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간호관리 리더십 조현병 케이스 간호리더십 조현병 간호진단 조현병 간호과정 간호단위관리 조현병 변비 사회복지행정론
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"동기집단효과" 검색결과 241-260 / 57,521건

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    [서울사이버에듀 리더십 과제] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    을 미칩니다. 따라서 리더는 내집단의 특징과 역할을 잘 이해하고 이를 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다.3. 외집단의 특징과 효과외집단은 리더와 상대적으로 덜 친밀한 관계에 있는 구성 ... 도움이 될 수 있습니다.외집단의 존재는 내집단의 구성원들에게 동기를 부여하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 내집단의 구성원들은 외집단과의 비교를 통해 자신들의 성과를 평가 ... 하고, 이를 통해 자신들의 성과를 향상시키려는 동기를 얻을 수 있습니다.4. 내집단과 외집단의 차이점내집단은 리더의 비전과 목표를 공유하는 반면, 외집단은 이와 완전히 일치하지 않을 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.25
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    나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까
    다. 다른 사람을 해치며 손상하려는 욕구인 공격 동기는 크게 나타날 일이 없었지만 내가 속한 집단이 다른 집단으로 인해 어려움을 겪게 되면 이를 가만히 보고만 있지는 않았다. 신체 ... 적, 정신적인 손해를 끼치지는 않았지만 나와 내 집단을 지키기 위해 때때로 나타났다. 그러나 이러한 대인동기에 부적절하거나 극단적, 비현실적이지 않았기에 큰 문제는 없다고 생각 ... 교과목명 : 대인관계의심리학 나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까? Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내향적 대 외향적 2. 성장 과정에서 충족하지 못한 대인동기 3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    [ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]
    행동론의 정의2) 밀튼의 개인 차원의 행동 모형 요소와 예(1) 지각(perception)(2) 태도(attitudes)(3) 가치관(values)(4) 모티베이션(동기)(5 ... ) 퍼스낼리티(성격)3. 결론4. 참고문헌1. 서론전통적인 조직이론가의 한사람으로서의 브라운은 조직이라는 것은 효과적인 관리를 위하여 조직구성원에 대한 직무와 그리고 그 직무의 상호 ... 를 들어서 설명하여 보겠다.2, 본론1) 조직 행동론의 정의로빈슨은 조직 행동은 조직의 효율성을 개선하기 위하여 지식을 응용할 목적으로써 개인과 집단구조가 조직 행동에 미치는 영향
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12
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    간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)
    ), 리핏(Lippitt)의 리더십 유형① 전제형 리더십? 강한 집단 통제를 중시한다.? 구성원들에게 강제로 동기부여를 자극한다.? 명령을 통해 구성원을 지휘한다.? 상의하달식 ... 으로 동기유발을 유도한다.? 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다.? 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다.? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.? 나와 너보다 우리라는 집단의식 ... 하는 과정이다. 모든 리더가 관리자가 아니며 모든 관리자가 리더가 될 수 없다. 즉, 리더십은 비전과 목적달성을 위해 집단이 미치는 영향력인 권력을 말한다. 또한 공식적인 리더십과 더불
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09
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    [ 내적 타당도와 외적 타당도 및 내적 타당도와 외적 타당도와의 관계를 설명하시오. ]
    있다. 예를 들면, 학업동기 증진 프로그램 진행 시 통제집단은 일반 학생을 대상으로 하고, 실험집단은 자원한 학생들을 사용한다면 실험의 효과와 결과가 다르게 나타날 것이다. 이를 통제하기 위해서는 사전검사를 실시하여 모집단에서 대표적인 표본을 무선 선발하여야 한다. ... 또는 연구대상자들의 개인적 경험을 말한다. 연구대상자들의 개인적 경험이 종속변수에 영향을 미치는 경우가 내적 타당도에 위협이 될 수 있다. 예를 들면, 학습동기 향상 프로그램의 효과 ... 성을 검증하기 위한 실험을 진행하는 중 학교에서 학습동기특강이 진행되었다면, 프로그램의 효과성 검증을 위한 실험의 내적 타당도가 저해될 수 있다.둘째, 성숙은 최초 측정과 다음
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
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    A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)
    도.→ 구성원들의 과업에 대한 능력과 동기.효과적 리더쉽?구성원의 성숙도 단계에 따라 적합한 리더쉽 유형이 다름. (위의 사진)3. 현대적 리더쉽?변혁적 리더쉽: ‘번스’가 제시, 이후 ... & 블랜차드?일정한 상황 하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정.스토그딜?집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위한 행동 ... 시키는 과정.임창희 & 홍용기?공유된 목표달성을 위해 구성원들의 의견 일치와 집합적인 노력을 이끌어내며 구성원 개개인을 독려하게 위해 영향력을 행사하는 과정.: 집단에서 사람 간의 상호
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    집단대상 사회복지실천 중 저항을 다루기 위한 사회복지실천기술에 대해 기술하시오.
