"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 301-320 / 11,320건

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[A+] 발로뛰는 스타트업 1~15주차 강의노트

(교수님)-강좌는 전자, 제품 제조, 판매에 관해 이뤄질 것.-프랜차이즈업은 운영 방식 정형화, 교육프로그램 진행됨-강좌는 기업가 정신에 초점을 맞춰 이뤄질 것.-창업 시 경쟁력 ... 에 대한 경쟁력 유지다른 사람이 어렵고 힘들어하는 과제에 먼저 도전하라(제조는 좀 부담된다는 학생의 말에 대한)기업가정신창업을 위한 마인드를 만드는 과정치킨집 같은 경우 창업의 범주 ... 에 들어가긴 하나, 똑같은 치킨집 창업에 있어도 고객의 PAIN POINT를 해결하는 새로운 사업을 시도, 리스크 분야 도전으로 수익 극대화 이런 것들이 기업가 정신을 반영한 창업Q

시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16

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[A+독후감]당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가

를 움직이는 것은 무엇인가?인센티브가 세상을 돌아가게 할까?대리인 이론. 인센티브 이론이라고 하는데 경영진이 늘 주주들에게 가장 이익이 되는 방식으로 행동하지는 않는 이유프레드릭 ... 적 전략 emergent strategyP75. 나는 세가지 직업을 거쳤다. 첫 번째는 컨설턴드, 두번째는 기업가와 경영자, 지금은 학자이자 교수.의도적 전략이나 창발적 전략이 성과 ... 에서 가장 위대한 행복의 원천 중에 하나라고 진심으로 믿고 있다. 그런데 계속해서 관계에 관심과 배려를 투자하지 못하게 막는 두 가지 힘이 존재한다.첫째, 우리는 자원을 더 즉각적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

, 아지리스의 인간관계운동 이론4.현대의 작업환경과 과학적 관리법 측면 & 인간관계운동 측면과의 상관관계3. 결론1. 서론기업을 효율적으로 운영하기 위한 가장 최고의 관리법은 무엇 ... 적인 동물이라는 것을 인식하는 인간관계론 관리법이 등장하였다.오늘날에도 이와 같은 방식이 실제 기업에 적용되어 능률성 향상에 기여 되고 있다.따라서 과거의 기업들은 생산성을 높이 ... 으로, 미국에서 기업이라는 것이 생긴 지 얼마 안 된 혼란스러운 시점에서 불필요하고 비효율적인 작업에 관한 문제들을 해결하고, 생산의 효율성을 높이기 위하여 만든 관리법이다.노동자의 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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HP사 기업분석 발표자료 PPT

HP 기업분석01 02 03 04 위기와 새로운 도전 인적자원관리제도 HP 기업 문화 HP 소개 및 특성 * INDEX01 HP 소개 및 특성데이비드 패커드와 빌 휴렛 음향 발진 ... Interest) 신뢰와 존경인 우리의 직원 (Our People) 시민정신 (Citizenship) 관리 (Management) 7 대 경영 목표 7 1 2 3 4 5 602 HP ... 만의 색다른 기업 문화 , HP Way구체적 경영 스타일 , 경영 관행 , 실제 구성원의 행동 HP 의 경영 이념과 경영 목적을 달성하고 HP 의 기본 가치를 실천하기 위해 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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디즈니랜드 경영 성공사례,실패사례 분석 및 디즈니랜드 기업분석과 나의생각

어 올리고, 그들의 재방문을 유도함과 함께 1인당 매상고를 최대한 올리는 것이 최대의 현안 과제인 것이다.이러한 디즈니의 교육은 타 기업들의 교육방식에 비해 상당히 진보적이며 혁신 ... 디즈니랜드경영 성공사례,실패사례기업분석과 나의생각[목차]1. 디즈니랜드 소개2. 경영철학3. 디즈니랜드 경영 성공사례 분석(1) 현지화전략의 성공(2) 고객서비스 전략의 성공(3 ... ) 인적자원관리의 성공(4) 마케팅전략의 성공4. 디즈니랜드 경영 실패사례 분석5. 나의생각1. 디즈니랜드 소개디즈니랜드는 월트 디즈니가 1955년 당시 설립한 대규모의 테마파크

