"비정규직에 대하여"의 검색결과 입니다.

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"비정규직에 대하여" 검색결과 241-260 / 25,860건

[사회과학]산업복지론-비정규직에 대한 보고서

Ⅰ. 문제제기비정규직 근로자의 증가는 산업구조의 다변화, 고도화 구조속에서 노동시장의 유연화에 기인한 전세계적인 추세이다. 노동시장의 변화에 대응하여 비정규직 근로자에 대한 인식 ... 계속 유지, 증가할 것이다. 따라서 우리조는 이글에서 비정규직 근로자에 대한 이해와 더불어 현황과 실태를 분석하며 이와 관련한 개선방안을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 비정규직 ... 신설 제○조【비정규직 노동자에 대한 불법행위 근절】① 회사는 사업장내 모든 비정규직 노동자에게 근로기준법, 산업안전보건법과 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등을 동일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.01.31

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공공부문 비정규직 종합대책에 대한 여성단체 입장

「공공부문 비정규직 종합대책」에 대한 여성단체 입장본 여성단체들은 2006년 8월 8일 정부가 발표한 「공공부문 비정규직 종합대책(안)」에 대해 아래와 같은 입장을 표명한다.이번 ... 으로 제시되고 있는 주변업무의 선정원칙은 공공부문 여성비정규직의 외주화를 계속 허용할 가능성이 높고 ,3) 이번 대책이 여성 비정규직에 미치는 영향에 대한 성별영향 평가가 없 ... 어 공공부문 여성 비정규직에 대한 실질적 효과가 미흡 할 수 있다는 면에서 매우 미온적인 조치라고 평가한다.또한 대책안의 실행에 수반되는 구체적인 예산 계획이 없어 대책의 실효

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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(한국사회문제C형)비정규직증가에 따른 노동유연화와 고용안정성논란에 대한 입장정리

의 임금격차4) 비정규직의 고용형태3. 비정규직 보호를 위한 정책과 방안1) 우리나라의 비정규직 보호정책과 방안2) 외국의 비정규직 보호정책과 방안4. 노동시장에 대한 기존이론 ... 와 유연화3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과4) 비정규직 노동자의 증가6. 노동의 유연화에 대한 논박Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료비정규직의 노동유연화와고용안정성논란에 대한 주장논박Ⅰ ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 비정규직 현황1) 비정규직의 비율2) 비정규직의 정규직 전환 비율2. 비정규직이란?1) 비정규직의 개념2) 비정규직의 종류3) 정규직과 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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[비정규직]비정규직 문제에 대한 각계의 입장(민주노총 중심)과 갈등 및 문제점 해결방안

다.연합뉴스 9월 28일 한승호기자'비정규직법안' 노사대화, 핵심쟁점 이견 팽팽 "낙관못해"국회에 법안이 제출된 지 1년이 다 되도록 처리가 지연되고 있는 비정규직 법안에 대한 노사 ... 끊임없이 이슈화 되던 사건이 있었는데, 그 사건은 민주노총의 비정규직 법안 처리문제와 관련된 사건이었다. 이 사건은 조원들의 각기 다른 관심 분야를 통합(統合)하여 저희 주제를 하나로 ... 김호정기자국회, "비정규직법 더이상 연기 없다"이경재 환노위원장은 24일 국회에서 노사 대표자 간담회를 갖고 "노사 당사자간 대화를 이달 30일까지 진행한 뒤 다음달 1일 이후 법안

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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[경영계 의견]비정규직 관련 입법안에 대한 경영계 의견, 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견, 근골격계 예방대책사업에 대한 경영계 의견, 근로소득세체계에 대한 경영계 의견 분석

