"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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SECI 모형 보건교육 사회복지행정론 ybm교육원 간호관리 필요성 교육행정 간호관리 리더십 로스만의 세 모형 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 161-180 / 25,287건

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다. 목차 1.서론 2.본론 1)목표관리 이론이란? 2)구조주의 모형이란? 3)체제모형이란? 4)상황이론이란? 3.결론 4 ... .참고문헌 1.서론 사회복지행정가나 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정에서는 사회복지조직을 설계 ... 하고 실천 활동을 관리하기 위한 사회복지조직에만 적용할 수 있는 고유한 단일이론이 없기 때문에 타학문에서 개발된 이론과 지식을 접목할 수밖에 없다. 따라서 사회복지조직에서 조직 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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[A+레포트] 사회복지_학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

. 이를 위해 다양한 이론과 모형들이 제시되고 있으며, 본 보고서에서는 현대이론의 유형별 특징에 대해 분석해보고자 한다.II. 본론목표관리 이론은 조직이나 개인이 목표를 어떻게 설정 ... ■ 과 목 명:■ I D:■ 성 명:■ 과 제 주 제: 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.I. 서론현대 조직 운영에서 중요한 이슈 중 하나는 목표의 효과적인 설정과 관리입니다 ... 음을 제시합니다. 목표는 성과 향상과 방향 제시를 통해 조직의 성과를 향상시키는 중추적 요소로 간주되고 있습니다.구조주의 모형은 목표 설정과 달성에 있어서 조직 구조와 프로세스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다. 인적자원관리 인적자원관리는 인적자원이 경영조직의 목표를 달성하는데 기여 ... 는 개인평가이고, 3, 4단계인 행동과 결과에 대한 평가는 조직평가를 의미한다. 햄블린 모형 햄블린 모형은 주로 인간적 효용성을 평가의 기준으로 제시하고 있다. 평가 기준에는 반응 ... 되었는지를 평가하는 것으로 볼 수 있다. 끝으로 인간적 효용성은 조직내 인간관계 및 비형식적인 관계가 얼마나 긍정적으로 변화되었는지를 평가하고 있다. 브링커호프 모형 이는 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

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책임운영기관의 직원만족도 및 조직성과 영향요인:군 보급창 설문조사를 중심으로 (Path Analysis by Structural Equation Model on Employees' Satisfaction and Organizational Performance in Executive Agency)

본 연구는 책임운영기관에 대한 그동안의 경험과 논의를 바탕으로 군 책임운영기관의 안정적 정착을 위한 직원만족도와 조직성과에 영향을 미치는 요인을 구조방정식모형(SEM)을 이용 ... 직원만족도는 조직성과에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 본 연구의 시사점으로는 군 책임운영기관의 정착을 위해 조직성과 위주의 관리도 중요하지만 조직구성원의 만족 ... 하여 실증분석하였다. 23개의 측정변수를 가지고, 잠재변수로 전환필요성, 군특성, 자율성, 책임성, 기관장 역할, 직원만족도, 조직성과의 6개 요인을 설정한 다음, 확인적 요인분석 및

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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[a+취득자료] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인관관계론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

한 인간관계 모형은 사회복지조직 관리자들에게 크게 설득력을 얻었다. 그 이유는 인간관계 모형이 대인관계 기술이나 클라이언트의 동기 부여와 노력의 상대적 중요성에 부합되며 그 뿐만 아니 ... Ⅰ. 서론테일러의 과학적 관리론이 처음 대두될 당시에는 노동자를 조직이 기계처럼 다루더라도 노동자들은 견뎌냈지만, 사회가 발전하고 노동자들의 교육수준도 높아지면서 인간을 기계 ... 처럼 다뤘던 경영철학에 거센 비판론이 등장하게 되었고 인간관계에 대한 새로운 접근의 필요성이 등장하게 되었다.인간관계 모형은 조직 안에서 인간적 요소에 대한 중요성을 강조하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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사례관리모형(모델) 분류

