"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 241-260 / 57,187건

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

하거나 거의 동일한 근무환경에서도 개인 및 집단의 동기부여는 많은 차이가 있을 수 있다.2. 동기부여 이론이론가들은 직무만족감과 생산성을 촉진하는 구체적인 요인들이 무엇인지를 파악 ... 하는 데 중점을 두었다. 이러한 관점에서 가장 효과적인 관리는 직원에게 높은 동기부여를 시킴으로써 생산성을 향상시킬 수 있는 환경을 조성하는 것이다.지금까지의 동기부여 이론은 개인 ... 들에게 효과적으로 동기를 부여할 수 있는 분위기를 조성하고 이를 업무성과로 연결시키는 것이다.관리자는 동기유발 분위기를 만들어내기 위하여 가장 강력한 동기유발 중 하나인 긍정적 강화

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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대인관계의 동기에 대해 소개 하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.

증진에도 기여할 수 있을 것이다.3. 성취 동기의 관계적 역할개인이 경험하는 성취동기는 대인관계 및 집단 차원에서의 긍정적 효과로도 이어질 수 있다. 본 단락에선 이같은 성취동기 ... 정서적 지지도 함께 주고받았다.특히 이 협력관계를 통해 개인의 성취동기가 집단차원의 발전 동력으로 확대 재생산됨을 확인할 수 있었다. 즉 서로의 역량 신장을 위한 노력이 궁극 ... 적으로 팀의 성과 제고로 이어지는 선순환 구조가 형성된 것이다. 이를 토대로 성취동기가 개인과 집단의 동반성장을 견인한다는 사실을 확인할 수 있었다.4. 사회적 지지의 중요성대인관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[조직심리] 인적 자원으로서의 밀레니얼 세대 분석

인정 욕구가 강한 집단으로, 조직에서 자신의 능력과 가치를 인정할 때 정체성과 가치 측면에서 동기를 부여받을 것이다.밀레니얼 세대 구성원의 동기를 효과적으로 자극한 사례로 LG유 ... 하는 결과물이다. 화보 특성을 볼 때 인정 욕구가 강한 밀레니얼 세대는 브랜드 화보로 동기부여가 되어 자신의 업무 능력을 더 효과적으로 발현하기 위해 기업 방향성과 자신을 동일시할 것이 ... 밀레니얼 세대, 미래 경제의 주역Ⅰ. 서론밀레니얼 세대는 1980년 초반에서 시작해 2000년대 초반까지 출생한 세대 집단을 일컫는 말이다. 2022년 기준 이들은 20대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

리더십은 조직이나 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 구성원들에게 영향을 미치는 과정으로, 조직의 목표 달성을 위해 사람들을 이끌고 동기부여하는 중요한 능력이다. 이러한 리더십 ... (Leadership)은 조직이나 집단 내에서 목표를 설정하고 이를 효과적으로 달성하기 위해 다른 구성원들에게 영향을 미치는 과정이다. 이는 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 이끌 ... 고, 동기 부여하며, 지도하는 능력을 의미한다. 이는 특정 개인의 권한이나 직위에서만 나오는 것이 아니라, 집단 내에서 신뢰를 얻고 방향성을 제시하는 능력에서 비롯된다. 리더십은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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진주보건대 2022. 인간심리의 이해 기말 요약 (A+)

관, 기호, 성격, 태도 등이 비슷하다고 지각되는 사람을 좋아함/ 호감효과 우세- 상호성: 자신에게 호감을 가지고 긍정적으로 평가하는 사람을 좋아함? 집단: 일정한 수의 구성원 ... : 집단원이 집단에 남아있도록 하는 모든 힘의 합영향요인 구성원의 욕구나 동기를 얼마나 충족 시키는가?/ 집단이 어느정도 매력의 원천이 되는가?※ 응집력 높이기 위한 조건- 미해결 ... , 책임감 저하로 노력을 덜 하는 현상? 몰개인화: 개인의 익명성보장, 자신의 존재감이 최소화되어 비이성적 행동을 취하는 현상? 집단 상호작용의 효과집단의사결정은 집단의 합의

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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사람의 마음을 움직이는 심리학 기말 족보

시키는 효과 ? 과잉정당화놀이 > 일자기지각 이론 ? 동기뿐만 아니라 우리가 지금 느끼는 기분이나 정서도 우리의 행동을 보고 판단우리 몸이나 행동이 자신의 심리상태를 반영하고 있 ... (전달자5) 참조집단(자신이 속하고 싶은 집단, 동일시 하는 집단)전달자는 잊지만 주장한 내용만 기억처음엔 설득효과가 없다가 시간이 지나면 설득효과를 갖는 것 ? 잠복효과차별적 망각 ... 고 있는 사람들의 설득에 효과적임태도변화에 영향을 주는 상황적 요인1) 주의분산 ? 재미있는 영화에 주의를 빼앗기기 때문에 설득당하기 쉬움2) 집단토의 ? 집단 극화ex- 흑인에 대한

