요성을 가진다. 1. Ulschak(울색)의 모형 Ulschak(울색) 모형의 요구분석 단계는 감지된 요구(조직 내에서 교육훈력의 필요성이 인식되는 상황 혹은 문제 식별 ... 다. Ⅲ. 결론 급격한 기술발전과 치열한 글로벌 경쟁이 이루어지고 있는 현대사회는 조직의 생존에 있어서 교육훈련 프로그램 개발은 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인적자원을 관리 ... [인력개발과활용] ? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.30

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

있는 지식과 관리기술이 요구됨?사회복지 조직의 모든 구성원이 행정과 관리 과정에 참여하여 조직의 목표를 달성함?행정의 성패는 전문 사회복지사의 업무수행능력과 자질에 달려 있 ... , 안정성 강조?권한과 책임을 집권화한 위계 구조 중시?비인격적 조직체계, ct의 비인격화?형식주의, 경직성② 과학적 관리론?목표달성을 위한 활동을 수학적으로 재분석?분업과 효율성 중시 ... 한 보상 제공-적응 : 외부 환경에 적응하기 위해 체계적인 조사·연구·평가 실시-경계 : 홍보와 마케팅 담당, 타 조직과 적극적으로 협력-관리 : 조직을 재구조화하고 리더십 발휘

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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IT 신제품 개발 팀의 팀 심성모형 측정과 팀 효과성 (Measuring Team Mental Model and Team Effectiveness)

개인 수준에서 주로 다뤄진 인지 개념이 최근 팀 심성모형이라는 개념하에 집단 수준에서의 현상으로 연구되고 있는데, 이는 팀원간 상호작용을 촉진시켜 팀 효과성을 높일 것으로 기대 ... 된다. 지금까지 팀 심성모형에 관한 이론적 연구는 꾸준히 진행되어 왔지만 실증 연구는 매우 미흡한 실정이다. 특히 팀 심성모형이 지식근로자 팀에서 매우 중요함에도 불구하고 측정 ... 의 어려움 때문에 연구가 진행되지 못한 문제가 있었다. 따라서 본 연구에서는 팀 심성모형의 개념을 이론적 측면에서 체계적으로 살펴본 후 보다 정교하고 객관적인 방법으로 팀 심성모형

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

? 분권화로 개혁-참여모형: 계층제 문제 ? 수평구조, 다양한참여자-신축모형: 불변성,영속성문제 ? 임시조직 처방-탈규제모형: 내부규제가 문제 ? 자율관리2.로즈의 모형: 좋 ... 편성의 원리-POSDCoRB-기획/ 조직화/ 인사 / 지휘 / 조정/ 보고 / 예산4)관리주의 공통점-인간은 돈과 생리적욕구 중시-경제인 = 돈 = 동기부여-관리주의 = 능률 ... = 절약과 능률강조-행정환경 고려않는 폐쇄체제5)관리주의 단점(비판)-인간의 사회 심리,감정 고려 않함-조직 = 폐쇄체제- 관리주의 인간주의6)용어기계적능률성= 비용대비 산출계산사회

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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사회복지행정론 중간고사

화에 기여하였다.③과학적 관리와 인간관계론에서 주장하는 조직의 목적은 동일하다.④행태론의 주요이론에는 동기부여이론이 있다.7.다음 중 고전적 조직이론과 인간관계의 공통점으로 옳 ... 이론에서 인간은 조직의 욕구보다 자아실현을 중시한다.④Y이론은 자기통제에 의한 관리를 전제한다.19. 욕구충족요인 이원론의 동기요인에 포함되지 않은 것은? ①①급여 ②성취감 ③승진 ④일 자체20.다음 중 기대이론의 요소에 속하지 않은 것은? ④ ... 하였다.①길버트법②스핀햄랜드법③베버리지보고서④정주법6.다음 행정이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ①①인간관계이론에서는 환경이 조직에 미치는 영향을 중시하였다.②행태론은 행정학의 과학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