관리 모형들을 종합하여 사례관리자의 역할, 사례관리 시행기관의 조직 특성, 사례관리의 책임성 정도에 따라 각각 3-4개의 별개 모형이 제시될 수 있다고 하였다.사례관리의 이론적 모형 ... 사례관리모형(모델) 분류목차사례관리모형(모델) 분류I. 사례관리의 목적에 따른 모형1) 사회적 모형2) 일차적 보호 모형3) 의료사회적 모형II. 사례관리의 중심 초점에 따른 ... 모형1) 클라이언트 중심 모형2) 제공자 중심 모형III. 서비스 전달 방법에 따른 모델1) 중개 모델2) 판매 모델3) 통합된 중개판매 모델4) 자원개발 모델5) 조직의 변화 모델

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11

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시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다.나. 나만의 리더십 모형과 해당 리더십이 갖춰야 할 요소따라서 나는 간호리더십 ... 시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안- 슈퍼리더십과 태양계 모형 -1. 서론현재 대한민국은 4차 산업혁명으로 인한 기술발전, 고령화와 저출산으로 인한 인구감소, 감염병 ... 으로 인한 의료환경변화 등으로 매우 급격한 변동을 겪고 있다. 이러한 변화는 보건 의료계 내 새로운 조직문화 및 경영변화를 일으키며 보건 의료환경에 큰 영향을 준다. 이에 따라 간호조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

의 중요성3.의사결정의 모형과 특징4.조직이 안정된 위기상황에 적합한 의사결정 모델III. 결론IV. 참고문헌I. 서론정치, 행정이론에서 행정이란 정치가 결정하여 준 목표를 성실 ... 으로 이해할 때 조직 관리자들은 의사결정능력을 향상시킬 수 있다. 그리고 의사수락이란 행정가가 내린 의사결정을 아래 사람들이 수용하는 것을 말한다. 의사결정론은 대안 선택과 관련 ... 거나 합의가 되지 않을 경우 문제가 발생하기 때문이다,2.의사결정의 중요성개인의 일상생활에서 문제를 해결하기 위해 의사결정을 내리듯, 사회복지조직의 관리자도 조직 활동을 하는 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.20

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AHP를 활용한 직업훈련기관 조직진단지표 가중치 산정 (Calculation of Weights for Organizational Diagnosis Indicators of Vocational Training Institutions Using AHP)

본 연구의 목적은 직업훈련기관의 조직진단 지표로 개발된 K-VET 조직진단모형을 바탕으로 AHP를 활용하여 변인들의 가중치 분석 및 우선순위를 도출하는 것이다. 연구결과는 다음 ... 과 같다. 첫째, 1계층 대분류 영역에서는 인적자원관리가 가장 높게 평가되었고, 다음으로 전략경영, 훈련사업관리, 성과관리, 조직문화, 조직체계, 조직성장 순으로 우선순위가 높 ... , 조직구조, 훈련평가, 조직개발, 운영효율성, 일하는 방식, 가치내재화, 조직문화개선, 내외부 네트워킹, 리스크관리 순으로 우선순위가 높게 나타났다. 본 연구의 의의는 직업훈련기관

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

모형과 인간관계모형의 총합이다. 인간관계이론은 관리자들을 유리하게 만들고 근로자들에게는 불리하다. 고전모형과 인간관계이론의 차이점은 개인과 조직의 목표가 일치하지 않으므로 갈등 ... 하위체계, 관리하위체계로 구성된다.생산하위체계의 주요개념은 기본철학은 고전모형이다. 모든 조직은 생산과 관련된 과업을 수행한다. 조직의 과업 설계에 있어서 숙련성과 합리성을 요구 ... 의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결능력 및 개개인의 직무능력을 향상시키고자 한다.목표관리이론의 장점은 조직의 목표를 명확히 하고 그러한 목표에 조직 활동을 집중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오

모형에 기반을 두고 조직과 환경적 요인을 강조하는 경계 하위체계, 고전 모형에 기반을 두고 연구, 계획, 개발을 강조하는 적응 하위체계, 네 가지의 하위체계를 조정, 통합하는 관리 ... 복합체이다. 하위체계는 역동적이기에 하위체계 사이 갈등은 불가피한 것으로 하위체계 사이 업적을 비교 및 파악하고 관리자에게 조직 문제를 분석하고 진단하고자 하는 방법을 제공 ... 한다. 하위체계에는 고전 모형에 기반을 두고 조직 생산과 관련된 과업을 수행하는 생산 하위체계, 인간관계 모형에 기반을 두었으며 조직 욕구와 인간 욕구를 통합하는 유지 하위체계, 구조주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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교육정책과 의사결정 PPT

