"간호사로서의비전"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사로서의비전" 검색결과 261-280 / 11,038건

보건환경3 병원경영학 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명

다. 먼저, 병원은 이원화된 조직 구조로 되어 있다. 병원은 크게 진료조직과 관리조직으로 나뉘어 운영된다. 진료 조직은 의사, 간호사 등의 의료진으로 구성되며, 환자 진료와 관련된 업무 ... 과 평판을 통해 경쟁력을 유지하고, 환자를 유치해야 한다. 다음으로 병원경영은 복잡한 관계 관리를 필요로 한다. 병원은 의료서비스를 제공하는 공급자(의사, 간호사 등), 서비스를 이용 ... 에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

에서 나이트 근무 중이던 신규 간호사 A는 마지막 라운딩을 하고 있었다. 해당 병동은 치매 및 인지 저하가 있는 고령 환자가 다수 입원해 있는 만성질환 중심의 병동이었다. 당일 근무 ... 는 간호사 2명과 간호조무사 1명으로 구성되어 있었으며, 간호사 A는 입사 3개월 차의 신규 간호사로 낙상 예방 관리에 대한 실무 경험이 부족한 상태였다.입원 중이던 83세 남성 ... 알람 장치를 적용하였다. 그러나 환자 B는 반복적으로 알람 기기를 조작하려는 행동을 보였고, 간호사 A는 이를 번거롭게 여겨 알람 장치를 비활성화하였다.이후 환자 B는 자력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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충북대학교병원 간호관리학 과제 모음

1. 병원 및 간호부 비전과 철학1) 의료원, 간호부, 간호단위의 비전, 철학, 목표를 파악하고 분석한다.의료원비전철학목표현황미션- 최고의 의료인재양성, 도전적 연구, 책임있 ... 하는 체계적이 활동이므로(4) 병원구성원 모두가 관심을 가지고 참여하여야 한다. 특히 간호사는 보건의료 인력에서 다수를 차지하며 환자와 24시간 상호작용하면서 업무수행을 하기 때문 ... 에 환자안전을 증진시키는데 있어 중요한 역할을 한다(5). 따라서 임상실무현장에서 당면과제인 환자안전 확보를 통한 안정성 및 간호의 질 향상을 도모하기 위해서는 간호사의 환자안전관리

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.18

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중앙대학교 간호관리학실습 리더십 분석 보고서(A+인증)

또한 함께 일하는 동료들에 대한 고마움을 잊지 않고, 이를 당연하게 여기지 않는 간호사가 되겠다는 다짐을 하였다. 실제로 &&텀 임상실습에서 나의 마음가짐과 일치하는 태도를 보여 ... 주신 선생님이 계셔서 깊은 감명을 받았고, 직업적인 롤모델로 삼게 되었다. 중앙대학교병원(본원)의 @@관 *병동 의 책임 간호사 선생님을 리더십 분석 보고서의 대상자로 선정하였다Ⅱ ... . 리더십 유형해당 책임 간호사 선생님께서는 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)의 지원적 리더십 (Supportive Leadership), 변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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간호리더십 (논문요약 포함)

를 이해하고 배려함과 동시에 공도의 비전을 제시하며 자신을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족 ... 또는 동료를 동기부여 하여 격려한다.? 멘토 또는 역할모델이 되어 간호의 우수한 간호사례가 학습되도록 동료를 지지한다.? 간호사로서 전문직관 형성과 비전 설정에 영감을 준다.? 의사 ... 의 상호량을 개발할 수 있도록 영감을 주고 자극하고, 이들이 리더로 성장하는 것을 도와주는 것이라고 정의내렸다.감성리더십리더 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라, 간호사의 감성 및 요구

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

성도 인정한다.비공식적 리더십은 관리자가 아닌 구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다. 일선 간호사가 사려 깊고 확신에 찬 아이디어로 일의 흐름을 효율적으로 이끌고 있다면 이는 비공식 ... 적 리더십을 잘 행사하는 것이다. 비공식적 리더십은 주로 전문지식과 지위(경력 간호사, 질 관리 담당자, 교육자 등) 및 타인을 설득하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받 ... 게 된다.모든 간호사들은 관리할 수 있는 준비를 해야 한다. 간호교육과정에서 관리기술에 대한 특별한 훈련을 다루어야 한다. 하지만, 가장 중요한 것은 간호사들이 새로 얻은 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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국내 주요 간호기관의 역할과 기능

all. 세계적인 커뮤니티는 간호사와 간호사들을 인식하고 지원하며 투자하여 모두에게 건강을 제공한다는 비전을 가지고 있다.특이하게도 국제간호협의회 안에 대통령이 있고, 이사회와 국가 ... 는 서체를 사용하였다.대한간호협회는 17개 시도 간호사회와 보건, 병원, 마취, 보건 진료, 보건 교사, 산업, 보험, 가정, 정신, 노인 총 10개의 산하단체가 있다.‘행복한 간호사 ... ‘간호사신문’과 ‘대한 간호’를 발간하고, 우리나라 보건 의료계 최초로 간호 전문직 자율규제기구인 한국간호교육평가원을 설립하였다. 보건, 의료, 사회복지 등의 영역에서 복지향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

