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교육인사행정 인사고과 교원능력개발평가 인사고과평가표 공무원 동기부여 공무원 교원평가제 인사관리 문제점 간호사 인사고과
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"근무평정제도" 검색결과 241-260 / 2,918건

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    빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]
    하는 체계를 갖추면서 , 노동자는 저임금 , 장시간 , 고된 노동에 시달려야 했 음 . SPC 가 크라운베이커리를 누르고 베이커리 업계를 평정한 데는 냉동생지 방식 ( 제빵 재료 ... 한 직원은 23 세 여성 임 . 해당 직원은 10 월 14 일 저녁부터 15 일 새벽까지 12 시간 밤샘 야간 근무 막바지에 혼자 소스를 나르다 소스 교반기 ( 배합기 ) 에 몸이 끼인 ... 채로 동료들에게 발견 오전 8 시 근무 종료 시간을 불과 한두 시간 앞둔 새벽 6 시 15 분께였다 . 공장 노동자들은 하루 12 시간씩 2 교대 맞교대로 근무하고 있 음 . 이
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11
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    건강보험심사평가원 운영직 상담원 자기소개서+심평원 면접질문
    급여 적정성 평가업무를 하는 건강보험심사평가원의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 건강보험심사평가원 운영직 상담원으로 근무하면서 국민건강보험제도의 효율성을 높이는데 힘을 보태고 싶 ... 운영직 상담원 자소서 1. 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 우리원에서 근무할 경우 본인 업무 수행에 있어 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오. 2. 지원 ... 를 구체적으로 기술해 주십시오.건강보험심사평가원 운영직 상담원 자기소개서건강보험심사평가원 자기소개서 항목1. 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 우리원에서 근무할 경우 본인 업무 수행
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17
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    방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.
    회의 등 실시인사위원회종사자의 근무평정 조정에 관한사항위원회는 의결사항이 있을 경우소집운영위원회기관운영 및 사업수행 관련회의분기별 1회, 연 4회정기회의 개최시설환경안전관리시설 ... 산정방법 등에 관한 고시(제2021-324호, 2021.12.27.)」3) 보험가입(2대보험 가입)- 센터장은 기관에 이용자가 발생하여 실 근무를 하게 되면 5대 보험에 가입 ... 한다.( 건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험. 60시간 미만인 경우는 고용,산재만 가입한다)4) 퇴직급여 제도 운영- 기관은 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
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    A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>
    선발한다. 그리고 직무게시와 사내공모제도를 통해 결원이 발생한 직무에 대한 모집공고를 회보나 회람, 게시판에 공식적으로 알리는 방법도 있다.이러한 내부모집 방법은 외부모집 방법 ... 은 채용이 점차 늘어나는 추세이다. 또한, 무분별한 지원과 한 직무에 편향된 수요를 막기 위해 해당 직무에 특정 기간 이상 근무한 직원을 우선적으로 선발하고 직무 전환에 있어서 현재 ... ) AI 채용AI 채용은 AI가 자기소개서를 분석하고 면접을 통해 평가하는 방법이다. 채용담당자가 평가하는 자기소개서는 집중력과 컨디션의 기복, 그리고 평정심이 일관되지 못하고 때
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06
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    (주)산청축제관광재단 팀원 채용 자소서
