"비정규직에 대하여"의 검색결과 입니다.

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비정규직 경제적불평등 여성경력직 여성복지론 사회복지학개론 청년실업 비정규직 역차별 사회문제론 노동시장의 모습 노사관계론

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"비정규직에 대하여" 검색결과 141-160 / 25,854건

비정규직에 대한 고찰

비정규직에 대한 고찰1. 개념비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 남용과 이들에 대한 차별대우로 인한 사회 양극화현상도 심화되었다. 이에 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 ‘파견근로자보호등 ... 다. 개방된 경제에서 기업에 대한 규제를 늘리면 기업과 자본은 더 나은 조건을 찾아 떠나게 마련이다. 그 결과는 일자리 축소로 나타난다.비정규직법은 일자리를 줄이는 것에 그치지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.10

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정책론 보고서(비정규직 문제에 대하여)

정책론 보고서 ? 비정규직에 대하여정책론 보고서비정규직 문제에 대하여이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기차 례서론0. 비정규직의 정의1. 비정규직의 발생배경본론0. 비 ... 자, 유동적으로 노동수요를 조절할 수 있고, 기업의 입장에서는 유연한 경영전략 수립을 통하여 경쟁력을 제고 하기 위하여 비정규직을 선호하게 되었다.(1) 전문직에 대한 노동수요 ... 정규직의 문제점1. 현 고용정책의 쟁점2. 해외에서 실시되고 있는 비정규직 관련 정책3. 토론 ? 비정규직 철폐인가, 차별철폐인가결론0. 마치며서론0. 비정규직의 정의비정규직 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.06

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비정규직에 대한 연구

_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 비정규직에 대한 연구목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비정규직 규모 ... 의 문제점2. 비정규직의 찬반 논의1) 지지논리2) 비판근거3. 비정규직 근로자의 입장에 서서Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ 서론한국사회문제의 비정규직에 대한 리포트 주제는 공부중이여서 아직 일자리 ... 가 없는 나에게 큰 관심과 흥미를 불러일으켰고 비정규직 노동자들의 분신자살이라는 큰 사건들이 몇 번 있었던 만큼 누구나 이에 대해 한번쯤 깊게 생각해 보아야 할 문제인 것 같다.내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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비정규직에 대한 논의

으면 비정규직으로 남아 있으라는 압박을 가하게 된다. 이는 마르크스이론에서 ‘노동 예비군’의 개념과 관련지어 설명될 수 있다. 비정규직에라도 종사하고자 하는 사람들에 대한 수요량 ... 이 많아진다면 이를 ‘비정규직의 고용과 해고’로 해결할 것이 아니라 조직 구조의 변화(정규직 내에서의 프로젝트 팀 구성, 팀의 성과에 따른 충분한 보상 제공)와 조직원에 대한 유동 ... [정보 사회학]후기 산업사회 시대에 뜬금없는 초기 산업사회 모습! 비정규직!!탈숙련화ㆍ숙련화를 결정하는 것은 진정 ‘인간의 선택’인가?Q1) 후기 산업사회 시대에 뜬금없는 초기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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비정규직 에 대한 ppt

을 받아왔다 .비 정규직 발생 배경 및 원인 1. 노동시장의 유연화 97 년 외환위기로인해 노동시장의 유연화에대한 요구 증가 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고 ... 되었다 . 국회 심의ㆍ의결 등의 절차를 거쳐 비정규직법 의 개정이 이뤄진다면 기업은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하지 않고 4 년까지 사용할 수 있게 된다 . 비정규직법 개정안에 대해 ... 며 , 이후 사회의 대한 모색에도 여타의 다른 이론에 비해 뒤쳐짐 .비 정규직 문제의 해결방안 제도변화를 통한 현실적 문제 해결 사용자측의 불법 , 탈법적인 고용형태와 노동자들에 대한

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.저는 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 반대합니다.먼저 비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자 ... 습니다. 그나마도 정규직은 노동조합이나 근로기준법을 통해 노동에 대한 권리를 어느 정도 보장받고 있지만 비정규직은 그러한 권리를 누릴 수도 없습니다. 고용보험이나 연금 및 퇴직 ... 인적자원관리 - 토론주제: 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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전국학교비정규직노조 파업과 노사관계에 대한 연구

성이 특정 노동자집단에게 전가되어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 한국학술정보(KISS)논문/학교 비정규직 여성노동자에 대한 차별과 배제의 연구/윤민재/서강대학교 사회과학연구소 ... 방식으로 되돌려 달라고 요구하고 있으며, 이를 포함한 여러 차별적 근무조건에 대한 개선을 요구하며 전국학교비정규직연대회의가 11월 4일 ‘학교비정규직 차별철폐를 위한 총파업 투쟁 ... 선포 기자회견’을 개최하였다. 이 회의에서 노조는 학교비정규직 노동자들에 대한 차별적 행위에 대한 개선책마련 요구와 이에 대한 진척이 없을 시에는 11월 20일 총파업 투쟁을 벌이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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비정규직에 대하여