(first-line manager)는 업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들과 자신이 속한 간호단위 간호사들의 업무 수행을 지휘, 감독한다.?이들은 필요시 기술 ... 적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다.?간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등 ... 상의 혁신을 이루도록 촉진하는 것이다.이처럼 적절한 자율성을 보장하면서 스스로 의사결정을 내릴 수 있는 간호사는 자신이 수행하는 것에 가치를 부여하고 부족한 부분을 보완하고 발전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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간호관리학 변혁적리더십

를 모두 갖춘 이론이라는 생각이 들었다.먼저 자신의 개인적 이익보단 조직의 이익을 위해 집중하고 노력한다는 점이 좋다. 평소 인력관리를 할 때 간호사가 사직하지 않고 오래 근무 ... 하도록 하는 것이 가장 중요하다는 생각을 했다. 오래 근무하도록 하려면 일이 아무리 힘들어도 간호사 개개인이 일하는 분위기와 사람들, 자신의 일에 대해 사명감을 갖는 게 필요한데 이 ... 는 조직에 대해 애정이 있다는 뜻이다. 따라서 조직의 이익과 공동목표를 우선시하는 모습이 필요하다고 생각한다.다음으로는 간호사 개별로서 관심을 갖는다는 점이 좋다. 간호사는 취업해서

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

어주고 미래에 대한 비전을 제시하여 간호사 개개인이 자신의 본 목표보다 더 상위의 목표를 추구하도록 만든다. 이것은 개개인의 목표와 조직의 목표를 일치시키게 되어 궁극적으로는 조직 ... 이 발생했을 때에만 간섭함)2. 변혁적 리더십의 임상 적용개인적으로 신규 간호사가 오래 버티지 못하는 이유는 신체적 요인보다 정신적 요인이 크다고 생각하기 때문에 이러한 정신적 요인 ... 까지 고려하는 변혁적 리더십이 타 리더십 이론보다 간호 실무에서 이로운 영향을 미칠 것이라고 생각한다. 변혁적 리더십의 간호관리자는 정신적 측면에 있어 간호사들에게 활기를 불어넣

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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간호 리더십 간호 전문직 비전 레포트

간호비전 보고서학번: 000000000 이름: 000현재 자신의 강점과 약점[강점]1) 1,000시간을 대부분 대면 실습으로 하였기에 간호 현장에 대한 이해가 높고 그를 바탕 ... 를 한번밖에 경험해 보지 않았기에 3교대에 대한 이해가 부족하다.향후 간호사가 되기 위해 필요한 준비1) 국가고시를 준비하며 지금까지 배운 간호지식을 정리하는 시간을 가지도록 한다 ... 하고 있는 선배나 교수님들의 임상경험을 듣고 앞으로 어떻게 간호사로서 일해 나갈지에 대해 생각해본다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해

간호관리학 과제기업의 계층화와 조직 유형의 이해과목명교수명이름반/학번제출일취업을 희망하는 병원 1 : 전남대학교 병원비전, 미션, 철학(핵심 가치)본인이 추구하는 가치관과의 일치 ... 하다.나는 고객의 기대를 넘어서는, 정성과 친절을 다하는 간호사가 되고 싶다. 타부서 직원까지도 배려와 존중을 배풀어 원만한 사회생활을 이루어 내며 직무를 수행하고 싶다.병원과 간호 ... 이 발생취업을 희망하는 병원 2 : 원광대학교 병원간호부(과)의 비전, 미션, 철학(핵심 가치)본인이 추구하는 가치관과의 일치도비전에서는 신뢰와 감동을 주는 간호.목표에서는 친절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2025.09.19

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간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

Ⅰ. 서론알선 간호사에서부터 최고 관리자에 이르기까지 간호사들은 자신의 위치에서 간호활동에 필요한 간호관리 업무를 수행하고 있으며, 환자, 동료, 그리고 타부서 구성원들과 소통 ... 하여 업무를 조정하고 통합하는 과정에서 리더십을 발휘하는 등 간호관리 활동을 통해 원하는 목적을 달성한다. 따라서 관리자로서 지녀야 하는 관리 기술은 최고 관리자부터 일선 간호사 ... 까지 모든 간호사들에게 필요한 핵심 능력이다. 어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과할 수 있는 조직은 없을 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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[간호관리학] 신규간호사 유도프로그램 - 분당서울대