    점수를 평균한 점수로 평정▷ 최고 ? 최저점이 동일 점수일 경우 1개만 제외- 동점자 발생 시 다음 순으로 결정① 지역 거주자 ② 유사 직무경력※ 예비합격자 제도 운영? 취 지 ... . 공무원 9급 이상으로 1년 이상 근무한 자4. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체의 출연기관의 당해 직급에 상응하는 직책으로 1년 이상 근무자5. 기타 이와 동등한 자격이나 능력 ... 이 있다고 인정되는 자※ 실무경력 인정 범위 : 경력증명서 상 근무 기간, 담당업무가 구체적으로 명시되어야 하고, 채용 후 수행 예정인 업무 내용과 관련성이 있는 경력이어야 함
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25
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    교직 교육행정학 기말고사 정리
    년 이상 6점2) 근무- 정성(32/100), 정량(8/100)- 평정자(교감) 20, 확인자(교장) 40, 다면평가자(동료) 403) 연수(교육)- 직무연수 18점 만점- 자격연수 9점- 연구실적 3점까지, 한 학년도에 1회 ... 교육제도론1. 교육제도의 개념1) 정의교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치로서, 교육활동(목적, 내용, 방법, 평가), 학생 교원교육기관 교과용 도서 ... 그리고 조직 및 기구 등에 관한 표준은 물론 기준을 총칭2) 세 가지 범주?국가 범주 : 제도의 형성 주체- 국가의 성격, 역사적/사회적/문화적 맥락에 대한 이해 필요?내용 범주
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23
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    군사법원의 문제점과 개선 방안- 심판관 제도 중심으로
    하다고 생각한다. 국민참여재판에서 배심원에 선정되면 활동비를 지급받는 것과 같이 소정의 수당을 제공하거나 심판관으로 임명된 경우, 근무성적평정에 포함하는 체계를 마련한다면 적극적 역할 수행 ... 군사법원의 문제점과 개선 방안-‘심판관 제도’의 폐지와 개선방안에 관하여-학 과:학 번:이 름:제출일:목 차1. 서론2. 심판관 제도2.1 의의와 취지2.2 문제점2.3 개정법 ... 을 관할하기 위하여 특별법원으로서 군사법원을 둘 수 있다”고 규정함으로써 법률상으로 군사법원과 일반법원의 이원화가 인정하고 있다. 일반 형사사법절차와 구별되는 특징으로 심판관 제도
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28
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    노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입
    던 전쟁기념사업회에서 자료담당관으로 근무하던 A를 포함한 25명은 1995.9.18. A를 조합장으로 선출한 다음 관할 행정관청에 노동조합설립신고를 하여 같은 달 25. 그 신고 ... 다.(2) 대법원 1998. 3. 24. 선고 96누16070 판결가) 사실관계파업이 장기화되자 노조 집행부에 불만을 갖고 파업에 불참 중인 일부 조합원들이 유니언숍 제도 ... 으로 채권을 발행하기로 하자, 근로자 등이 2회에 걸쳐 지회의 채권발행을 중단할 것을 촉구하고, 업무에 지장을 초래하는 채권발행이나 근무시간 중의 채권발행에 대하여 엄중 조치
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07
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    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을
    했을 때 그 행위 자체에 대해, 그리고 그들의 행위로 인해 나타난 어떤 성과물에 대해 평가를 하는 것이다. 우리는 이것을 흔히 ‘근무성적평정’이라고 부른다. ‘인사평가’로 이해하면 이해 ... 채용(2) 내부 임용(폐쇄형)(3) 개방형 임용제도2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우(2) 개방형 직위의 문제점3. 인적자원 확보를 위한 개선 방안(1) 외부임용 ... 의 경우-공개경쟁채용 제도를 중심으로-(2) 개방형 직위의 경우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리가 행정학 분야에서 학습하는 인사행정에서 말하는 인사행정이란 정부 활동에 대한 것이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    과정중심평가 과제
    위해서는 몇 가지 제도적 보완이 필요하다고 생각된다.첫째, 최소한 한 학교에 근무하는 교사들끼리는 과정중심평가에 대한 일치된 기준을 갖고 있어야 한다. 이는 평가에 대한 연수 ... 들의 역량을 통지한다고 한다.또한 예시로 평가의 통지로는 아동 작품을 직접 보내거나 포트폴리오를 보내기도 한다. 학급 홈페이지나 SNS에 올리는 방법을 쓰기도 한다.수행평가의 평정척도 ... 는 도달과 미도달만 표시하는 형태로 운영하기도 한다. 과정 중심 평가에 호응하는 수행평가를 하기 위해서는 수행평가의 평정 철학도 바꾸어야 한다고 강조하였다. 단계형 수행평가를 없애