비정규직 관련 입법안에 대한 경영계 의견, 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견, 근골격계 예방대책사업에 대한 경영계 의견, 근로소득세체계에 대한 경영계 의견 분석Ⅰ. 비정규직 ... 관련 입법안에 대한 경영계 의견1. 비정규직 처우개선 및 구제방안1) 차별금지 명문화 및 차별구제위원회 설치2) 동일노동 동일임금 보장2. 비정규직 사용제한1) 기간제근로 일정기간 ... 경과시 해고제한 규정적용2) 정규직 고용을 원칙으로 하고 예외적인 경우에만 비정규직 인정3) 파견대상확대 및 파견기간 연장4) 휴지기간의 설정5) 불법파견에 대한 고용의무 강화6

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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임금피크제와 비정규직에 대한 레포트

임금피크제와 비정규직목 차1. 임금피크제(1) 도입배경(2) 임금피크제 유형(3) 노사간 피크제에 대한 반응(4) 임금피크제 도입의 애로점과 기대효과(5) 정부의 역할(6) 기업 ... 방지 : 직군전환으로 정년까지 3년간 재직함에 따라 영업점장 재임시업무에 대하여 퇴직 전에 감사를 실시, 도덕적 해이를방지할 수 있다.2. 비정규직※ 정규직(standard ... 가운데 비정규직에 대한 보호가 강화될 경우 일부생산성 향상 효과가 기대되지만, 기업들은 인건비 상승에 대응해 고용을 축소하거나외주나 하청을 확대하는 등 비정규직 보호 조치

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[경영] 비정규직 노동자 문제에 대한 고찰

하고 있다. 앞에서는 우리나라 비정규직의 실태를 보았고, 여기에서는 그렇다면 왜 이렇게 비정규직이 늘어 가는가에 대해 자세히 살펴보도록 할 것이다.1) 사회적 변화가) 노동시장 ... 1. 서론가. 들어가며최근 비정규직 노동자들의 투쟁이 매우 활발해졌다. 매우 치열하고 끈질긴 투쟁이 이어지고 있다. 이것은 갑작스러운 현상인가? 그렇지 않다. 어떻게 보면 매우 ... 필연적인 일이다. 그 동안 자본은 구조조정과정을 거치면서 많은 비정규직을 양산했다. 뿐만 아니라 비정규직 노동자들의 생존권을 심각하게 침해해왔다. 비정규직을 사용하는 가장 큰 목적

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| 리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.12.28

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[노동경제학] 비정규직문제에 대한 논의

요인이 되므로 비정규직 노동공급곡선도 우측으로 이동시키므로 비정규직의 임금은 거의 증가하지 않고 비정규직 고용량만 증가하게 됩니다.따라서 민주노동당의 단병호의원은 이러한 상황에 대하 ... 최근에 비정규직 근로자 문제는 정부가 비정규직 관련법률을 연내 입법을 목표로 입법예고 하면서 다시 쟁점으로 부상하고 있다. 정부는 비정규직 허용 업종을 거의 모든 산업으로 확대 ... 하는 대신, 비정규직 차별구제에 역점을 뒀다고 설명하지만 노사 모두 법안에 회의를 품고 있다.‘불합리한 차별’이라는 모호한 개념 때문에 노동계는 구제자체가 안될 것이라고 하고 재계

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

. 본 론. 노동계의 비정규직 동일노동 동일임금의 분석. 경영계과 노동계 간의 입장 차이. 기간제 근로자 보호방안. 비정규직 인력의 효율적 활용 방안. 비정규직에 대한 노 . 사 ... tandard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 ... 계층에 대한 최소한의 사회보장이라는 사회보험의 근본 취지가 흔들리고 있는 상황이다.이처럼 정규직/비정규직 노동자 임금 사이에 커다란 격차가 있는 것은 기업들이 노동 유연화라는 미명

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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한국 비정규직여성근로자에 대한 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 ... 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론적 계급조직을 발생시켰고 자본은 노동자들의 노동 착취를 바탕으로 더욱 살찌고 강해져왔다. 하지 ... 여성 비정규직의 임금 및 노동시간임시·일용직 여성노동자들의 근로시간과 임금에 대해 보다 구체적으로 살펴보면 아래의 표와같이 주당 평균 노동시간은 약 55시간으로 나타나 정규직 여성