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.05.10

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2025)소비자행동론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 등

한다. 매슬로우는 이와 관련하여 인간의 욕구를 5단계로 나누어서 설명하였는데, 그 안에는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사랑과 소속 욕구, 존경의 욕구, 마지막으로 자아실현의 욕구가 포함 ... 을 구매하는 등의 소비를 통해 소비자는 자신의 욕구를 인식하고 욕구를 충족한다.(3) 기업의 대응기업은 소비자의 욕구를 이해하고, 다양한 제품을 제공하며 소비자들의 욕구를 충족 ... 여러 상품을 비교하고 구매한다. 여러 제품의 가격과 품질 등을 비교하고, 가장 신뢰할 수 있는 제품을 선택한다. 이러한 과정을 통해 소비자는 개인의 신념과 가치에 따라 소비할 수

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.05.13

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19살이 슈퍼리치들에게 배우는 돈 공부(신진상저)를 읽고서

고 여러 사람에게 존경받는 사람이 되었으면 좋겠다.내가 이 책을 읽으며 알게된 5번째 내용은 sysco(주가103677%상승), cisco(26배 낮아지며 폭락)이 두 기업으로 재무제표 ... 부분 증시로 유입되었다는 것이다. 주식은 부동산보다 국가 경제에 기여하는 바가 훨씬 많은데 그 이유는 주식 시장이 잘 돌아가야 기업이 잘되고, 수출과 내수 시장 모두 활성화 ... 번째로 알게 된 점은 책으로 하는 공부는 인터넷으로 할 때 보다 훨씬 체계적이고 깊이가 있다는 것이다. 읽으면서 생각하고 정리할 수 있으며, 더 궁금한 점은 인터넷에서 찾아 돈

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.04.01

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앙트레프레너리더십 2020년 만점받은 과제 (존경하는 기업가에 대하여, 에어비앤비 브라이언체스키)

있었던 힘이자, 내가 브라이언 체스키를 존경하는 계기가 된 단어이다. 빈 방 공유 플랫폼인 에어비앤비가 34조 기업 가치를 지닌 현재의 장성한 기업이 되기까지는 결코 순탄하지 않 ... 비앤비의 앙트레프레너, 브라이언 체스키를 내가 존경하는 앙트레프레너로 선정하였다.2. 앙트레프레너 리더십 분석2.1. 창조적 파괴, 혁신을 시도하는 앙트레프레너경제학자 슘페터는 기업 ... 았다(이진혁, 2020). 그럼에도 불구하고 브라이언 체스키는 힘든 순간마다 인내심을 가지고 포기하지 않는 일명 ‘바퀴벌레 정신’을 발휘했고, 이 끈질김은 에어비앤비가 성공한 가장

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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기업윤리

모국에서의 윤리적 가치관을 가장 이상적으로 생각하고 모든행동의 지침으로 삼는다. 앞 예시의 경우 방글라데시 기업의 미국인 사업주는 미국 수준의 근무환경과 노동기준을 방글라데시 기업 ... 가치관에 따라 달라지고 판단기준이 개개인의 특성에 기반을 두므로 기업윤리 환경에 대한 대응 양태가 일관성과 보편성을 갖는 것처럼 보이질 않는다. 이러한 관점은 현지 경영활동 ... 도 벤치마킹했다. 이런 결과를 토대로 윤리규범 초안을 만들고 이에 대한 직원들의 의견을 반영해 최종안을 확정했다.포스코의 윤리규범은 신뢰와 존경을 받는 진정한 글로벌 기업이라는 위상

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.17

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기업의 사회적책임(CSR)

하고, 사회가 기업과 기업인에게 요구하는 새로운 역할에 앞장서겠다”고 공언하는 기사를 보았다. 우리 기업이 덩치를 키우고 이윤을 추구하는 과정에서 경제발전에 기여했다는 긍정적 시선과 과연 ... 은 숨결 살리기, 1박 2일간 가족간의 유대감을 강화할 수 있는 프로그램 운영하는 다솜이 가족사랑캠프, 여성 가장들의 안정적인 일자리를 제공하기 위해 간병인으로 양성하여 채용하는 다솜 ... 윤리적인 행동들이 얼마나 무책임한 일인지는 사회적 파장을 통해 확인되었다. 정부는 기업들이 윤리 경영을 할 수 있도록 다양한 정책을 주도하고 있다. 준법 감시인 제도, 돈세탁 방지법