    은 클라이언트에게 그들의 문제가 개선될 수 있다는 희망을 심어주고 이러한 희망은 그 자체로 치료적인 효과를 갖는다. 집단구성원으로부터도 직접 또는 간접적인 제안, 지도, 충고를 얻게 된다 ... 을 통해 개인?집단?지역사회의 사회적 기능수행 및 당면문제에 대해 보다 효과적으로 대처해 나갈 수 있도록 원조하는 사회복지실천방법이다. 그리고 사회복지사는 지도자로서 집단을 대상 ... 에 여러 목적을 가지고 있다. 따라서 사회복지사는 다양한 집단을 활용하게 된다.②집단대상 사회복지실천 준비단계에서 사회복지사는 집단지도자로서 효과적인 집단대상 사회복지실천을 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
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    효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행
    효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행한 집단을 효과적으로 이끄는 것은 팀을 성공으로 이끌고 조화로운 근무 환경을 조성할 수 있는 역동적이고 다각적인 기술이다. 전문적인 ... 한 경우 기꺼이 과정을 수정한다.V. 충돌 해결갈등은 집단 역학에서 피할 수 없는 부분이며, 효과적인 리더는 갈등을 건설적으로 관리하고 해결하는 데 능숙하다. 리더는 갈등을 피하기 ... , 그리고 개인적이고 팀 성장에 대한 헌신으로, 리더는 그들의 그룹을 협동, 성취, 그리고 집단적인 성공으로 인도할 수 있다.효과적인 그룹 리더쉽 리더쉽은 성공과 조화로운 작업 환경
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02
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    만 3세에서 5세 대상 소집단 활동 시 교사의 교수학습 방법에 대해 설명하세요.
    는 소집단 활동은 교사의 역할과 교수학습 방법에 따라 그 효과가 달라진다. 본 보고서에서는 만 3세에서 5세 아동을 대상으로 한 소집단 활동 시 교사의 교수학습 방법에 대해 설명 ... 풍부하고 의미 있는 학습 경험을 쌓을 수 있으며, 전인적 발달을 이룰 수 있다. 본 보고서에서는 이러한 소집단 활동의 중요성과 교사의 역할, 그리고 효과적인 교수학습 방법에 대해 ... 을 통해 사회성을 키우며, 교사의 지도 하에 협력과 소통 능력을 배운다. 또한, 소집단 활동은 유아 개개인의 학습 요구를 충족시키는 데 효과적이다.유아기 아동은 신체적, 인지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의
    를 조사하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 밀레니얼 세대의 개념과 특징2. 구성원들을 효과적으로 동기 부여한 사례3. 동기부여의 개념과 효과4. 사례와 관련된 동기 부여 이론 ... 개념과 특징에 대해 제시하고자 하며, 밀레니얼 세대의 특성을 이해하고 이들의 동기를 효과적으로 부여한 기업의 사례도 제시하고자 한다.이후 동기 부여 이론과 관련하여 해당 사례 ... 라도 의미 있는 일을 하면서 커리어를 개발하고자 하는 경향이 뚜렷함2. 구성원들을 효과적으로 동기 부여한 사례1) 필요성앞서 살펴본 것처럼 밀레니얼 세대는 조직보다는 일의 가치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필
    화하여 조직의 비전을 실현하는 데에 중점을 둔다. 리더십은 효과적인 의사소통, 올바른 의사결정, 동기부여, 변화 관리 등 다양한 측면을 포함하고 있다.2) 다양한 리더십 이론(1) 변혁 ... . 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회에서 불평등과 어려움에 직면한 다양한 계층의 개인과 집단을 지원하여 사회적 공정성을 증진하고 삶의 질을 향상시키는 중요한 분야로 인정받고 있 ... 과 다양한 리더십 이론1) 리더십의 개념리더십은 조직 또는 그룹 내에서 목표를 달성하기 위해 인도하는 역할을 수행하는 것으로 정의된다. 이는 목표를 성취하고 구성원들을 동기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