없다. 본 논문에서는 비정규직의 개념과 실태를 파악한 후 비정규직 확산의 원인과 그에 대한 해결책에 대해 살펴보았다.(key word : 비정규직, 근로형태, 고용불안, 노동유연 ... 고 있다.▶ 현재 비정규직에 대한 정부의 입장은 “고용의 유연성?안정성 동시에 확보해야 한다.”라고 요약할 수 있다. 이는 2007년 1월 23일 대통령 신년특별연설에서도 볼 수 있 ... 습니다. 참여정부는 비정규직 관련 입법을 했습니다. 7월부터 발효됩니다. 법의 부작용에 대한 우려도 있지만, 긍정적 효과가 더 클 것입니다. 공공부문 비정규직 보호를 위한 특단의 조치

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| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.09.24

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.Ⅰ.서비정규직근로자 차별을 금지하는 것은 사회적 정의를 실현함과 동시에 비정규직의근로조건을 향상시킬 수 있으며, 비용절약만을 이유 ... 로 비정규직 근로자를 사용하려는 유인을 최소화해서 그 남용을 막을 수 있다는 데에 그 의미를 가진다. 이른바 기단법 및 파견법은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자에 대한 ... 차별금지제도를 규정하고 있는데 이하에서 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.비정규직 차별금지1. 법적근거 및 적용범위(1) 법적근거기단법 제8조와 파견법 제21조 제1항에서 사용자는 비정규직근로자

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

비정규직이 받는 차별에 대한 인식Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.비정규직의 현황2.비정규직근로자의 문제점Ⅲ.비정규직에 대한 의식조사Ⅳ.결 론1.비정규직 근로자의 해결방안Ⅰ.서론산업혁명 이후 ... 을 것으로 보인다.2. 비정규직근로자의 문제점(1) 채용에 따른 문제점비정규직근로자들에 대한 법적 문제점과 해고의 용이성으로 인해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있 ... 하였습니다. 국내 및 국제시장에서 격화되는 경쟁으로 말미암아 기업들은 제품의 질을 유지하면서도 비용을 절감하는 방안을 찾게 되었습니다. 이것이 비정규직이 생겨나게 된 배경입니다. 핵심노동자

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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공공부문 비정규직 종합대책에 대한 예상 대하여 서술한 시험정리요약본입니다.

시험 예상 문제 ))공공부문 비정규직 종합대책에 대한 생각을 서술하시오.공공부문 비정규직은 외환위기 이후, 인력활용의 유연성 제고 및 경비절감 등을 위해 비정규직 활용이 크 ... 에 대해 그간 정부는 특별근로감독, 비정규직 보호입법 등 다양한 대책을 마련하여 적극 대처하였지만, 그러나, 원칙없는 사용관행, 원하청구조 확대 등으로 비정규직 남용 및 차별, 외주 ... 게 증가하면서 사회적 문제로 대두되고 있는 것 같습니다. 이는 원칙없는 사용, 정규직과의 근로조건 격차, 위법탈법적 활용 등 비정규직 문제가 사회문제화되고 있는 상황에서 무엇보다 그

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.21 | 수정일 2015.04.22

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청년실업 인턴, 비정규직에 대한 문제

제목 : 청년실업 인턴, 비정규직에 대한 문제제출일자 : 2012. 05. 20담당교수 : 000학과 : 경영학과이름 : 000장자연, 그녀는 대한민국 청년인턴이었다.2년여 만 ... 에 따른 대가를 지급 받는 수평적 계약 관계인 것이다. 기업의 이윤을 위해 희생을 강요한 인턴과 비정규직 채용은 옳지 못하다. 노동에 대한 대가는 고용주와 적절한 수준에서 합의가 돼야 ... 들의 정체성과 창의성 따위는 모두 버린채 기업에서 원하는 고스펙을 위해 달려온 청년들에게 주어진 임무는 ‘인턴’과 ‘비정규직’이라는 쳇바퀴를 도는 것 뿐이다.인턴의 의미는 자기분야

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| 리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.24

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비정규직 노동에 대한 문제와 해법(통계청 자료만 사용)

비정규직 노동에 대한 문제와 해법목차비정규직이란? 비정규직 실태 비정규직 근로자 규모 추이 비정규직 고용 동향 정규직과의 임금 비교 교육 정도별 비교 성별 비교 연령별 비교 문제 ... 며 이직으로 근로관계를 청산하는 악순환을 되풀이 하고 있다. 이에 대해 비정규직에 대한 마련을 촉구하면서도 비정규직을 노동조합원으로 인정해야 한다.개선방안{nameOfApplication=Show} ... 점 임금 격차 및 복지 혜택 고용불안 사례 개선방안비정규직이란?'02, 7월 노사정위원회 비정규특위에서 정한 분류기준비정규직 근로자 규모 추이비정규직 실태비정규직 고용동향비정규직