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여하는 개인적 능력(House et al., 1999), 공유된 목표 달성을 위해 구성원의 개인적 또는 집단적 노력을 촉진 ... 정의를 요약하면 집단의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원들을 효과적이고 조화롭게 인도하는 개인적인 능력과 행동이라고 할 수 있다(권석만, 2011). 좋은 리더는 구성원 ... 는 구성원이 자아개념을 변화시키고 구성원의 정체성, 집단의 정체성을 연결하여 리더십 효과를 증진한다고 하였다(Shamir, House, & Arthur, 1993).베스는 이와 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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연세대학교 생활환경대학원 가족상담 전공 학업계획서

MBTI를 활용한 집단상담 프로그램의 효과에 대한 메타분석: 학생을 중심으로 한 연구, 팀 프로젝트 기반 학습 상황에서 촉진적 상호작용이 기업영재성 및 창의적 효능감에 미치는 영향 ... 까지 근무를 하였습니다. 학부를 O.O/O.O로 졸업을 하였고 OOOOO에서는 OOO상담 OOO을 구성, OO한 경험도 갖고 있습니다.2. 진학동기제가 연세대학교 생활환경대학원 가족 ... 상담 전공에 진학하고자 하는 동기는 OOOO 기관에서 일을 하고 싶었고 또 OOO자격증 강사로서 OO를 하는 것이 아닌 OOOO센터 OOO급 OO직원으로서 OO상담도 하고 OO

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.19

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

을 구체적으로 분석하고, 실제 적용 사례와 효과를 논의하는 기초 자료로 활용된다. 본 연구는 매슬로우와 ERG 이론이 각각 인간의 동기 부여와 행동 변화에 미치는 영향이 20~30 ... 한다. 연구에 따르면, 매슬로우 이론을 기반으로 한 동기 부여 프로그램에 참여한 집단은 각 단계의 욕구 충족률이 생리적 욕구 100%, 안전 욕구 80%, 사회적 욕구 65%, 존중 ... 은 한 사람의 욕구가 순차적으로 충족되는 과정을 전제로 하여, 조직 내 동기 부여와 개인의 성장 과정을 설명하는 데 효과적이다. 연구 자료에 따르면, 매슬로우 이론을 적용한 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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간호관리-리더십분석

) 전제형 지도자특성집단에 대한 강한 통제강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조· 처벌을 목적으로 비판(비도덕적 ... )· 업무중심적, 권위주의적장점· 위급/위기 상황 시 효과적 - 군대와 같은 큰 관료집단· 기한 내 업무 완수· 구성원 지식과 경험 미숙하거나 미비할 경우 유용 → 직원들의 업무 ... 화된다고 전제하기 때문· 구성원의 요청 시, 지지를 함으로 동기부여· 거의 지시가 없음· 의사소통 통로의 다양화· 구성원들의 의사결정 참여 → 지도자는 수동적, 국외자처럼 행동, 집단구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료

과 능력을 보완해 주는 행동을 하여야 하고 부족한 점을 보충하고 성원들의 만족이나 개인과 집단의 업적 달성에 도움이 되는 행동을 해야 한다 . 성원들의 동기유발을 위해 성원 ... 를 가져 옴 . 형성된지 얼마 안된 초기 집단보다는 오래되고 안정된 집단에서 발휘될 때 효과적 02. 리더 행동 자원봉사 책임자 음료 , 음식 , 물품 등 제공 Trash bingo ... (Robert House) 의 경로 - 목표 이론 (path-goal theory) 은 리더가 구성원들을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표에 도달 하도록 할 것인가 에 관한 이론

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02

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담임 교사의 효과적인 학생 생활지도 실행 방안

도 할 수 있겠다.’는 자기효능감을 높여준다. 셋째, 교사는 칭찬이나 격려와 같은 긍정적 피드백을 제공한다. 교사의 지속적인 격려와 칭찬은 학생의 학습 동기에 효과적인 영향을 미칠 것 ... 을 위한 생활지도 방안으로 구조화된 집단상담 활동이 있다. 집단상담은 서로의 상호작용적 과정을 통해 이루어지기 때문에 대인관계 형성을 목적으로 하는 생활지도에 효과적으로 활용될 수 있 ... 성품과 역량을 가지고 있는가가 생활지도의 중요 관건이다. 교육의 질이 교사의 질을 넘어설 수 없다는 것도 이와 같은 맥락이라고 할 수 있다. 학급담임 교사가 효과적으로 학생의 생활

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.20

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<최종성적 91점 A!!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

적인 승진, 칭찬, 격려 등이 있다. 보상과 성과에 관한 한 연구 결과에 따르면 집단의 성과에 대한 물질적 보상으로 가장 효과적인 방법 중 하나는 ‘성과분배제’라고 한다. 성과분배 ... , 주식, 현금 등의 형태로 배분하는 보상제도를 의미한다. 이처럼 성과의 결과로 수반된 보상은 팀이 높은 성과를 낼 수 있도록 하는 동기가 되기에 충분하다. 그러나 집단에 대한 금전 ... 적 보상이 모든 팀원들의 동기를 유발 시키는 것은 아니다. 오히려 반대로 집단에 대해 보상이 주어질 경우에 개인의 동기가 현저히 줄어 개인의 근무태만의 결과를 초래할 수 있다.2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