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    정신사회복지론_정신장애인을 대상으로 진행해 보고 싶은 프로그램 계획서
    메타분석. 재활심리연구, 25(4), 583-602. 2. 조경은. (2009). 정신장애인의 직업 재활을 위한 동기 강화 집단 미술치료 프로그램의 효과. 장애와 고용, 19(3), 81-102. ... 관점에 있어서 더욱 효과적이라는 결과가 존재함이 확인되었다. 이를 토대로 본 과제에서는 정신장애인의 집단 복지프로그램 중 “미술치료”가 특히 정신장애인의 의사소통 및 직업 재활 훈련 ... 및 직업 동기에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 전제로 “집단 미술치료” 복지프로그램 계획에 대하여 자세히 알아보도록 한다. 2. 집단 미술치료의 의의 1) 개념 정신장애인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    [조직심리학 A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    려면 무엇보다도 동기부여를 제공해야 한다. 기업에서 제공할 수 있는 효과적인 동기부여는 바로 보상이다. 보상은 물질적인 형태로서 금전적인 부분이 제공될 수도, 승진과 같은 비물질적인 ... 부분이 제공될 수도 있다. 성과 및 보상과 관련하여 진행되었던 한 연구 결과에 따르면, 집단이 이뤄낸 성과를 물질적으로서 효과적으로 보상하는 여러 가지 방법의 하나로 ‘성과배분 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론코로나19 바이러스의 창궐로 우리의 일상 이외
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04
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    학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <학교 경영자의 지도력과 의사 결정>입니다.
    은 지도자가 게을리할 수 없는 주요한 규범을 갖는다.⑾ 지도자적 행동의 효과는 생산성(수인된 목표의 성취), 집단결속의 유지, 집단 성원이 개인적으로나 집단으로 성숙해지고 있는 사실 ... . 지도자의 지도력⑴ 지도력은 사람들의 행동 변화를 지향한다. 사람들의 행동 변화는 그들의 목표, 지각, 이해, 통찰, 가치, 신념, 동기, 상호관계, 습관 또는 기술의 변화 ... 로 나타난다. 사람들의 행동 변화를 시키기 위해서 지도자적 행동은 이상의 요인의 하나 또는 그 이상을 변화시킨다.⑵ 지도력은 개인과 집단 간에 이루어지는 상호작용의 한 기관이다.⑶ 한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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    간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약
    가 판단1) 상황적합성이론? 파들러 창안? 지도자의 LPC점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 봄? 효과적인 리더십은 지도자-구성원 간의 상호작용 유형 ... 이 간호사업의 목적을 달성하도록 이끌기 위해 간호 관리를 하고 인간관계를 갖는 과정? 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도 ... 관계? 재회와 서비스의 생산과판매중시? 지위권력에 기초? 보스로 행동? 동기유발 및 격려 중시? 개인권력에 기초? 코치, 촉진자, 섬기는리더로 행동개인자질? 정서적 거리 유지? 지시
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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    집단을 구성하기 위하여 필요한 요건들과 주의사항을과 특히 집단의 이질성과 동질성을 어떻게 구성하는 것이 가장 효과적일지 자신의 의견을 제시하시오
