"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 241-260 / 11,320건

[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

의 비교 분석-실제 기업 CEO 사례 분석 (일론 머스크, 팀 쿡 등)-대학생활 실례를 통한 리더십 체감 경험-다양한 리더십 모델 소개 (서번트·감성·하이브리드 리더십 등)3. 결론 ... 에서 가장 많이 언급되고 비교되는 개념이다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론을 정리하고, 실제 CEO 사례를 통해 각 유형이 어떻게 현실 조직에 적용되는지를 살펴보고자 한다.[본론]리더십 ... 은 조직 내 성과와 분위기를 좌우하는 가장 중요한 요소 중 하나다. 그 중에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 상반된 접근 방식으로 자주 비교되며, 조직의 특성이나 리더의 성향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

하고, 그것을 자기 자신의 목표로 동기화하여 이것을 달성하기 위해 자신이 가진 에너지와 능력을 투입하게 된다. 즉, 리더십의 본질은 부하 직원들로부터 상사가 받는 존경과 인정이며, 리더는 부하 직원들에게 인정을 받기 위해서 노력해야 한다. 이것이 리더십의 가장 기본이다. ... 다. 4차 산업혁명은 그것이 인터넷을 기반으로 한다는 점에서 기본적으로 3차 산업혁명의 연장선에 있다고 할 수 있다. 그렇지만 인터넷의 사용과 발전이 고도화되면서 인류의 생활 양식 ... 적으로 활용해서 조직의 성장과 발전을 도모해야 한다. 그런데 시대마다 기업이 처한 환경이 다를 뿐 아니라 보유한 자원에도 차이가 있다. 예를 들어 산업사회에서는 노동자의 수 자체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽 ... 어서 성과를 내도록 해야 하는 것이 가장 중요하다. 기업 내에 있는 리더들은 부하직원을 일대일로 관리를 하면서 피드백을 주어 개인이 발전할 수 있도록 도와주거나 기업이 제공 ... 적 리더십(1)카리스마(2)영감적 동기부여(3)지적 자극(4)개별적 배려2)경영자의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론경영자가 기업을 잘 이끌어 나가기 위해서는 부하직원에게 동기부여를 주

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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경북대 정치학의 이해 기말고사 정리본

과 번영을 위한 국가개입) -경제적 요인들이 정치 결정에 영향을 미치는 방식에 초점(기업의 정치적 영향) 1) 국가중심적 정치경제학 국가를 가장 중요한 경제행위자로 간주하는 중상 ... 에 정비례하여 의회의 대변인이 되는 제도 ‘가장 좋은 선거제도’라는 것은 존재하지 않음 ▶선거제도 개혁 논의 바람직한 정부의 성격과 좋은 정부를 지탱하는 원칙에 관한 논의 대의제 ... 경제는 장기적 균형상태를 이룰 것이라고 봄 → 자유방임정책 지지 -시장을 통한 경제적 교환은 더 높은 효율는 기업을 격려하고 물질적 평등을 보장하지만, 시장의 규율을 강요한다는 단점

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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철학의이해(기말) ) 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약. 1) 자본주의적 생산의 특징과 2) 소비사회에 대한 반성과 생

에서는 가장 주요한 의결 기구로 민회가 있으며, 시민 6,000명이 모여서 직접 민주주의 방식으로 주요 안건을 의결했다. 민회 안건은 500인 평의회에서 사전 심의를 거쳐서 제안 ... 고, 개인의 이익보다는 공동체의 이익을 먼저 생각하는 시민들이 존경을 받았다. 정치적 행위는 공동의 선을 중하게 여기고, 시민들이 함께 문제를 해결하고자 하는 과정 자체가 민주주의 ... 들에게 법정과 의회에서 발언권을 부여했고, 시민 모두가 참여하는 민회를 통해서는 주요 의사 결정에 참여토록 하였다. 이로써 솔론의 개혁은 개개인의 목소리가 정치에 반영될 수 있는 길

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

과목명: 조직행동(경영학)주제: 당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이 ... 라고 판단되는 3가지를 골라 각각의 리더십에 대해 설명하시오. 또한 당신이 선택한 리더십이 왜(why) 오늘날 가장 필요하고, 바람직하다고 생각하는지 그 이유를 쓰시오.목차I. 서론II ... . 본론1. 내가 생각하는 리더십이란2. 현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십2) 진정성 리더십3) 글로벌 리더십

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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쇠렌 키르케고르 에세이 (서양철학, 기독교 입문 강의 레포트)

사람들이 많기에 우리 사회에도 희망이 있고, 선진 사회로 향하고 있다. 이것은 분명히 선한 삶의 방식이고, 존경을 받아야 한다. 하지만 기독교인의 시각으로 보면 이러한 윤리 ... 종교적 실존의 의미 (존 D. 카푸토 지음)를 읽고기독교 사상을 핵심으로 한 실존주의 철학자인 ‘쇠렌 키르케고르’의 글을 읽고, 진정한 그리스도인의 마음과 모습에 대해 생각 ... 에 의해 삶으로 변화되지 않으면 진리를 소유하지 않은 것이다. ‘하나님은 사랑이시다’라는 객관적인 사실이 크리스천 개개인의 삶을 통해 드러나지 않으면 진리 안에 있지 않은 것이다.모든