간호관리학[분당서울대학교 신규간호사 유도프로그램]이름학과학번학년/반담당교수제출날짜[목차]Ⅰ. 교육 일정 소개 2Ⅱ. 분당서울대학교병원 소개 31. 병원의 연혁 32. 비전 미션 ... : 필기도구? 진행 : 교육전담간호사? 교육일정시간교육 내용강사08:40~09:00병원 홍보 영상 시청 및 참석자 명단 확인인사담당자09:00~09:30병원의 연혁 및 비전 미션교육 ... 부 연혁 및 위원회교육전담간호사11:00~11:20간호부 조직도 및 철학/비전11:20~12:40간호 사업 및 간호팀12:40~13:40Lunch time13:40~14:10화재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2024.05.16

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

(2) 동기부여이론(내용,과정)(3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략(4) 임파워먼트3. 의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직 ... 에 관한 주의사항5. 조정과 협력---16(1) 조정과 협력의 이해(2) 간호사의 협력자로서의 역할(3) 업무조정의 중요성(4) 팀과 팀 구축(5) 팀워크와 협력적인 팀의 특성6 ... ---68(1) 간호정보의 이해(2) 간호정보 시스템의 활용(3) 간호정보와 U-헬스케어(4) 간호정보학의 미래방향11. 간호전문직의 법적 책무---72(1) 간호사의 법적 지위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호학과 학생의 SWOT 분석

의 위협요소 5가지 적어 보시오.(단점이라 생각하는 이유를 찾아보세요) -대부분의 병원이 고학점과 높은 토익의 지원자를 선호함 -다양한 봉사활동 경험이 부족함 -집주변에 대학병원이 많이 없음 -간호사 취업 후 근무시 3교대를 해야함 -태움이 있을 수도 있음 ... 2024. 3. 15 나 찾기 1 내 자신만의 브랜드를 창조하는 일은 내 자신을 알고 비전을 설계하는 데 반드시 필요한 일이며, 중요한 일이다. 타인의 성공을 부러워하고 타인 ... 하지 않음 -관심이 없는 분야는 소극적으로 임함 -독단적인 성격을 지님 나 찾기 2 내 자신만의 브랜드를 창조하는 일은 내 자신을 알고 비전을 설계하는 데 반드시 필요한 일이며

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.18

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

, 내가 미래 간호사가 되었을 때 어떤 간호사가 되고 싶으며, 그러기 위해 어떤 리더십을 가져야 할까? 하는 고민의 시간을 가졌다. 고민 끝에 결론으로는 공감하는 간호사, 급박 ... 한 상황에 항상 준비가 되어 있는 능력을 지닌 간호사, 대상자의 건강증진을 위해 서로 협력하고 도움을 줄 수 있는 간호사 그리고 어떠한 어려움과 실패에도 대상자를 포기하지 않는 열정 ... 을 가진 간호사가 되었으면 좋겠다고 생각했다. 그래서 그런 간호사가 되기 위해 가져야할 리더십을 중심으로 10가지 리더십을 선정하였다.Ⅱ. 리더십 이론 1-10가지 제목1. 거래

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명① 그가 보여준 관리자 특성 3가지- 하급 간호사들에 대한 인사권에 영향력을 미칠 수 있다는 것을 강조하며, 개별 간호사의 업무 내용에 대해 ... 세세히 평가한다.- 간호 조직의 효율적인 관리를 위해 간호사들 간의 서열 및 위계 관계를 중시하는 태도를 보이기도 한다.- 월 1회 전체 간호사 미팅을 실시하는데 지난달의 목표 달성도 ... 부서의 미션과 비전을 이해하고 목표달성을 위한 간호활동의 모든 단계에 대한 관리를 해야 한다.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량간호리더십역량의 하부영역으로 IPA 매트릭스를 보면 중요도, 수행도 모두 높은 사분면에는 ‘협력적 업무하기’, ‘업무 구조화하기’, ‘비전 공유하기 ... 간호관리학실습논문요약과목명담당 교수님학과학번이름제출일「간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량」저자김지미(동남보건대학교 간호학과 조교수),홍성경(동남보건대학교 간호학과 부 ... 하면 구성원인 간호사가 조직목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정이며, 영향력을 행사하는 특정 리더의 존재를 고려하게 한다. 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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[간호관리학] A+ 경력관리를 위한 전략적 기획안

하였다는 가정을 한 후 작성을 했다.2. 병원의 비전3. 나의 비전 : 병원 관계자들과 환자들이 신뢰하는 간호사-병원은 다양한 집단이 소속되어있는 수많은 사람들이 있는 곳이다. 간호사를 비롯 ... 어.’라는 말을 들을 수 있는 간호사가 되는 것이 나의 큰 비전이다.4. 나의 가치관 : 편안하게 만들어주면서, 전문적인 간호를 행하는 자나는 앞서 말했듯, 병원관계자와 환자들이 신뢰 ... .· 입사 후 3년의 목표 : 내가 생각하는 비전과 가치관을 가진 간호사로 성장한다. 3년 이내에 제2외국어인 토익 스피킹에 매진하여 의사소통을 원활히 하는 것에 기여할 것이다. 외국

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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