"간호사로서의비전"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사로서의비전" 검색결과 241-260 / 11,031건

리더십 개발 보고서

에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사 ... 자극, 개별적 배려가 구성원들로 하여금 직무만족, 생산성을 높이고 스트레스를 낮춘다.4. 변혁적 리더십을 선택하고 개발해야 하는 이유매년 무수히 많은 신규 간호사가 배출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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실버산업과창업_본인이 창업을 가정하고 계획서 작성해보세요 1. 경영 목표, 비전 등 기술 2. 사업 소개(상세하게 소개) 3. 시장분석 4. 마케팅전략 5. 기대효과

에게 안정적인 기능을 회복하고 집중 치료를 하는 것과 장애가 고착화 되지 않도록 방지하거나 장기적 재활치료를 필요로 하는 환자를 대상으로 재활 상태에 따라 전문의, 간호사, 물리치료사 ... 할 수 있는 것이 아니라 개인도 설립할 수 있다. 따라서 개인의 창업이 가능하고 의사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사 등을 고용하는 형태로 사업 운영이 가능하다.3. 시장분석1 ... 실버산업과 창업본인이 창업을 가정하고 계획서 작성해보세요.1. 경영 목표, 비전 등 기술2. 사업 소개(상세하게 소개)3. 시장분석4. 마케팅전략5. 기대효과목 차１비전 및 경영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학실습 종합보고서

현장실습 종합보고서실습개요및목 표● 기관의 비전 및 철학, 목표를 확인한다.● 직무기술서에 따른 수간호사, 책임간호사, 일반간호사의 역할을 구분한다.● 간호단위의 간호전달체계 ... 고 관심 밖의 대상이었다. 그리고 간호에 있어서 간호 관리의 중요성에 대해 인식하지 못한 채 단지 질병에 대한 학문적인 지식이나 간호사들의 기술적인 측면에만 초점을 두고 실습을 해왔었 ... 관리의 성패가 달려있다고 생각한다. 관리자가 환자간호를 담당하는 일반간호사를 지휘하는 역할을 담당하기 때문에 일반간호사를 교육하고 지휘하기 위해서는 더욱더 임상에 대해선 전문가가 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

4장 인적자원관리5절 인적자원의 유지 관리3. 이직관리? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미? 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사 ... 를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라① 자발적 이직? 조직과 개인의 부적합 ... 으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p)(2) 회피 가능성 여부 ★① 회피 가능한 이직? 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생. 간호관리자가 노력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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업무관찰보고서 자세한 내용

의 사명, 비젼, 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의 주요업무와 학생실습시 ... , 목표, 조직문화(특성, 장단점)① 천주성삼병원의 미션예수 그리스도의 사랑과 봉사를 우리 안에 재현하여 전인적 치유를 수행하며 의료사도직을 통해 복음을 선포한다.② 천주성삼의 비전 ... Duty 별로 하되 전문 간호사 2명 이상과 필요에 따라 1명 이상의 보조원으로 구성된 팀이 Team nursing method, Functional Method를 병행한다.4) 수

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.19

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

간호사로서 길러야 할 능력 등을 알려주며 학생들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하였다. 시간이 날 때마다 간호직무와 관련된 문서(근무 배치표,간호사 교육자료,병동 내 프로토콜 등 ... 감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십② 지시적 리더십- 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십- 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동- 과업경험 ... 성과 가치를 존중한다.- 구성요인 : 경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 비전제시, 예측력, 청지기 정신, 구성원의 성장에 대한 헌신, 공동체 구축2. 간호실습현장 리더십 사례(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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간호리더십

를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기 ... REPORT간 호 리 더 쉽■ 과목명■ 교수명■ 학과명간 호 학 과■ 학 년■ 학 번■ 이 름■ 제출일2022년 4월 30일간호사 직급별 업무 내용1. 최고관리자(간호부·과장) ... 한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주최함- 간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하여 수행, 평가- 비상 시 환자와 간호 직원의 안전대책 지휘- 간호부서의 인사관리(모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

간호관리 활동 항목Ⅰ. 기획1. 미션, 철학, 비전의 개념을 설명하세요.● 미션 : 조직의 사명을 명시한 특수한 업무● 철학 : 의사결정의 기준과 가치, 조직 구성원에게 요구 ... 적 분담 : 기능이나 업무 중심의 할당으로 정의● 팀 간호 : 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법.● 일차간호 : 한명의 간호사 ... 를 사용하여 특정 기간 내 수행될 건강관리팀의 의무와 이를 통해 기대되는 환자 의 결과를 미리 예상하여 건강 서비스를 하는 방법7. 간호사 인력배정의 원칙을 설명하세요.● 적재적소

