"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

SECI 모형 보건교육 사회복지행정론 ybm교육원 간호관리 필요성 교육행정 간호관리 리더십 에린 브로크에서 행정사 1차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관리모형" 검색결과 221-240 / 25,288건

사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술 하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하 시오.

-서론- 조직이론은 조직 내 공식적 요인과 비공식적 요인의 공존, 비공식적 집단의 역할 인정 등 고전 모형에 인간관계모형을 조화시키고 통합한 접근방식을 취한다. 사회복지조직 ... 을 궁극적으로 평화롭게 하기 위해여 이러한 이론을 학습하게 된다. 본론에서는 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론과 총체적 품질관리론에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점 ... 에 대해 적도록 하겠다.-본론- 1. 목표관리이론 목표관리이론은 목표에 의한 관리를 의미하는 것으로, 목표관리는 직원들이 참여하여 조직 단위와 구성원 단위에서 실천해야할 생산활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

근거기반실무 모델(lowa, jhebp, ARCC, ACE Star), 근거기반간호, 근거기반실무 단계_관련 논문 정리

관리 , 역조건강화 , 조력관계 , 자극통제 , 사회적 해방 등 ) 을 조직 변화과정에 적용한 범이론적 모형에 기반하여 EBP 활성화 프로그램을 개발하여 적용하고 평가함 . ... 하고 효과를 측정 및 과정 공유함 . 국내 병원 간호조직의 EBP 활성화를 위한 전략개발 자료를 제공 하고자 함 1. 연구의 필요성 68 근거기반간호 – 관련 논문 범이론적 모형 ... 잘못된 생각 ③ 조직 문화 , 정책 ④ 간호 리더나 관리자 자원부족 ⑤ 부적절한 자원 or 투자부족 . O 조직문화 측정도구 “ 근거기반 실무의 광범위한 도입을 위한 조직문화와 준비

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후

모형 개념과 유형 비교1)정리분류내용Kamerman사회복지조직에 있어서 조직이 달성하고자 하는 목적과 정책 등을 마련했다고 하면 이를 실제로 달성하기 위하여 필요한 구체적이 ... 에서 가장 중요한 것은 설계라고 했다. 그리고 설계의 과정을 8단계로 구분하는 것이 특징이다.설계관리모형다음의 모형은 설계관리모형에 해당한다. 프로그램의 효과성을 높이고자 하는 목적 ... 에서 사회복지관의 관리자 관점에서 프로그램의 기획이나 설계의 단계 등에 중점을 두고 프로그램 개발이나 원리 그리고 구체적인 지침 등을 제공하는 모형에 해당한다.2.본인이 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 간호관리학 정리본 Part 1. (챕터1~조직까지)

I. 간호관리의 개념1절. 간호관리의 개념과 체계모형1. 관리의 정의· 정의: 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등 ... , 공급품)③ 재무자원: 조직을 운영하는데 소요되는 자본④ 정보자원: 조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보[ 관리의 구성요소 4P ]• Place: 조직 내 ... 에서 이루어짐• Purpose: 조직의 목표• Person: 자원(인적자원)• Process: 목표 달성을 위한 체계적인 과정· 관리와 리더십의 차이와 공통점- 공통점: 목표성취를 위하

시험자료 | 62페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.차 례1.서론2.본론1) 인력자원개발 영역2) 인력자원 ... 에 적합한 융합형 복합 전문인력을 양성하고 관리하고 있다. 따라서 본론에서는 인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해 검토 ... 하면서 인재육성 분야를 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분했다.인적자원개발의 정의, 구성 요소, 적용과 맥락 재구성(Swanson, 2009)2) 인력자원관리 영역인적자원관리는 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

Ⅰ 서론‘인력자원’이란 조직에 고용된 사람으로 조직의 자원이 된다. 이들의 가치는 현대 사회에서 더욱 증가한다. 인력자원을 관리하는 방안은 크게 인적자원 계획, 개발, 자원 ... 다. 인력자원의 개발은 개인, 부서, 조직의 효과성 향상을 위하여 훈련, 조직, 경력을 개발하는 것을 통합적으로 활용하는 것이다. 또한, 인력자원 관리의 경우에는 인력자원의 계획 ... 개발이란 개인과 조직 요구가 최적으로 부합할 수 있도록 개인의 경력 계획, 조직의 경력 관리 절차 사이의 조율이 잘 이루어지도록 하는 것에 초점을 맞춘 활동을 의미한다. 첨단산업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

적응력을 높이는 데 중점을 둔다. 조직과 개인 목표를 조화롭게 달성하려면 경력 계획과 경력 관리가 중요하다. 개인은 자신의 목표를 설정하고 역량을 개발해야 하며, 조직은 이를 지원 ... 하는 제도를 마련해야 한다. 경력 계획은 개인의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 과정을 계획하는 것이며, 경력 관리는 조직 내 제도를 통해 개인의 성장을 지원하는 활동이 ... 자원관리론리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징(16일)* 자원관리론 - open book1.2번 ex)OO가 OO한 이유 본인의 의견을 포함하여 서술1. 197P

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
최신자료/ 인간관계이론에 대해 알아보고 내가 속해있는 조직의 장점과 한계를 서술해보시오.