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20

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서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)

다양한 환경과 역동적으로 변하는 사회에 살고 있다. 이러한 사회에서 기업을 운영하기 위해서는 리더는 단순히 수직적인 관계를 중요시하고 조직원들에게 지시하는 방식의 전통적인 리더십 ... , 이러한 자질들이 이 리더들이 기업을 경영할 때 어떻게 사용되고 있는지 논의해 볼 것이다.II. 본론1. 변혁적 리더십과 4가지 특징현대에서 주목받고 있는 변혁적 리더십은 조직원 ... 한 성격이다. 이러한 변혁적 리더십은 4가지 특징을 가지고 있다.첫 번째 특징은 변혁적 리더십에서 리더는 카리스마를 가져야 한다. 리더는 조직원들에게 신뢰와 존경을 받아야 한다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

는 욕구이다.4단계 존경의 욕구타인에게 인정받고자 하는 욕구이다.5단계 자아실현의 욕구가장 높은 단계의 욕구로서 자기만족을 느끼는 단계이다.1~4단계 욕구는 남에게 인정받아야 하 ... 생겨난다. 그러려면 개인또한 자신의 행복 관리를 해야 한다. 이것이 궁극적으로 성공과 직결되기 때문이다.나아가 성공적인 기업의 사례를 보면 기업의 조직 형태가 수직적인 관계에서 수평 ... 가 주어지는 것이다. 이러한 변화를 조직이 얼마나 수용하느냐에 따라 기업 경쟁력 또한 결정된다고 볼수 있다.앞으로는 제4혁명의 시대이다. 인공지능, 사이보그, 로봇들이 인간의 일자리

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.03.26

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[소비자심리학 A+ 받은과제] 메슬로의 욕구 위계설에 대한 설명을 제시하시오. 각각의 욕구 단계에 해당하는 광고사례(최근 2년 내 운영된 TV광고 중 선정 필수)와 함께 그 내용에 대한 설명을 제시하고, 각각의 제시된 사례에 대한 장/단점 및 자신의 평가를 서술하시오.

메슬로는 인간의 욕구 단계를 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속(애정) 욕구, 자존감(존경) 욕구, 자아실현 욕구 총 다섯가지로 제시했다. 이는 인간의 행동을 유발하는 욕구 체계를 통해 ... 한다고 했다.이 욕구 위계설의 기본 전제는 어느 한 욕구가 나타나기 위해서는 이전 욕구가 상당 부분 충족 되어야 한다고 한다. 예를 들어 존경 욕구가 나타나기 위해서는 소속 욕구 ... 가 어느 정도 충족 되어야 한다는 것이다. 또한 존경 욕구가 어느 정도 충족되면 상위 욕구인 자아실현의 욕구가 나타난다고 말한다. 만약 저수준의 욕구가 적절히 충족되지 않으면, 해당

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

의 개념은 인적자원관리(human resource management) 내지 인사행정(Personnel Administration)과 밀접한 관련을 갖고 있는 바, 기업이 조직활성 ... 화를 추구한다는 것은 곧 기업이 기업 구성원 개개인을 노동력(labor force)을 제공하는 수량적 존재로만 보지 않고 그 가치의 증가 또는 감소가 가능한 질적 존재로 본다는 것 ... 을 의미하기 때문이다.즉 조직활성화가 잘 되어 있다는 것은 그 기업이 갖고 있는 기업 구성원들이 인적 자원으로서 갖고 있는 가치가 효과적으로 발휘되고 있다는 것이기에, 주로 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언

이 다른 기업에서 같은 효과를 내리라는 보장이 없다.4. 경영혁신 기업 성공,실패사례(1) 성공사례 연구“GE”세계에서 가장 존경받는 기업, 세계에서 가장 시장가치가 높은 기업 ... 한컴네트라는 자생기업과 인터넷포탈을 중점으로 하는 사업을 추진하였다. 또한 사이버 증권사를 설립하여 금융쪽에도 기존의 기업들과 경쟁을 하였다. “무리한 문어 발식 투자” 40여개 ... REPORT경영혁신성공,실패사례와성공방안 제언=차례=1. 경영혁신의 개념과 중요성2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 특징4. 경영혁신 기업 성공,실패사례(1) 성공사례 연구

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| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

03」이 선정한 100대 기업 중 ‘미국인이 가장 존경하는 기업’ 1위에 2년 연속으로 선정된 기업이다. 1999년 부사장으로 부임한 서비스 마스터의 전 회상 ‘윌리엄?폴라드 ... ’는 고객사인 한 병원의 계단과 화장실의 변기를 부하직원과 함께 청소하는 것이 부사장 부임 후 가장 처음으로 맡은 임무였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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e비즈니스_양면 플랫폼 비즈니스 모델