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

과 학습과정을 거쳐야 하는가III. 결론IV. 출처I. 서론한 기업을 이끌어 나아가는 총수가 아니라고 할지라도 리더십은 많은 사람들이 일상에서 접하고, 또 많은 조직에서 요구 ... 을 적용하는 것은 선택이 아닌 필수에 가까운 일이며, 그 중 하나는 조직과 조직이 처한 상황, 조직 구성원들의 특성을 모두 고려하여 가장 조직의 특성에 맞는 리더십을 발휘하여 조직 ... 을 이끌어 가는 것이다. 각 조직마다 서로 처이한 환경이나 상황이 모두 다르기 때문에 모든 기업에 100% 맞는 리더십의 유형은 존재하지 않는다. 또 리더십은 시대에 따라서도 각광

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

아에서 가장 좋은 직장이자 한국에서 가장 존경받는 기업으로 선정된 바 있으며 이는 2년 전 같은 조사에서 한국 내 6위를 차지한 것과 비교했을 때 많은 발전과 내부 환경의 변화 ... 게 움직이고 있다. 이러한 과정 속에서 많은 기업들은 노사 간의 상생협력을 통해 성과를 창출하려는 경향을 보이고 있으며 그로 인해 인적자원관리에 대한 관심 역시 증대되고 있 ... 다. 특히나 우리나라의 중소, 중견 기업은 인적 자원 의존도가 높아 노사 간의 협력이 무엇보다 중요한데 대개 인적자원 의존도가 높은 기업들의 경우 인적 자원을 어떻게 관리하고 관계를 맺

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명

의 소개해방 이후로 삼성물산주식회사, 제일제당주식회사 등 삼성그룹의 모체를 설립한 기업인이다. 사업에만 중점을 두지 않고 유명 언론사인 중앙일보를 창설하여 언론사 경영에도 참여 ... 후반 성공기를 맞은 정주영 회장과는 다르게 이미 1950년대부터 확실한 기틀을 다져온 훌륭한 기업인이었다. 이 회장이 내세운 여러 가지 휘호와 신념들은 탄탄한 삼성의 성장기 ... 하는 인재 선발법 등의 철학을 선보이며 국내 기업인들과 경영자들의 큰 귀감이 되어 주었으며, 훌륭한 기업가 정신을 전설로 물들게 하여 오늘날 기업들에게 필요한 도전자 정신의 개척

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구

재의 선택과 집중이 가능해진다. 그래서 꼭 알맞은 양만 사용할 시 사용량을 대폭 줄이며 지속가능한 경영을 구축하고 나아가 사회로부터 존경받는 기업으로 한 단계 도약할 수 있게 된다 ... 전 세계 고객을 상대로 성공을 거두었고 e-SCM기반의 물류시스템과 MRP의 진보된 생산관리계획 시스템 형태인 APS의 통합은 오늘날 가장 첨단으로 기업의 완벽한 생산관리를 돕 ... 과목명 : 경영전략주제 : ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EGS란?2. ESG 기업 실제 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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정주영 회장 자서전 독후감, 독후감 수상작, 이땅에 태어나서 수상작

, 정주영 회장에 대해 열정의 기업인으로 듣고 자랐다. 비록 학식을 짧았지만 불굴의 의지로, 현대를 일으켜 세운 기업가. 그래서 마땅히 존경을 받아야 할 사람. 이것이 어린 시절 ... 나는 작은 정주영입니다.수상부문 : 대학·대학원생, 일반 부문 / 동상성 명 :정주영 회장의 자서전‘이 땅에 태어나서’의 가장 마지막 페이지를 덮고 나니, 벅찬 울림이 있 ... 에 정주영 회장을 기억하는 단어였다. 격동의 시대를 겪어온 대한민국이 이 정도로 발전하기까지 정주영 회장의 신념과, 그리고 남다른 행동력은 존경심을 넘어 경외심을 불러일으킨다. 어린 시절