지만 다른 방면도 등한시하지 않는다. 변혁적 리더십은 조직 내에 동기부여가 부족하고 훈련이 덜 되어 있을 때 효과적이다.2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십1) 중요성 및 필요성리더십 ... 은 조직 구성원 개개인의 역량을 집결해 집단의 역량이 시너지 효과를 불러일으킬 수 있도록 만든다. 만약 리더의 리더십이 확고하지 않다면 구성원들은 해이해질 수밖에 없을 것이다. 또한 ... , 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단의 성과가 달라지게 된다. 리더십이 효과적이지 못하다면 집단의 성과가 좋지 못할뿐더러 집단이나 조직이 해체되는 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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조직심리학의 발달과정

에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론조직심리학은 조직 내에서의 개인과 집단의 행동, 의사결정, 의사소통, 리더십 등을 탐구하는 학문으로, 조직의 효율성과 효과성을 증진 ... 이 조직의 성과 향상에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.2) 리더십과 팀 동작에 대한 관심나의 주된 흥미는 리더십과 팀 동작에 있다. 효과적인 리더십은 조직 내에서 직원들을 동기부여 ... 및 상호작용을 이해하고, 개인과 집단이 조직 내에서 어떻게 기여하고 상호작용하는지를 연구하는 학문이다. 조직의 목표를 달성하고 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 개인과 집단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이 주도한 행동학적 관리는 인간 요소와 조직 내 행동에 중점을 둔다. 직원의 동기부여, 리더십, 의사 소통, 집단 역학 등에 관한 연구가 진행되며, 이는 조직 내 협력과 효율 ... 내 인간 행동과 조직의 인간적 측면을 이해하고 개선하는 데 중점을 둔 관리 이론이다. 이론적으로 개인과 집단의 행동, 동기부여 및 의사 소통에 관한 연구를 통해 다음과 같은 시사 ... 를 조직 목표에 연결하며, 적절한 리더십 스타일을 채택하여 직원을 효과적으로 이끌 수 있다.3) 집단 역학과 협력: 행동학적 관리는 집단 내 동작과 협력의 중요성을 강조한다. 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[리더쉽] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)

지능(EQ), 자기효능감(Self-efficacy) 등이 리더의 효과성과 연관된 특성으로 과학적으로 분석되며, 특성이론은 보다 정교하게 발전되고 있어요.따라서 문장처럼 "더 이상 ... (Situational Theories of Leadership)은 "리더십의 효과는 상황에 따라 달라진다"는 전제하에, 리더의 스타일과 상황 간의 적합성(fit)을 연구하는 이론 ... 입니다. 즉, 이 이론의 핵심은 어떤 리더십 스타일이 어떤 상황에서 가장 효과적인가를 밝히는 것이지, 리더가 활동하기 좋은 ‘상황 자체’를 찾는 것이 목표는 아닙니다.대표적 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

도 있다. 이때 조직이나 단체가 목적을 효과적으로 이루어내기 위해서는 조직이나 단체가 전진할 방향을 설정하는 지도부의 역할이 아주 중요하다. 집단을 이끄는 사람을 ‘리더 ... 는 집단이 전진할 방향을 전체적으로 설정하고 변화와 혁신을 추구하며 멤버들의 임무 수행에 필요한 동기를 강화시키는 데 초점을 둔다고 볼 수 있다. 따라서 보편적인 관점에서 관리자는 집단 ... 에 무게를 두고 집단을 이끌지만 리더십은 의욕 고취와 동기유발 등에 무게를 실어 집단을 이끈다. 하버드 대학교 경영대학원의 Kotter 교수는 다음과 같이 관리와 리더십의 기능

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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경북대학교 신문방송학과(미디어커뮤니케이션학과) 미디어효과론 A+ 기말고사 필기족보

에 대한 의심- 고립의 두려움은 침묵의 나선 효과를 가속화시키는 원심력- 사람들이 인지된 집단압력에 굴복하여 자신들이 확실하게 믿고 판단하는 것조차도 거부- 승자와 동질성을 유지하기 ... 미디어 효과론 기말고사 정리9강. 이용과 충족이론과 수용자-기존의 이론적 접근방법과 비교해 이용과 충족이론의 차별성에 대해 인지한다.-능동적 수용자론의 등장 배경과 전제 조건 ... 을 이해하고 미디어와 연계해 설명할 수 있다- 미디어 환경의 변화 속에서 이용과충족이론의 유용성과 한계점 및 비판점을 논리적으로 제시할 수 있다.● 초기의 미디어 효과- 미디어 자체

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.17

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 리더십자유방임형- 집단에 대한 강한 통제- 강제로 구성원들을 동기부여 ... - 명령조 지시- 상의하달식 의사소통 사용- 독단적 의사결정- 직위의 차이 강조- 처벌을 목적으로 비판- 집단에 대한 통제 최소화- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 제안과 안내 ... 이 있을 때 지지를 통해 동기부여- 지시를 거의 하지 않음- 의사소통 통로가 다양함- 의사결정에 구성원들 참여- 집단을 강조함- 비평을 하지 않음- 구성원들에게 안정감을 주고 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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