으로 끌어 모으는 전략을 한다. 이러한 플랫폼은 개인의 형태 혹은 기업의 형태를 띄고 있으며 더 이상의 기업이라는 거대한 범위의 개념을 벗어난 1인 기업의 형태로써 성장시키는 데 ... 유지 전략이다. 대표적인 양면 플랫폼의 기업으로는 아마존이 있다. 아마존은 이러한 유치 전략을 위해서 기존의 인터넷의 제휴를 통해서 사용자들을 끌어모았다. 즉 다른 인터넷 사용 ... 다. 다음은 인터넷 기업으로써 다음 한메일을 제공하면서 우리나라의 탄생을 알린 기업이다.일반적으로 다음의 카카오의 양면 플랫폼의 역사에서 1990년대의 다음 한메일을 넣지 않는다는 것

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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고객가치의 2가지 구성요소(고객혜택, 고객코스트) 중 고객혜택 3가지 구성요소의 개념을 사례를 들어 설명하여 보시요.

정도로 가장 중요한 이슈이다. 고객은 사업체의 중요한 이해관계자로서, 그들의 만족도와 요구를 충족시키는 것이 기업의 성공에 중요한 역할을 한다. 이런 고객은 기업이 돌아갈 수 있 ... 기업은 다양한 마케팅 전략, 고객 서비스, 제품 품질 향상, 피드백 수집 등을 통해 지속적으로 고객의 요구와 기대를 충족시키기 위해 노력한다. 고객은 경제에서 창출된 재화와 용역 ... 을 구매하는 개인이나 조직을 일켰는 말로 상품이나 서비스를 구매하거나 이용하는 사람 또는 조직을 말한다. 최근에는 고객이 기업 경영의 최고 가치이며 넘어야 할 과제이고 비전이라 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

의 직무성과와 직접적인 연관이 있다는 인식으로 인해서 발생한 것이다. 따라서 기업은 과거와는 다르게 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자의 직무성과를 가장 높은 상태가 되 ... 활동을 통해서 얻는 가치 즉, 효용을 가장 중요하게 고려할 것이고, 기업은 생산하는데 들어가는 비용을 가장 중요하게 고려할 것이다. 기업이 가치를 생산하는 과정에서 발생하는 비용 ... 만 시간이 흐르면서 사회적인 인식의 변화와 시장에서 거래되는 가치의 변화로 인해서 근로자는 기업의 중요한 존재가 되었다. 이러한 변화는 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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일론 머스크

시간을 보냈습니다. 그는 자신의 꿈을 이루기 위해 대학을 중퇴하고 인터넷 기업에 창업하였습니다. 그는 온라인 도서 판매 서비스인 집에서 읽기와 온라인 신문 서비스인 지피디를 만들 ... 일론 머스크(월터 아이작슨 저/안진환 역 , 출판사 : 21세기북스)가. 동기이 책을 읽게 된 동기는 일론 머스크라는 인물에 대한 호기심과 존경심이었습니다. 저는 그가 어떻게 ... 세상을 바꾸고자 하는 비전을 가지고, 그것을 실현하기 위해 끊임없이 도전하고 혁신하는지 알고 싶었습니다. 저는 그가 창업한 테슬라, 스페이스X, 솔라시티 등의 기업들이 인류의 에너지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. 유한양행은 가장 존경받는 기업 ... . 인적자원배경 및 정의최근 인적자원개발이라는 개념은 학계 및 정책입안자로부터 기업의 경쟁우위를 확보할 수 있는 중요하다. 치열한 시장경쟁 속에서 기업이 지속적인 경쟁우위를 확보 ... 하기 위해서는 시장에서 획득하기 어렵고 대체 불가능한 경영자원을 지니고 있어야 하는데, 이는 물적, 재무적 자원보다는 인적 자원에 의해 만들어지며 기업의 지속적인 인적자원개발 노력

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

는 고객충성도에 유의한 영향을 미쳐 기업의 매출 향상을 이끌 수 있다. 일례로 창업주 이래 윤리 경영과 신뢰 경영에 힘써온 유한양행은 ‘2010년 대한민국 가장 존경받는 기업인·가장 ... 인력개발과활용 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. 인력개발과활용 사회적 자본 구축을 위한 인 ... 적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 (1

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

을 막론하고 초일류기업은 비전과 이념을 존중하고 실천하는 가치 중심의 경영에 따라 지속적으로 성장?발전하고 있다. 세계에서 가장 경쟁력이 강하고 존경받는 기업은 구성원의 참여와 학습 ... 다.이러한 중요성으로 인해서 기업에서 경력개발 프로그램을 구축하려고 하고 있는데, 여기서 중요한 것이 구축만 하면 경력개발 프로그램이 제대로 운용이 될 수 있느냐는 것이다. 답을 말 ... 하며, 교육방법도 매우 다양하다. 오늘날 우리나라 기업이 많이 이용하고 있는 사이버 교육?통신교육도 직장인의 시간과 공간의 제약을 극복하기 위한 것으로 평생교육의의 한 방법이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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