과 의사결정 모형을 적용할 수 있다 . 참여적 의사결정 방법에 대해 이해하고 이를 학교에 적용할 수 있는 전략들을 찾아낼 수 있다 .1. 교육정책과 의사결정 2. 의사소통과 갈등관리 ... 들을 계속적으로 비교하는 것이므로 온건지향적 이고 보수적인 조직 에서 환영받는 모형 개혁이나 혁신적인 의사결정에는 부적합3) 의사결정 이론 모형 의사결정 이론 모형 혼합모형 합리 ... 결정 모형3) 의사결정 이론 모형 의사결정 이론 모형 쓰레기통 모형 (Cohen, March) 비합리적 의사결정 “ ”1. 교육정책과 의사결정 2. 의사소통과 갈등관리 1) 교육

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.20

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서번트 리더십이 MCS의 상호작용적 이용, 조직몰입,의사소통, 그리고 관리적 성과에 미치는 영향：군 조직을 중심으로 (The Effect of Servant Leadership with the Interactive Use of Management Control Systems(MCS), Organizational Commitment, Communication and Managerial Performance：Focused on Military Organizations)

여 대대장의 서번트 리더십이 MCS의 상호작용적 이용, 조직몰입, 의사소통, 그리고 관리적 성과와의 인과관계를 검증해 보고자 하였다.[연구방법]가설 검증을 위해 육군 대대급 조직 ... 결과는 다음과 같다. 첫째, 군 조직 내 대대장의 서번트 리더십은 관리적 성과에 직접적인 영향을 미치지는 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 서번트 리더십은 MCS의 상호작용적 이용 ... 으로 나타났다. 여섯째, MCS의 상호작용적 이용은 관리적 성과에 영향을 미치는 않는 것으로 나타나 가설이 기가되었다. 마지막으로, 조직몰입과 의사소통은 각각 관리적 성과에 유의적인 정

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고

단점CIPP 평가모형은 미국 체제 이론과 관리 이론의 영향을 받은 모형으로 상황 평가, 투입 평가, 과정 평가, 산출 평가로 구성되어 있다. 상황 평가란 교육목적을 결정하기 위한 ... 으로 제시되었다. 또한 80년대에는 훈련기능 관리자, 일반훈련담당자, 훈련설계자, 매체전문가로 분류되어 제시되었으며 90년대에는 진로개발과 조직개발 차원까지 범위가 확대되어 역할이 제시 ... 되기도 하였다. 내가 생각하는 인적자원개발 담당자의 역할은 이와 같은 역할뿐만 아니라 변화하고 있는 환경에 대응하여 조직 변화 관리와 성과 관리까지 할 수 있는 전문가로서의 역할을 하는 것이라고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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조직행위론 개념 및 성공사례

및 협업 프로그램의 설계 및 구현에서는 그룹 동작 이론이나 팀 성과 모형 등의 원리가 활용됩니다.4. 변화 관리: 조직 내 변화는 항상 어렵고 복잡합니다. 조직행위론은 변화 관리 ... ), 정당성 이론(Equity Theory), 의사결정 모형(Decision-making Models) 등이 있습니다.조직행위론은 조직 내부에서 발생하는 문제 해결 및 성능 향상 ... 을 줍니다. 조직 내에서 어떤 요인이 구성원들의 행동에 영향을 미치는지를 파악함으로써, 리더나 관리자는 구성원들의 행동을 예상하고 조절하는 데 도움을 받을 수 있습니다.2. 성과 개선

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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[경영경제]경영정보시스템 과제(SECI모형, 비즈니스 리엔지리니어링, ISP 등)