본 과제를 위해 선정한 이론은 현대관리이론 중 인간관계이론이다. 테일러의 과학적 관리론이 처음 대두될 당시에는 노동자를 조직이 기계처럼 다루더라도 노동자들은 견뎌냈지만, 사회 ... 모형과 동일하다. 이러한 인간관계이론을 선정한 이유는 현재 내가 속한 조직에서 활용가능하다고 생각하기 때문이다. ... 가 발전하고 노동자들의 교육수준도 높아지면서 인간을 기계처럼 다뤘던 경영철학에 거센 비판론이 등장하게 되었고 인간관계에 대한 새로운 접근의 필요성이 등장하게 되었다. 인간관계 모형

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오조직문화는 조직활동의 효과성과 효율성에 영향을 미치기 때문에 조직관리 ... 의 주요한 매개가 된다. 1980년대 이후 조직이론가나 조직경영자들은 조직문화, 조직문화와 연결될 리더십 등에 대한 관심이 커지고 있고, 조직문화는 하나의 조직관리 대상으로 인식 ... 될 필요가 있다. 본 자료에서는 조직문화를 관리적 측면에서 살펴볼 것이고, 조직문화의 정의와 기능, 조직문화의 유형 등에 관해 정리해 보겠다.1) 조직문화의 개념 정의조직문화에 대한

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
조직문화와 긍정심리자본, 조직몰입의 인과관계에 대한 다수준분석 (The Multi-level Analysis on the Causal Relationship among Organizational Culture, Psychological Capital, and Organizational Commitment)

매개변수로서 긍정심리자본의 역할을 검증하고자, 비영리조직인 대학의 직원을 대상으로 위계적 선형모형(hierarchical linear model: HLM)을 활용하여 다수준 ... 본 연구는 조직수준에서의 조직문화 유형이 최근에 조명되고 있는 긍정적 조직행동인 긍정심리자본과 어떠한 상호작용을 하며, 조직문화와 조직몰입 간 블랙박스(black box), 즉 ... (multi-level) 분석하였다.연구결과 첫째, 긍정심리자본의 선행요인으로 조직문화 유형의 영향에 있어서는 조직문화 유형중 관계문화와 합리문화가 개인수준의 긍정심리자본에 긍정적인 정(

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)

제시Patti 모형·프로그램을 조직의 공식적 행정체계 아래 클라이언트에게 서비스를 제공하는 활동의 체계로 정의·사회복지조직 및 행정관리의 관점에서 광범위한 자료를 기반으로 한 체계 ... 적 모형이 필요함·설계, 실행, 안정화 3단계·욕구조사, 목표설정, 개입전략선택, 자원결정, 자원확보, 조직구조개발, 직원능력개발, 관리감독, 평가, 혁신·합리적이고 체계적인 프로 ... 성을 약간 중화시키는 동시에 점증모형이 갖는 보수성을 극복한다는 점에서 장점이 있지만 장·단기사업과 핵심 또는 주요사업에 대한 조직구성원의 동의 또는 합의가 없는 한 이러한 의사 결정

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18

다운로드 장바구니
행정조직론 중간고사 요약본

보다는 조직 내의 인간을 중시하는 모형이다. 정보관리을 통해 조직이 효과적이 될 수 있다고 보며, 조직의 안정성과 균형 유지를 주요 조직목표로 간주한다.인간관계 모형은 조직 그 자체 ... 이좀 더 구체적으로 말해서, 조직이 희소한 자원을 더 많이 확보할 수 있는 협상 능력, 관리자가 외부환경의 실제 상황을 정확하게 인지하고 해석 할 수 있는 능력, 최종 산물을 생산 ... 적 접근법의 장점은 다음과 같다.첫째, 체제 자원적 접근법은 조직이 상호 관련된 하위 부분으로 구성되어 있다고 가정하기 때문에, 이 접근법을 이용해 조직의 효과성을 판단하는 조직관리자

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

체계이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

/ 적응체계5/ 관리체계2) 사회복지조직에의 적용* 참고문헌체계이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점1) 이론의 주요 내용1950년대와 60년대에 등장한 체계이론은 당시 ... 하였다는 점이 가장 큰 특징이다(Katz and Kahn, 1978 : 69-120).Neugeboren(1985) 의 체계모형에 의하면, 조직은 다섯 가지 하위체계로 구성되어 있 ... 를 꾀하기 위해 조직의 업무수행 능력을 평가하고 조직의 변화방향을 제시한다.(5) 관리체계(managerial subsystem): 위의 네 가지 하위체계를 통합하고 조정하는 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

다운로드 장바구니
Mendelow Matrix 기반 정책갈등 이해관계자 분석 - 사용후핵연료 관리방식 갈등의 이해관계자를 대상으로 - (Analysis of Stakeholders related to Policy Conflicts Based on Mendelow Matrix)

