"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 201-220 / 57,522건

간호리더십 원리 적용 사례 보고서

형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이 ... 기 때문에 혼란을 초래할 수 있다. 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수도 있다. 그러나 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산 ... 는 사회적 거래”, 스톡딜Stogdill은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”, 허시 등Hersey et al.은 리더십을 “개인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

의 특성 : 구성원의 능력, 통제위치, 욕구와 동기- 과업환경요소 : 과업, 집단이나 조직의 특성상황효과적인 리더십 유형구성원:외재론자, 능력 부족, 자신감 결여, 높은 안전욕구 ... (1950 ? 1960년대): 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 리더의 실제 행동에 초점? 후천적으로 교육과 개박이 가능한 행동으로 본다.? 의사결정 ... 과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 분류? 리더십 유형이 집단성과, 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화독재적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십리더와 집단(추종자)과의 관계

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

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바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

효과를 창출한다는 원칙 내에서 개개인의 기본동작에 대하여 형태, 소요시간을 표준화하고 적절한 1인 작업량을 구성해 과업의 기준을 규정하는 관리과학화를 의미하는 것으로 생산과정에 있 ... 어 필요한 지식, 기술을 적절하게 활용하며 작업 수행에 있어 낭비와 비능률성을 제거해 최소 노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방안을 찾아내기 위한 이론이다.(2 ... 과 동작을 관리해 작업하는 사람의 능력을 효과적으로 발휘하기 위해 성과급제, 감독자 교육 등의 형태로 기업에서 활발하게 사용하고 있다.3) 단점생산성 증가로 인해 필요하지 않은 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

고 모든 사람이 집단 목표를 달성하기 위해 기꺼이 노력하도록 사람에게 영향을 미치는 활동으로 정의하기도 하며 리더십은 주어진 상황에서 구체적인 목표를 달성하고자 하는 노력으로 효과 ... 은 효과적인 리더에게는 다른 사람과 다른 리더의 개인적인 특성이 있다고 본다. 행동이론에서는 리더 행동에 초점을 두고 집단 혹은 조직 성과를 높일 리더십 양식을 발견하는 데에 초점 ... 교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 유형3. 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

에 추가로 지급되는 사후적 의미의 변동급에 해당한다. 이는 집단중심의 조직문화 기업과 팀워크를 강조하는 조직에는 적합하지만 개인 성과급에 보다는 동기부여의 효과는 낮은 편이다.(1 ... 기 때문에 임금관리의 유연성이 상대적으로 높다. 개인 성과급은 개인 임금이 성과에 따라 상승하는 것이기 때문에 동기유발의 효과가 높다는 것이 가장 장점이다. 그러나 개인적인 성과 ... 자들의 동기가 낮아질 수 있다.2. 집단성과급작업집단을 대상으로 지급되는 성과급이다. 집단을 단위로 하여 집단의 목표를 설정하고, 해당 직무수행평가를 통해 집단 단위의 성과급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

은 무엇을 어떻게 하는 것이 효과적인가를 다른 사람들이 이해함에 있어서 동의하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 공동의 목표를 달성할 수 있도록 개인 및 집단의 노력을 촉진 ... 하지만 구성원들은 마인드 또한 중요하다. 따라서 위 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 ... 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만일 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

에서는 다양한 연구들이 이루어졌는데, 이들 연구들은 리더십이 조직의 성과와 직원들의 만족도에 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다. 효과적인 리더십은 직원들의 동기부여, 창의성, 역량 개발 ... 에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 내 집단은 일반적으로 더 강력한 유대감을 가지며, 이를 통해 성과와 동기부여를 높이는 반면, 외 집단은 더 다양한 아이디어와 관점을 제공하며, 이 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요? 본 문1. 서론리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점은 조직 내에서 중요한 역할을 하는 요소 중 하나이다. 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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준거집단 영향유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.

집단은 특히 강력한 영향을 미친다. 마케터는 이러한 준거집단의 역학을 이해하고 이를 바탕으로 소비자의 행동을 예측하며, 효과적인 마케팅 전략을 개발할 수 있다. 본 과제에서는 준 ... 는 이를 이해하고 활용함으로써 보다 효과적인 마케팅 전략을 수립할 수 있다. 1) 규범적 영향 규범적 영향은 소비자가 사회적 수용을 얻거나 처벌을 피하기 위해 집단의 규범을 따를 ... 때 발생한다. 이는 소비자가 준거집단의 기대에 부응하고자 하는 동기에서 비롯된다. 예를 들어, 특정 집단이 선호하는 제품이나 브랜드를 선택함으로써 소비자는 집단 내에서 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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임용고시 관련 교육학 교수학습과 교수공학 중요 내용 정리