경영정보시스템SECI 모형, ISP,비즈니스 리엔지니어링 등1. 노나카의 조직의 지식창출과정을 SECI 모형을 이용하여 설명해 보시오.노나카는 조직의 지식 창출 과정을 SECI ... 관리, 애플리케이션 관리, 통계 분석 관리, 헬프데스크, 자산 운영관리와 이 모두를 통합 운영 관리할 수 있도록하는 통합 관리 인터페이스 등이다.아웃소싱은 조직의 내부와 외부 활용 ... 모형으로 설명하는 대표적인 지식 창조 기업이다. SECI 모형은 나선형 프로세스로 암묵지와 형식지라는 두 가지 종류의 지식이 네 가지 변환과정을 거쳐 새로운 지식으로 창출됨을 설명

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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주민자치회 모델의 다양화방안 : 행정복지센터 기능분석을 중심으로 (Diverse Model Development of Residents' Association)

로서 효율적인 관리를 위해 책임동제나 복합허브형주민센터로 그 담당사무와 조직을 확대하는 경향이 나타난다. 그러나 자치논리로 보면, 주민생활영역을 보다 더 밀착 관리하기 위한 조직의 확대 ... 여서, 주민들의 자치와 참여공간은 더 축소되고 위축된다.한편, 주민자치의 개혁을 위해서 3가지의 모형을 제시하였지만, 협력형만 도입되고, 주민조직형과 통합형은 폐기됨으로써, 주민 ... 을 위해서는 읍면동계층의 자치계층화에 해당하는 통합형 주민자치모형을 도입하거나, 통리 혹은 아파트단지나 블록, 구역에 대해서 주민조직형의 주민자치모형을 도입하여야 할 것을 제시

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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조직내/외 경력이동의 개념화와 그 선행변인의 규명 및 측정 (The conceptualization of internal /external career movement and identification and measurement of their antecedents)

이동을 개념화하고, 나아가 이에 영향을 미치는 선행변인의 규명과 모형화에 초점을 두었다. 이를 위하여 연구 1에서는 조직내/외 경력이동 각각의 선행변인을 국내 대기업 종사자를 대상 ... 으로 집단 개방형 면접과 설문지를 통해 수집하고 이를 분류하였다. 연구 2에서는 연구 1의 결과를 토대로 문헌 고찰을 하여 수립한 조직내/외 경력이동과 그 선행변인간의 가설적 모형 ... 화한 수정모형은 전반적 부합도를 비롯한 여러 통계치와 이론적 간명성 등을 고려하였을 때 원모형보다 다소 향상된 결과를 보였다. 또한, 유용성 분석에 따르면 조직내 경력이 동의 예측

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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방재안전직 공무원의 재난관리 역량이직무태도에 미치는 영향: 공공봉사동기의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Competences of Emergency Management Officials on Job Attitude: Focusing on Mediating Effect of Public Service Motivation)

하였다. 구조방정식모형 분석을 실시한 결과, 재난관리 역량이 높을수록 조직몰입, 공익몰입, 자기희생이 높아지는 것으로 나타났다. 아울러 자기희생이 높을수록 조직몰입도가 높아지는 것으로 분석 ... 해 있다. 이 연구는 방재안전직 공무원의 재난관리 역량이 공공봉사동기를 매개로 직무태도(직무만족과 조직몰입)에 미치는 영향을 방재안전직 공무원 대상 인식조사를 중심으로 탐색 ... 재난안전 업무의 연속성을 확보하고 전문성을 강화하기 위해 2013년에 도입한 방재안전직렬 제도는 최근 방재안전직 공무원들의 높은 이직률, 미흡한 역량관리체계 등의 한계에 직면

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

간호관리학[ 간호계 현안 및 개선방안 고찰 ]1. 서론: 간호조직문화란?조직문화(organization culture)란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙 ... , 전통, 지식, 이념, 습관이나 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 개념이다. 최근, 조직관리자들은 조직문화에 많은 관심을 갖는데 조직문화가 조직의 상징성과 효과성에 크게 영향 ... 하며, 세대 간 갈등이 지속되면 결국 환자간호의 질도 떨어지게 된다(김도녕, 2023). 따라서 간호조직 내에서 발생하는 세대 간의 갈등은 인력관리와 나아가 간호의 질 향상을 위해 적절

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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