다. 1) O 2) X 3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다. 1) O 2) X 4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 ... 계획모형을 이용한 의사결정문제로 적합한 것은? 1) 최적 생산량 결정 2) 대표이사 선출 3) 해외 직접투자 4) 주식투자 5) 인사배치 10. 소규모조직에서 경험, 재능을 소유 ... 대로 바르게 나열한 것은? ㄱ : 사실의 발견 ㄴ : 안전관리 조직 구성 ㄷ : 원인의 분석 ㄹ : 기술공고화 단계 ㅁ : 시정책의 적용 및 뒤처리 1) ㄱ-ㄴ-ㄷ-ㄹ-ㅁ 2) ㄱ-ㄷ

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, 총체적품질관리론(TQM), 목표관리론으로 나누어볼 수 있 ... 제 목 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.Ⅰ ... 다. 본론에서는 목표관리론과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 설명한 후 사회복지 조직에서 적용의 한계점을 중점으로 다룬다.Ⅱ. 본론1. 목표관리론이란?조직 목표 달성을 위해 조직

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고

) 장점 리더십 관리상자 모형은 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 논리적 틀로 제시하여 최고의 리더십 스타일을 제시한다. 팀워크를 중시하는 경영방식에 매우 ... 적합한 모형으로 리더 본인이나 주변인의 평가를 통해 리더십의 유형을 좌표로써 확인할 수 있게 해준다. 이를 통해 리더십 관리상자모형은 갈등관리나 실용적인 조직개발의 모델로 활용 ... [리더십- 온라인 Report C-1] Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, (50점) Q2. 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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[a+취득자료] 정부와 민간의 역할 분담의 중요성과 관계 유형을 설명하고 수강생이 생각하기에 가장 적합하다고 생각하는 모델을 선택하고 그 이유를 제시하십시오.

모형: 민간 조직이 사회복지 프로그램 관리나 개발에 있어서 비교적 큰 재량권을 가지며 이에 따른 정부와의 협상력 또한 보유하고 있는 유형이다. ... 들에서 정부와 민간의 협력체계에서 대행자 모형이 주요 모델로 자리잡고 있는데 이러한 현상의 주요 원인은 민간 서비스 조직들에게는 언제나 자원 확보가 가장 큰 문제점이기 때문이다. 사회복지 ... 독립적으로 활동하고 있지만 협조 모형에서는 정부와 비영리조직이 함께 일하게 된다. 2차 세계대전 이후 자유주의 성향이 강한 영미권에서도 복지국가 이념과 더불어 정부지배 모형

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

Management): 직원의 채용, 교육, 복지를 관리하여 조직의 역량을 강화한다. (4) 기업 인프라(Infrastructure): 재무, 전략 기획, 법무 등 경영 전반을 지원 ... 차 제조업체는 가치사슬 모형을 활용하여 원자재 조달에서 최종 소비자에게 제품을 전달하는 모든 과정을 통합적으로 관리한다. 조달 과정에서는 비용을 절감하고, 생산 공정에서는 자동화 ... 마이클 포터가 제시한 가치사슬모형 0000.00.00 과 목 : 경영정보시스템 담 당 교 수 : 성 명 : 경영정보시스템 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일과 피터스의 7S 모형2) 딜과 케네디 ... 의 조직문화 모형3) 해리슨의 조직문화 유형4) 핸디의 조직문화 유형* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일(Poscale)과 피터스 ... (Peters)의 7S 모형파스케일과 아토스(Pascale S Athos, 1981' 78-84) 그리고 피터스와 워터맨(Peters & Waterman, 1982 8-13) 은 일본 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)

전적 조직이론, 1950년대 후반 이후를 현대적 조직이론으로 구분하는 것이다. 현대 조직학은 조직이론과 조직행태론이 근간을 이룬다. 조직발전이나 인적자원관리 등과 같이 어느 한쪽 ... 관리는 실용적인 성격을 지니고 있기 때문에 조직이론과 조직행태론의 도움을 받지 않을 수 없으며 따라서 넓은 의미에서 이들의 범주에 포함시켜도 무방할 것이다. 조직이론은 조직행태 ... 에서 논의도기 시작한 이후 1950년대 이후 미국을 중심으로 관리 주의적 견해가 강조되면서 관료제는 복잡한 대규모 조직의 안정과 효율을 유지하는 데 적합한 조직화 양상으로 인식