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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[간호관리학] 기획의 이해 [개념, 정의, 필요성, 원칙, 기획 과정의 단계, 기획 방법], 기획의 유형 [전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획], 기획의 계층화[비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙, 계획안] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정과 간호 적용, 기획기능과 간호 적용]

어야 함- ★ [계층화의 원칙]? [추상성이 높은 것부터 시작]하여 [구체화 과정]을 통해 연차적으로 기획을 파생ex) 좋은 간호사를 뽑을 것이다 → 학점, 토익점수 등4. 기획 과정 ... . ★★ [성원의 행동을 이끌어가는 [가치 또는 신념]을 진술한 것- 한국 간호사의 [간호윤리강령]· ‘인간 생명의 존엄성과 기본 권리를 존중하며 [국적이나 인종, 종교, 사상, 연령 ... 을 제공- 절차를 잘 설정하면· [간호인력의 시간을 절약]· [비용을 줄일 수 있음]· [생산성 증가]· [신규 간호사나 학생을 교육하고 평가]하는데 이용? 핵심술기- 절차는 필요에 따라

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

하는 응급실은 계층적 조직 원리를 적용한 조직이라고 생각한다. 여기서는 명확한 직책과 역할이 각 직원에게 할당되어 있으며, 의사, 간호사, 응급 의료 기술자 등 다양한 전문가들이 서로 ... 로부터 명령을 받아야 한다는 원칙에 따라, 간호사들은 간호 관리자로부터 지시를 받고, 응급실 의사들은 응급실 본부장이나 의료팀장으로부터 지시를 받는다. 이렇게 각 직원들은 자신의 직종과 관련분한다. ... 2023 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

, 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원 ... 사 국가고시 준비① 간호사 국가고시에 합격하는 것이 첫 번째 목표② 국가고시의 주요 출제 범위(기본 간호, 성인 간호, 아동 간호 등)를 철저히 공부해 합격을 목표로 하기2) 자기 ... 학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

이론에 근거한 리더 분석4. 시사점 및 결론5. 참고문헌1. 리더 선정‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였다. 김수지 선생은 한국 최초의 간호학 박사이였고 2007년 ‘플로렌스 ... 하며 2002년 ‘국제간호대상’을 수상하셨으며 2015년에는 ‘한국 여성 지도자 대상’을 수상하였다. 또한 국내 최초로 정신보건 간호사훈련과정을 개설하시고 연세대학교에 국내 최초 간호학 ... 선생은 10개의 핵심 개념(알아봐 줌·동참함·나눔·경청함·동행함·희망 불어넣어줌·안위해줌·용서해줌·수용함)을 중심으로 ‘사람 돌봄 이론’을 완성했다. 사람 돌봄 이론은 베테랑 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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간호관리학 리더십 보고서

. 간호관리자의 리더십 6 3. 나의 리더십 개발 7 Ⅲ. 결론 7 Ⅳ. 참고문헌 8 Ⅰ. 서론 리더십 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이 ... 이고, 긍정적으로 받아들이도록 유도하는 역할을 할 수도 있다. (5) 교육 및 멘토링 능력 - 신규 간호사나 후배들을 효과적으로 교육하고 성장할 수 있도록 해야 한다. 경험과 지식 ... 을 공유하는 환경을 조성하여 간호팀 전체의 역량을 강화할 수 있도록 노력해야 한다. 2) 간호관리자가 가져야 할 리더십 (1) 민주형 리더십 (행동이론) - 간호사들의 의견

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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나의 삶의 비전 설정하기(삶의 목표 설정, 계획, 버킷리스트)

은?5. 인격적 모습은?Ⅱ. 나의 인생목표의 설정71. 장기 목표2. 중기 목표3. 단기 목표Ⅲ. 버킷 리스트 박스8구분내용나의삶의 비전- 활동할 분야는?간호학과를 재학 중인 저 ... 는 간호사 꿈을 목표로 나아가고 있습니다. 제가 원하는 삶의 꿈을 이루기 위해서는 그 직업이 활동하는 주요 업무를 정확히 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 주로 간호학과에 진학 ... 시 활동 분야는 응급실 간호사, 수술실 간호사, 호스피스 전문 간호사, 보건교사, 교수, 미국간호사, 의료소송 매니저 보건간호사, 보건진료원, 보건심사간호사, 산업간호사, 간호장교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2022.12.02