은 학습자가 더 많은 반응을 보임으로써 학업 성취가 향상될 뿐만 아니라 소집단을 장악하는 현상② 무임승객 효과: 학습능력이 낮은 학습자가 적극적으로 학습에 참여하지 않고도 높 ... . 켈러의 학습동기유발 교수이론1) 학습동기유발 교수이론의 4가지 구성요소① 주의력(Attention)-학습동기를 유발시켜주기 위해선 우선적으로 학습자의 주의력이 유발되고 유지 ... 자료를 활용한다.③ 자신감(Confidence)-학습동기는 학습과제를 성공적으로 마칠 수 있을 것이라는 신념을 갖게 될 때 유발된다. 이것이 학습동기에서의 자신감 요인이다.-자신

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

리더의 권한과 부하들의 참여를기준으로 리더십 유형을 전제형, 민주형, 자유방임형으로 분류한 이론이다.(1) 전제형 지도자집단에 대하여 강한 통제를 가하며 구성원들을 강제로 동기부여 ... 을 가져오므로 구성원들에게 안정감을 준다. 따라서 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높고 위기 상황에서 유용하다.- 단점: 창의성과 자기동기화, 자율성이 감소된다.(2) 민주형 지도 ... 자집단에 대한 통제를 최소화하며, 경제적 보상과 자아보상을 이용해 동기부여한다. 제안과 안내를 이용하여 지시하며 상의하달 의사소통과 하의상달 의사소통 두 가지 모두 자유

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

이 기억에 더 많은 영향을 미침(3) Ram 수면 방해를 통한 학습효과- 수면 시 해마 세포 활성화되어 영구, 장기기억으로 통합됨*학습 요약(1) 동기부여- 동기부여는 인간을 포함 ... )(2) 핵심역량 개념의 키_ 성찰성- 도구를 상호작용적으로 사용하기- 이절적 집단에서 상호작용하기- 자율적으로 행동하기(3) 핵심역량 4C의 도입- Communication ... + 미래의 나를 위한 준비과정- 자기주도성 : 행동의 동기 + 습관의 힘 + 시간관리- 협업- 타인공감- 커뮤니케이션- 언어능력1. 통섭창의 역량- 분석력- 신기술 활용2. 종합

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

들이 강하게 가지고 있는 특성: 추진력, 리더십 동기, 성실성, 자신감, 인지능력, 과업지식을 제시함2) 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정 ... 의 개념- 허시와 블랜차드(P. Hersey & K. H. Blanchard)는 일정한 상황하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다.- 공동목표달성 ... 을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.- 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다.- 조직목표

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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집단 역동의 중요성

들로부터 받은 피드백을 활용하게 된다. 집단 성원들과의 상호 작용을 통해 자신감과 자아 존중감이 높아지는 효과를 불러올 수도 있다. 의지가 약한 경우에 집단 상담에 참여하게 되 ... 면 출석률과 책임감이 높아져 목표 달성 및 수행력 또한 향상된다는 장점도 있다.집단 역동은 주변 친구와의 유대관계가 무엇보다 중요한 청소년기의 클라이언트에게 적용한다면 효과는 더욱 증대 ... 등의 이유로 집단 역동성의 중요함을 이야기할 수 있지만 모든 경우에서 집단 역동의 효과가 나타나지는 않는다. 이러한 효과가 극대화되기 위해서는 집단 응집력이 중요하다. 사전 계획

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.18

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

집단에 속해있는 근로자는 경제적 요구나 동기보다 사회·심리·정서적 욕구나 동기를 더 중요시 여긴다.Mayo와 동료들의 연구결과 물리적·육체적 작업환경조건보다 감독관, 조직구성원 ... 성을 증대시키는 데 보다 중요한 역할을 한다는 사실을 밝혀낸 것이다.5) 리더십인간관계이론은 관리자가 조직구성원들에게 동기를 부여한다면 조직의 효과성이 높아질 것이라고 보고 있 ... 사회복지조직 내에서 인간관계를 가지고 발전해간다. 인간관계이론은 관리자가 조직구성원들에게 동기를 부여한다면 직원의 태도, 사기, 인간관계에 대한 효과성이 높아질 것으로 보는 이론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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[2022 군무원] 심리학개론 누락개념+오답노트