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.06
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    경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색
    하다. 특히 승진제도의 공정성 확보가 경찰공무원의 스트레스를 감소시킬 수 있다(이효민, 2008). 공정성 불만을 해소하기 위한 것으로는 주관적 평가요소가 포함되는 근무성적평정의 변별력 ... 경찰공무원 스트레스 차이에 관한 연구: 수도권과 지방근무 경찰공무원의 비교를 중심으로”, 「한국경찰학회보」, 13(3): pp.69-101.이연근, (2016), “경찰승진제도 공정 ... 및 수당을 지급하여 적절한 보상을 지급하는 방법도 있을 것이다(박민석, 2015). 이를 통해 적은 보수에서 비롯된 직무스트레스를 효과적으로 관리할 수 있을 것이다.승진제도
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02
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    ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)
    나 근무평정 등 형평성 차원의 문제 제기를 신규세대의 조직 적응문제 등 신?구세대 갈등으로 치부하고, 합리적으로 토론하려 하지 않음○ (신규직원에 대한 존중?배려 부족) 회사 ... 나 휴직 시 업무 공백을 메우기 위해 야근을 해야 하고, 특히 임금피크제, 유연근무제 등으로 특정시간대(4시 이후) 실 근무인원이 줄어들고 있으나 인력 충원은 없음“6시 되면 직원 ... 기도 함○ 임금피크제 적용직원, 퇴직예정자 등 사기 진작 필요퇴직전 직원은 근무의욕 저하와 상실감을 느끼고, 동료직원들도 거부하는 분위기라 업무분장 두고 갈등 표출 빈번장기근속자 대상
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    인사조직관리_중간고사대체과제
    한다. 분석 항목에는 직무 특성, 책임감과 권한, 업무태도 및 동작 측정도, 숙련도와 기능, 근무환경 조건 등이 있다. 그러나, 이러한 직무 분석이 항상 성공하지는 않는다. 직무 분석 ... 는다. 훈련을 통한 인재의 양성보다는 외부노동시장으로부터 사전에 전문적인 역량을 갖춘 인력을 확보한다. 내부 모집 방법에는 비공개모집제도, 공개모집제도, 내부추천, 일시 해고자 등 ... 이 있다. 이 방법은 시간과 비용이 없을 때, 안정 전략을 구사할 때 주로 활용한다. 외부모집 방법에는 광고, 인턴사원제도, 고용 알선 기관, 현직 종업원 추천, 교육기관, 자발
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    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    하는 것으로 분류된다.④ 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승진, 급류, 법적자료 등으로 사용되기 때문에 관리과정 ... 기술서 : 그 직무의 특성에 대한 일종의 설명서로 채용, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적자원관리의 기초가 된다.직무 기술서· 직무명칭 · 근무장소· 직무개요 · 의무· 도구 ... 내용의 적절성을 평가하기 위해 에이즈 상담간호사의 직무분석 자료(Cho, 등, 2006)와 Kwon 등(2009)이 에이즈 상담간호사 자격제도 개발을 위해 직무분석 한 자료를 바탕
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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    교육행정 5-9~12장 내용정리
    -> 교육과 훈련-> 근무 평정-> 교직단체행정 등으로 구분따라서 이들 영역들을 종합해 보았을 때, 이들은 신규 임용에서부터 퇴직에 이르기 까지 훈련적인 교직원 관리에 관한 전 과정 ... 기획과 교육정책1- 교육기획1) 개념: 조직의 목표를 달성하기 위해 결정하는 서전준비 과정.2) 발달: 처음에는 국가기획을 획일성을 강요하고 개인의 자유를 억압하므로 기획제도 ... . “ 노예의 길”이라고 함. 2차 대전 후 많은 민주주의 국가에서 기획제도가 성공했다는 것은 Finer의 주장을 뒷받침하고 있다,3) 교육기획의 접근방법: 교육수요 접근법, 수익
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05