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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비정규직의 감정노동 문제와 이에 대한 해결방안

비정규직의 감정노동 문제와 이에 대한 해결방안1. 들어가는 글감정노동은 1983년 앨리 러셀 혹실스 교수의 저서 ‘감정노동’에서 그 개념이 처음 언급됐다. CS라는 개념조차 없 ... 한 감정노동자들 중에서 많은 비중을 비정규직이 차지하고 있기 때문이다.그러므로 비정규직의 감정노동 문제 및 원인에 대해서 살펴볼 의무가 있다는 판단하에 이에 대해 살펴보고, 해결 ... 하고 언제나 친절과 봉사를 제공해야 하는 것이다. 감정 노동자들 특히 비정규직의 경우에는 고객은 항상 옳지 않지만, 절대 틀리지 않는다는 교육을 받기 때문에 웃는 얼굴로 대할 수

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.17

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한국의 비정규직에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

한국의 비정규직에 대한 문제점과개선방안에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론..........................................................1Ⅱ ... , 용역비용을 절감할 수 있다. 비정규직근로자에 대한 4대 사회보험 및 연월차휴가 등 주요 부가급분의 적용률은 60%정도로 분석되고 있고 여기에서 부가급부의 수준은 약 50%에 불과 ... . 본론..........................................................11. 비정규직의 정의와 유형2. 비정규직의 확산 원인3. 비정규직 문제점

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성 논란에 대해

정규직 문제가 심각한 것은 비정규직의 비중이 외국에 비해서 현저하게 높다는 사실 이외에, 비정규직이 90년대 중반 이후 외환위기를 거치면서 짧은 시기에 급증하였고, 비정규직에 대한 ... 하는 형태에 가깝다. 유럽에서의 비정규직은 실업 해소를 위한 대책의 일환으로 도입되면서 초기부터 노동자에게 ‘불리한’ 각종 고용형태에 대한 규제 혹은 차별시정이 제도화되고 정규직을 대체 ... 에 대한 과도한 보호에 기인한다는 기업의 주장이 타당한 측면이 없는 것은 아니다. 그렇다고 해서 비정규직의 남용과 차별이 정당화되거나, 경제적으로 효율적이라고는 할 수 없으며 정규직

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론① 비정규직에 대한 개념과 유형(1) 비정규근로자의 개념(2) 비정규직의 유형② 비정규직 노동자의 증가 원인(1) 기업의 고용형태의 변화(2) 산업구조 ... (5) 비정규직의 고용증가로 인한 노동시장의 분단 초래(6) 노동기본권의 부정④ 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구(1) 동일노동과 동일임금의 원칙 고수(2) 비정규직 ... 의 엄격한 제한(3) 근로기준법의 재정비와 비정규직 노동자들의 법적 보호(4) 비정규직 노동자의 차별제한과 노동행정의 강화(5) 비정규직 노동자에 대한 사회보험의 적용⑤ 비정규직

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

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자신이 생각 하는 비정규직 문제에 대한 해법은 ? 현대사회와 직업윤리 과제

컴퓨터 공학과 201021771임 준순주제 : 자신이 생각 하는 비정규직 문제에 대한 해법은 ?“IMF 체제 이후 우리나라에서는 노동시장의 유연화를 위해 임금을 적게 주고 필요 ... 정규직 보다 정규직에 더 선호한다.OECD 에서는 “한국은 정규직에 대한 고용보호가 지나치게 높기 때문에 비정규직 근로자가 늘어날 수밖에 없다“ 는 지적을 했다고 한다.비정규직 ... 할 때 인력을 쉽게 감축하기 위하여 비정규직 노동자를 대거 도입하고 있다고 한다.” 노동시장의 유연화를 위한다는 말은 기업입장에서 정부 입장에서만 생각 하는 것 같다. 비정규직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.11

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비정규직 근로자 쟁점에 대한 사회과교육학적 내용 및 방법에 관한 고찰 (A Study of the Educational Method and Contents of Issues on Non-regular Workers in terms of Social Studies)

한국사회교과교육학회 최준호

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| 논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

노동자 대표의 참여가 보장되어야 하고 성희롱 피해자의 대다수가 여성이라는 점에서 일정비율 이상의 여성이 반드시 포함되어야 한다.(8) 직장 내 성희롱의 사례2. 비정규직(1) 한국 ... 노동시장의 여성 비정규직 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 근로자)이 전체 임금근로자(피용자)에서 차지하는 비중 ... 을 유지하고 있다. IMF 경제위기 이후 기업 측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 근로자가 급증하고 있다. 최근 들어 전체 비

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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