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.16

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쑨원 삼민주의 독후감

권까지 오권분립을 명시하고 있다. 민권주의로 인해서 쑨원이 현재의 대만인 중화민국에서도 쑨원이 존경을 받을 수 있는 것 같다.마지막으로, 민생주의는 또한 말 그대로 국민의 생활이다. 이 ... 삼민주의-쑨원쑨원은 중국의 “김구”라고 불리며, 내가 중국 역사를 공부하면서 가장 흥미롭고 관심이 있던 사람이다. 그는 현재 중국 본토와 대만 모두에게 위인으로 여겨지고 있 ... 로 나타난 것 같다. 그리고 중국의 폐쇄적인 사회주의 성격이 이런 현상을 심화시켰다고 보았다. 이러한 중국인들의 애국주의에 대해 알아보던 중에 성균관 대학교 윤종석 교수의 “미중갈등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.09

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산업심리학(내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육)

과 일의 세계 간의 관계에 관한 과학적 연구”라고 정의하였고 Blum과 Naylor(1968)은 “기업이나 산업체에서 일하는 사람들의 문제에 심리학적 사실이나 원리를 적용하는 것 ... ”, Schultz와 Schultz(1986)은 “심리학적 방법, 사실, 원리를 직장인들에게 적용하는 것”이라고 정의 하였다. 즉, 직업상황에서 인간행동에 대한 과학적이며 체계적인 ... 고 상사나 부하직원에게도 부정적인 영향이 가게 된다. 필자는 종업원에게 가장 하고 싶은 교육은 ‘자발적인 행동’이다. 시켜서 일하는 수동적인 모습보다는 능동적으로 자신이 해야 할

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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GS25 마케팅 SWOT, STP, 4P분석과 향후전략 제시

있는 가맹점을 늘린다’는 프랜차이즈 사업의 대원칙을 고수해 왔으며 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 이라는 평가에서 16년 연속 1위를차지하였다. 이 외에도 한국 서비스 품질지수 ... 과 귀가시간이 늦은 학생들, 간편함을 추구하는 1인 거주 소비자들이 목표대상- 대학교 주변에 위치 : 대학생들 목표- 기업 주변에 위치 : 직장인들 목표- 주택가 주변에 위치 ... 성이 가장 높은 국내 편의점 브랜드이다.GS25는 현재 점포를 운영하는 점주와 본사와의 파트너십 구축에 많은 노력을 기울여 점주와의 상생에 새로운 방향성을 가져왔으며, 차별화된 상품

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| 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.12

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

성을 확보하고 고객의 요구에 빠르게 수용할 수 있는 조직체계의 운영이 중요한데 이때 리더의 역할이 중요하다.즉, 환경의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업 ... 이 쉬워진 지금 기업은 경영환경의 변화에 빠르게 대처하고 조직의 목표를 달성하기 위해 조직체계를 개편할 필요가 있다.과거 수직적 관계에서 수평적 관계로의 변화를 통해 조직을 유연 ... 의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떤 형태인지에 따라 기업의 방향이 결정된다고 볼 수 있다.리더십은 크고 작은 조직에서 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람을 이야기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

성의 유무가 권력과 권위의 차이라고 할 수 있다. 둘 간의 차이를 특별히 구분하지 않는 한, 정치인이나 기업인은 권력과 권위를 혼용하여 쓸 때도 있으나, 종교지도자나 교수처럼 문화 ... 는 성공할 가능성이 크다(김주엽 외 2010). 다섯째, 준거적 권력은 관리자의 개인적인 특성에 기반을 둔 권력이며 이것은 부하들이 자신을 관리자와 동일시하고 존경하며 모방하기를 원하 ... 은, “개인이나 집단이 전문성, 경험, 도덕성 등을 바탕으로 타인으로부터 받는 사회적 인정과 존경”이라고 할 수 있다. 이를 바탕으로 권력적인 사람과 권위적인 사람을 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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