    집단을 구성하기 위하여 필요한 요건들과 주의사항을과 특히 집단의 이질성과 동질성을 어떻게 구성하는 것이 가장 효과적일지 자신의 의견을 제시하시오? 내용효과적인 그룹 운영을 위해서 ... 을 결합해야 한다.효과적인 그룹을 운영하기 위해서는 충분한 시간을 갖고 그룹을 어떻게 구성하고 운영할 것인지 계획을 세우는 것이 필요하다.집단의 구성요소를 고려할 때 사회적 상황 ... 에 대한 차이점과 공통점은 무엇인지 알아야 한다.그룹 참여 능력이 부족한 고객, 그룹의 프로세스에 방해가 될 수 있는 고객 등을 선정할 수 있는 기회를 제공해야 한다.동질성은 구성원의 집단참여 동기, 문제, 목적과 함께 인구통계학적, 사회학적 특성에서 유사하다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
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    간호관리학 요약
    자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능- 지도(지시, 감독, 조정)- 동기부여- 목적을 효과적으로 실현하기 위한 집단 행동의 전체 통솔- 의사소통 기술과 갈등관리 ... ? 1년 이내의 단기 계획? 정형적, 구조적? 개인적인 의사결정 : 창의적, 신속성, 비용 절감 시? 집단적인 의사결정 : 의사결정의 질, 수용성, 정확성 중요 시 18? 창의적인 ... 집단의사결정델파이법 18? 특정주제에 대하여 전문가들의 독립적인 의견을 우편이나 전자우편으로 조사한 후 정리된 의견을 다시 전문가들에게 배포하는 과정을 반복함으로써 의견을 수렴
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10
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    (간호관리학A++) 리더십 이론
    지향 특성과 과업환경요소이다.① 구성원의 특성-구성원의 능력, 통제위치, 욕구와 동기 ② 과업환경요소- 과업, 집단이나 조직의 특성상황효과적인 리더십 유형구성원: 외재론자, 능력부족 ... 되지 않음⑤ 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음.2. 행동이론행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더 ... 가 처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경 요인에 의한다는 이론이다. 이에 따라 상황 요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있다.1) 상황적합성 이론
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    하고 조직 구성원들에게 열정적으로 일할 동기를 부여한다. 반면 리더에 대한 부하 직원과의 존경과 신뢰가 반드시 있어야만 효과가 있다. 리더보다 경험이 풍부하거나 지식이 높은 부하 직원 ... 이 조직의 전략과 기술을 잘 알 수 있을 때 효과적이다. 조직 구성원이 우수하고 상사의 특별한 관리가 필요하지 않을 때나 부하 직원들이 의욕적이어서 동기부여를 필요하지 않을 때 효과 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 바람직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오.
    적 유대가 돈독해지고 삶의 질이 향상될 수 있다. 또한 집단이나 조직 구성원의 자발적 참여와 만족도를 증대시킬 수 있다. 구성원들의 행동을 이해하고 그에 맞는 동기부여와 보상체계 ... 이 된다. 개인과 개인, 개인과 집단, 집단과 집단 간의 관계 속에서 상호작용이 원활하게 이루어지기 위해서는 상대방의 행동을 정확히 이해하고 공감할 수 있어야 한다. 이를 통해 사회 ... 를 마련한다면 조직의 목표 달성을 극대화할 수 있다. 또한 구성원들의 심리적 요인을 파악하여 보다 효과적인 인사 및 교육 정책을 수립할 수 있다.마지막으로, 사회적 발생 가능 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20
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2025년 08월 24일 일요일
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- 작별인사 독후감
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