본 연구는 정책갈등 관점 이해관계자 역학관계 분석을 위한 적용 가능한 모형에 대한 탐색적 성격의연구이다. 이를 위해 사용후핵연료 관리방식 갈등의 이해관계자를 중심으로 탐색 가능 ... 성을 살펴보았다.이해관계자 적용 가능한 모형 탐색을 위해 조직학과 경영학에서 이해관계자 분석에 보편적으로 사용해오고 있는 Mendelow Matrix 모형을 적용해 보았다. 적용 ... 결과 사용후핵연료 관리방식별 이해관계자들의 갈등의 구조 형태, 변화 그리고 해결과정의 실마리를 파악할 수 있었다. 본 연구의 함의는 학술적측면과 정책적 측면에서 찾을 수 있다. 먼저

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

간호관리학 중간고사 복원 50문제

측정치이다.② 대외 지향적인 개념이다.③ 투입과 산출 간의 관계이다.④ 조직의 목표달성 정도와 관련이 있다.⑤ 결과, 대상을 의미하는 개념이다.27. 간호관리 체계모형에서 구성 ... { 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자 ... 관계론② 관료제이론- 상황이론- 인간관계론③ 행정관리론- 인간관계론- 상황이론④ 상황이론- 인간관계론- 관료제이론⑤ 과학적관리론- 인간관계론- 행정관리론11. 조직의 목표달성을 위해

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

다운로드 장바구니
이러닝 경상대학교 ncs직업기초 8주차 레포트

은 부분으로 나누어 공개된 자아, 눈 먼 자아, 숨겨진 자아, 아무도 모르는 자아로 나눌 수 있다.직장생활에서 성찰이 왜 중요한가?자기관리 5단계를 설명하여라.자기관리의 단계조직 ... 에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.업무수행 성과를 높이는 방법은 4가지이고 영향을 주는 요인은 3가지이다. 영향을 주는 요인은 조직문화, 조직구조, 의사결정 구조이 ... 다. 업무수행 성과를 높이는 방법은 이용가능한 자원, 개인의 능력, 제도적 지원, 상사와 동료의 지원이다.합리적 의사결정 과정을 설명하여라.합리적 의사결정 과정의사결정모형을 열거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

를 모색하고자 한다.2. 본론1) 기존의 관리자 역량 관련 이론의 한계평가역량구축의 개념과 각종 모형을 살피기에 앞서, 평가 역량이란 무엇인가에 관해 확인하고자 한다. 평가 역량이란 ... 라는 점이다.Preskill&Boyle의 모형에서는 개인과 그룹, 조직이 평가 실무에 필요한 것을 배우고, 그를 실행하기 위한 전략을 배우고, 그를 학습시키기 위한 설계와 실행을 포함 ... 한 학습자가 타 학습자에게 전달하는 방식인데, 그러하므로 해당 모형에서는 조직 내의 소통과 평가 문화, 평가 시스템이 중요하게 생각된다. 특히 리더십은 학습과 실행의 지속성에 영향

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오

사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오목차I. 사회복지서비스 예산관리1) 예산의 개념2) 예산의 과정(1) 예산편성(2) 예산의 심의(3) 예산 ... 의 집행(4) 회계감사II. 예산모형 - 프로그램 예산* 참고문헌사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오I. 사회복지서비스 예산관리1) 예산의 개념 ... 했는지 등을 확인하려 한다. 즉, 사회복지조직의 관리자들은 다양한 예산 형식들에 대해 폭넓은 이해가 필요하다.(2) 예산의 심의민주주의 정치를 하는 상황에서 예산은 국회의 마지막 심의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
병원간호사의 조직관리특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석 (Path Analysis of the Effects of Organizational Managerial Characteristics, Job Characteristics, Job Stress, Job Involvement, and Group Coherence)

병원간호사를 대상으로 조직관리특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로를 분석한 연구이다. 본 연구결과를 요약하면 직무특성의 평균점수는 43.9점이였고 조직 ... 관리특성의 평균점수는 73.5점, 직무스트레스의 평균점수는 96.4점, 집단응집력의 평균점수는 23.4점, 조직몰입의 평균점수는 25.0점이었다. 이들 변인간의 상관관계를 살펴보 ... quare는 23.87(df=1, p

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

다운로드
판매자 표지

[리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

)을 갖는다. 여기에서는 정보관리와 의사소통의 역할, 안정성 확보와 통제의 역할이 중시된다.[그림] 경쟁가치모형의 적용한편, 에드워드와 오스틴(Edwards & Austin, 1991 ... )은 퀸의 경쟁가치모형을 사회복지조직에 적용했다. 경쟁가치는 내부지향성-외부지향성과 융통성-통제의 두 축으로 구성된다. 내부지향성-외부지향성은 조직이 개방체계적인 정도와 관련이 있 ... [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형퀸(Quinn, 1988) 은 체계유지-경쟁력 강화와 중앙집중화-탈중앙집중화 가치의 두 축으로 구성된 경쟁가치모형에 입각해 리더십 유형 분류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기