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| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22

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[법대생] 비정규직 근로자 보호법안에 대해

비정규직 근로자 보호법안에 대해-목차-Ⅰ.序Ⅱ.비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률2. 파견근로자보호등에관한법률Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사 ... 및 노동시장 양극화 경향에 관한 원인과 현실진단 및 처방에 대한 각 주체의 상이한 입장이 반영되어 있는 것이다.비정규직근로는 정규근로자가 아닌 고용형태를 말하는데 지금 비정규근로 ... 는 이러한 노사양측에 비판에 대해 정규직과 비정규직에 대한 동일노동 동일임금원칙은 국제기준에도 없고 각국의 입법사례도 거의 없는 것으로 수용하기 어려우며, 차별금지의 법제화의 목적은 불

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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[노동] 비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안Ⅰ. 서론 또는 문제제기오늘날 노동시장은 급변하고 있다. 경제이익 추구가 핵심이 되는 국제환경의 전환과정에서 신자유주의를 기초 ... 와 맞물려 고용구조변화를 가속화시켜 대량해고, 실질임금의 감소, 비정규직의 증대, 복지축소 등을 유도하였다. 또한 경제위기 이후 경영상의 어려움으로 정리해고가 합법화되고, 많은 기업 ... 들은 뼈를 깎는 리스트럭쳐링(Restructuring)대신에 손쉬운 인력감축이나 기존인력을 비정규화 시키거나, 비정규직을 확대시켜 갔다. 그 결과 경제위기이전인 1997년 당시

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.02

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[정치경제]한국경제의 문제점-비정규직에대해

영역에서 문제의 심각성을 인식하고 있지만 , 비정규직 근로자 개념 내지 범위 문제를 포함하여 보호대책에 대하여는 상당한 편차를 보이고 있다 . 여기서는 우리사회에서의 비정규직 ... 근로의 고용실태와 고용관계를 규율하는 법률의 개정방향을 논의해보고 검토하여 입법적 비정규직 보호방안(법적관제)에 대해 개정대안을 마련하는데 여러 가지 시사점을 얻고자 한다.Ⅱ.비정규 ... 성과 분류방식에 대한 논란에도 불구하고 비정규직 근로자가 다양한 이유로 사회적으로 수용 가능한 적정한 규모 이상으로 증가하고 있다는데에 대체적으로 견해가 일치하고 있다. 비정규직 규모증가

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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비정규직의 고용 안정성 측면(노동 유연화 반대)에서 본 노동 유연화의 문제점과 한계, 노동 유연화에 대한 논리적 반박

들은 다음과 같은 논리를 주장한다. 즉, 유럽 등 사회복지나 고용안정성이 높은 나라들에서 볼 수 있는 바와 같이, 비임금 노동비용의 증가나 높은 해고비용 등 노동시장의 높은 경직

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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[노사] 비정규직에대한 경영자입장

가 의무를 부담하도록 함경영계는 파견노동자의 보호 측면보다 파견업의 육성이라는 측면에서 이 제도의 조속한 도입을 촉구하고 나아가 더욱 포괄적인 범위에서 비정규직에 대한 규제를 완화 ... 장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 ... 한 것을 요구했다. 그리고 경영계는 "비정규직이라는 다양한 고용형태의 인정 및 확산이 기업과 취업희망자들의 다양한 인력수요에 부응하는 것이며 새로운 고용창출 효과를 결과할 것"이라고 다

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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비정규직 노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근