교환주의 지향단계(=상대적 쾌락주의)(목적지향)(이득-손해 고려)검사-재검사 신뢰도: 동일집단을 시간간격 두고, 동일시험반분 신뢰도: 다른집단을 동시에, 동일시험방관자 효과 ... ]조현병 음성증상은 양성에 비해 약물치료가 효과적[성격검사]정상 성격검사: CPI 캘리포니아 인성검사 / 16PF / MBTI / NEO-PI진단적 성격검사: MMPI 다면적 인성평가 ... : 정신연령 문제점 보완하여, 지능지수IQ 개념 최초 제시(최초의 지능검사는 ‘비네’)(최초의 IQ개념 ‘고대-비네’)아미 테스트(최초의 지필형 집단지능검사)(1차대전)-알파검사

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.12

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관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

행동에 초점을 둔 이론이다.리더십 효과는 리더의 행동과 관련있으며 리더의 계속적인 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는가를 연구하였다.리더가 갖는 특성 ... 동기를 제공하는 능력이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 집단, 조직 또는 사회적 목표 달성을 위해 리더와 부하직원(추종자) 사이의 영향력이라는 과정을 포함하고 있으며, 목표 달성 ... 리더십(leadership)이란 조직 내지 집단이 달성하고자 하는 목표를 위해 집단과 그곳에 속한 구성원들을 조정하는 기술이다. 한 조직의 구성원들이 조직이 추구하는 조직의 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

의 의미와 중요성리더란 다양한 조직 내에서 목표 지향적인 활동을 효과적으로 수행하기 위해 구성원 간의 협력을 이끌어내고, 업무를 분담하는 등의 역할을 수행하는 사람을 뜻한다. 리더 ... 에 관해서는 여러 가지 개념이 있는데, 넓은 의미로는 집단의 구성원에게 영향을 주는 인물이라고 할 수 있고, 좁은 의미로는 다른 구성원들에게 가장 큰 영향력을 행사하는 인물이 ... 라고 할 수 있다. 리더십이란 본질적으로 조직의 공동 목적을 성취하도록 구성원들을 이끌어 가는 과정을 의미하는데, J.K. Hempell은 리더십을 “집단의 활동을 공동의 목표로 지향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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보건교육사2급 국가고시 대비(2)

면서도 자연적인 보건의료적 접근방법ü 인구집단의 정규분포에서 일정범위 이상을 벗어난 집단을 분리하여 관리하는 것ü 개인에게 적용하기에 적합ü 적절한 수단의 부재, 낮은 참여 동기, 자원사용 ... 의 어려움, 낮은 비용효과성 등의 문제들이 실천적 장애로 작용할 수 있음ü 개인의 행태변화는 사회적 규범으로 인해 제한받기도 함전인구집단전략(Population Strategy ... 을 달성하기 위해 독립된 행정기구나 기능들이 통합된 사업 추진v 인구집단에 대한 접근전략 종류Ÿ 고위험집단전략(High-Risk Strategy)ü 선별검사를 통해 고위험집단의 개인

시험자료 | 25페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.09.10

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사회복지실천 현장에서 개입해야할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.

게 활용되고 있다. 이러한 점에서 집단사회복지는 사회복지사가 실천 현장에서 효과적이고 통합적인 서비스를 제공하기 위한 핵심적 기법이라 할 수 있다.2. 실천현장에서 만나는 주요 집단2 ... 프로그램, 집단상담, 진로탐색 교육 집단 등 다양한 형태로 운영된다. 집단 내 또래 간 상호작용은 학습과 공감의 효과를 증폭시킬 수 있으며, 참여자들이 사회적 기술을 자연 ... 을 객관화할 수 있으며, 서로의 변화를 지지하며 중독으로 인한 죄책감과 낙인을 완화할 수 있다. 특히 집단 내 규칙과 책임의식을 공유함으로써, 개인의 회복 동기를 유지하고 지속적인 행동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가

활동에서 집단 의사결정이 필요한 경우 효과적입니다.2. 카리스마적 리더십 (Charismatic Leadership)특징지도자는 강한 신념과 열정으로 청소년에게 영감을 주고, 목표 ... 을 의미합니다. 이는 청소년과의 신뢰 형성, 긍정적인 동기 부여, 상황에 맞는 방향 제시 등을 통해 청소년이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 초점이 맞춰져 있다 생각 합니다 ... 를 달성하기 위해 강력한 동기를 부여합니다.장점청소년에게 비전을 제시하고, 도전 의식을 불러일으켜 큰 성과를 이끌어낼 수 있습니다.적용 사례목표 지향적인 프로젝트나 청소년이 동기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27

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