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    [2026 대비] 가천대길병원 신입간호사 (졸예)_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    로 성실히 근무할 수 있는 매우 소중한 기회를 부여해 주신다면 우선, 입사 후 빠른 적응으로 조직문화에 완벽히 융화되는 모습을 보여드리겠습니다.또한 프리셉터와 CLS제도 등 체계적인 ... 성취감을 통해 노력의 가치를 알게 되었습니다.어린 시절부터 지속해 온 이러한 취미활동은 다른 사람에게도 자랑할 수 있는 저만의 특기가 되었으며 힘들고 어려운 상황에서도 평정심을 유지 ... 질환에 대한 충분한 간호 역량과 전문성을 보유한 간호사를 목표로 하는 저에게 있어 가천대길병원에서의 근무경험은 개인적인 진로성장을 위한 매우 소중한 기회라고 확신하여 해당 직무
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,600원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2025.10.01
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    ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정
    ㆍ인사 공정성 등에 대한 불신(업무와 관계없이 이루어지는 근무평정, 회전문 인사 등)ㆍ관리자 리더십 불충분ㆍ변화 추진 시 정밀함보다는 신속성 중시OTㆍ저출산, 고령화 확대로 기관관련 ... 형 조직을 구성하여 상시 운영(기관전반 혁신과제 발굴)○ (일과 삶 균형) 복무제도 개선과 인식전환을 통한 일·가정 양립 실현(해피-워라밸 캠페인) 정시퇴근 저해 근무방식 및 직장 ... 하는 세대’(’19년 3월말 기준 회사 구성원 중 OOO명)** 중국 마윈 회장 ‘996’(오전 9시부터 오후 9시까지 주6일근무) 옹호발언 논란 등(외부환경 급변) 저출산ㆍ고령
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26
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    [인사관리론] 직무평가의 내용 정리
    의 임금을 결정하는 절차그 결과 결정되는 것이 직계(Job grade)이므로 직무평가는 직계제도의 확립기초2. 직무평가의 목적● 주목적합리적인 임금격차 결정● 구체적 목적① 임금격차 ... 수행 결과로부터 종업원의 공헌도 평정3. 직무평가 과정① 직무에 관한 사실을 파악?분석② 그 사실들을 직무기술서에 정리③ 직무기술서에 근거, 직무평가방법에 의해 직무를 평가- 직무 ... → 중소기업 근무평가에 적합① 序列法 - 직무의 중요도나 곤란도를 일괄하여 직무가치 서열(중요성)에 따라 등급을 정하는 방법가장 오래되고 간단한 방법, 직종과 종업원 수가 적은 기업
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오
    문제 17. 다음을 읽고 물음에 답하시오.○○시청은 최근 근무성적평정, 역량평가 등을 기준으로 전 직원을 S, A, B, C등급으로 나눠 성과급을 차등지급(기본급 기준 185 ... 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오. (20점)2) 정부 성과급제도 ... 의 한계를 민간부문과 대비되는 정부부문의 특성에 기초하여 설명하시오. (10점)I. 서론1. 성과급 제도의 정의 및 도입배경성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
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    9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비
    함을 원칙으로 한다.④ 기관장의 근무기간은 5년의 범위에서 소속중앙행정기관의 장이 정하되, 최소한 2년 이상으로 하여야 한다.문 11. 다음 설명에 해당하는 조직의 인간관은? 2019 ... pecification)인사체계의 유형문 13.우리나라 국가공무원제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있 ... 인건비제를 운영할 수 있다.④ 결원이 발생하였을 때 정부 내 공개모집을 통하여 해당 기관 내부 또는 외부의 공무원 중에서 적격자를 임용할 수 있는 공모직위제도를 운영할 수 있다.문
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    | 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13
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2025년 11월 01일 토요일
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