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간호 지도자론

을 인식하지 못하는 것이다.2) 내가 다니는 XXX 병원 OO 병동 김XX 수간호사의 관리자와 리더 특성① 선정 : 현재 본인이 일하는 병원 병동의 수간호사(김XX)② 관리자 특성- 김 ... XX 수간호사는 성실하게 매일 아침에 다른 간호사 보다 일찍 출근해서 차지 및 선임 간호사를 불러서 전날 지시한 업무를 제대로 수행 결과를 꼼꼼하게 확인한다. 김XX 수간호사 ... 는 목표 달성도를 점검 / 확인하는 데 대부분 시간을 할애해서 과거를 평가하는 데 치중한다.- 김XX 수간호사는 지시사항이 자신이 원하는 대로 되어 있지 않으면 원인을 찾고 실무자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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독후감)상담자가 된다는 것

간호에 비전을 두었다. 이 비전을 들고 고교시절을 지내며 내가 생각한 노인 간호의 특징은 관계가 무엇보다 중요시된다는 것이다. 간호사에게 상담자, 연구자, 교육자 등 여러 역할 ... 적으로의 자기발전은 물론, 태도나 과정에서의 어려움을 기록하고 자신을 정죄하기도 하지만 실패노트로 자신을 다독이는 시간을 갖기도 한다. 내가 간호사가 되어 일할 때 장벽이나 나 ... 내가 나의 비전과 연결하고 싶은 인물은 ‘상담자가 된다는 것’의 주인공이자 저자인 「제프리 코틀러」 박사이다. 이 책은 주인공의 생애보다는 자신의 직무에 대해 쓰여 있다. 코틀러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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손위생수행률(밑자료입력하면 그래프나오게 만들었습니다. )(분기별 보고서 예시 시트있습니다.)완전편리

할병동65병동75병동85병동그래프용 챠트 [병동별/직군별 통계]105병동*부서별 통계5병동6병동7병동115병동구분관찰건수수행건수수행률(%)간호사간호조무사간병지원5병동[전체]간호사 ... 간호조무사간병지원6병동[전체]간호사간호조무사간병지원7병동[전체]125병동5병동15900.00%목표값90%90%90%90%90%90%90%90%90%90%90%90%135병동6병동 ... 14일5병동7병동16000.00%155병동47600165병동*병동 직군별175병동구분직종관찰건수수행건수수행률(%)185병동5병동간호사00#DIV/0!195병동간호조무사00#DIV

서식 | 1페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2025.07.22

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A+100점 자료) 간호관리학실습 기억에 남는 관리자

기억에 남는 관리자내가 가장 기억에 남는 관리자는 2021년 3월에 모성 실습에서 만난 수간호사 선생님이다. 좋은 조직은 훌륭한 리더가 있어야 가능한데, 실습하면서 수간호사 선생 ... 면서 환자에게 진심으로 대하고 세심한 관찰력으로 불편함을 빠르게 알아내는 수간호사 선생님의 모습은 조직원들에게 모범이자, 동기 부여가 되는 대상이었다. 환자에게 나타날 수 있 ... 해결책을 제시하셨다. 간호 활동하며 감정적으로 사람을 대할 수도 있는데, 수간호사 선생님은 항상 갈등 상황에서도 이성적으로 판단하며 일을 해결하셨다. 2주 동안 실습하며, 수간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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전략적간호관리 2023년 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

면서 전문성이 요구되는 진료 기술도 더욱 다양해졌다. 이에 따라 다양한 의료진이 투입되고 있지만, 의사들 간의 업무 및 책임 전가로 인해 간호사들의 업무 부담이 증가하고 있다. 또한 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물 전략적간호관리 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 ... 해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오 자신이 현재 소속된 또는

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.04.04

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중앙대학교 간호관리학실습 리더십 분석 보고서(A+인증)

또한 함께 일하는 동료들에 대한 고마움을 잊지 않고, 이를 당연하게 여기지 않는 간호사가 되겠다는 다짐을 하였다. 실제로 &&텀 임상실습에서 나의 마음가짐과 일치하는 태도를 보여 ... 주신 선생님이 계셔서 깊은 감명을 받았고, 직업적인 롤모델로 삼게 되었다. 중앙대학교병원(본원)의 @@관 *병동 의 책임 간호사 선생님을 리더십 분석 보고서의 대상자로 선정하였다Ⅱ ... . 리더십 유형해당 책임 간호사 선생님께서는 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)의 지원적 리더십 (Supportive Leadership), 변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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