논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

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다양성 풍토가 조직구성원의 리더-구성원 교환관계와 경력전망에 미치는 영향: 조직의 포용적 관행의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Diversity Climate on the Career Prospects and Leader Member Exchange: Focused on the Mediating Effects of Organizational Inclusive Practices)

인력의 구성, 가치관과 사고의 방식이 다양해짐에 따라, 다양성을 효과적으로 관리할 수 있는 조직의 풍토, 절차 및 관행에 대한 관심이 커지고 있다. 다양성이 조직구성원의 정서 ... 201명을 대상으로 매개회귀분석을 이용하여 연구모형과 가설을 검증하였다. 연구 결과, 조직의 다양성 풍토와 조직의 포용적 관행은 정(+)적인 관계가 있고, 조직의 포용적 관행 ... 이 선행변수가 될 수 있으며, 다양한 조직행동의 연구에 영향력이 있는 요인으로 활용될 수 있다는 가능성을 제시한다. 이 결과는 조직의 경영진 및 관리자들에게 다양성과 포용성 이론

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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중학교 협력적 조직문화의 변화와영향 요인 분석 (Analyzing variation in changing collaborative culture of middle school and influential factors on that)

를 확인하기 위하여 다변량 분산모형(Multivariate Analysis of Variance; MANOVA)을 활용하고 협력적 조직문화의 변화를 가져오는 요인들은 3수준 위계 ... 선형모형(Hierarchical Linear Model; HLM)을 활용하였다.이 연구의 분석결과 및 의의는 다음과 같다. 첫째, 시간의 흐름에 따라 협력적 조직문화가 변화 ... 는 학교 특성 요인은 교장의 지원적 리더십, 설립유형, 학교가 위치한 지역의 규모, 학교 규모인 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 참고하여 관리자는 각 학교의 상황에 맞는 조직

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

·훈련하여 “과학적으로 관리된” 조직을 만들면 경영 효율이 비약적으로 높아진다고 강조하였다. 한편 페이욜은 관리자의 역할을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 가지로 체계 ... 화하고, 조직 운용의 14대 원칙(분업, 권한과 책임, 명령계통의 확립 등)을 제시하여 모든 관리 활동에 적용하고자 하였다. 베버는 조직을 공식적 규칙과 절차, 명확한 권한 계층 ... 으로 구성된 관료제로 볼 것을 제안하며, 이러한 구조가 대규모 조직의 안정성과 예측 가능성을 담보한다고 보았다.고전적 경영학 이론들이 관리자에게 주는 시사점은 조직 운영의 표준화와 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)

에 협력적 연계장치로 구성된 조직으로 조직행위자 간 상호의존성과 관계성이 중요시된다.③ 사업구조는 특정 산출물별로 운영되므로 고객만족도 제고 및 성과관리에 유리하다.④ 기계적 구조 ... 나 실패의 제로(zero)를 추구한다.-> ⑤ 학습조직은 시행착오를 허용하는 조직이다.9. 정책결정모형1. 정책결정모형에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 합리모형에서는 의사결정자 ... 에서는 정부를 공공재의 생산자로, 시민들을 공공재의 소비자로 규정한다.⑤ 앨리슨 모형은 정책결정 과정을 합리모형, 조직과정모형 및 관료정치모형 등으로 분류하고 있다.-> ③ 엘리스모형이다2

시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

의 장점(2) 목표관리이론의 단점3) 구조주의 모형의 특징(1) 구조주의 모형의 비판3) 체제모형4) 상황이론5) 상황이론에서의 사회복지조직(1) 환경의 중요성(2) 사회복지조직에 접합 ... 의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇가지를 설명하시기 바랍니다.>1)목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2)구조주의 모형에 대하여걸명하세요.3)체제모형에 대하여 설명하세요.4)상황 ... , 그리고 구성원들의 각각의 특성 등을 잘 아울러야 하는 것이 바로 사회복지조직에서 중간관리자가 해야 할 핵심적인 업무중 하나라고 볼 수 있다. 이번 주제를 통하여목표관리이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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