의 과정은 필연적으로 70년대 이래로 힘들게 보장받아왔던 노동기본권 및 생존권을 일거에 박탈하는 과정이었고, 정리해고제 와 비정규직화 는 구조조정으로 인한 대폭적인 인원조정에 대한 ... ) 특수고용노동자의 개념2) 특수고용근로의 문제점3) 특수고용에 대한 해결방안Ⅳ. 비정규노동자 증가로 인한 문제점Ⅴ. 비정규노동자보호방안1. 입법적 보호방안2. 정책적 보호방안3. 대 ... 바람이 불어닥쳤고, 노동시장의 경직성이 경제위기의 주범이며 노동유연화가 전세계적인 추세라며 구조조정을 통한 정규직의 비정규직으로의 대체가 급속도로 추진된 것이다.이러한 구조조정

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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비정규직문제에 대한 사회복지개념으로의 접근

주제 : 비정규직문제에 대한 사회복지개념으로의 접근1. 비정규직이란?사내 하청근로자, 계약직, 일용직, 도급제근로자, 소사장제하에서의 근로자, 파견근로자, 임시직, 단기간 근로자 ... 했으나 노동조합결성이후 최초의 임단협을 준비하고 있으며 퇴직금 미지급에 대해 집단소송을 진행중이다.(비정규직 노동자 뉴스 1999.11.13) 광동제약의 파견근로자 정규직화경기도 ... 는 기회를 가질수 있도록 해야한다. 사용자입장에서는 최근 유행하는 고용유연성 확대및아웃소싱 과 더불어 비정규직을 더욱많이 활용할것으로 예상된다. 따라서 비정규직 근로자들에 대한 실태

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[노동법] 비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의

비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의I. 문제의 제기경제위기 중 임시·일용직의 비중이 절반을 넘어서면서 비정규근로의 논의가 촉발되었다.비정규직은 고용시장에 있어 약(일자리 창출 ... 의 정책에 대한 문제점정부가 올 상반기 중 비정규직 차별해소를 위한 특별법 입법안을 마련하고 있는 것에 대 해 재계는 강한 우려감을 표명했다. 우선 비정규직 근로자의 일정기간 근무 후 ... 는 노동이 아니라 고용형태만 다를 뿐 동등하게 취급되는 노동이 되도록 추진되어야 할 것이다.II. 비정규근로의 개념과 고용형태의 유형1. 의의비정규직 근로자란 상시고용을 전제로 계약

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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[산업 경제 노동] 비정규직 노동자에 대한 고찰

Ⅰ 포트폴리오 노동자와 비정규직노동자의 정의1.포트폴리오 노동자전지구적 경제와 유연한 노동력의 요구에 비추어 일부 사회학자들과 경제학자들은 미래에 더 많은 사람들이 '포트폴리오 ... 다.(엔터니 기든스 ,1998, p334)2. 비정규직 노동자'임시· 일용근로자 668만 명(52.3%)'은 비정규직 가운데 일부로서, '비정규직 임시·일용직'이지 '비정규직 = 임시 ... ·일용직'은 아니다. 물론 비정규직 대부분이 임시·일용직을 겸하고 있고, 다른 비정규직 고용형태에 관한 통계가 제대로 조사·발표되고 있지 않기 때문에, 전반적인 추세를 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.04

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[행정복지]비정규직 노동자의 문제점에 대한 고찰(A+레포트)

가 로자는 정규직에 비하여 전반적으로 현저히 낮은 수준의 근로여건에 처해 있는 것으로 파악되고 있다.1-3.비정규직 근로자의 유형비정규 근로의 유형은 비정규 근로에 대한 개념 ... 규정과 차별시정기구를 설치-운영만으로도 기존 정규직과 비정규직 근로자들의 차별 문제들을 충분히 해결할 수 있을 것이라 기대한다. 그러나 이에 대해 반대하는 입장에서는 불리한 차별 ... 목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.비정규직 근로의 개요1-1.비정규직 근로자의 정의1-2.비정규직 근로자의 특징1-3.비정규직 근로자의 유형1-4.비정규직 근로자의 증가요인1-5.비정규직

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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